『壹』 僱傭關系勞動保險如何繳納
僱傭關系，就是說你不是單位的員工。不屬於勞動關系，單位沒有繳納社會保險的義務。你得自己去勞動社會保障服務大廳自己繳納保險了。一般是比照個體工商戶來繳納。
『貳』 個人對個人的僱傭關系
個人與個人之間是不存在僱傭關系這種說法的，法律上沒有這種關系的。
保險代理人在法律上屬於代理商，代理商與個人的法律關系是否可以算為僱傭關系還有待確定。
至於上保險也不會是以你的名義為員工購買的，只能以員工個人的名義，按個人工商戶規則來投保。
至於商業保險那就是你與助理個人協議達成一致意見就好，雙方願意就行。
『叄』 小微企業僱傭短期的人怎麼上保險
可以上的，需要知道你企業的經營范圍和人員的崗位信息
『肆』 僱傭關系所辦的保險受益人應該是誰
沒有指定受益人的話，就是法定的了，第一法定是配偶，第二是子女，第三是父母
『伍』 僱傭關系怎麼買工傷險，和意外險
找保險公司業務員辦理團體意外險或者僱主責任險。
僱主責任險有工傷保險的性質，也有意外險的性質，可以兩個險種都買。
『陸』 僱傭關系雇方應該承擔哪些責任，預防意外買什麼保險
沒有簽任何的書面合同，但你們已經是僱傭關系。要承擔的風險同簽訂合同的一起，你可以購買些短期意外險，可以和當地的保險業務員咨詢一下以自身情況及可能發生的情況來選定比較好。
『柒』 僱傭關系如何買商業保險
團體險，可以僱主全攤，也可以和員工分攤保險費用。多是保意外傷害。如果你真的體恤員工可以讓員工辦特定的儲蓄卡和信用卡，這些都有意外傷害以及醫療保障功能（比方說平安儲蓄金卡，平安信用金卡），年費也不多，才兩百多點。
『捌』 私人僱傭關系，能不能交社保
能的。
需要在當地找一家人力資源公司，用派遣用工的形式。一個月可能需要100元/月的服務費。
在上海的話，私人用工（裝潢隊、保姆、私人押運）大都交外來人員綜合保險，錢不多216.96元/月（2008年），類似的工種容易出工傷，保個綜保放心。
『玖』 僱傭關系有意外險單位怎樣賠償
樓主你好！首先，無論是否你與公司之間為僱傭關系，醫療費用都是補償類保險，意思就是實報實銷。
那麼，如果你與公司為僱傭關系，簽署勞動合同，那麼公司為你繳納的工傷保險與意外險均可以為你報銷醫療費用，第一個報銷完畢，仍然有未報銷的，可以轉到第二個報銷，如果第一個完全報銷了，那麼第二個也不需要報銷了。
如果你與公司非僱傭關系，那麼您可以用意外險去申請醫療報銷。