Ⅰ 收到保險公司賠款 要記入什麼科目
保險公司的賠償款,會計科目:其他應收款
1、公司支付800元:
借:營業外支出 800
貸:庫存現金 800
2、計提保險公司賠款:
借:其他應收款1000
貸:營業外收入1000
3、收到保險公司賠款:
借:庫存現金(或銀行存款)1000
貸:其他應收款1000
(1)企業收到個人保險金擴展閱讀
其他應收款:
一、本科目核算企業除存出保證金、拆出資金、買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收保戶儲金、應收代為追償款、應收分保賬款、應收分保未到期責任准備金、應收分保保險責任准備金、長期應收款等經營活動以外的其他各種應收、暫付的款項。
二、本科目應當按照其他應收款的項目和對方單位(或個人)進行明細核算。
三、企業發生其他各種應收、暫付款項時,借記本科目,貸記有關科目;收回或轉銷各種款項時,借記「現金」、「銀行存款」、「賠付成本」等科目,貸記本科目。
四、本科目期末借方余額,反映企業尚未收回的其他應收款。
參考資料
網路-常見會計分錄
Ⅱ 公司收到社保打來公司員工生育津貼,該如何做賬務處理
有兩種處理方式:
1、職工發放產假工資不走應付工資賬戶,直接
借:其他應付款-XXX
貸:銀行存款
收到生育津貼
借:銀行存款
貸:其他應付款-XXX
補發余額
借:其他應付款-XXX
貸:銀行存款
2、產假工資走應付工資科目核算,收到生育津貼時
借:銀行存款
貸:其他應付款-XXX
貸:營業外收入(生育津貼補助)
(2)企業收到個人保險金擴展閱讀:
我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況:
一是,在實行生育保險社會統籌的地區,支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付,期限不少於98天;
二是,在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶,給予一次性津貼補助。
Ⅲ 對於企業為員工支付的保險金是否應徵收個人所得稅
外籍員工境外保險費不需要繳納個人所得稅。
2011年10月份起,在中國就業的外籍員工由用人單位和本人在中國按照規定繳納社會保險費。
根據《個人所得稅法實施條例》第二十五條規定,「按照國家規定,單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金,從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。」因此,該部分用人單位和個人繳納的社會保險是可以從個人所得稅應納稅所得額中扣除的。
公司為外籍員工購買境外保險的個人所得稅納稅規定如下:
1、企業為其在中國境內工作的雇員個人支付或負擔的各類境外保險費,凡以支付其雇員工資、薪金的名義已在企業應納稅所得額中扣除的,均應計入該雇員個人的工資、薪金所得申報繳納個人所得稅。
2、企業未在其應納稅所得額扣除而支付或負擔的其中國境內工作雇員的境外保險費,原則上應計入該雇員個人的工資、薪金所得,按規定申報繳納個人所得稅,但對其中確屬於按照有關國家法律規定應由僱主負擔的社會保障性質的費用,報經當地稅務主管機關核准後,可不計入雇員個人的應納稅所得額。
3、在中國境內工作的雇員個人支付的各類境外保險費,均不得從該雇員個人的應納稅所得額中扣除。
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Ⅳ 企業收到代扣的個人養老保險金可以做沖減企業管理費用嗎
關鍵看你原來做賬怎麼做的了。
如果你繳納代扣個人養老保險時,入賬另外進了管理費用(注意在工資以外),則收到時沖管理費用。
不過,一般代扣個人養老保險都是從「其他應付款」等往來科目過渡的。
借:管理費用等
貸:應付職工薪酬——工資
借:應付職工薪酬——工資
貸:其他應付款——代扣個人xx保險
貸:應交稅費——代扣代繳個人所得稅
貸:銀行存款
支付時:
借:其他應付款——代扣個人xx保險
借:應付職工薪酬——xx保險
貸:銀行存款
Ⅳ 公司收到的社會保險理賠金如何入賬
(1)發生工傷或者醫療費用,向醫院支付費用時:
借:其他應收款社保承擔部分
其他應收款個人承擔部分貸:銀行存款(2)收到保險或個人承擔的款項時
借:銀行存款
貸:其他應收款社保承擔部分
其他應收款個人承擔部分
根據現行企業所得稅條例規定,企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標准為職工繳納的基本醫療和補充醫療保險費、工傷保險費等社會保險費用,所得稅前准予扣除。
實際發生工傷及醫療費用支出的,由社會保險及個人按規定比例負擔,企業不再重復負擔這部分費用。
Ⅵ 企業代扣代繳的個人養老保險金和個人醫療保險金屬於什麼科目啊
企業代扣代繳的個人養老保險金和個人醫療保險金可以通過其他應付款科目來核算。
企業代繳時:
借:管理費用-——社保企業部分
其他應付款——社保個人部分
貸:銀行存款
借:管理費用——醫療企業部分
其他應付款——醫療個人部分
貸:銀行存款
在發放工資時從工資中扣除代繳的個人部分:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
其他應付款——社保個人部分
其他應付款——醫療個人部分
Ⅶ 公司收到職工交來的社保金怎麼做分錄
公司收到職工交來的社保金做分錄應分為以下兩種情況:
1、如果職工交來的是現金:
借:現金
借:管理費用--社保費(紅字)
2、有部分員工是在工資裡面扣的:
借:管理費用——工資
管理費用——社會保險費
貸:銀行存款
Ⅷ 單位收個人交來養老保險金的會計分錄
單位收現金個人交來養老保險金作分錄
借:庫存現金
貸:其他應收款—林道順(個人部分養老保險金)
Ⅸ 公司的車出了車禍,收到的保險金賠償款,該怎麼做會計分錄呢
修車時:
借:其他應收款-車險理賠墊支。
貸:銀行存款。
收到保險金賠償款時:
借:銀行存款。
貸:其他應收款-車險理賠墊支。
如果公司需要自行承擔一部分修理費時,應該將公司承擔部分記入「管理費用」。 如果公司車輛將行人撞傷,需要承擔責任時,應將賠付行人款記入「營業外支出-對外理賠支出」科目。
Ⅹ 關於企業給個人補繳保險金的問題
因為你是自己補交,是需要承擔一部分單位的應該交的費用,而單位交的部分不計入個人繳納的情況,是進入社保的統籌帳戶,所以呢,你能看到的只是屬於個人部分的情況,單位部分看不到,這個是合理的
自己交養老保險,交費基數在當地社平工資的60%--300%之間選擇,交費比例是20%,其中8%進入個人帳戶,其餘進入社保的統籌帳戶,相當於是交單位部分的錢,換算一下,也就是總交費的40%進入個人帳戶,60%進入統籌帳戶,8000不到,顯示個人帳戶3000多,合理的