工資總額包括個人扣的保險嗎

Ⅰ 個人繳納社會保險的部分和個人所得稅的部分算不算工資總額

個人工資總額的組成由到收工資額加上五險一金個人繳納部分加上個人所得稅組成。在計算個人所得稅時，五險一金繳納部分不作為個稅繳納基數。比如，個人月工資總額6000元，五險一金個人繳納部分大約1200元，個人所得稅應納稅額為6000-1200-3500=1300元，應納個稅額為：1300*0.03=39元。

Ⅱ 個人承擔的保險費應該列入工資總額里嗎

個人承擔的保險費應該列入工資總額里, 其實他是工資的一部分, 包括工資表中代扣稅款\水電等等, 都購成工資(成本的一部分). 但在計算個稅時是應當將五險扣出後計算, 即你所例第一種情況(1、工資3000+保險費455.82=工資總額3455.82元，計算個人所得稅：3455.82-455.82-2000=1000*10%-25=75元，應繳個稅75元； ) . 但你所例第2種情況, 其實是個誤解,你應當知道這時你說的工資總額3000已經不包括五險費了. 當然你就不能再給它減一次. 這就造成重復扣減.
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Ⅲ 工資總額含單位繳納的社保部分和個人繳納的社保部分嗎

單位繳納的社會保險，是根據職工工資總額作為繳費基數繳納的養老保險費用，不計入工資總額。職工個人繳納的養老保險，計入工資總額。

根據《關於工資總額組成的規定》：

第四條 工資總額由下列六個部分組成：

（一）計時工資；

（二）計件工資；

（三）獎金；

（四）津貼和補貼；

（五）加班加點工資；

（六）特殊情況下支付的工資。

(3)工資總額包括個人扣的保險嗎擴展閱讀：

根據《關於工資總額組成的規定》：

第十一條 下列各項不列入工資總額的范圍：

（一）根據國務院發布的有關規定頒發的發明創造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；

（二）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；

（三）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；

（四）勞動保護的各項支出；

（五）稿費、講課費及其他專門工作報酬；

（六）出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費；

（七）對自帶工具、牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；

（八）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入；

（九）對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；

（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等；

（十一）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費；

（十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用；

（十三）支付給參加企業勞動的在校學生的補貼；

（十四）計劃生育獨生子女補貼。

Ⅳ 工資總額含個人社保繳費嗎

當然包含了職工年度應發工資的2%（其中含職工應繳納的社保金等）。但是不包括單位給職工繳納的社保，福利部分等。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅳ 企業所得稅的工資總額包括個人承擔的三險一金和個人所得稅嗎

企業所得稅的工資總額包括個人承擔的三險一金和個人所得稅。

1、企業所得稅的工資總額是企業財務部門根據人力資源部門對所有員工工資標準的匯總，然後按照企業所得稅法所規定的權責發生制原則分配到各個生產服務對象，形成企業一定時期內（一般為一個月）的勞動報酬總額，也就是企業的應付職工薪酬，包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。企業所得稅的工資總額也是計算職工福利、職工工會經費企業所得稅前扣除基數。

下列各項不列入工資總額的范圍：

（一）根據國務院發布的相關規定頒發的發明創造獎與自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；

（二）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用;

（三）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；

（四）勞動保護的各項支出；

（五）稿費、講課費及其他專門工作報酬；

（六）出差伙食補助費、午餐補助、調動工作的旅費和安家費；

（七）對自帶工具和牲畜來企業工作職工所支付的工具與牲畜等的補償費用；

（八）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入；

（九）對購買本企業股票及其債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；

（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付醫療補助費及生活補助費等；

（十一）因錄用臨時工而在工資之外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費；

（十二）支付給家庭工人的加工費及其按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用；

（十三）支付給參加企業勞動的在校學生的補貼；

（十四）計劃生育獨生子女補貼。

2、企業在發放員工工資時，按照相關規定，在個人應付工資總額中扣除由員工個人承擔的三險一金、個人所得稅後，剩餘部分——也就是實發工資，通過銀行發放給員工個人。

Ⅵ 工資總額包括單位繳納的五險一金嗎

工資總額不包括單位繳納的五險一金的。

根據《關於工資總額組成的規定》第四條 工資總額由下列六個部分組成：

（一）計時工資；

（二）計件工資；

（三）獎金；

（四）津貼和補貼；

（五）加班加點工資；

（六）特殊情況下支付的工資。

第十一條 下列不列入工資總額的范圍：有關勞動保險和職工福利方面的各項費用。

(6)工資總額包括個人扣的保險嗎擴展閱讀

工資總額不包括的項目

1，根據國務院據有關部門的規定頒發的發明獎、自然科學獎、技術改進獎等等獎金

2，勞動保險和職工福利方面的各項支出

具體有：職工死亡喪葬費及撫恤費、公費醫療衛生費、職工生活困難補助費、集體福利事業補貼、工會文教費、集體福利費、探親路費、冬季取暖費、上下班交通費、洗理費等。

3，離退休、退職人員待遇的各項支出

4，勞動保護支出

具體有：工作服、手套等勞保用品，消毒劑、高溫清涼飲料，以及63年勞動部規定的五類等特殊工種享受的保健食品支出。

5，非僱傭性勞務報酬

6，租賃經營單位的承租人的風險性補償收入

7，本企業職工購買本企業股票和債券支付的股息和利息

8，解除勞動合同時支付費用

9，應建立僱傭關系而支付給勞動部門的各種費用

10，支付給參加企業勞動的在校學生的補貼

11，計劃生育獨生子女補貼

此外，企業發給職工的上下班交通補貼和因工負傷醫療期間的伙食補助，以及發給職工的洗理費、衛生費等福利費也不屬於工資總額范圍

參考資料來源：網路-關於工資總額組成的規定

Ⅶ 企業所得稅的工資總額包括個人承擔的三險一金和個人所得稅嗎

《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的「工資薪金總額」，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
僱主為雇員負擔的個人所得稅款，應屬於個人工資薪金的一部分。凡單獨作為企業管理費列支的，在計算企業所得稅時不得稅前扣除。
《關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規定：
一、關於合理工資薪金問題
《實施條例》第三十四條所稱的「合理工資薪金」，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：
（一）企業制訂了較為規范的員工工資薪金制度；
（二）企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平；
（三）企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的；
（四）企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。
（五）有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的；

Ⅷ 工資總額中包括個人繳納的保險金嗎

1、工資與社會保險是兩個概念。
2、社會保險由企業與個人各按一定比例共同分擔。
3、個人應繳納的社會保險額由單位按月從工資中代扣代繳。
4、單位應繳納的社會保險額不含在個人工資中。
例如：「一個人每月工資1400元，個人繳納保險200元，單位繳納保險500元」，若發到你手中的是1400元，則工資總額應是1600元。

Ⅸ 工資總額包括社保嗎

工資總額不包括單位繳納的社保。

根據《關於工資總額組成的規定》第四條工資總額由下列六個部分組成：

（一）計時工資；

（二）計件工資；

（三）獎金；

（四）津貼和補貼；

（五）加班加點工資；

（六）特殊情況下支付的工資。

第十一條 下列不列入工資總額的范圍：有關勞動保險和職工福利方面的各項費用。

(9)工資總額包括個人扣的保險嗎擴展閱讀：

下列各項不列入工資總額的范圍:

(一)根據國務院發布有關規定頒發的發明創造獎和自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金;

(二)有關勞動保險和職工福利方面的各項費用;

(三)有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出;

(四)勞動保護的各項支出;

(五)稿費、講課費及其他專門工作報酬;

(六)出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費;

(七)對自帶工具和牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用;

(八)實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入;

(九)對購買本企業股票與債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;

(十)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費和生活補助費等;

(十一)因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付手續費或管理費;

(十二)支付給家庭工人加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用;

(十三)支付給參加企業勞動的在校學生的補貼。

Ⅹ 工資總額是否包括個人扣繳的保險和公積金

談工資的時候說的工資包括個人要繳納的保險公積金在內，這個最後還是你的，公司幫你繳的那部分不在說的工資總額內