遠光軟體股票激勵計劃

㈠ 遠光軟體股票還能漲回來嗎48

個人感覺行，有消息說他們在融資。

㈡ 遠光軟體可長期持有嗎

不建議長期持有此類股票。
長期持有的股票一般應該都是權重和藍籌股比較值得持有！
例如：中國平安、中國遠洋、中國船舶、中國石化等。

㈢ 遠光軟體的業務介紹

遠光軟體是服務電力行業財務信息化近20年的資深軟體供應商，為90%的電力企業提供以財務為核心的企業管理軟體及服務。遠光軟體專注於電力行業生產、經營特點的研究，為電力行業財務信息化提供最佳解決方案。
遠光軟體提供的電力系統財務和企業管理的整體解決方案。H遠光電力ERP已在全國19個省及以上電力公司全面或部分開展軟體實施及應用。遠光電力ERP運用「組件化」、「業務模式資料庫」等獨創技術，滿足了電力企業經營管理的持續優化。
遠光軟體除了為電力企業提供全面管理信息解決方案，還為電力行業及行業外企業提供通用財務軟體。主要有遠光新紀元財務軟體、遠光財務實時信息系統以及遠光財務分析系統，在電網企業和發電企業已實現了大范圍應用。
遠光軟體在為用戶提供軟體產品的基礎上，以多年的電力行業信息化研究及多方面國際合作經驗為基礎，為用戶提供切實可行的電力專業咨詢建議和良好的咨詢及實施服務。同時，公司在技術和市場上與IBM、Microsoft、HP、Sun、Sybase、Oracle、Intel等國際知名公司建立了良好的戰略聯盟合作關系。
遠光軟體控股股東珠海市東區榮光科技有限公司和股東及實際控制人陳利浩先生承諾：自遠光軟體股票上市之日起三十六個月內，不轉讓或者委託他人管理所持有的股份，也不由遠光軟體回購所持有的股份。
股東國電電力發展股份有限公司、吉林省電力有限公司、福建省電力有限公司、浙江嘉匯集團有限公司和廣東太平洋技術創業有限公司承諾：自遠光軟體股票上市之日起十二個月內，在首次公開發行股票前十二個月內增持的遠光軟體的股份，自持有新增股份之日起（即完成工商變更登記手續的2006年6月2日）的三十六個月內，不轉讓或委託他人管理本人所持有的該部分股份，也不由遠光軟體回購所持有的該部分股份。

㈣ 股權激勵費用是非經常性損益嗎

股份支付是一種特殊的薪酬，准則股份支付和職工薪酬放在不同的准則進行規范是考慮股份支付的特殊性，而將企業長期受益的股權激勵產生的費用在比較短的等待期內分攤不符合配比原則，也不符合經常性損益的特徵。
因此，按會計信息質量的可理解性要求，把股權激勵費用作為「非經常性損益」項目來處理。

股權激勵是一種給予企業經營者一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業決策﹑分享利潤﹑承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。
非經常性損益是指公司發生的與經營業務無直接關系，以及雖與經營業務相關，但由於其性質、金額或發生頻率，影響了真實、公允地反映公司正常盈利能力的各項收入、支出。這點，國際會計准則與中國會計准則一致。

㈤ 遠光軟體

遠光是國家科技部認定的國家火炬計劃重點高新技術 企業，最近連續七年入選「國家規劃布局內重點軟體企業」。公司總部坐落於珠海科技創新海岸園，在職員工2000多人，在全國各地設立了31個分支 機構，為客戶提供及時、快捷、高質量的全面服務。 始終堅持自主創新，專注行業管理難題的系統解決，20多年電力行業企業管理信息化經驗，為國有集團企業提供企業管理信息化全面解決方案，並贏得了用戶的認可，在電力行業企業管理軟體領域佔有90%以上的市場份額。 ● 公司建立了多個專業技術職業發展通道，並配套健全的培訓體系，促進員工職業成長，提升職業競爭力；● 公司提供富有競爭力的薪資和福利待遇，社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育）+住房公積金+意外保險，各類節日福利慰問；年假、婚假、喪假、產假、陪 產假等有薪假期。體現員工與公司價值和利益共同體，促進雙贏發展； ● 公司實行5天7.5小時工作制。為珠海總部員工提供免費班車接送上下班，全年免費提供三餐（駐外機構員工提供餐費補助），優惠提供住宿，解決員工後顧之憂； ● 公司提供免費年度健康體檢、完善的健身康樂設施及運動場所，組織文體活動，年度晚會等，倡導健康豐富的業餘生活，促進員工身心健康； ● 公司為骨幹員工提供高額購房、交通、學歷進修等費用補貼及期權激勵； ● 公司始終秉承尊重知識，尊重個性，唯業績，不唯資歷、不唯過去的功勞的用人觀。鼓勵創新，提倡「表現」，營造「敬業、誠信、盡責、創新」的公司治理環境。」

㈥ 遠光軟體的股票代碼是什麼

任何股票代碼你都可以通過 股票軟體去查詢，比如這個遠光軟體 拼音的開頭分別是ygrj
所以在股票軟體中輸入ygrj就會出現相應的代碼也會出來。或者你可以利用網路去搜索遠光軟體也會顯示出代碼的。
這個代碼是：002063
希望對你用幫助！！！！

㈦ 珠海，遠光軟體股份有限公司 2年java工資待遇，求各位內部大神解答。

具體的公司介紹你自己去網路，總體來說，畢業生來遠光還不錯，公司除了珠海總部外，各地還有設立事處，你可以選個喜歡的城市去發展。以總部的工作舉例，職業發展有兩個方向，管理和技術，選哪個方向就要看你自己的職業規劃了。至於你最關心的待遇方面，遠光在珠海應該算得上中上水準。當然啦，哪裡都有高工資，關鍵還是看你自己的努力，否則把你扔哪都一樣。

㈧ 遠光軟體股份有限公司咋樣

不怕永遠在加班中度過的話，可以去，不怕被當成奴隸一樣的話，也可以去。