股票軟體開發工程師

『壹』 請問算命先生相當於程序員，軟體工程師，硬體工程師，還是股票分析師。

應該說是魔術師，望採納

『貳』 專業股票軟體開發公司的幾種開發模式

現在市場上股票軟體開發公司有很多，但是想要從眾多公司選擇一個專業的適合自己企業發展的外包公司很難。大多數金融機構軟體的核心在於產品和服務，優質的內容輸出才會贏得用戶的口碑。除此之外，在開發軟體前，我們需要對我們的用戶群體有深度的了解，這樣才能根據用戶的需求和洗好來進行軟體功能的設計和軟體UI設計，能獲得用戶喜歡的平台才能長期發展下去。那麼，今天我們就來談談專業股票軟體開發公司看那幾點，選擇軟體外包團隊時，不妨從這五方面進行考察。
1.產品經理
產品經理是一個軟體定製團隊的牽頭人，他把握著整個軟體的靈魂，把控著產品的設計進度。由他根據用戶的需求，確定如何開發產品，並推動整個軟體的開發組織。所以，在接受服務的時候，你要和你的產品經理清晰完整地溝通你的定製需求，以便他進行規劃和統籌。
2. UI設計
UI設計決定著你的軟體產品最後呈現出來的視覺美感。UI設計師的職能大體包括三方面：一是圖形設計，軟體產品的產品「外形」設計。二是交互設計，主要在於設計軟體的操作流程、樹狀結構、操作規范等。好的UI設計不僅是讓軟體變得有個性有品位，還要讓軟體的操作變得舒適簡單、自由，充分體現軟體的定位和特點。
3. 技術小組
技術小組可以說是整個軟體開發過程中的主力軍了。技術小組最終讓你的所要呈現的功能落地，使得整套系統能夠順利運行。一個軟體小組包括AD、IOS、和後台三位工程師，這其中又有開發語言的差別，技術實力是硬指標。
4.測試小組
測試是檢驗一個軟體是否存在問題的重要環節。很多公司往往會忽視這一步驟，開發完成就覺得服務結束了。其實，很多問題都是在測試環節才會暴露出來。測試人員是確保軟體項目使用流暢性和視覺水準的關鍵所在，不可或缺。
5. 運營人員
運營人員負責軟體內容的長期有效更新，恰到好處地營銷植入，管理後台數據以及與用戶進行互動。這是「軟體產品推行企業」的工作，是至關重要的一環。

『叄』 股票軟體真的那麼好用嗎

真的那麼好用,那股神就不是巴菲特,而是股票軟體開發工程師了!

『肆』 請軟體工程師做個股票軟體需要多少錢

我很負責任地告訴你，做這樣的軟體用不了幾個錢，按你這個思路炒股，還是趁早收手吧，老股民的忠告，雖然逆耳，但對你絕對有用！

『伍』 現在程序員一個月的工資大概多少

你好，程序員的工資在不同公司不同職級都是不一樣的，以鵝廠為例，達到架構師的能力年薪會達到百萬，具體如下。

1、騰訊工程師崗位職級

鵝廠去年宣布調整職級，取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，將專業職級體系優化為14 級(4-17 級)。與之相對應的是，統一置換為「專業職級+職位稱謂」。

關於績效的考核，騰訊的績效考核分為 2 部分，業務評價和組織管理評價，一般一年2次考核(6月、12月)，實行末尾淘汰制。

騰訊的技術晉升也不容易。在騰訊舊的職級體系下，T3-3 升 T4-1 是一個大坎，停留在 T3-3 超過 5 年的不在少數，停留 7 年的也有。一旦進入 T4 級別，就是騰訊的專家工程師了，騰訊研發人數將近 2 萬人，T4 級別的人數大概也不超過 500 人，這還是在近兩年 T3 到 T4 級別人數增多的情況下。

鵝廠T4架構師作為「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別架構師。

希望我的回答對你有所幫助！

『陸』 做一個java軟體工程師前景如何未來的發展前景是啥樣的

一. Java應用領域
Java軟體工程師就業前景的好壞主要從Java的應用領域來看，Java語言的應用方向主要表現在以下三個方面：
1. 大中型的商業應用包括我們常說的企業級應用(主要指復雜的大企業的軟體系統)、各種類型的網站，Java的安全機制以及它的跨平台的優勢使它在分布式系統領域開發中有廣泛應用。
2. 桌面應用就是常說的C/S應用主要用來開發運行於不同的操作系統上的桌面應用程序。
3. 再次是移動領域應用主要表現在消費和嵌入式領域是指在各種小型設備上的應用包括手機、PDA、機頂盒、汽車通信設備等。
二. 國內Java人才需求量
近年來我國信息化發展越來越快，使得全國各地的信息化建設如火如荼，出現了大量的信息化人才，尤其是Java軟體人才的缺口。而我國信息化人才培養還處於發展階段，導致社會實際需求人才基數遠遠大於信息化人才的培養基數，使得數以萬計的中小企業急需全面系統掌握Java軟體開發基礎技能與知識的軟體工程師。
我國目前對軟體人才的需求已達20萬並且以每年20%左右的速度增長。在未來5年內合格軟體人才的需求將遠大於供給。軟體工程是計算機領域發展最快的學科分支之一，國家非常重視軟體行業的發展。對軟體工程師人才的培養給予了非常優惠的政策。在所有軟體開發類人才的需求中對Java工程師的需求達到全部需求量的60—70%。應該說Java軟體工程師就業前景是非常好的，再加上Java軟體工程師不僅IT專業企業需要，廣大的非IT企業也需要，前景是非常樂觀的。
三． Java的就業方向
但是要學習Java，必須要了解Java是一個大方向，工作內容也多有不同，許多Java工程師也都是經過很長時間的積累往更專業的領域發展，而且隨著技術能力的提升，技術的方向也會越來越窄，所以，提前了解哪個方向更好，就往這些方向發展，避免走彎路。
1、Java 企業級應用開發
目前Java在許多行業的企業信息應用方面的應用非常多，比如OA、郵箱、股票、金融、考試、物流、醫療、礦山等信息方面的系統。該方向和行業密切相關，所以，這是一個經驗型的發展方向。Java開發者在這方面的需求也非常大，待遇也相當不錯，工資水平與Java互聯網方向的差不多，很容易在一些大型企業就業。
2、Java網站建設
近幾年來，網站建設業務一直呈快速上升勢頭，行業市場越來越大。新技術的應用將促使企業網站建設更具魅力。Java編程語言也將使網站結構更緊密，訪問更流暢，更能適應新的要求。但是以目前的市場分析Java做網站成本太高，對硬體要求比較高，中小企業大都會選擇使用PHP語言進行開發，但是像大企業還是比較喜愛Java技術。
3、Android開發
Android是全球最大的智能手機操作系統，Android在國內的市場份額愈來愈額高。最近幾年發展非常快速，但人才積累卻沒有跟上，優秀的Android開發工程師仍然存在不小的缺口。Android應用的主要開發語言就是Java，所以選擇這個方向還是蠻不錯的。
4、Java游戲開發
Java本身就可以用來編寫游戲腳本，目前也有例如beanshellgroovy等腳本語言可以方便的無縫的和Java語言進行交互，這些都極大的方便了Java游戲編程。國內游戲專業人才的需求一直存在缺口。目前國內游戲企業的大多數從業人員往往沒有受過專業化培訓，屬於自學成才，遠遠不能適應玩家的游戲理念和游戲技能的升級換代。

『柒』 股票軟體開發怎麼開發 在哪找

你去網上的專門的高層網路研發中心的，裡面都是高級的工程師，你可以去聯系聯系他們。

『捌』 證券分析師和軟體工程師哪個好

分析師其實壓力也挺大的，要介乎相信你也不容易，特別是大客戶，賺錢了好說，虧錢了，就不理你了，但是工資高啊。工程師要看你進什麼公司了。

『玖』 軟體工程師：幾千行代碼能搞定的為什麼要寫幾萬行

一
我們公司的 Windows 版軟體已經有十多年的歷史，經過歷代工程師的整治之後，內容已經凌亂不堪。過去三個月，我找時間自己重寫了整個主程序。原本數萬行的程序，被我重寫的只剩下數千行，功能不變，效能更好，而且架構儼然。
前幾天完成 Alpha 版之後，我不禁開懷大笑，笑聲驚動整個辦公室。
二
在重寫這個程序的這段期間，前兩個月，我每周花在這個程序上的時間應該不會超過四個小時。後來我趁著農歷新年沒事干，跑到公司加班數天，但是一天寫程序的時間也不會超過四個小時。
通常我白天寫兩、三個小時的程序，遇到瓶頸就去忙別的事，或者乾脆回家吃晚飯，晚上睡覺前，躺在床上用手機查一下資料，第二天上班走在路上，就會很自然的想到不錯的解法。
寫程序是一種創作，不是做苦工，不能每天在電腦前面枯坐十幾個小時，否則超時工作，只會讓自己的腦筋變得更糊塗。
我所認識的許多寫程序高手，每天寫程序的時間都不會太長。

三
1995 年的時候，有一天在美國鹽湖城，我陪著趨勢科技的創辦人張明正扶著他爸爸過馬路，他突然跟我說：「宜敬，我實在搞不懂，在軟體這個行業，一個優秀的工程師的產出可以輕易抵得上一、二十個平庸的工程師，但是公司最多隻要付他兩、三倍的薪水。那為什麼還有公司願意付錢僱用那些很平庸的工程師呢？」
當時我博士剛畢業，當然不知道要如何回答他的問題；而現在過了這么多年，我還是不知道要如何回答那個問題。
而當時張明正會問我那個問題，應該是因為我介紹了幾位同學跟朋友到趨勢科技工作。那幾位都是以一當十、以一當百的高手。趨勢科技當時沒有給他們十倍、百倍的薪水，但是對他們也不薄，給了他們不少的股票。
後來趨勢在日本上市，我那幾位朋友都成了億萬富翁，財富應該超過一般工程師的十倍、百倍吧？

四
寫一個大型程序，並不是「人多好辦事」。
如果是土木工程或是製造業，人越多、產出就越大。如果一個計劃延誤了，就多調一些人手過來幫忙。
但是在軟體工程里，人越多，就越是難以協調，寫出來的程序也往往品質越差、效能越糟糕。
這就是有名的」The Mythical Man-Month: Addingmanpower to a late software project makes it later」。
IBM在1960年代開發OS/360作業系統軟體時，就發現了這個奇特的現象。
所以我也搞不懂，大型軟體公司僱用了那麼多的軟體工程師幹嘛？

五
我在當兵的時候，有一陣子在台中十軍團的資訊中心擔任資訊官。那時候我手下有兩名資訊科系畢業的大專兵，但是我嫌他們兩人寫程序寫的太慢，而解釋給他們聽更是費事，還不如我自己動手寫比較快。
所以我就叫他們到一邊涼快，所有的程序都由我來寫就好。而他們兩人覺得很不好意思，就泡了很好喝的奶茶給我喝。
後來我們成了很好的朋友。

六
寫程序並不是寫的越長越好、越厲害。
我年輕在台大資訊工程系的時候，會跟朋友炫耀說：「我寫的程序語言編譯程序，總共有一萬多行耶。」
後來我去美國布朗大學讀電腦科學博士，畢業的時候喜歡跟朋友炫耀：「我的博士論文那個程序，功能那麼強大，但是我只用了七、八千行程序就搞定了耶。」

七
二流的軟體工程師，喜歡把簡單的問題弄的復雜，寫出別人看不懂的程序。
一流的軟體工程師，喜歡把復雜的問題簡單化，寫出架構清楚明白的程序，讓人看了之後，覺得問題好像很簡單。
三流的軟體工程師會去崇拜二流的軟體工程師，因為他們會覺得二流工程師寫的程序都看不懂，一定是超級厲害；
三流的軟體工程師不會去崇拜一流的軟體工程師，因為他們會覺得一流工程師所做的事情都很好懂，好像都很簡單。
只有一流的的軟體工程師才會佩服一流的軟體工程師，因為只有他們才能看的出來，其他的一流軟體工程師厲害在哪裡？
台灣的軟體業如此，美國的軟體業也大致如此。

八
直到1980年代末期，IBM一直是世界上最大的電腦公司。而當時 IBM 找了一些原來是做硬體製造的高階主管來管軟體部門。
那些高階主管依照他們管理製造部門的經驗，決定用KLOC (thousands linesof code)，也就是每位軟體工程師每年寫出多少行程序來計算軟體部門的效率。
結果軟體工程師們都「短話長說」，寫出一堆落落長又沒有效率的軟體程序。

九
要成為一流的軟體工程師，必須熟悉了解電腦科學的各種基礎理論，也必須累積長時間的實務經驗。
我在布朗大學電腦科學系讀博士修課的時候，程序作業的份量非常重。上作業系統(OperatingSystem)課的時候，教授要我們每個人獨立寫一個包含File System與 Process System的迷你Unix作業系統；
上編譯程序(Compiler)課的時候，教授要我們每個人獨立寫一個 Compiler，而且每一個模組還必須用兩個以上的方法寫，然後互相比較；
而上 Andy Van Dam 教授的電腦圖學，那簡直就是人間煉獄。當時助教發問卷調查，發現每位學生每周花在寫那堂課的程序的平均時間超過四十個小時，學生們幾乎要群起造反。
但是修過上述那三門課而沒有被當掉、又拿高分的，就成了懂理論又懂寫程序的高手、高高手。

十
當年我在布朗大學讀博士的時候，我估計我們繫上像我這種等級的寫程序高手，大概有十來個吧？
但是我們繫上公認最厲害的寫程序高手，還是我的指導教授 Prof. SteveReiss。他一個人大概抵得上五到十個我們這種等級的工程師。
關於他的傳說很多。有一次我去他的辦公室找他，看到他正在玩接龍游戲。他被我發現了，有點不好意思，趕緊跟我說，他覺得 Windows 上的接龍游戲很好玩，但是他沒有 Windows 電腦，所以就花了四、五天，利用零散的時間在他自己的 Sun Work Station 上面寫了一個類似的接龍游戲，包含彩色的圖像介面等等。
想玩電玩就自己寫一個？我很想笑，但又差點在我師父面前跪了下來。

十一
我在布朗大學認識的那些軟體高手，後來真正以寫程序為志業，然後寫出偉大又廣泛被使用的程序的，應該不多。
因為有些人後來去當大學教授，教授通常是不會自己寫程序的。久了之後，我不知道他們的功力剩下多少？
有些人後來為了拿高薪，去一些大公司寫一些很沒營養又很無趣的程序。久了之後，我不知道他們的功力剩下多少？
有些人後來進入產業界工作，沒多久就升上了管理職，而管理職人員通常是不會自己寫程序的。久了之後，我不知道他們的功力剩下多少？
所以程序高手原本就不多，而一直繼續在寫程序的程序高手就更是稀有了。

十二
美國的軟體業有一個老笑話：如果有兩個工程師在同一個團隊，一個很會寫程序，另一個很不會寫程序，那後來升上經理的，一定是那個不會寫程序的。
因為團隊需要那個會寫程序的留下來寫程序。

十三
我寫程序的功力最高的時候，應該是二十多年前我剛拿到博士的時候，那時候我又懂理論、又累積了大量的寫程序經驗。我不敢說自己能以一當百，但是以一當十應該是綽綽有餘的。
只可惜，沒多久之後我就升上了管理職，而當上了經理、協理、總經理之後，如果還自己寫程序的話，那是會被別人笑的。

所以我就不再寫程序了，而且我也學會，要在自己的部門多擺一些工程師，否則陣仗不夠大，會被別的部門瞧不起，也會被我的上司瞧不起。
二十年下來，我的功力大概只剩下兩三成。

十四
我現在終於自己當了老闆。而當上了老闆之後，最大好處之一，就是我高興寫程序就可以寫程序。就算有人要笑我，我也可以不理他們。

十五
我趁過年期間重寫了我們公司的 Windows 主程序，完成之後，自覺功力已經恢復到當年的三、四成，不禁大樂。
不過我還是覺得，軟體工程還真是一門很難以理解的行業。雖然我本身就是一個軟體工程師，雖然我的博士論文研究的就是程序開發環境(Programming Environment)，主題就是我在這邊所說的這些問題。

『拾』 找軟體工程師做個股票軟體需要多少錢

2-5W，看你找的什麼人