浙江寧波個人失業保險繳費比例

❶ 浙江 失業保險金繳納比例

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個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同

❷ 寧波失業保險，單位和個人交的比例，城鎮和農村戶口交的比例一樣的嗎

不一樣，個人是1%，單位是2%。城鎮和農村戶口交的比例都是一樣的。

近端時間，全國各地的社保的變化比較頻繁，主要是應付經濟危機對企業減負。

另外下面的內容可能對你有用：

按照有關規定，從新年度開始，所有失業人員和城鎮靈活就業人員參加醫療保險繳費基數均按本市上年職工月平均工資的60％確定，並於今年5月由醫保經辦機構統一調整，參保人員不需辦理手續，自今年6月起按新確定的基數征繳。屆時，失業人員和城鎮靈活就業人員參加基本醫療保險月繳費金額為187．1元／月，參加住院醫療保險月繳費金額為79．2元／月。

❸ 單位和個人失業保險繳納比例是多少

個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。失業保險單位承擔2%，個人1%；

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。

根據《失業保險條例》（國務院令第258號）對失業保險費繳納的規定，城鎮企業事業單位應按照本單位工資總額的百分之一到一點五繳納失業保險費。單位職工按照本人工資的百分之零點五繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

(3)浙江寧波個人失業保險繳費比例擴展閱讀：

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。

《社會保險法》第四十六條規定：「失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；

根據《失業保險條例》（國務院令第258號）對失業保險費繳納的規定，城鎮企業事業單位應按照本單位工資總額的百分之一到一點五繳納失業保險費。單位職工按照本人工資的百分之零點五繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

參考資料來源：網路-失業保險

❹ 寧波市社保繳費比例各多少

2020年寧波企業和個人繳納社保每月多少錢？比例是多少啊？看完這篇文章就明白啦！

2020年寧波市企業和個人社保繳納費用（以最低基數計算）

寧波社保總費用為：770.7元，其中企業部分為：520.1元，個人部分為：400.6元。

寧波住房公積金每月繳存額為322元，單位和個人各承擔161元。

寧波企業和個人社保和住房公積金費用一起為：1092.7元。

❺ 寧波市社保繳費比例多少

繳納"五險一金"通常按職工的工資繳納，實際中是按單位確定的繳納基數，乘以繳納比例來繳納的。
寧波市繳納比例如下：
"五險"單位承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，醫療保險單位承擔11%，失業保險單位承擔2%，生育保險0.4%，工傷保險0.7%，合計為34.1%；
"五險"個人承擔比例一般是：養老保險單位承擔8%，醫療保險單位承擔2%，失業保險單位承擔1%，合計為11%；職工個人不承擔生育和工傷保險；
「住房公積金」的繳納比例不低於8%，單位和個人的繳納比例一樣，效益好的單位繳納比例可以提高可以高些，所以說交住房公積金對職工很劃算，雖然提取麻煩點!

❻ 寧波社保五險一金個人繳納多少

繳納五險的比例分別是：

單位:養老保險20%(個體工商戶12%)，失業保險2%，醫療保險6.4%，工傷保險(企業0.5%-2%、事業單位0.4%)，生育保險(企業0.8%、事業單位0.4%)

個人：養老保險8%失業保險1%，醫療保險2%，工傷保險和生育保險個人不繳費。

拓展資料：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

五險一金網路

❼ 2019年失業保險單位及個人各繳費比例分別是多少

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2014年南京社保繳納比例及基數
社保繳納比例
養老保險：單位20%，個人8%
醫療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元
失業保險：從2013年8月1日至2015年12月31日，失業保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為0.5%。
工傷保險：單位0.5%，個人不繳費
生育保險：單位0.8%，個人不繳費