養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%;
失業保險繳費比例是單位1%,個人0.2%;工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納;生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納;公積金:單位和個人都是工資的12%。
1000元的低於最低基數,無法計算。以每月2000的工資為例。
依據是《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》(勞辦發[1997]116號)。該辦法規定,本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的,按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的,按當地職工月平均工資的300%繳費,超過部分不記入繳費工資基數,也不記入計發養老金的基數。
❷ 單位和個人繳納社會保險的比例是多少
養老保險:單位繳費比例20%,個人繳費比例8%;
醫療保險:單位繳費比例10%,個人繳費比例2%;
失業保險:單位繳費比例1%,個人繳費比例0.5%;
生育保險:單位繳費比例1%,個人繳費不繳費;
工傷保險:單位繳費比例0.5%,個人繳費不繳費。
❸ 醫療保險 個人交和單位交有什麼區別
一、定義不同
1、個人醫療保險是指個人利用各種保險工具搭建自身的醫療保障體系,個人醫療保險包括社會醫療保險和商業醫療保險。
2、單位醫療保險是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費,建立醫療保險基金,參保人員患病就診發生醫療費用後,由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
二、繳費金額不同
1、個人繳納社保,一般繳納比例為20%,然後還要參考當地的平均工資和社保部門提供的繳費檔次。最低的檔次是60%,最高的檔次是300%。
2、單位繳納社保,繳費比例由公司出一部分,個人出一部分,養老保險是單位每個月為你繳納20%,你自己繳納8%;醫療保險是單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%,外加10塊錢的大病統籌。
三、投保年齡不同
1、個人投保:最低投保年齡一般由出生後90天至年滿16周歲不等。最高投保年齡卻大致相同,為65周歲。
2、單位繳納社保:最低投保年齡為16周歲,最高投保年齡為法定退休年齡。
(3)保險單位和個人擴展閱讀
社會醫療保險卡的使用方法有以下:
1、醫保卡使用范圍
參保職工在定點醫院、葯店就醫購葯時,可憑密碼在POS機上刷卡使用,但無法提取現金或進行轉帳使用。
2、醫保卡余額查詢
參保職工可通過撥打電話進行余額查詢,也可在中行儲蓄所或市區定點醫院、葯店查詢。也可以上網在社保查詢系統登錄查詢。
3、醫保卡交易查詢
參保職工可以到中行的儲蓄所憑身份證和醫保證要求列印醫保卡交易記錄,包括個人帳戶金的撥付記錄和消費記錄。對交易記錄有疑問的,可以到中行零售業務部進行查詢。
4、醫保卡密碼
參保職工若修改密碼,可撥打電話進行修改,也可持身份證到中行儲蓄所進行修改。參保職工若忘記密碼,可持身份證到中行儲蓄所掛失原密碼並更改密碼。
5、醫保卡的保管
參保職工要妥善保管好醫保卡,若不慎丟失,請立即到單位開具證明信並到醫保處蓋章確認,然後持身份證到中行儲蓄所掛失,並辦理補卡手續,7天後可領取新卡。
6、注意事項
當醫保卡交易次數達到60次時,參保職工必須到中行儲蓄所列印交易記錄,否則,會停止該卡的使用。交易記錄列印完後,該卡即可繼續使用。
❹ 養老保險單位和個人各承擔多少
企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納(北京是19%,其他城市可能不同),職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納(一般為8%)。
根據《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
根據《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時,政府給予補貼。
❺ 單位給交保險和個人交保險有什麼區別嗎