青島個人慈善基金

⑴ 粉絲怎樣成立基金會

立基金會，應當具備下列條件：
（一）為特定的公益目的而設立；
（二）全國性公募基金會的原始基金不低於800萬元人民幣，地方性公募基金會的原始基金不低於400萬元人民幣，非公募基金會的原始基金不低於200萬元人民幣；原始基金必須為到賬貨幣資金；
（三）有規范的名稱、章程、組織機構以及與其開展活動相適應的專職工作人員；
（四）有固定的住所；
（五）能夠獨立承擔民事責任。
申辦材料
申請設立基金會，申請人應當向登記管理機關提交下列文件：
（一）申請書；
（二）章程草案；
（三）驗資證明和住所證明；
（四）理事名單、身份證明以及擬任理事長、副理事長、秘書長簡歷；
（五）業務主管單位同意設立的文件。
基金會設立登記的事項包括：名稱、住所、類型、宗旨、公益活動的業務范圍、原始基金數額和法定代表人。
基金會擬設立分支機構、代表機構的，應當向原登記管理機關提出登記申請，並提交擬設機構的名稱、住所和負責人等情況的文件。
辦理程序
登記管理機關應當自收到前款所列全部有效文件之日起60日內作出准予或者不予登記的決定。准予登記的，發給《基金會分支（代表）機構登記證書》；不予登記的，應當書面說明理由。
境外基金會在中國內地設立代表機構，應當經有關業務主管單位同意後，向登記管理機關提交下列文件：
（一）申請書；
（二）基金會在境外依法登記成立的證明和基金會章程；
（三）擬設代表機構負責人身份證明及簡歷；
（四）住所證明；
（五）業務主管單位同意在中國內地設立代表機構的文件。
登記管理機關應當自收到前款所列全部有效文件之日起60日內，作出准予或者不予登記的決定。准予登記的，發給《境外基金會代表機構登記證書》；不予登記的，應當書面說明理由。
境外基金會代表機構設立登記的事項包括：名稱、住所、公益活動的業務范圍和負責人。
境外基金會代表機構應當從事符合中國公益事業性質的公益活動。境外基金會對其在中國內地代表機構的民事行為，依照中國法律承擔民事責任。
基金會、基金會分支機構、基金會代表機構和境外基金會代表機構的登記事項需要變更的，應當向登記管理機關申請變更登記。
基金會、境外基金會代表機構有下列情形之一的，應當向登記管理機關申請注銷登記：
（一）按照章程規定終止的；
（二）無法按照章程規定的宗旨繼續從事公益活動的；
（三）由於其他原因終止的。
基金會撤銷其分支機構、代表機構的，應當向登記管理機關辦理分支機構、代表機構的注銷登記。
基金會注銷的，其分支機構、代表機構同時注銷。
基金會在辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位的指導下成立清算組織，完成清算工作。
基金會應當自清算結束之日起15日內向登記管理機關辦理注銷登記；在清算期間不得開展清算以外的活動。
基金會、基金會分支機構、基金會代表機構以及境外基金會代表機構的設立、變更、注銷登記，由登記管理機關向社會公告。
辦理依據
《基金會管理條例》（國務院令第400號，2004年3月8日）
1) 先找一個掛靠單位, 全國性的基金會的掛靠單位要副部級以上, 省(市)的基金會的掛靠單位要副廳級以上,
2) 全國性的基金會要央行批准!省(市)的基金會地方人民銀行批准!

⑵ 慈善拍賣算收入嗎 公司舉行畫展，拍賣，拍賣款項捐贈給某一基金會，那拍賣收到的款算收入計稅嗎

要記稅的，因為稅收是捐助的憑證。

收藏拍賣交易參考資料一： 行業劃分

古董拍賣，鑒定，交易目前大部分單位集中的上海，北京、青島。
藏家參與前一定多比較，多了解，避免上當受騙，祝您發財。

收藏拍賣交易參考資料二： 關於拍賣資質與文物拍賣資質

「文物」是國家備案發掘的藏品叫文物，或者從文物商店購買的藏品，叫文物。
老百姓手裡的藏品屬於民間收藏藝術品，不屬於文物。老百姓的手裡的藏品，可以自由開古玩店，擺地攤等自由參與買賣交易。

有些藏家問你單位有文物拍賣資質沒？這屬於知識稀少的提問，只要你的藏品來源不是從文物商店購買的，國內98%的拍賣公司，藝術品經營公司都可以給你拍賣，交易。
文物拍賣資質，國家指定交易法院沒收資產，處理古董的公司，老百姓手裡的藏品與文物沒關系。屬於自由買賣，無需任何資質。

2015年國家為了鼓勵文化市場發展，取締各類資質的阻礙，只要在工商注冊的任何單位都可以經營收藏藝術品業務。

收藏拍賣交易參考資料三： 瘋狂的混亂鑒定

關於當前混亂的古董鑒定，一件古董拿去分別給八位專家看，能出四種不同的結果，每位專家各有各的觀點，所以不要去糾結，藏品投放市場，有人買，這才是真理，很多專家都是靠收鑒定證書費騙人的。

還有機器檢測都是人為操作，騙收鑒定費的。很多藏家給自己的藏品買了一堆鑒定證書，到頭來一樣沒人要。鑒於瘋狂的混亂鑒定市場，買家都是自己相信自己的眼光去購買藏品，作為藏家只要把藏品能投放到一個靠譜的單位，就等於成功了一大半，無需購買哪些沒用的證書。

收藏拍賣交易參考資料四： 拍賣的風險

拍賣有風險，建議大家謹慎參與，頂級品牌單位近些年的真實付款成交率不到50%，行情整體不樂觀。

有藏品大家盡量找古玩城老闆去推銷賣掉，或者擺地攤處理掉，「拍賣」屬於有錢人的風險投資，不適合普通老百姓參與。

特別是天天給你打電話的公司，並不是你的藏品值錢，主要為收你的圖錄費，鑒定費、出關費、什麼保證金等一個個陷阱等著你，

國內正規單位，誰跟你啰嗦，誰給你打電話？個別收入低，經濟困難的藏家，醒醒吧，幾百萬、幾千萬沒那麼好做夢。

收藏拍賣交易參考資料五： 正確判斷

藏友問某某公司是否正規？是不是騙子？可靠嗎？

任何單位都是法制注冊營業的，至於服務質量，收費的標准，得自己去考察衡量，一定謹慎避免高收費，不成交造成的傷害。

特別是誇口說保證能成交的公司，十有八九騙費用的公司。

法律規定正規單位不能收購，倒賣古董，其次個別單位以現金收購古董為名，讓藏家先鑒定，真品就現金收購，其實他們沒有買家，忽悠藏家交鑒定費後，藏品一鑒定，故意告訴你的東西是假的。

收藏拍賣交易參考資料六： 畸形發財心態

因為很多知識匱乏、家庭困難，無知的農民朋友在巨額估價的誘惑下，估價2000萬的藏品，先交5--20萬的服務費，他們想著只要我湊夠20萬，等於2000萬就到手了，所以有抵押房產的，變賣生產工具牲畜牛羊的，東湊西借的，把20萬交給拍賣公司後，然後把工作辭了，田地也荒了，忙著去預定寶馬名車，算計准備去買別墅，朝三暮四等錢換媳婦的都有。盲目參與導致家破人亡的事跡時有發生。

很簡單的問題，很多藏家分析時就出問題了，試想一下，假如你委託四件東西最少能成交一件，你立刻就是百萬富翁，如果那麼容易發財的話，乾脆把房子賣掉委託上100件東西，最少成交兩件，得到500萬也很劃算，對不？

今年大拍，十副齊白石的畫，只成交了2副，那也是騙子嗎，古董拍賣想成交就得多參與。
保利，嘉德為什麼不收低端藏家的東西，因為成交了大家高興，失敗了大家說騙子，

所以藏家繳費了，有些東西不容易成交，導致藏家很郁悶，下結論為騙是不合理的。

收藏拍賣交易參考資料七： 比較實力

正規單位【像正規的保利嘉德，都是近千平米的辦公室，藏品放在辦公室與藝術大廳買家隨到隨看】除此之外，行業內95%的小拍賣單位，租個實際使用面積60平米的小辦公室，藏品簽訂委託合同後，把近千件藏品堆放在潮濕的地下室里，不見天日存放大半年，然後等到拍賣的幾天才拿出藏品，小酒店花五六千元租個場地，著急上火的預展一兩天走個形式，等於完成拍賣活動，這種方式幾乎沒有賣東西的任何希望。

收藏拍賣交易參考資料八： 什麼是靠譜拍賣

目前90%的拍賣公司，，電話頻繁忽悠沒腦子的老百姓參加，徵集上1000件後，就開始准備拍賣會，拍賣會的整個過程，就是去酒店租兩天場地，把1000件藏品展示一下，等於在預展，看看酒店裡住宿的客人有沒有要的。

兩天的預展現場，如果你仔細觀察的話，前去觀賞藏品的人，除了幾十個委託人在預展現場來回瞎出溜，幾乎沒有任何買家到場觀看，兩天預展結束。

第三天開始拍賣，拍賣會場在座的95%是藏家委託人，也就是賣東西的人，為了掩飾藏家，這類拍賣公司話費100元僱傭一些無業遊民，老弱病殘來充當買家，舉牌子。

我參加過七次拍賣，時常看見一些拍賣公司的買家大老闆，拍賣到中午吃飯時，現場搶牛奶，搶麵包。

狼狽不堪，拍賣結束暗中一打聽，屬於雇來的失業低保戶。

稍有思想的老百姓就能看出門道，其次一個小拍賣公司，不去招商，租個80平米的辦公室，那來的買家，憑什麼給你能賣出去東西，說實話還不如你自己去擺地攤的效果好。

靠譜的拍賣，就是觀察這個公司的實際營業方式，具體給藏家做了那些可以看得到的真實服務，看不到的服務就是假的不靠譜的。

收藏拍賣交易參考資料九： 看服務與行情

【引用資料-----新華錦拍賣】：

拍賣公司是一個服務行業，要做的優秀首先做好服務，滿足各類藏家的需求，

第一：對於高端藏家：我們做高端星級服務
第二：對於經濟困難擺地攤層次的低端藏家，【我們提供不成交不收取任何費用的中檔次服務】讓藏家輕松愉快參與，讓藝術走進生活，正確引導收藏市場。

引用資料：中國嘉德拍賣

不好的現象需要抵制，改變風氣大家應該互相學習、探討、研究。收藏愛好者應該把自己水平提高，進一步深化收藏文化，進入文化領域，而不是簡單的收藏，收藏不能狹隘地只為經濟利益，而是為了愛好、傳承我們國家的文化，幾年以後它給你帶來的經濟利益只是個附加值而已。文博系統的混亂也造成了市場的混亂，收藏的混亂。

收藏拍賣交易參考資料十： 合理的估價

藏品想成交，一定估價要合適，價格符合市場行情，在哪裡都有機會交易。

【引用資料---青島大前門集團拍賣】：

關於藏品估價：通俗點說，你家有個漂亮閨女，嫁個普通人老百姓比較隨便，嫁個村長，一個村裡就一個村長，這個可以有機會，嫁給縣長、也是可以奢望的，，，哪嫁給市長、你覺得好嫁嗎？-------很多思想不成熟的藏家，在藏品的估價要求上，理想根本不是把閨女嫁給省長那麼簡單，把一件低端藏品要求拍賣百萬、千萬、無疑是把閨女必須要嫁給國家主席。

保利拍賣： 藏品的市值是藏品自身創造的，炒作的時代即將過去。

⑶ 我想上訴。但是法院給的判決書丟了，怎麼辦！

一審認為，該組證據中：收據具備真實性、合法性、關聯性，可以作為認定案件事實的依據；說明的真實性及證明效力等需結合其他證據加以認定。其中2009年12月19日的收據載明交款人為李敏，金額為9000元，收款事由為"就餐預付款"，加蓋有"青島三利酒店有限公司財務專用章"。另兩份收據的內容為2007年12月20日及2011年10月21日中德公司分別以"宿舍鑰匙押金"、"公寓樓3#3-602宿舍防盜門鑰匙押金"的名義向李敏收取押金250元及100元。說明的內容為："青島三利中德美水設備有限公司是青島三利集團有限公司專業從事生產經營供水設備的控股子公司，三利集團對其具有行政管理職能。"其上加蓋有三利集團及中德公司印章。
2、李敏提交華夏銀行流水一份，據此證明李敏自2015年7月至2016年6月月平均工資為3459元。三利集團質證稱，對該證據真實性無異議，但對證明事項有異議，月平均工資應為2838.26元。莫麗斯酒店及中德公司稱該證據與其無關。
李敏反駁稱，李敏計算的工資數額是銀行流水中記載的已發工資加上每月扣除的預獎勵工資，合計離職前12個月平均每月工資為3459元。
一審認為，該證據具備真實性、合法性、關聯性，可以作為認定案件事實的依據。
3、李敏提交獎勵憑證四十張，據此證明三利集團扣發李敏25901元工資。三利集團質證稱，真實性需要庭後落實，即便該證據為真，也不能證明該部分款項是從李敏應發工資中扣留的。從該證據內容中可以看出該預獎勵只有在李敏履行完畢合同期限連續工作滿二十年後才有效，中途離職是無效的。目前李敏工作不滿二十年，且已離職，不應支付該筆費用。三利集團庭後未提交落實意見。莫麗斯酒店及中德公司稱該證據與其無關。
關於該預獎勵的性質，李敏稱該預獎勵按照應發工資的一定比例扣除，是工資的一部分；三利集團稱預獎勵是根據應發工資一定比例計算，本質是附條件的獎金。經一審詢問，李敏稱不向莫麗斯酒店及中德公司就預獎勵的返還主張權利。三利集團庭後未提交關於證據真實性的落實意見。
一審認為，該證據具備真實性、合法性及關聯性，其證明效力需綜合全案證據加以認定。該獎勵憑證的全稱為"三利集團額外預獎勵憑證"，加蓋有三利集團財務專用章；其中"預獎勵有效條件"一欄中載明："1、簽訂20年及以上勞動合同並連續工作20年以上合同到期日預獎勵滿20年的，預獎勵有效。簽訂20年及以上勞動合同並連續工作20年以上，預獎勵雖不滿20年但達到法定退休年齡的（甲乙雙方約定退休年齡的，以雙方約定時間為准），預獎勵有效。2、未簽訂勞動合同或簽訂勞動合同期限低於20年的，對公司無實質性有效信譽承諾或無信譽保證承諾的，預獎勵到法定退休年齡時並在公司連續工作25年以上才能有效，中途離職無效。3、勞動合同已到期預獎勵不滿20年的，預獎勵無效。4、預獎勵已滿20年，勞動合同未到期的，預獎勵無效。"該預獎勵憑證背面載有"聲明"，其中聲明第2條的內容為："本獎勵是公司鼓勵員工履行合同、協議、承諾等重合同、講信譽的一種額外獎勵，與員工的工資、月薪、年薪、加班費、各種補助、各種獎勵等一切報酬和收入無關。"
4、李敏提交收款收據十四份，據此證明三利集團扣發李敏1995.9元工資作為慈善金。三利集團質證稱，對該證據真實性不予認可，沒有三利集團的蓋章或簽字。若確實存在交納慈善金的問題，也屬於個人自願捐獻。莫麗斯酒店及中德公司均稱該證據與其無關。
李敏反駁稱，該費用是三利集團每月從李敏工資中扣除，李敏沒有自主權。李敏主張的平均工資中不包含該慈善金。
一審認為，該組證據的真實性、合法性及關聯性需綜合全案證據加以認定。
5、李敏提交解除勞動合同報告書一份，據此證明李敏在2007年12月份被三利集團錄用，2016年7月因三利集團不繳納社會保險、不支付加班費等原因解除了與三利集團的勞動關系，三利集團應當支付經濟補償金，對經濟補償金不要求莫麗斯酒店及中德公司承擔責任。三利集團質證稱，對該證據真實性需要庭後落實，即使該證據真實，也不認可李敏的辭職理由，三利集團已經為李敏繳納了社會保險，其要求支付經濟補償金的理由不能成立。莫麗斯酒店與中德公司均稱該證據與其無關。
李敏反駁稱，自2007年12月份入職三利集團，至2017年2月份本案起訴，三利集團從未給李敏繳納過社會保險。李敏解除勞動合同後，向勞動行政部門投訴，三利集團才給李敏補繳的社會保險。李敏稱該報告書是三利集團出具的，內容是三利集團書寫。對此三利集團稱需要庭後核實，但庭後未提交落實意見。
一審認為，該證據具備真實性、合法性、關聯性，可以作為認定案件事實的依據。報告書載明："我單位職工徐鵬飛、李敏等2名同志（名單附後），已解除/終止勞動合同，現報去備案。"李敏錄用日期記載為2007年12月，勞動合同解除日期記載為2016年7月，解除原因為"加班多工資低不給交保險"。報告書中加蓋有三利集團公章。
一審另查明，莫麗斯酒店原名為"青島三利酒店有限公司"，2012年9月25日更名為"青島三利莫麗斯酒店有限公司"；三利集團為中德公司的股東之一。
李敏稱其在三利集團的工作經歷為：自2007年12月14日入職，從事文員工作，2016年7月1日因三利集團不為其繳納社會保險、不支付加班費而離職，離職前12個月平均工資為3459元。三利集團招聘時承諾的是免除任何餐飲食宿費用，該9000元應予返還。三利集團每月從李敏應發工資中按照相應比例扣除，將應發工資轉化為預獎勵憑證，雙方約定二十年以後支付該工資，違反了相關法律規定，每月收取數額不等的慈善金是直接從李敏工資中扣除，李敏非自願。雙方簽訂了勞動合同，合同中未約定工資數額，合同在三利集團處。
三利集團認可李敏陳述的入職時間、從事工作及離職時間，並稱雙方簽訂了書面勞動合同，但稱李敏的月平均工資為2800元，李敏因個人原因自動辭職；三利集團已為李敏補繳了社會保險，補繳時間庭後落實。庭後三利集團未提交補繳社會保險時間的落實意見。
李敏就部分訴訟請求進行了明確，要求三利集團支付2013年至2016年欠付的工資25901元、經濟補償金31131元（3459元×9個月）、帶薪年休假工資14313元【3459元/21.75天×9（2007年至2016年）×5天×200%】。對此三利集團稱：不拖欠工資；未強制李敏交納慈善基金，也未從工資中扣除；預付款押金與三利集團無關，與本案無關；保險已經繳納，不應支付經濟補償金；2007年至2015年帶薪年休假工資已經超過仲裁時效，且應按照月平均工資2800元計算，2016年帶薪年休假應當按照其工作時間計算。莫麗斯酒店稱：預付款押金9000元不屬於勞動爭議。中德公司稱：宿舍押金350元，不屬於勞動爭議。
李敏於2017年1月25日向青島市城陽區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求被申請人三利集團、莫麗斯酒店及中德公司支付工資25901元、慈善基金1995.9元、預付款及押金9350元、經濟補償金31131元、帶薪年休假工資27150元。該委員會審查後認為雙方之間勞動關系不明確，於2017年2月6日做出青城勞人仲定字（2017）第336號決定書，決定不予受理。2017年2月7日該決定書送達李敏，李敏不服該決定，提起訴訟，即本案。
一審認為，李敏與三利集團均確認雙方之間自2007年12月14日至2016年7月1日期間存在勞動關系，本案為勞動爭議糾紛。本案爭議的焦點為：一、對於預獎勵金性質的認定、三利集團是否欠付李敏工資、該預獎勵金是否應當向李敏支付以及三利集團是否應當向李敏支付經濟補償金。二、慈善基金問題。三、押金問題。四、帶薪年休假工資問題。
關於焦點一。李敏主張其離職前12個月平均工資為3459元，三利集團則主張李敏的月平均工資為2838.26元。一審認為：（一）關於預獎勵憑證的真實性。憑證中加蓋有三利集團的財務專用章，三利集團稱對預獎勵憑證的真實性需進行庭後核實，但未提交核實意見，對此應承擔不利後果，且庭審中三利集團亦對預獎勵數額的計算發表了意見，故一審對該預獎勵憑證的真實性予以確認。（二）關於預獎勵金的性質。1、雙方均認可雙方簽訂了書面勞動合同、勞動合同中未約定月工資數額，無法通過勞動合同的約定對於預獎勵憑證是否為工資的一部分進行認定。2、預獎勵憑證的背面聲明中明確載明預獎勵"是一種額外獎勵，與員工的工資、月薪、年薪、加班費、各種補助、各種獎勵等一切報酬和收入無關"，在無證據證明該預獎勵為工資的情況下，結合"預獎勵有效條件"一欄中的記載，一審認定預獎勵的性質為附條件的獎金。（三）三利集團應否支付該預獎勵金。1、預獎勵憑證中載明了預獎勵的支付條件，結合勞動關系存續期間的認定可見，預獎勵金並未達到預獎勵憑證中載明的支付條件，三利集團未支付預獎勵金的行為並不構成拖欠李敏工資，計算李敏離職前12個月平均工資數額時亦不應將該預獎勵金考慮在內，依李敏提交的工資發放的交易明細計算，李敏離職前12個月平均工資為2838.26元。3、根據《中華人民共和國社會保險法》第四條、《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規定，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險費。本案中，李敏以三利集團未為其繳納社會保險等理由解除了勞動合同，並在離職後向有關部門投訴，三利集團才為李敏補繳了社會保險，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第三項、第四十六條第一項的規定，三利集團應當向李敏支付經濟補償金，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償金數額應為25544.34元（2838.26元×9個月）。4、通過上述分析可見，預獎勵金附有工作年限等支付條件，本案勞動合同的解除系李敏主動提出，但考慮到解除的原因在於三利集團未依法為李敏繳納社會保險等，三利集團的行為違反相關法律規定，李敏據此解除勞動合同，該預獎勵金應當由三利集團適當向李敏支付，結合李敏在三利集團的工作年限，一審酌定三利集團應支付的預獎勵金數額為11655.45元（25901元×9÷20）。需要說明的是，三利集團支付李敏的該獎金金額，包含在李敏要求三利集團支付工資25901元的訴訟請求之內，未超出李敏的訴訟請求。
關於焦點二。慈善基金問題不屬於勞動爭議糾紛處理范圍，故對於李敏要求三利集團返還慈善基金的訴訟請求，不予支持。
關於焦點三。李敏與莫麗斯酒店及中德公司無勞動關系，莫麗斯酒店向李敏收取就餐預付款9000元，不屬勞動爭議關系，不應在本案處理，李敏可持據向其另行主張。中德公司同意在李敏交還鑰匙的前提下返還鑰匙押金350元，李敏可自行與中德公司辦理交接。
關於焦點四。三利集團未提交證據證明李敏在職期間已安排其帶薪休假或向其支付了帶薪年休假工資，對此應承擔舉證不利的法律後果，但因帶薪年休假工資屬於勞動者依法享受的一項福利待遇，勞動者就此向用人單位主張權利，應受仲裁時效的約束。李敏於2017年申請仲裁，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規定，李敏要求三利集團支付2015年及之前的帶薪年休假工資的訴訟請求已超過仲裁時效，對此不予支持。李敏2007年入職三利集團，根據《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條、《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條、第十一條、第十二條的規定，李敏2016年折算應休未休年休假天數為2天，三利集團應支付李敏2016年帶薪年休假工資數額為521.98元【2838.26元÷21.75天×2天×200%】。
一審法院依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條、《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條、《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條、第十一條、第十二條、《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第二條之規定，判決：一、三利集團於判決生效後10日內支付李敏預獎勵金11655.45元；二、三利集團於判決生效後10日內支付李敏經濟補償金25544.34元；三、三利集團於判決生效後10日內支付李敏2016年帶薪年休假工資521.98元；四、駁回李敏的其他訴訟請求。案件受理費10元，由三利集團負擔。
本院二審期間，李敏提交（2013）青民一終字第328號民事判決書列印件，證明三利公司是包吃、包住作為勞動條件的一部分，收員工2萬元的押金是勞動條件的一部分，中院的判決認定該2萬元押金屬於勞動爭議的部分，所以在勞動爭議案件中一並支持。並且三利集團不為職工交納社會保險，所以職工解除與三利勞動合同沒有任何過錯。三利集團對真實性及證明事項均不認可，稱李敏在入職時就簽訂了企業內部管理知識告知書，告知書中明確規定公司對員工不提供免費就餐。李敏入職後，單位多次找其談話要求其交納社會保險，但其均以各種理由拖延不辦理。為的就是不交個人應交納的部分，每月可以拿到現款。莫麗斯酒店、中德美公司同意三利集團意見。

⑷ 邁高的慈善基金

邁高慈善基金成立於2009年5月31日，一期投入2000萬人民幣。邁高慈善基金是為了引導邁高乳業在未來更系統、更有效、更直接的傳達邁高作為企業的社會責任和公益價值。
主要慈善歷程
2010年05月 5月21日 攜手維多利亞州政府 慈善北京公益行
2010年05月 5月19日 攜手維多利亞州政府 慈善上海公益行
2010年05月 5月14日 攜手維多利亞州政府 慈善廣州公益行
2009年12月向貴州弱勢群體捐贈超過30萬元
2009年09月向青島孤兒院贈送價值超過50萬元奶粉。
2009年05月「邁高乳業慈善基金」正式成立，澳洲駐華領事參加簽約儀式
2008年12月邁高向貴州困難失學兒童捐款捐物40餘萬，澳洲駐華領事給予高度評價
2008年05月汶川地震，邁高數次捐款捐物，合計300餘萬元

⑸ 膠州愛心企業捐贈20萬KN95口罩馳援石家莊，愛心企業愛心事你知多少

除了這裡面提到的青島的愛心企業捐贈20萬口罩支援石家莊，在武漢爆發疫情時，京東，作為其中之一的愛心企業，也為武漢人民捐贈了很多的醫療物資。不僅包括100台呼吸機，還包括更多其他的醫療物品，甚至於也承擔了醫療物品的運輸工作，讓這些捐贈的物品能夠盡快的運送到急需的人們手中。正是這些愛心企業的存在，讓我們看到了它們身上的責任與擔當，一方有難，八方支援並不是一句玩笑話。