東營市保險個人基數怎麼算的

A. 個人繳費基數怎麼算

社保繳費基數是社會平均工資的60%—300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元—3000元。以社會月平均工資是1847元為例子。如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則社保繳納基數是5541元；如果你的月工資低於1847*60%=1108.2 元，則社保繳納基數是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至5541元之間，那基數就是你的工資。

B. 工資保險基數怎麼算的

保險的最低繳費基數是什麼意思
是這樣的，社保的交納是根據當地社平工資進行計算的，而社保局規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。舉個例子，A地社平工資為2000元，那麼這個地區最低檔為2000*60%=1200元，最高為2000*300%=6000元。因此交費這只能在這個范圍內浮動。
還有其他各種保險如工傷，退休等各種保險的比例分別是多少
是這樣的，單位和個人交納比例為：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，如果工資為2000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；
失業保險：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元
公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此個人總計為：290元，單位總計為：520元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

C. 保險基數怎麼算啊

最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。

1、社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

2、另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

3、以單位買全社保為准，計算如下所示：

（1）、醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

（2）、養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

（3）、失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

（4）、工傷保險:個人無，單位1%；

（5）、生育保險:個人無，單位1%；

（6）、公積金：個人3.5%,單位3.5%。

4、而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

5、如果說你的工資是2000,那麼醫療,養老,失業,交納金額為:

（1）、醫療保險：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；

（2）、養老保險：2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；

（3）、失業保險：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；

(3)東營市保險個人基數怎麼算的擴展閱讀

1、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

2、對用人單位違反社會保險法律法規，瞞報、漏報少報社會保險繳費基數，侵害勞動者社會保險合法權益的行為，勞動者可以到當地社保經辦機構或勞動保障監察機構舉報投訴。根據《勞動保障監察條例》 （國務院令第423號）第二十七條規定，勞動保障行政部門將責令其改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

（資料來源：網路：社會保險基數）

D. 社會養老保險的個人繳納基數是怎麼計算的

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

小諾解答：

您好！

社會養老保險能夠為老年人的生活提供基礎的保障，保證他們有穩定的生活來源。養老保險的繳費基數計算方式是這樣的。

養老保險的繳費基數等同於參保人上一年的年平均工資，也就是說，參保人每個月的養老金繳費基數為上一年平均工資除以12。

在這個基礎之上，如果您的工資收入水平超過您所在地區上一年的月平均工資算術平均數的3倍，那麼在此之外的工資收入不計入繳費基數；如果您的工資收入水平低於您所在地區上一年的月平均工資算術平均數的60%，那麼您的養老金繳費基數以您所在地區上一年的月平均工資算術平均數的60%為養老金繳費基數。

此外，如果是靈活就業人員，可以根據自己的收入情況選擇當地社保局給出的繳費基數檔次作為自己的養老金繳費基數。

E. 東營市社保繳費基數

根據山東省統計部門統計，2017年山東省非私營單位在崗職工年平均工資為69305元，月平均工資為5775元（69305÷12）。
2018-2019年東營市企業職工社會保險繳費基數
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的單位繳費基數以該單位2017年度全部職工工資總額為基數。按照規定，2018年度在職職工基本養老保險最低繳費基數為上一年度全省在崗職工月平均工資的60%，即3466元（69305÷12×60%），最高繳費基數為上一年度全省在崗職工月平均工資的300%，即17326元（69305÷12×300%），高於300%的部分不計入繳費基數。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

F. 如何計算保險基數

與社會平均月工資相比，工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算。

如果工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
5、實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

G. 請問社會保險的繳費基數怎麼算

社會保險繳費基數怎麼計算：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。

社保繳費金額=繳費比例×繳費基數。

演算法都是一樣的，具體的數字和比例，就是根據各地的實際情況往裡面套了。

由於各地的政策不同，比例也會有所差異。想要在生活的意外和風險來臨時更從容，就要配齊四大險種。點開即可了解：《有了社保，還要買什麼商業保險？》

繳納基數是定的，企業在一定范圍內自己定，然後上報繳納基數，每年年中更新一次。

對法律有敬畏之心，按法規來算的公司，他們的社保繳納基數是按照員工上年度的平均收入來定的，比如說公務員、國企事業單位員工等等。

有些公司按照你的合同工資來全額繳納，也很不錯。

有些公司以社會平均工資定繳納基數，給員工繳納社保，也可以。

有些公司按照當地社會最低工資給員工繳納社保，很坑，但為了給企業減負，這也是法律允許的。

當然，關於社保，了解這些遠遠不夠。首先我們要明確，社保絕對是我們這輩子最值得買的保險！因為社保這東西，會伴隨我們一生，在人生中生病住院、工作入職、結婚生娃、買房買車、退休等某個時刻，你總要用到。

H. 社保基數怎麼計算

社保繳費基數是按照職工上一年度1月-12月的所有工資收入所得的月平均額來決定的，計算用人單位以及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據。社保基數有上限和下限，具體數額需要根據當地情況來決定。
1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%，以當地上年度職工平均工資的300%作為實際繳費基數;
2、職工工資收入低於當地上一年度職工平均工資60%。以當地上年度職工平均工資的60%作為實際繳費基數;
3、職工工資在300%-60%之間，按照實際情況申報，職工工資收入無法確定時，其繳費基數按照當地勞動行政部門公布的當地上一年度職工平均工資的100%作為實際繳費基數。
綜合情況來講，社保繳費基數跟工資有很大的關聯，工資越高繳費基數越高，退休後領取的養老金額越多!