醫療保險個人應承擔保險

㈠ 個人繳納醫療保險

我是個人繳納醫療保險和養老保險的，我今天剛領了醫保卡（中國銀行的）請問我的醫保卡里會有錢嗎？
肯定有，醫療管理中心會在每月定期向你的帳戶打錢進去。

很多個人繳納養老保險的人都不繳納醫療保險說不何時
請問個人繳納養老保險、醫療保險和單位繳納養老保險、醫療保險有什麼區別嗎？謝謝
你不用擔心，只是交納方式不同，若是按照單位和個人比例交納，其比例為：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%.
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子，如果工資為2000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；
失業保險：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元
公積金：2000*3.5%=70元，單位2000*3.5%=70元。因此個人總計為：290元，單位總計為：550元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
若針對你個人名義交納的話，需要支付更多的資金，進而增加了個人壓力。如果A地社平工資為20000元，那麼需要交納養老保險20000元*20%=4000元/年，醫療保險20000元*10%=2000元，共計6000元。

問題補充：請問醫保卡上沒有錢要使用醫保的時候怎麼辦？
你不必擔心，肯定會有錢的。

㈡ 保險中大額醫保的的個人與單位應承擔的比例是多少

醫保大病保險個人和單位部分各交多少：這個險種一般都是醫保中心與商業保險公司合作的，

一般不會有文件明確指出單位和個人分別承擔的比例或金額，主要還是看單位，效益好的單位全部繳納，職工個人不必繳納；也有的單位不拿，全由職工自己拿。

一、個人帳戶包括職工個人繳納的全部基本醫療保險費和單位繳納基本醫療保險費的一部分。

二、一般來說養老保險：單位20％，個人8％；醫療保險：單位8％，個人2％；失業保險：單位2％，個人1％。

工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。

(2)醫療保險個人應承擔保險擴展閱讀：

大額醫療保險是指為解決參保人員因大病、重病產生的超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額的醫療費用，在基本醫療保險的基礎上，醫療保險市級統籌建立了大額醫療保險制度。

定義

大額醫療保險是在參加基本醫療保險的基礎上，由用人單位按本單位職工和退休人員繳費基數的1%，職工和退休人員個人每人每月按2元錢繳納大額醫療保險費（大額醫療每月繳納的錢數各個地區不一樣）。

參加基本醫療保險市級統籌的用人單位及職工和退休人員，在參加基本醫療保險的同時，應當參加大額醫療費互助保險。

職工和退休人員繳納了大額醫療保險費的即享受大額醫療保險待遇，發生超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額的醫療費用時由大額醫療保險支付其醫療費用。大額醫療保險支付醫療費用的范圍同基本醫療保險相同。

如何選購

重疾險是醫保的必要補充。對沒有醫保的人來說，重疾險尤其重要。而對醫保覆蓋對象來說，重大疾病險可作為一種必要補充。因為，社會醫療統籌基金對醫保人員的保障是「保而不包」的，住院費用和大病醫療的自付比例和金額相對比較高。

如果曾購買過重疾險，只要確診的疾病是符合保險條款中的保障對象，那麼就可以一次性獲得保險公司的給付，一方面不需要自己在病後墊付醫療費用，更重要的是減輕了個人的醫療支出負擔。

而且，醫保的葯品是按甲、乙兩類分別對待的，葯品的實際個人分擔額較大，有些病人因經濟困難就少用乙類葯，若能獲得保險賠付，則在治病用葯方面也會有更大的自由度，提高醫療質量。

保障范圍

很多人都會想，既然是預防以後得大病時經濟上有所保障，那當然購買保障范圍多的品種比較好。

記者注意到，市場上的重疾險保障疾病已從數種增加到數十種不等，許多保險公司經常會在宣傳時強調保障疾病的種類。但事實上，對個人而言，並非保險責任的范圍越廣越好。

重疾險的保險費是保險精算師按照該險所含各種疾病的發病比率等各種指標綜合得出的，保障的病種越多，保費自然越高。

對於具體的投保人來說，有些疾病的發生率幾乎為零，或者他們原先購買的意外險中已經能夠保障到的某些創傷類疾病，那麼就沒有必要花錢再去購買有交叉保障項目的重疾險。

保險資深人士認為，選擇重疾險時最重要的是考察條款中是否包含了常見的心血管、器官性和老年性疾病，有了這三大類，基本上就滿足了一般投保人的保障需求。

另外，還要注意為自己度身訂做，比如兒童購買重疾險一定要其中保有白血病;女性可考慮購買涵蓋了乳房癌等女性多發病種的重疾險等。

還要值得注意的是，有些疾病雖然列入了保障范圍之內，但條款對疾病的發生程度限制相當嚴格，到了條文中規定程度的患者一般已是重症中的重症，即便得到保險金也幾乎沒有機會生還，這類保障其實沒有實際意義。

㈢ 個人醫療保險應該怎樣報銷

★ 基本醫療保險
1、基本醫療保險制度是社會保障體系的重要組成部分，是由政府制定、用人單位和職工共同參加的一種社會保險制度。它按照財政、用人單位和職工的承受能力來確定職工的基本醫療保障水平，具有廣泛性、共濟性、強制性的特點。

2、基本醫療保險建立個人帳戶和統籌基金。基本醫療保險費由單位和職工共同承擔。
（1）實行個人醫療帳戶，目的是建立職工個人自我積累機制，強化職工個人的醫療費用意識和自我保障意識，使職工在年輕健康時，就為自己年老有病時積蓄醫療費，並建立合理使用醫療費用、防止浪費的自我約束機制。
（2）個人帳戶能夠支付哪些費用
可以支付門、急診醫療費用，到定點葯店購葯的費用。基本醫療保險統籌基金起付標准金，起付標准以上至最高支付限額以下按比例應由個人負擔的住院醫療費用，以及在醫療過程中需由本人支付的醫療費用。個人帳戶節約歸己，超支部分由本人自理。

3、個人繳費工資
個人繳費工資就是個人交納基本醫療保險金的計算基數，其中，個人月繳費金額＝個人月繳費工資*個人繳費比例。今後，隨著經濟的發展和職工工資收入的提高，可適當調整單位及職工繳費率。
（1）個人繳納部分由單位從本人工資中代為扣繳，並全額計入個人帳戶，用人單位繳納的基本醫療保險費的一部分按不同比例計入個人帳戶：
① 45歲以下的職工按本人繳費工資的1%劃入；�
② 45歲以上（含45歲）職工按本人繳費工資的2%劃入；
③ 退休人員按本人上年度基本養老金或退休費的4.5%劃入。
（2）目前，市基本醫療保險單位及個人繳費比例
單位繳費比例 個人繳費比例
8％ 2％
例如：某某2005年度的個人繳費工資為700元/月，個人月繳納基本醫療保險費＝700*2％＝14元。用人單位應繳納的基本醫療保險費是按全部職工繳費工資之和的8%確定

4、就醫時，如何使用《醫療保險手冊》或IC卡
參保人員在定點醫療機構就醫應出示《醫療保險手冊》，在門診拿葯或到定點零售葯店購葯時，應出示醫療保險IC卡。就醫和購葯時若不出示《醫療保險手冊》、IC卡，將按非參保人對待。
《醫療保險手冊》和IC卡，由省社會醫療保險中心統一印製，用以證明參保人身份，記錄、儲存個人帳戶資金使用情況，以及顯示最近就醫和結算醫療費用的信息等情況。
手冊、卡損壞或丟失後，應及時持身份證和單位介紹信到省社會醫療保險中心掛失、補辦。
（1）門診管理程序
①參保人員憑《醫療保險手冊》掛號、就診；
②符合規定的醫療費用在個人帳戶限額內記帳，超出部分現金支付。
（2）在定點醫療機構住院管理程序
①參保人員憑《手冊》掛號、就診，凡符合住院條件的，填寫《住院申請表》，經定點醫療機構醫保辦同意，辦理住院手續，留存《手冊》，預繳押金，住院診治；
②治療終結後，參保人員核對住院專用發票，結清應由個人自負和自費的醫療費用；應由統籌基金支付的醫療費用，市醫療保險經辦機構直接與定點醫療機構結算；
③辦理出院手續，取回《手冊》。
5、溫馨小提示：就診時，應根據病情合理選擇定點醫院
當您患病時，建議您根據病情去不同層次的醫療機構就醫。
一般來講，中小醫院和社區衛生服務中心（站）等基層定點醫療機構，解決您常見病、多發病、診斷明確的慢性病的治療和術後恢復期的康復問題。如高血壓、感冒一類的疾病可直接到基層醫療機構就診。到基層醫療機構治療此類病症的療效相同，且具有就診方便、及時、節省費用和時間的優點。
大型綜合醫院和專科醫院主要解決您在發生了危急重症、疑難病症時的診療問題。到大醫院就診，有醫療設備先進、各科專家齊全、診療水平高、醫師診療經驗豐富的綜合優勢，但大醫院對門診普通病症不大重視，且患者看病等候時間長，個人自負費用比較高。
6、如何辦理
① 新進人員
新員工簽定《勞動合同》後，將本人身份證復印件及一寸彩色近期照片交各部門綜合管理員處，再由各部門綜合管理員交公司人力資源部主管，人力資源部主管驗證後交勞務公司具體辦理。
② 辭職人員
員工辭職後，由勞務公司統一辦理停保或轉移手續。即，參保人員工作單位變動時，個人帳戶余額可隨同轉移；不具備轉移條件的，可一次性發給本人。

㈣ 職工的醫療保險全部由職工個人承擔合理嗎

現實困惑

安徽的劉小剛在北京某快遞公司已經工作滿一年了。剛入職的時候，公司承諾，簽完勞動合同後，就會給職工繳納養老保險、醫療保險和工傷保險。可現在劉小剛工作已經滿一年，公司還只是兌現最初的養老保險和工傷保險的繳納，並沒有給職工繳納醫療保險。為此劉小剛找到公司人力資源部進行咨詢，卻被告之，公司目前給每個職工的工資是北京同行業中的最高水平，已經無力再給職工繳納醫療保險。如果職工強烈要求繳納，可以以公司的名義代為繳納，但全部費用均由個人承擔，公司不承擔任何費用。公司的這種說法對嗎？

律師答疑

單位的說法是不合法的。根據《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》第2條規定，基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納，職工個人以本人工資為基數，乘以規定的當地個人繳費率，繳納基本醫療保險費。由於各地醫療消費水平不一樣，醫療費支出也不同，因此繳費率也就不同。國家規定的基本醫療保險繳費率為2%左右。個人繳費一般不需個人到社會保險經辦機構去繳納，而是由單位從工資中代扣代繳。退休人員不再繳納基本醫療保險費。用人單位以本單位職工工資總額為基數繳納基本醫療保險費，用人單位繳費率大約為6%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。

綜上所述，劉小剛所在單位要求職工個人承擔全部醫療保險費用的做法是錯誤的，單位應與職工共同繳納基本醫療保險，而不只是代扣代繳。

法條鏈接

《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》

二、覆蓋范圍和繳費辦法……

基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。

《中華人民共和國社會保險法》

第二十三條第一款職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

㈤ 基本醫療保險費可以全部由職工個人承擔嗎

任某大學畢業後應聘到某出版單位工作。就職一段時間後得知，自己的醫療保險一直是從自己的工資中扣除，單位沒有承擔自己的醫療保險費用。當任某對此提出疑問時，單位相關負責人回答：公司給你支付的勞動報酬是有固定數額的，其他社會保險費用、住房公積金等如果個人要求上，只能從自己的工資中支付，由單位代繳，單位不承擔這方面的費用。該單位的說法有道理嗎？

該單位的說法是不合法的。根據《國務院關於建立城鎮職工醫療保險制度的決定》中第二條的規定，基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納，職工個人以本人工資為基數，乘以規定的當地個人繳費率，繳納基本醫療保險費。由於各地醫療消費水平不一樣，醫療費支出也不同，因此繳費率也就不同。國家規定的基本醫療保險繳費率為2％左右。個人繳費一般不需個人到社會保險經辦機構去繳納，而是由單位從工資中代扣代繳。退休人員不再繳納基本醫療保險費。用人單位以本單位職工工資總額為基數繳納基本醫療保險費。用人單位繳費率大約為6％。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。

綜上所述，任某所在單位要求任某個人承擔全部醫療保險費用的做法是錯誤的，單位應與職工共同繳納基本醫療保險，而不只是代扣代繳。

《國務院關於建立城鎮職工醫療保險制度的決定》

二、覆蓋范圍和繳費辦法……

基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。

《中華人民共和國社會保險法》

第二十三條第一款職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

依據法律規定，參加基本醫療保險的主體是用人單位和職工，由雙方按國家規定共同承擔保險費用。

㈥ 職工養老保險醫療保險個人承擔多少錢

醫療保險主要分為職工醫療保險與城鄉居民醫療保險，不同類型繳費金額不同。職工醫療保險，繳費金額=單位醫保繳費基數*繳費比例+個人醫保繳費基數*繳費比例。一般情況下單位繳納8%，個人繳納2%。城鄉居民醫療保險一年交多少沒有明確規定。

㈦ 如何個人交納醫療保險