個人掛保險到企業有什麼風險

1. 企業讓個人掛靠交社保有何風險

1、有工作單位的應由單位為勞動者辦理社保繳費手續，公司不得以任何理由拒絕辦理，這是有違反勞動合同法規定的行為。

2、假如，公司不為員工辦理繳納手續，只補現金的，哪非本戶籍的員工如何能辦理呢。

3、如果公司拒絕為員工辦理社保的話，員工有權力到勞動管理部門投訴。

2. 別人的保險掛靠在我們公司,對我們公司有什麼影響

1、公司方面承擔如工資、福利、工傷等風險，協議方面需完善。2、增加公司費用支出，如防洪保安基金、殘疾人基金、工會經費等按人頭或工資總額計算的項目。3、繳費基數申報時可以稍稍降低點平均工資。

3. 假如個人的社保掛在單位繳納,錢是自己付的,對單位有沒有什麼影響

沒什麼影響，所有費用你都要自己出（個人繳納和單位繳納的額度）。

4. 掛靠別人公司來買社保有什麼風險

掛靠別人公司繳納社保，有重大違法違規行為，會給企業和個人帶來不良後果，例如罰款等。

當企業注銷或個人「跑路」後，勞動者很難追回社保費。另外，掛靠者認為掛靠行為「拿不上檯面」，多半不敢主動維權，這也助長了不良中介或者掛靠公司的氣焰。

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掛靠的小企業中，人力資源工作人員多兼任會計，事多繁雜，極有可能出現斷繳、漏繳的情況，參保者切勿選擇違法途徑參保。隨著社會徵信系統的完善，參保人騙保失信，也會對其個人發展造成不良影響。

如果掛靠者會被中介騙財，還需要承擔斷繳風險。被掛靠的企業也會面臨被「非員工」騙取薪資、福利待遇被取消的風險。

參考資料來源：中國工會新聞網-「非員工」掛靠企業繳社保，誰佔了誰便宜？

5. 公司沒營業執照不能給員工上保險,要把保險掛靠到別的公司，這樣做可以嗎個人有風險嗎

對於員工倒是沒什麼風險，把社保強制要求的險種都依法繳納了，就可以。
但是在這種公司工作，確實存在一定法律風險，沒有合法的經營主體，如果企業是從事一些違法行為，那麼所謂的有可能會被認定為共犯，到時很難說的清楚。

6. 個人掛靠企業交保險，對於單位有什麼風險

用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
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7. 別人把社保掛靠在我的公司，對我的公司有什麼影響

這事兒，在以前有好多人這么辦的，但是現在這種情形下，不建議這么做了。

我本人也幫人做過這種事，考勤表，工資表都是造的，勞動合同是假的，但只要有這些資料，就可以在公司上社保。盡管，公司只是名義，實際上所有的費用還是自己承擔的。那麼如果這么做了，對公司來說有什麼好處呢？

對於社保，只有當有企業負擔統籌部分的時候才是社會福利，其他的情況，都將要承擔一定的風險。