⑴ 個人在企業掛檔交的養老保險與企業給職工繳納的保險有什麼區別，退休後享受的待遇一樣嗎
企業職工，個人繳費部分全部進入個人賬戶，企業繳納部分進入統籌賬戶。
掛靠企業，全部由個人繳費，其中超過60%進入統籌賬戶。
退休前身故，退還個人賬戶價值。開始領取後身故，退還個人賬戶價值剩餘部分。
如果選擇的繳費檔次一樣，退休後待遇是一樣的。
區別就是個人繳費，全部由自己承擔企業職工企業承擔大頭
⑵ 個人掛檔交保險有公積金
個人養老保險掛檔是找單位掛靠,或拿到勞動部門託管檔案，個人是不允許自己保管檔案的。
一、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
二、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。
⑶ 個人養老保險掛檔是什麼意思
個人養老保險掛檔是找單位掛靠,或拿到勞動部門託管檔案，個人是不允許自己保管檔案的。
一、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
二、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。
⑷ 關於個人交社會保險的幾個問題，求權威解釋
最重要的一點你沒說，你沒說你在哪個城市，不過一般情況如下：
1、如果不在戶籍所在地，只要你在當地有工作單位，工作單位可以給你在當地正常交納社保，但是大部分城市不能給非本地戶口人員以個人形式繳納社保，至少不是正常的五險，可能只是綜合險。
2、你說的不清楚，還是在當地嗎？同一個城市的社保卡，你換公司繼續繳納社保的話，應該還是繼續使用原社保卡，不會更換。如果你換城市了，那肯定是用不了了。
3、如果換城市繳納社保，醫保卡里的錢不會自動轉，有兩種情形，一種直接提現；另一種是通過你新城市的社保中心轉
⑸ 個人掛檔交保險現在找新單位了,怎麼轉移
1. 到參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》。 2.等你再次參保繳費後，在新的參保地的社保機構，出具原參保地的《基本養老保險參保繳費憑證》，填一張轉入申請表。(本人去，也可以由新的參保單位經辦人去辦理)。 3.申請完後，如果符合轉入的條件，本人就等待社保的通知了，其餘的轉移手續、基金劃轉，就由接收方和轉出方的社保機構之間去聯系了。 4.雙方轉移手續完結後，新參保地的社保會通知你或你所在的單位經辦人員。
⑹ 單位給交保險按個人掛檔的交合理嗎
違反勞動法，不幹了時整他一下，一告一個准
⑺ 自己掛檔交的保險含重疾嗎
這需要看你的保單是怎麼約定的。
⑻ 關於個人繳納養老保險的問題。
所說的，國家養老保險，其實是人社局的社會養老保險，它包括基本養老基本醫療失業金生育保險金工傷保險大病醫保統籌，這些。但是掛檔人員只繳納基本醫療基本養老大病醫保統籌。
交費指數是依據各省上年度職工收入的百分之六十除以12個月，就是最低交費基數了。
目前，男60周歲女50周歲，繳納社保15年其中女醫療保險20年男醫療保險25年（不足部分到退休年齡一次次補上），即可辦理退休，。
具體，拿多少退休金，依據交費年限交費基數等等多種指標計算。
⑼ 自己掛檔交保險和掛靠單位交保險有什麼區別嗎
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hongfushi
如果是女職工,當然是掛靠單位,因為單位有生育保險,可以享受生育報銷（順產1500剖腹3500）還有產假工資五個月，即使按最低基數繳納，也有6600元，前提是繳納一年以上再生育。另外，自己掛檔沒有失業，而單位繳納，滿一年可以享受三個月失業金。再說醫療，自己掛檔應該是交半年以上才能報銷，如果掛在單位，當月可享受，只是不足半年報銷的比例低一些。