個人工資及保險扣除賬務處理

Ⅰ 求社會保險企業承擔和個人工資扣回時的分錄。

舉個例子，比如說醫療保險
計提：公司部分：Dr：人事費用-社會保險費-醫療保險
Cr：應付職工薪酬-社會保險-醫療保險
個人部分：Dr：人事費用-薪資-工資
Cr：應付職工薪酬-社會保險-醫療保險
繳納：Dr：應付職工薪酬-社會保險-醫療保險
Cr：銀行賬戶-付款賬戶
收回：Dr：銀行賬戶-付款賬戶
Cr：應付職工薪酬-社會保險-醫療保險

每個公司的費用和負債類的科目設置都不一樣，所以具體分錄還是要按你公司的科目設置。

Ⅱ 單位繳納社會保險和醫療保險時的會計分錄如何做，從個人工資扣除時分錄（小企業，使用應付工資科目）

單位繳納社保的會計分錄，借：應付職工薪酬——應付職工福利 貸：銀行存款個人發工資扣除的會計分錄，借：管理費用 貸：應付職工薪酬——應付職工福利（個人部分）

Ⅲ 員工上保險個人扣除的部分和工資的記賬憑證怎麼寫

1、發工資的時候
借：管理費用——工資
貸：銀行存款
其他應付款——代扣社保
PS:個人代扣那部分可以在工資表每個人名下體現，即應發工資、代扣社保、實發工資幾項體現。記賬憑證不用體現每個人具體扣了多少，有個總數就行。
2、交給社保局的時候
借：其他應付款——代扣社保
管理費用——職工社保
貸：銀行存款

Ⅳ 工資及保險的會計分錄（計提，發放，扣繳等全的）謝謝。

1、計提工資：根據工資表中各部門應歸屬的科目，分類匯總金額：
借：管理費用-工資
營業費用-工資
生產成本-工資
貸：應付職工薪酬
2、根據工資發放表中扣減項目（如保險、扣款、所得稅等），做相應的扣減：
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款-保險
其他應收款
應交稅金-應交個人所得稅
3、根據實際發放的工資金額
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/現金

Ⅳ 行政單位做賬從工資裡面把個人保險扣除，怎麼做賬

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

發工資代扣社保個人部分時做分錄:
借:應付工資
貸:其他應付款-員工保險
應交稅金-應交個人所得稅
現金(銀行存款)
社保從銀行扣完錢後,單位拿到社保收費的單據時做分錄:
借:管理費用-員工保險(單位繳的部分)
其他應付款-員工保險(個人繳的部分)
貸:銀行存款(現金)

Ⅵ 單位為員工交社保，在發放工資時將社保個人承擔部分扣除，會計分錄怎麼做

我來回答此問題。單位在確認員工的勞動報酬時，按照崗位不同計提職工薪酬時：借：生產成本，製造費用，在建工程，開發間接費用，銷售費用，管理費用等科目下的工資明細科目；貸：應付職工薪酬－應付工資；同樣，按照崗位不同計提職工社會保險費時：借：生產成本，製造費用，在建工程，開發間接費用，銷售費用，管理費用等科目下的社會保險費明細科目；貸：應付職工薪酬－應付社會保險費（具體按五個險種設置三級明細科目）；職工個人為自已承擔的部分，若工資為預付性質的，通過「其他應收款」，若工資為後付性質的，通過「其他應付款」；確認應付職工住房公積金時，借：生產成本，製造費用，在建工程，開發間接費用，銷售費用，管理費用等科目下的住房公積金明細科目；貸：應付職工薪酬－應付住房公積金；發放工資時：借：應付職工薪酬－應付工資，貸：其他應收款（或其他應付款）－個人社會保險費，貸：其他應收款（或其他應付款）－個人住房公積金，貸：應交稅費－應交個人工資薪金所得稅，貸：銀行存款；繳納本期的社會保險費為：借：應付職工薪酬－應付社會保險費（具體按五個險種設置三級明細科目）、其他應收款（或其他應付款）－個人社會保險費，貸：銀行存款；繳納本期的住房公積金：借：應付職工薪酬－應付住房公積金、其他應收款（或其他應付款）－個人住房公積金，貸：銀行存款。

Ⅶ 社保從工資中扣除，如何做會計分錄如何操作

一、假設工資為5000，計提工資：

借：管理費用--工資 5000

管理費用--社保費 900

貸：應付職工薪酬--工資 5000

應付職工薪酬--社保費 900

二、繳納社保時：

借：應付職工薪酬--社保費 900

其他應付款--扣個人社保 300

貸：銀行存款 1200

三、發放工資時：

借：應付職工薪酬--工資 5000

貸：銀行存款 4700

其他應付款--扣個人社保 300

(7)個人工資及保險扣除賬務處理擴展閱讀

賬務處理

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

Ⅷ 工資及保險的會計分錄(計提，發放，扣繳等全的)謝謝。

1、計提工資:根據工資表中各部門應歸屬的科目，分類匯總金額:
借:管理費用-工資
營業費用-工資
生產成本-工資
貸:應付職工薪酬
2、根據工資發放表中扣減項目(如保險、扣款、所得稅等)，做相應的扣減:
借:應付職工薪酬
貸:其他應付款-保險
其他應收款
應交稅金-應交個人所得稅
3、根據實際發放的工資金額
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款/現金

Ⅸ 請問在發工資時扣個人交的養老保險的分錄怎麼起

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

代扣代繳個人社會保險計入應付職工薪酬-社保，或其他應收款核算。

社會保險一般是指養老、醫療、工傷、失業、生育保險，按相關規定，養老和醫療保險有個人負擔的部分，其餘為企業負擔。
社保費用實際上是企業為職工支付的款項，屬於一種職工薪酬，所以應該用應付職工薪酬科目來歸集核算。
代扣代繳社保實際上是指企業為了統一支付社保費用，從個人手上代扣款項一起繳納。代扣代繳個人社會保險業務有兩種，
第一種是企業內部職工的社保，個人負擔的部分。
這種情況，需要從該員工工資中扣除個人負擔部分的社保，同時，企業承攬對應的企業部分社保費用。
這種情況的社保會計處理分錄為：
1、計提企業負擔部分
借：管理費用（或生產成本、銷售費用等，根據員工所在部門確定）
貸：應付職工薪酬-社保
2、從職工工資中代扣個人負擔的部分
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-社保
3、繳納社保（個人負擔的加上公司負擔的）
借：應付職工薪酬-社保
貸：銀行存款。

第二種情況，即所謂掛靠方式，企業不負擔社保費用，全部由個人負擔，每月個人繳納足額的社保給企業，企業代個人繳給社保局。這種情況實際是該個人與是否企業職工沒有關系，所以不需要用應付職工薪酬科目歸集核算，而用其他應收款（先繳納後收款）或其他應付款（先收款再繳納）科目來歸集核算；賬務處理會計分錄為：
1、收到個人交來的社保
借：銀行存款（或庫存現金）
貸：其他應付款-代繳社保
2、繳納時
借：其他應付款-代繳社保
貸：銀行存款

Ⅹ 在工資里扣除除個人保險款這項，應計入什麼科目。

這是屬於代扣款項，應在其他應付款下設置明細，如其他應付款--養老保險，基本醫療保險等