二是,您在問題中提到,您的單位因欠繳保費,一直未能報銷費用,2007年補繳了保費。但我們要提醒您,因為單位原因整體欠繳生育保險費,只有單位整體補繳後,您才能享受生育保險待遇,如果是個人補繳也不能享受。
❷ 個人補交的社會保險費用中,其中幾年單位已經繳納了,為什麼自己還要補交
:社會保險中繳費是分單,位繳費部分和個人繳費部分,你所補繳的就是個人要繳納的部分。
❸ 關於保險的個人補繳和單位補繳
一般可以補交一個年度內的,你要是想補交就得抓緊了。
職工社保繳費有單位部分和個人部分,分五個險種,單位承擔百分之三十幾,個人承擔百分之十幾,比如你每月的繳費基數是4000,單位每月要交1200多,個人交四五百,如果當地政策允許補交可以只用交養老,單位比例一般是百分之十二,個人百分之八,你可以算算多少錢。個人繳費由單位從個人工資中代扣代繳,這也是社保不能以個人名義補交的原因,如果你停繳期間沒有工作單位那你就得找個單位幫你補交,當然單位和個人部分都由個人承擔了。
如果你還年輕,我覺得完全沒有補交必要,成本太大!因為目前國家規定繳費滿十五年退休可享受養老保險待遇,但是如果你有了心單位建議繼續繳費,畢竟交的越多享受待遇越高!
給賞吧!第一次這么耐心解說!
❹ 單位補繳個人社保流程
補繳條件:
第一,必須是因為用人單位應繳未繳導致參保人中斷的才可以補繳。
第二,補繳前發生的醫療費用由用人單位承擔,補繳後新發生的醫療費用由醫療保險基金支付。
一、社保補繳須知
只可補交養老保險,醫療、工傷險等無法補繳。
補繳社保分為深戶補繳和非深戶補繳,兩種所提供的資料不同:
1、深戶補繳年限
成為深戶後在深期間的養老都可補繳。
辦理流程
個人帶上戶口本、身份證、社保卡、中國、農業、工商、建設、招商任何一家的存摺或卡。(以上資料需要原件復印件各一份)到戶籍所在地的社保部門辦理補繳業務。
2、非深戶補繳年限
近2年養老保險。
辦理流程
個人無法完成補繳,需要公司幫忙補繳,提供身份證復印件,社保卡復印件。
社保補繳手續:
1、直接提供補交月的工資憑證復印件,加蓋財務章和公章,憑證上要有員工的本人簽名。
2、員工的勞動合同復印件
3、單位起草一份補交申請,就說是經辦人員失誤之類的原因,補交保險。上面註明員工姓名和身份證號。加蓋公章。
4、還需要帶著你的身份證原件和復印件。
帶上公章,去那現填表四表五,工作人員一般會告訴你繳費比例,照基數乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式兩份,表五一式三份。到時再選擇繳款方式托收、現金還是支票。除了這些,你還是需要帶著你的身份證原件和復印件。
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❺ 社保補繳時必須單位跟個人都補繳嗎個人被單位辭退後無能力繳納個人部分怎麼
是的是要補交,因為本身那就是你應該負擔的一部分,能讓單位補繳他們負擔的那部分就已經很不錯了。你自己應負擔的必須繳納,你不繳納單位也無法補繳。無能力借錢也要去做著這件事,畢竟單位拿的是大頭。
勞動法規定,企業必須為員工辦理勞動保險,沒有工作單位的,可以自謀職業,應該自己參保,自己不參保的,應該進入街道辦成為無業人員,由國家支付一定期限的失業救助(幾個月),然後培訓,安排就業機會,在期限內不服從就業培訓和工作機會的,國家就不管了。
社保補交是指由於某種原因導致社保中斷繳費,中間幾個月沒有繳費,而現在由於招調或者落戶其他原因,需要補之前沒有交到的部分,從而獲得完整的社保時間段,以確保招調落戶等工作正常認可。
正常情況下,一般單位只能做2個月的補交,如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,並且補繳。
如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後,中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的,應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳:
1、職工檔案和養老保險手冊;
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表等;
4、其他相關材料。
(5)單位補繳保險個人的也要馬上補繳擴展閱讀:
一、個人補繳社會保險費的情況
1、以個人名義繳費的靈活就業人員,可從1998年1月起補繳基本養老保險費。
2、職工與用人單位解除或終止勞動關系後,以個人身份繼續參加養老保險的可以補繳單位及個人1992年1月後曾經參保以來欠繳的基本養老保險費。
二、個人補繳社會保險費的流程
1、本人身份證、解除或終止勞動關系相關證明。
2、報城鎮個人繳交社會保險費申報表,在大廳辦理繳費。
3、在確無能力按時足額繳納社會保險費的城鎮用人單位中就業、未解除或終止勞動關系的人員,經本人申請、單位同意後,
可按個人參保辦法參加養老、醫療保險,但不得由個人補繳以往基本養老保險欠費;如需補繳,由單位填報《補繳社會保險費申報表》、《補繳社會保險費明細表》各一式三份,以單位名義補繳。
4、在1998年前應繳養老保險費而從未繳納的從業人員 提供合法的證明材料 審批後,均可辦理補繳手續並繳納養老保險費的本金及利息。
三、計算
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率,並按照給付標准事先估計的給付支出總額,求出被保險人所負擔的一定比率,作為釐定保險費率的標准。而且,與商業保險不同,社會保險費率的計算,除風險因素外,還需要考慮更多的社會經濟因素,求得公平合理的費率。
四、徵集方式
比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為准,規定一定的百分率,從而計收保險費。採用比例制,原因社會保險的主要目的,是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,
因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標准,另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系,不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費,社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加,其結果會導致資本排擠勞動,從而引起失業增加。
均等保險費制
即不論被保險人或其僱主收入的多少,一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便,易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家,在其給付時,一般也採用均等制,具有收支一律平等的意義。
但其缺陷是,低收入者與高收入者繳納相同的保費,在負擔能力方面明顯不公平。
❻ 關於公司補繳社保,應該補繳哪一部分,還是自己要承擔所有急著幫助,要詳細可行幫助!!
員工離職以後要公司補交社保,那麼個人是否要承擔一部分呢?員工如果離職以後,沒有嚴格的按照這種勞動合同關系存續期間來繳納社保,那麼很明顯是需要補交的,但是在補交的過程中,如果說個人所承擔的社保繳費沒有從個人的工資當中扣除,那麼很明顯個人所承擔的這部分交費大概是1/3左右是需要我們個人來承擔的。
但是如果說工作單位已經從自己的工資當中扣除這1/3的費用呢,也就是說每個月正常都扣除自己養老保險的交費,那麼在這樣的前提下,作為我們個人來說就無需承擔任何的費用了,因為本身它已經從我們的公司當中扣除了,我們已經交了這個費用,所以說剩下的就應該由企業單位來進行補交了,而不應該再找我們個人來要了。
所以你要看自己在沒有繳納社保,這段時間之內有沒有從個人工資當中扣除應交納的費用,如果說扣除了,那麼就不需要再繼續繳納了。如果說你所得的工作單位並沒有從你的個人工資當中扣除自己社保應交納的費用,那麼這種情況下在補交的過程中,你個人應當承擔的費用大概1/3,完全是應該交給公司,由工作單位來進行補交。
首先,社會保險是強制繳納,不是選擇繳納。員工在職時,如果企業沒有正常為員工繳納社保,則屬於違法。員工可以隨時要求企業補繳,這個事項沒有追溯期。
其次,補繳社保員工本人也需要繳納社保個人部分。
隨著各地將社保與購房購車,子女入學綁定,企業想少繳不繳社保的歷史,一去不復返了。
❼ 單位違規造成個人保險未繳納是否可以一次性補繳
首要看你參加的是哪種社會保險,是城鄉居民養老保險還是城鎮職工養老保險。兩種保險的政策規定是不同的。即使是同一種保險,不同地區政策也不盡相同。所以要區別對待。通常情況,前者允許一次性補繳,後者不一定,還要具體分析。
如果是城鄉居民養老保險,允許一次性補繳。
城鄉居民養老保險各地都是定檔定額,自願選擇繳費標准,按年繳費,全國定檔情況最低分五檔,最高分十四檔。
定額低的地區100-200元起,定額多的地區最高是北京1000-9000元。繳納金額允許中途變更,大多數地區允許一次性補繳,也允許你60歲辦理退休時,一次性補繳。多繳多得,長繳多得。具體要看地方政策。
城鎮職工養老保險是否允許補繳,要看地方政策和個人具體情況。
如果你參加的是城鎮職工養老保險,那就復雜多了,我國實行的是省級統籌,不是全國統籌,說到具體操作都要依據地方政策,要看你在哪個地區,地方政策允許不允許,再結合個人情況,確定合適的辦法,因人而異。
(7)單位補繳保險個人的也要馬上補繳擴展閱讀:
《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。
第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
參加新型農村社會養老保險的農村居民,符合國家規定條件的,按月領取新型農村社會養老保險待
❽ 保險,單位現在開始交個人需要補交嗎
要麼接受單位的做法,要麼就不交 原因是勞動仲裁的時效是1年,單位08年1月開始交,到12月不主張,意味著不能再通過勞動仲裁來強制要求單位補交了