掛靠公司繳納比較好,個人繳一般只能繳納養老保險和醫療保險,公司可以繳納五險。
⑵ 掛在單位自已交社保與純個人交社保的區別
掛在單位自已交社保與純個人交社保的區別:
1.險種不同:掛在單位自已交社保參保項目包括「五險」:養老、醫療、失業、工傷和生育。
如果是選擇靈活就業社保,目前只能包括「三險」:養老、醫療和失業。
2.費用不同:社保掛靠,那麼社保中原本由單位繳納的部分也都要由個人買單了。你還得給社保代辦公司一筆代理費用,目前服務費的市場行情差不多800~900元/年,純個人交社保省了代理費。
3.安全性不同:掛在單位自已交社保需把身份信息給代理公司,並簽訂虛假勞動合同,存在一定風險,純個人交社保要安全。
個人交社保和單位交社保的區別
(1)繳費險種不同
以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定,靈活就業的人員,以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險,不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。
而且,單位為職工繳納社保是帶有強制性的,《中華人民共和國勞動法》第72條規定:社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
(2)繳費比例不同
養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的,一般企業佔大頭(全國各地繳費比例有所不同),如北京市2016年的社保繳費比例為:
1. 養老保險費:單位繳納19% ,個人繳納8%
2. 失業保險費:單位繳納0.8% ,個人繳納0.2%
3. 醫療保險費:單位繳納10% ,個人繳納2%
工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的,全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。
⑶ 請問本人在單位掛靠,如何自己繳納社保
社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養老金和醫療保險兩部分,而通過單位繳納社會時則可得到更多利益,單位可幫助個人繳納養老金、醫療保險、住房基金、工傷保險、失業保險以及生育保險等好幾項費用。下面就給大家講解一下個人繳納社保的具體流程。
個人繳納社保,只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體流程如下:
1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療);
2、參保條件:城鎮戶口或農轉非戶口;
3、辦理地點:當地社區街道的社保服務點,或區縣一級的社保局(勞動保障局);
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料:戶口本、身份證和復印件,2張1寸照片;
5、繳費標准:以上一年本地社平工資為基礎,養老繳費比例是20%,醫療約9%,目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
個人繳納社保兩種形式
1、由單位代交。
【說明】單位與個人按比例共同繳費,個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險,2%交納醫療保險,0.5-1%交納失業保險;
2、個人以靈活就業人員交納社會保險。
【說明】按照規定的繳費基數及比例繳納,各地規定不同,一般養老保險在18--28%的比例繳費,醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。
⑷ 以個人名義和掛靠單位的方式交社保有什麼區別嗎
一個月前在線張國潮深圳友邦保險你好!
你說的這兩種方式沒有本質區別,因為費用都是你自己掏的。
若不考慮住房公積金這一塊的話,掛靠單位交和個人名義交就沒什麼區別了.2011-02-2515:57:15一個月前在線王曉芬深圳平安人壽您好,我想說除開了住房公積金這塊以外因為不管是自己交還是掛靠企業,所產生的效果都是一樣的,畢竟這筆費用都是需要自己掏腰包的。還有一項必須註明的,社保裡面並沒有重大疾病的提前給付這一項,子女的教育費用也是必須要靠自己來承擔。養老金,醫療保險金是屬於社保范圍,希望我的回答能夠幫到您,祝平安順利!2011-02-2516:14:15一個月前在線方海運深圳生命人壽找公司掛靠交社保看你掛靠的收你多少的費用,如果收的多了不如個人去交社保,,當然公積金沒有保障他只是為你以後買房子作準備的.而且是國家的///
如果是健康方面:那建議你買重大疾病保險一年存入不多,保障金額較高有大病給會保額讓你治病,沒病正常死亡時退還保險金額傳給兒子,但不能用於養老!.
如果是理財方面:建議買分紅型的..要保額分紅才好,那樣分的多!!!還要有年金,可方便領取,有零用錢,也可以累積到一起養老之用...保額分紅--會隨著年齡的增長,分紅和年金都會長大,到老時有足夠的錢養老..如果人生中途有重疾出現要花錢治病可以從中取出一部分年金,要用的多可以終至合同,拿回分紅,終了紅利及年金。..另外還有全殘死亡的保障....
不需要去掛靠公司,自己到社保交就可以了,掛靠公司與自己交是一樣的,費用還少些。
如果是非深戶,是不能個人在社保局繳納社保的。如果您是深戶,掛靠單位和自己在社保局繳費,都是一樣的,因為錢都是你自己全額出的。
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⑸ 個人買社保和掛靠單位買有什麼區別
1、可購買的險種不同:
首先個人社保代繳就是去找一家正規的人力資源機構去給自己繳納五險,但是在個人窗口繳費只能繳納養老保險、醫療保險這兩種,失業保險、工傷保險和生育保險是無法自己購買的。
2、社保繳費的比例不同:
五險的繳費總額=社保繳費基數×(養老保險比例+醫療保險比例+失業保險比例+生育保險比例+工傷保險比例),其中養老、醫療和失業保險是由個人和企業承擔的。如果在人力資源機構辦理個人社保代繳的話,這一塊費用全由自己承擔,個人窗口繳費只能繳納養老、醫療,並且他們的繳費基數和檔位都是固定的,不能像找社保代繳檔位去繳納那樣靈活自由。
3、享受險種待遇不同:
個人窗口繳費享受醫療保險、養老保險,找個人社保代繳公司繳納社保可以享受五險。
4、退休後待遇不同:
累計買滿養老保險15年後,男性公民,無論是個人窗口繳費還是找單位代繳其退休養老金的年齡均在60歲之後;而女性則有區別,在單位工作且由單位參保的普通女職工在50歲可領取,在職女幹部需55歲退休後方可領取,但在個人窗口繳費參保的女性不論各種均需要55歲才可以領取。
⑹ 別人(個人)在我單位掛靠交養老保險費用全部自付,我怎麼做賬
人家交錢給你包括單位部分:借:現金\/銀行存款;貸:營業外收入---某人繳納的社會保險單位部分,個人部分。付款的時候:借:社會保險費—繳某人社保費;貸:營業外收入—某人繳納的社會保險單位部分,個人部分。我是這樣認為的,你試試看平不。
⑺ 交養老保險在單位掛靠合算還是出來個人交比較合算
掛靠單位比較好,因為單位會承擔很大一部分費用,進而減輕自己的交費壓力。
單位代交,即單位與個人共同繳費,這樣,單位繳納一部分,個人交納一部分,按照個人上年的月平均工資收入,按一定比例繳納。
個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險,2%交納醫療保險,0.5-1%交納失業保險。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數,職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國,繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報,依法對其進行核定。
一般來說,職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的,以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數;職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的,以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。
⑻ 個人掛靠企業交保險,對於單位有什麼風險
用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
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