個人自動離職失業保險賠付

㈠ 個人主動辭職可以領失業保險金嗎

原則上不可以，領取失業金的第二個條件就是，非個人原因失業，辭職屬於個人原因，如果想領取失業金，我建議你在離職的時候，讓用人單位在勞動合同解除通知書上按三十六條，並且，勞動合同解除通知書第七條，其他原因劃掉不寫，有可能會復合領取失業金條件，其他條款雖然也可以，但是用人單位應該不會簽，會涉及賠償和勞動糾紛，所以想領取失業金還是先合用人單位協商。

㈡ 我是自己要辭職的，可以申請失業保險賠償嗎

主動辭職沒失業金
單位有勞動合同法第38條違法用工情況辭職，可以去社保局辦理失業登記，失業保險繳納一年以上的，可以領取失業金

《社會保險法實施細則》
第十三條失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：
(一)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;
(三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;
(六)法律、法規、規章規定的其他情形。

㈢ 自動離職可以領取失業保險金嗎

領不到失業金
領取失業金需要非本人意願失業，單位要出具解除勞動合同證明，並且在社保局辦理失業備案
本人失業保險繳納一年以上的，離職60天內拿身份證、解除勞動合同證明去社保局辦理完失業登記，領取失業金
自動離職不屬於「非本人意願」，而且沒有解除勞動合同證明，單位也不用辦理失業備案，沒辦法領取失業金

㈣ 自動離職有失業保險金領嗎

不能的
《社會保險法》規定失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：
（1）按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的；
（2）非因本人意願中斷就業的；
（3）已辦理失業登記，並有求職要求的。
自動離職不屬於其第二條范圍之內
祝好

㈤ 對自動離職的是否能領取失業保險金

不能。
根據《失業保險條例》第14條的規定，必須是非本人意願中斷就業的才能領取失業保險金，自動離職的不符合領取失業保險金的條件。

《失業保險條例》相關規定：
第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

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㈥ 對自動離職的是否能領取失業保險金

自動離職不能領取失業保險金。

根據《失業保險條例》國務院令第258號第十四條，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的。

失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。

㈦ 如果我主動辭職的話，公司會賠償失業保險金嗎

主動辭職的話，公司不會賠償失業保險金，失業人員的保險金是從失業保險基金中領取。

根據《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。

(7)個人自動離職失業保險賠付擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。

失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

㈧ 員工自動離職可以領失業保險金嗎

自己離職、辭職不符合失業金領取條件中「非因本人意願中斷就業」的要求，不能申領失業金。
《社會保險法》

第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
其中「非因本人意願中斷就業的」的情形包含了勞動合同期滿終止、用人單位破產、勞動者因自身原因被用人單位依法解除勞動合同等情況。

㈨ 自動離職,可以拿到失業保險嗎

自動離職是不可以領取失業保險金的。自動離職屬於職工自行脫離工作崗位，依據《失業保險條例》第三章第十四條規定，非因本人意願中斷就業的可以領取失業保險金（自動離職是職工個人意願中斷就業）。

另外領取失業保險金的條件還規定了如離職未辦理失業登記以及沒有求職意願和要求的等多種情況，均是不可以領取失業保險金的。

一、終止領取失業保險金的條件：

1、重新就業的。

2、應征服兵役的。

3、移居境外的。

4、享受基本養老保險待遇的。

5、被判刑收監執行或者被勞動教養的。

6、無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。

二、失業保險金待遇：

1、失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月。

2、累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月。

3、累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

4、重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。

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