生育保險個人扣不扣

❶ 生育保險從自己工資扣嗎

國家有規定的 單位交 個人不交 公司騙你了

❷ 生育津貼要扣個人繳納的社保嗎

生育津貼領取不需要扣除交的社保和公積金。
生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

❸ 生育險報銷後，公司是否可以扣除社保(個人繳納部分和公司繳納部分)

1、公司無權要求你繳納公司部分，既然叫做社保公司繳納部分-----怎麼可能還讓個人繳納，個人繳納部分是由公司代為扣除並繳納，所以個人部分必須要由你自己返還給公司的。 2、你們人事肯定不懂這個政策，讓他自己去社保中心問，讓社保中心人員和他講。 3、如果公司強制扣除產假後繼續上班期間的工資，可以進行勞動仲裁。 希望能幫到你。

❹ 生孩子那天繳費，生育保險可以直接扣了嗎

一直要繳納，生育保險屬於統籌賬戶，你生完孩子享受了生育津貼和醫療補助，這是由生育基金賬戶提供的福利。生完孩子後自然同樣要繳納，以維護後面生孩子婦女的權益。
當然了，生育保險是由單位繳納，個人不繳納的。你離職後，自己也無法也不必繳納生育保險的。

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❺ 生育保險個人繳納比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

五險一金單位和個人繳納比例不是統一的，依據每個地方每個單位都會不一樣。
1、住房公積金的繳存比例，杭州目前是12%，企業和員工都是這個比例，這個比例每個城市不盡相同，繳納基數為員工上一年的平均月工資，新入職員工以當月工資乘繳存比例計算。
如月工資5000元，那員工和單位每月繳存的公積金各為500元，員工部分由企業代扣。杭州是有最低繳納金額的，為157元，比如1000元工資，那如果按比例算為120元，但由於低於最低繳納金，所以以157元繳納。
2、工傷險及生育險是由企業繳納，比例為1%，要注意生育險是全員繳納，男員工也要交；所以不要認為懷孕期間有工資拿，檢查、分娩費用能報銷是企業老闆好，這些費用都是國家生育保險基金出的，企業只是代發。
3、養老、失業、醫療險三部分在工資單上能查到代扣金額，各地的繳納比例也是不一樣的，以杭州為例，養老部分企業為14%，個人為8%；失業險企業為2%，個人為1%；醫療險企業為11.5%，個人為2%左右。

❻ 個人只交生育保險可不可以

不可以。生育保險不能個人自己繳納，必須由所在的企業為員工繳納，繳費比例為0.8%。除此之前，企業還必須為員工繳納養老保險、醫療保險、工傷保險和失業保險。加上生育保險就是人們常說的五險，即社保。社保是國家強制企業為員工繳納的，如果企業未給員工繳納社保，員工可以去勞動仲裁部門進行投訴。

如果想要自己交，只有一個辦法，就是找個公司掛靠社保。但是也不能只交生育保險，需要交5險。因為生育保險報銷需要連續繳納滿一年以上，所以可以在分娩之前交夠滿一年，報銷完了就可以不交了。

(6)生育保險個人扣不扣擴展閱讀

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

參考資料五險一金_網路

❼ 生育保險可以個人交嗎

不可以。只有女方沒有工作單位，才能由男方的生育保險報銷生育時的醫療費用。而女方有工作單位，因為沒有生育保險，則生育時的所有費用和生育津貼或者產假工資是由女方單位支付的。

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❽ 生育保險.個人可以交嗎還是必須企業交。

生育保險是不可以個人繳納的，而是由企業進行繳納的。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

(8)生育保險個人扣不扣擴展閱讀

依據《中華人民共和國社會保險法》第六條

國家對社會保險基金實行嚴格監管。

國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。

縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。

第七條

國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

第八條

社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。