Ⅰ 公司未上社會保險，讓其補繳的話，公司應補多少、個人應補多少
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
注意事項：
1.社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）。
2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
3.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
4.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
5.一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
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Ⅱ 公司讓我補交保險
一般情況下，這一個月的保險，個人和單位部分都是單位代繳的。社保賬戶只是針對單位，單位會把個人部分從你工資裡面扣，既然已經離職，可以在社保中心查看單位說的那個月個人繳費部分是多少錢，直接補給單位就行了，單位可能也會給你直接算，總之，最後得讓單位開收據。
Ⅲ 公司補交保險個人也得給錢嗎
個人承擔部分，公司沒有代扣的，補交恢復代扣。
Ⅳ 要求公司補交社保自己出多少費用
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
Ⅳ 辭職了公司要我補交保險費，我該交嗎
其實是原公司財務忘了，幫您多買了3個月社保，這是好事，您要承擔的只是您個人應承擔的繳費部分，沒必要幫公司繳單位應繳部分。這2500至3000元按每月平均下來，應該每月800至1000元，按目前國內繳納社保的最高額度來看，這裡面可能包含了公司的應繳部分，我建議您只繳您個人應繳部分，應該只繳納300至400元/月，3個月最多不過900至1200元。
Ⅵ 關於離職後公司要求補交保險費
先告訴對方知道了。等上法院時，再要求法院調解。這件事錯不在你，是對方的工作失誤。我想如果對方和你商量的話，你會支付的，但對方這種態度，不要怕他，告訴法院最多一人一半。
Ⅶ 公司讓個人補交養老保險合法嗎
1.
嚴重違法
，公司沒有這個
權利要求
你補交
2.就屬於定期11年的勞動合同，有效的
3.關於
違約金
，由於你的勞動合同是06年簽的，所以要看合同的約定，有約定的，那麼根據約定執行，沒有約定的，才是按照
勞動合同法
規定辦
你可以
申請勞動仲裁
處理這個問題
Ⅷ 關於企業給個人補繳保險金的問題
因為你是自己補交，是需要承擔一部分單位的應該交的費用，而單位交的部分不計入個人繳納的情況，是進入社保的統籌帳戶，所以呢，你能看到的只是屬於個人部分的情況，單位部分看不到，這個是合理的
自己交養老保險，交費基數在當地社平工資的60%--300%之間選擇，交費比例是20%，其中8%進入個人帳戶，其餘進入社保的統籌帳戶，相當於是交單位部分的錢，換算一下，也就是總交費的40%進入個人帳戶，60%進入統籌帳戶，8000不到，顯示個人帳戶3000多，合理的
Ⅸ 公司為員工補辦五年的社保,個人要補交多少費用標准
各地情況不同，具體情況，你可以到當地社保局咨詢，或撥打人力資源社會保障電話12333。
Ⅹ 公司補交社保，個人需要交多少錢
你怎麼知道基數比其他高？你看到的應該是扣費吧...個人扣費比例最高的就是養老，基數*納費比例=扣費