A. 從事保險行業的發展前景
保險行業，都需要本人努力才可以實現對應的目標的。對於內勤，則需要人際關系，工作成績等方面決定，而外勤，主要取決於本人的銷售業績決定，從收入而定，總的是外勤高於內勤。
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
B. 個人在保險公司怎樣發展
看你是什麼公司的了，個人認為保險公司應該從外勤做起，雖然可能開始要苦點兒，但是你有了經驗 乾的好了 再轉到內勤 也就穩定了 工資待遇肯定會比現在好的多
C. 保險行業未來發展前景
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您好！就目前的市場環境和風險來看，保險的發展前景很不錯。首先，我國的自然災害頻發，造成的損失十分慘重，保險市場也隨之開闊；其次，空難、煤礦事故等重大事故發生頻繁，企業和個人的風險保障意識也不斷增強；再者，各類疾病給患者帶來較大的醫療負擔，保險卻可以幫助人們規避風險，保障健康；最後，人口老齡化、企業年金的需求等都需要利用保險來提高老年生活質量。在此情形下，保險行業的前景大好，做保險行業的人員也具有光明的前途。
D. 保險行業的前景怎麼樣做保險業務員有發展嗎
銀行保險業當前整體運行平穩，呈現五大發展特點
截至2018年8月末，銀行業金融機構總資產255.5萬億元，環比增加1.2萬億元，同比增長6.9%，同比增速比去年同期下降4個百分點;各項貸款余額136.5萬億元，其中，8月新增1.3萬億元，較去年同期多增3037億元。總體來看，銀行保險業當前整體運行平穩，風險整體可控，並呈現以下五個特點。
1、銀行業金融機構信貸平穩增長，服務實體經濟質效不斷提高
據前瞻產業研究院發布的《銀行保險行業深度調研與發展前景預測分析報告》最新統計數據顯示，2018年1-8月，累計新增貸款11.6萬億元，較去年同期多增1.3萬億元，同比增長12.3%。除貸款外，直接持有債券余額43萬億元，較年初增加了2.1萬億元，同比增長15.5%。
從結構上看，信貸資源配置更加有利於服務實體經濟，重點領域、薄弱環節、新興產業等得到了較好支持。8月末，製造業貸款余額17萬億元，較年初增加6829億元，比去年同期多增3000多億元;新興產業貸款余額同比增長24%;小微企業貸款余額32.7萬億元，同比增長12.6%，比各項貸款增速高0.3個百分點。
2、銀行業金融機構表外業務結構優化，融資壓力逐步緩釋
2017年以來，治亂象專項整治對銀行業金融機構表外業務進行了重點規范，過快、過高增速得到合理控制。同時，對表外業務、影子銀行的治理採取有保有壓的策略，注重結構優化，重點整治通道業務。
3、保險業服務能力不斷提高
2018年1-8月，保險業累計為全社會提供風險保障5263萬億元，累計賠款和給付支出7965億元，對實體經濟的發展和緩釋風險起到了很好的作用。
4、銀行保險機構公司治理進一步完善
今年以來，監管機構制定了相應的補短板項目，力求在制度建設方面使銀行保險機構特別是中小銀行保險機構的公司治理能夠上一個新台階。目前，一些辦法、制度已經發布。同時，針對商業銀行和保險機構公司治理，監管機構對董事、股東、高管進行了多輪培訓。
5、銀行保險機構抵禦風險能力進一步增強
銀行資本充足率穩中有升，特別是大型銀行資本充足率保持在較高水平，風險抵禦能力進一步提高，撥備覆蓋率達到176%。保險機構償付能力也保持在合理穩定水平，170多家保險公司平均綜合償付能力充足率246%、平均核心償付能力充足率235%，均保持在合理區間較高位運行。
銀行保險業發展現狀分析
銀行保險機構也存在一些問題：一是資金傳導到實體經濟渠道不夠暢通;二是金融供給和需求之間存在結構性矛盾，金融供給和金融需求的多層次、多樣化矛盾比較突出;三是部分銀行機構不良資產分類不夠准確，個別機構存在隱匿、轉移不良貸款行為;四是在轉入高質量發展新階段後，銀行保險機構沒有對考核激勵體系、考核指標進行及時修訂，還不符合高質量發展要求。
銀行保險業發展趨勢分析
銀保監會將按照「穩定大局、統籌協調、分類施策、精準拆彈」的原則，不斷出台政策措施，疏通貨幣信貸傳導機制，督促銀行保險機構加大對實體經濟，特別是小微企業、民營企業的支持力度，以緩解融資難、融資貴問題。同時，督促銀行保險機構壓降存量風險，確保將增量風險控制在合理水平，進一步提升服務實體經濟的能力和質效。
E. 我與保險公司共成長
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如果我沒有說錯的話，出生於七十年代、八十年代的大多數人群中,都曾被這樣一本書所感動過――《鋼鐵是怎樣煉成的》。那段名言：「人最寶貴的是生命。生命屬於人只有一次，人的一生應當這樣度過……」激勵過很多的人群在各自不同的領域來發輝自己的光和熱。
當這個社會價值與個人價值體現都並重的時代，我已經把剛從部隊帶回來的那股子沖勁一心一意融合到了中國人壽的朝氣之中，並且，對時代，我將持續的與時俱進；對公司，我將無悔的追隨。因為，在這青春與熱血最激昂的時代里，我已經越來越清晰的形成了一個理念――國壽將不斷給予我成長和磨練的契機，雖然我只是一個剛剛步入中國人壽時間不長的「新員」，但崗位上的短短磨練以及國壽人不斷進取的奮斗精神深深感染了我，短短數月的經驗積累讓我的工作心態變得不斷的成熟，種種跡象無不體現了公司的發展步驟與我的成長歷程。我是2007年4月通過一個偶然因素精人步入到中國人壽保險公司的隊伍。在此之前的我，是一名退伍不久的軍人，部隊的兩年使我對這么社會感到了陌生，面臨工作的問題感到一片迷茫。說句實說，剛剛回到家鄉，渾身的那股沖勁不知道該往那裡用，或許是還沒有適應過來擁有閑暇的時間和精力的生活吧，心中也的確想做一些有用於社會的事業。那時的我，希望的選擇的是一份能夠增長我社會經驗，磨練我意志的「場所」。選擇人壽，是一個偶然卻很快做出了決定的結果。因為，從道理上講，它符合以上的理性分析與條件。從激情上說，它是一種自我潛能的突發。從實際情況來說，它是一種大無畏的不回頭、向前沖的精神。4月經過介紹，憑借在部隊鍛煉出的計算機技術我很快就成為了一名公司客服部的初審員。在4、5、6連續三個月中，經過多位同事的幫助下使我對自身業務知識得到了深刻的認識，已經對本崗位技能摸到了一些門徑。在平時的工作中，讓我感受最深的就是公司業務員們的那種奮斗精神，特別是在月底、季度末沖刺的時候，每當看見他們東奔西跑的忙碌著聯系客戶以及上到保單的喜悅，都讓我回想起部隊演練場上的比拼，社會也是個戰場，它無形的促使著人們拼搏進去，只有不斷的向前才能得到自己目標的勝利，由他們的這種敬業精神也時刻的激勵著我的心靈，讓我更好的干好自身的本職工作，為公司盡一份心、出一份力！
另外一點就是中國人壽讓我感覺到了它的「愛」！這種愛是無形而偉大的，這於它的職責有關，中國14億人口現在已經無不受到保險的關愛，有了這份愛就有了一個幸福生活的保障，是它讓人們脆弱的生命有了一個防護網。我曾經在網路博客中看到一篇名為《生命，不在偉大》的文章，內容是作者的父親患有「急性淋巴細胞白血病」由於家中無錢治療，只能以廉價的青黴素液體維持治療，然而誰都可想而知這種廉價的葯品是無論如何也治不好他的父親，看過這篇文章讓我感觸頗深，他是一名孝敬的兒子，面對生養自己的父親卻是那麼的無奈，一篇悲情的文章，訴說出一種銘心的痛！人時間最大的痛苦莫過於自己眼睜睜的看著自己親人無奈的離去，只是因為沒有錢。錢雖然沒有感情，但是在非常時刻卻可以阻隔親情。我想說的是：人是無法預知未來的，但我們可以預防未來！就因為這種大眾的訴求，正是這樣才有了保險應運而生，國壽人的職責也就是關愛萬家的幸福生活，這種「普愛」的精神始終讓我在磨練中不氣餒，讓我在國壽這個大家庭的呵護下不斷成長！司興我榮，司衰我恥，處於國壽一份子的我，將更好的把本職工作與公司發展緊密相連，同時，也有義務與責任帶動更多的夥伴從思維、行動上更好的與公司統一起來，讓更多的人能夠在公司發展的舞台上，發揮自己，共同成長！我相信，大家是一個有機的整體，是一種相互依存、共榮共衰、共同成長、共同發展的關系，中國人壽的發展之路不也正體現了這一關系么！並且創造一個相互理解、相互支持、相互幫助，真誠合作的和諧環境，最終必將達到大家共同發展的目標。祝願我們共同的公司能更快的屹立於世界壽險之林，成為民族壽險界真正的百年老店！我相信，與中國人壽一起成長，是我無悔的選擇！
F. 保險行業未來的前景
保險公司是有長期發展和長期贏得的空間的，但是個人在保險行業的發展已經進入困境期。個人在保險公司只能是工作不存在什麼事業成就，因為現在不像以前要很多人的口口相傳才能讓大家認可保險，現在只要打個廣告公開一個保險公司的400電話就能收單（車險就是最好的例子），而且個人再有錢也開不起保險公司（這是一個你個人無法復制的行業，你只能是在行業中跳來跳去，最終消亡），這是個資本加政治的游戲，所以要考慮清楚……
G. 誰隨便跟我說說保險行業的個人發展，怎麼個走向對自己最好，我是女生，謝謝大家了
現在人們生活水平提高了，口袋裡鼓起來了，越多的人有閑錢了。人們的理財觀念越來越普遍了，保險行業作為理財的一個品種，應該未來發展前景挺好的。其實做銷售，不管是保險還是什麼的都是一個道理的，我一直覺得女生做這個更好，女生比較有親和力。其實也不要刻意把自己看做是女生的。這樣就把自己放低了，把自己的優勢發揮出來，相信你一定行的，加油
H. 簡述保險對企業,家庭和個人所發揮的作用
【一】保險對家庭和個人的十大黃金價值
價值一：老有所養-----保險確保晚年人生安享無憂。
問題：活得太久，大大增加了退休後的生活、醫療保健費用，通貨膨脹讓未來充滿不確定性，老齡化高峰期將至，社會統籌養老金缺口越發擴大，養兒防老靠不住。
解難：生老病死是所以生物必經的生命過程。每個人都無法控制自己的「生死」，但是卻完全可以將「老」掌控在自己手中。雖然養老面臨諸多難題，但人壽保險可以確保每個人都能老有所養，安享有尊嚴的老年生活。
價值二：病有所醫-----保險讓百姓生病看得起，生活不打折。
問題：好多人都沒有真正了解醫保「只保不包」的性質，即醫療費並不能全額報銷，它有嚴格的個人給付比例，有醫保承擔的封頂線和重大疾病支付比例，還有用葯范圍、檢查支付范圍等明確規定，而且一個家庭的破產往往是從一個人得了重大疾病開始，是讓人病不「起」的高昂醫療費用。
解難：「健康是1，其他是0」，其重要性無人不知！然而無論聖賢抑或百姓，誰都無法保證不被疾病侵擾，而重大疾病險等健康保險卻可為人們提供充足的「彈葯」以對抗、甚至擊退疾病大敵。
價值三：愛有所繼--------保險是讓親情、大愛得以延續的保證。
問題：2008年中國經歷了太多的不幸：汶川地震、南方暴風雪、三鹿事件、接二連三的礦難.....生活到處充滿危機，生命之輕無以承受。
解難：沒有人能預知生命中的不幸，我們能做的就是，在我們還安好的時候，為自己購買足夠的人壽保險，因為一旦發生不測，只有保險會將我們的愛延續到父母、妻兒、兄弟姐妹的生命中。
價值四：幼有所護-------保險為孩子的教育規劃及成長保駕護航。
問題：養大一個孩子需要花多少錢？可能許多做父母的對此都是一筆糊塗帳，這是因為真愛無價。上海的一項社會調查顯示養大一個身體健康的孩子平均要花掉49萬，不包括入學贊助費、擇校費、輔導費和興趣班等費用，可哪一位父母甘心讓孩子輸在起跑線上呢？「起跑線」已將金錢推得高高在上，留學國外，好夢難圓。
解難：在西方發達國家，之所以壽險保單普及率高，就是因為許多父母早就考慮，一旦自己遭遇意外，孩子的成長及教育無法保障。重視教育是中華民族的優良傳統，獨生子女政策讓父母更加重視孩子的成長和教育，因此，中國的父母更應該購買人壽保險，確保孩子的教育、成長一路暢通無阻。
價值五：壯有所倚-------保險免除後顧之憂，全力打拚成就事業。
問題：無論有無專業技能，在市場經濟中每個人都會面臨失業的社會風險，此時若再遭逢意外、疾病等，正可謂：福無雙至，禍不單行。
解難：隨著計劃經濟體制的改變，人們在面臨發展機會的同時，也面臨丟掉「飯碗」的險境，而人壽保險足以消除因失業、意外、疾病等可能帶來的生活隱憂。
價值六：親有所奉--------飲水思源父母恩，人壽保險養雙親。
問題：交通意外作為造成青年人死亡的第一殺手，已經成了名副其實的「世界第一害」，而來自疾病、不安全食品、危險工作，甚至娛樂場所等方方面面的安全大敵，更是每時每刻都在窺探著年輕的生命。
解難：如果你是一個有愛心的孝子，不管收入多少，請先為自己購買一份費用不高的純意外險，受益人寫上父母的名字，當你遇到不測，保險可以代你盡到兒女的奉養義務。
價值七：殘有所仗--------意外、疾病致身殘，保險保障我尊嚴。
問題：企業安全隱患大，社會工傷保障低，一旦發生人身傷殘事故，不僅自己失去有尊嚴的生活，家庭和孩子的正常生活也難以保障。
解難：如果沒有保障，那些因工意外致殘，或因疾病等導致傷殘者，會因為生活保障的缺少而喪失尊嚴，而保險可以為人生增加一層堅實的「安全保護網」。
價值八：錢有所積------小錢變大錢，增值保障又安全。
問題：「月光族」，反映出年輕一代的儲蓄與消費觀，其實，不只是年輕人，對於持有即時行樂觀念的人來說，他們手裡的錢即使放在銀行，也很難真正實現財富積累。
解難：許多保險產品，每年只需投入千八百的小錢，10年、20年後，就會變成一筆不小的財富。
價值九：產有所保-------最安全的保值方法就是購買保險。
問題：隨著社會經濟活動內容的日益豐富，投資渠道和投資品種之多，已經讓普通民眾無所適從，而更讓人擔憂的是，許多人仍然沒有足夠的保險觀念和意識。
解難：無論是養老型還是投資型保險產品，大都具有既保值又有可能增值的功能，更為重要的是，這種產品還可以兼具意外、醫療、住院補貼等多重保障功能。金融動盪市道中，可以說沒有什麼東西比購買保險產品更保險的。至於家財險，品種亦十分豐富，既有保障型的也有投資型的，既有短期的也有長效的，既有基本險也有綜合險。
價值十：財有所承--------積累一生財富，無憾惠澤親人。
難題：即使是身家資產千萬的有錢人，也少不了因投資實業、購房置地、買車等等背負銀行貸款，一旦自身遭遇不測，留給親人的將不是財富而是負債的煩惱。
解難：總有人覺得名下的財富不僅可以讓自己安享晚年，還能令子孫享用不盡，殊不知，一場意外足以讓所有財富灰飛煙滅，而只有人壽保險可破解此難題。
【二】人壽保險對企業的十大作用：
一、可降低企業運作成本：企業把每年的福利費交給壽險公司，讓其來負擔員工的生老病殘死，這是降低企業成本，有效利用資金的良策。
二、可提高員工士氣：為有突出貢獻，工作積極的員工投保人壽保險，可使員工無後顧之憂，使他們全身心地投入工作。
三、可留住高級人才：企業高級的技術，銷售和管理人才，是企業得以發展壯大的關鍵，他們一走將會給企業造成有形或無形的巨大損失，為他們投保高額人壽保險，是留住他們的一個有力手段。
四、可提升公司形象：為員工投保，可增加員工的凝聚力，並以此提升公司形象。
五、可作為信用和低押：企業領導個人的高額保單，可以成為一種信用和抵押，可憑它爭取銀行借款，拆借資金或抵押貸款。
六、有利於合夥企業的管理和發展：用企業的提留資金，為合夥人各自投保高額保障，萬一有合夥人遭受意外，就可以使這筆保險賠款給其家屬，不至於抽走資金而影響企業發展。
七、可對企業的某些風險進行合理轉嫁。
八、有利於企業福利待遇的提高。
九、有利於企業減輕稅負：法律規定，部分保險費可以稅前列支。
十、有利於企業合理運用和節約資金：避免資金的管理漏洞和浪費。