A. 個體戶需要為員工買保險嗎
必須上。具體參見當地的社保政策規定。
B. 個體工商戶必須給員工交社保嗎
個體工商戶是必須給員工交社會基本養老保險。
因為個體工商戶請員工，那麼個體戶就需要與員工簽訂勞動合同，雙方建立勞動關系。
那麼根據《中華人民共和國社會保險法》第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
個體工商戶屬於用人單位，應該為僱工繳納社保。
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用人單位拒交社保的後果
1、行政責任
根據《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限根期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
C. 個體工商戶需要不需要為員工買社保
個體工商戶是需要為員工繳納社保的。
個體工商戶請員工，個體戶就需要與員工簽訂勞動合同，雙方建立勞動關系。那麼根據勞動法的規定，用人單位應該在員工入職先30日內為員工買社保，所以個體工商戶是需要為員工繳納社保的。
根據《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
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個體戶如何為員工辦理社保
一.個體戶為員工繳納社保之前必須辦理社保開戶。
到社會保險經辦機構辦理社會保險登記流程如下：
1.申報單位填制<社會保險登記表>。
2.<企業職工參加社會保險花名冊>。
3.並附企業法人營業執照,批准成立證件或其他核准成立證件。
4.組織機構代碼證,稅務登記證復印件各一份。
申報單位經辦人持上述資料送地稅審核後,符合條件的送社會勞動保險經辦機構辦理。
二.個體戶辦社保開戶後，需要去辦理用工備案。
三.檢查下人數、金額，繳納起始月份等是否正確。
1.《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》
《在職職工基本信息登記表》
2.工商營業執照(或批准成立文件)復印件;
3.地稅登記證復印件;
4.組織機構代碼證復印件;
5.參保單位近期工資名冊表一份;
6.參保人員身份證復印件(外來務工另需戶口復印件)
7.首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片(有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件)。
辦理了單位新參保，同時辦理第一次職工新增參保，社保卡需要兩個月才制好。
參考資料來源:搜狗網路—社保知識
D. 個體戶需要給員工買五險一金嗎
不需要，只有公司和企業才需要，個體戶一般不強制交五險一金，不過為了員工福利最好還是交了吧
E. 2019年開始個體和公司都必須要給員工繳納保險
不是籠統的「保險」，而是「社保」。
企業沒有員工？有注冊登記人員嗎？沒有任何工作人員不領報酬的吧？！
自己記賬、申報嗎？
即使是個體經營者，也不會哪方面都會吧？
F. 個體戶必須給員工上社保嗎
按勞動合同法規定，個體戶應當為員工交納社會保險，僅是繳費基數的確定與其他單位不一樣。如果你單位員工與單位之間都是勞動關系的話，那必須為員工繳納保險，如果以小時工的形式用人，採用的是不定時工作制，這種情況下是不用為員工繳納社會保險的。
G. 個體工商戶必須要為工人交社保嗎
個體工商戶是必須給員工交社會基本養老保險。
因為個體工商戶請員工，那麼個體戶就需要與員工簽訂勞動合同，雙方建立勞動關系。
那麼根據《中華人民共和國社會保險法》第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
個體工商戶屬於用人單位，應該為僱工繳納社保。
(7)個人店鋪是必須給員工上保險嗎擴展閱讀：
用人單位未按時補繳社保費的，社會保險經辦機構可以向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶，根據查詢結果做出劃撥社會保險費的決定。按照規定，限定時間內單位未補繳社保費將被查賬，每天加收萬分之五的滯納金並可最高罰款3倍。
臨時用工都可以享受社保待遇，員工在入職之前一定要記得簽訂勞動合同，如果單位沒簽訂要保留工資條、工作證等證據，發生糾紛後職工可以到勞動仲裁部門進行申訴。