保險個人單位嗎

㈠ 單位與個人交的保險有什麼區別

單位交大部分，自己交小部分。如果個人自己去社保局交，那肯定錢要多交，因為自己交全部。現在單位繳的都是四金（醫療、養老、失業、公積金），至少有三金，而自己只能繳兩金（醫療和養老）。你如果掛朋友的公司，那至少可以繳三金，繳滿多少年後，如果不繳了，還可以拿失業金兩年，如果你自己繳就沒有這部分了。但可能掛公司就等於單位的部分和自己的部分都有你自己來承擔的話費用應該比自己去社保繳多。所以你自己衡量一下吧

㈡ 單位和個人繳保險比例怎麼算

養老保險繳費比例：單位20%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%；

失業保險繳費比例是單位1%，個人0.2%;工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金：單位和個人都是工資的12%。

1000元的低於最低基數，無法計算。以每月2000的工資為例。

拓展資料

依據是《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發[1997]116號）。該辦法規定，本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

㈢ 養老保險個人與單位有什麼區別

單位給上的話 單位交12% 你交8%
自己上的話 自己負擔全部的20%
自己算一算差價就行了

以上兩種 最後的待遇是一樣的 所以如果有單位給上保險 還是很合適的 一定要上 自己上或者覺得社保少的話再去考慮商業養老險

㈣ 養老保險個人交和單位交有什麼區別

有付款性質，資格，支付對象和支付比例的區別；單位交養老保險對員工更合適，單位不對半交主要是因為成本更高。

兩者有三方面的區別，分別如下

一、付款性質不同：

單位支付養老保險是強制性的，只要你在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。

個人繳納養老保險是自願的。如果你覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，你可以自己支付，也可以選擇不支付。

二、資格不同：

單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。

個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。

三、在支付對象和支付比例方面的差別

單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。

然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。

將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。

綜上，單位支付社會保障金更劃算一點。

(4)保險個人單位嗎擴展閱讀：

養老保險的作用：

有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

養老保險——網路

㈤ 是個人還是單位繳納社會保險

不合理，你上當了，當初就應該簽合同，社保單位和個人共同繳納，單位繳的多，個人只繳一小部分。讓你自己補，不合理的，而且金額會很高，沒有合同也沒關系，有工資條就行，構成事實上的合同關系。你應讓單位補交一年的社保。