㈠ 東軟這個公司怎麼樣
東軟集團有限公司成立於1996年，是以為社會和企業信息化提供全面解決方案為核心業務，集基礎軟體技術研究、產品開發、軟體風險企業投資、顧問咨詢和服務為一體的高科技企業集團，是目前中國在解決方案領域最優秀的軟體企業。現有員工4000餘名，注冊資本5.6億元，總資產25億元，投資設立了國內首家上市軟體企業--東軟軟體股份有限公司、東軟商用軟體有限公司、東軟數字醫療系統股份有限公司、東軟中間件技術分公司等多家控股企業。目前在上海上市，股票代碼：東軟股份(600718)
麻煩採納，謝謝!
㈡ 東軟一般職員的工資是多少
哪的東軟？這個很重要。。。
東軟集團四個軟體基地、八個大區。。
四個軟體基地分別為：沈陽東軟軟體園、大連東軟軟體園、成都東軟軟體園、南海東軟軟體園。。
各個軟體園由於各地區的物價不同，工資也有一些差異。另外，沈陽以外的東軟集團(東軟子公司不算)員工都有地區補助，也能有一些差異。
基本上來說，新入司的員工會根據學歷不同，工資不同。
本科生大概就是1800~2500左右。
新員工入司第一年不漲工資。從第二年起，每年3月份面談，4月份漲工資。漲幅從0~2000不等(根據能力與表現、績效)。
新員工第一年年終獎較少，估計為1月工資左右，第二年起，根據績效發放獎金，5000~20000不等。
入司後，人力資源會按照你的能力為你制定等級，工資與等級掛鉤。
1級：試用期
2級：初級軟體工程師
3級：軟體工程師
4級：項目經理
5級：高級項目經理
6級以上基本是部長或總監一職了，這個職位每年都要向董事會答辯，進行未來部門的策劃什麼的。
㈢ 東軟集團 工資問題 請教
東軟是提前半月發工資
8月15日發的是8月分全額工資（8月1日~8月31日）
如果是8月初入司，8月15號就可以拿到工資了。
。。另外，這種問題沒必要在網路上問，內網論壇問問就行。
bbs.neusoft.com
㈣ 東軟這個公司怎麼樣
據我所知，東軟做外包的是商用軟體事業部。其他的有沒有不知道，做外包能學到的東西太少了，日本人都是把軟體細化到具體的函數，你都不知道自己寫的程序是做什麼用的，而且日本人特別認真，對你的成果要求很是苛刻，各種文檔很多，需求經常變更，可能會搞得你頭昏腦炸。
不贊成去做外包，年輕人如果想做軟體的話，就去能夠學到系統業務的公司，當然東軟這樣的部門也是有的。
就算簽了東軟，也不一定是按照現在協議上的幹活。JAVA的不一定都是外包，東軟部門挺多的，比如電信。
去東軟做好加班沒有加班費的覺悟，其他的看你自己了。如果感覺自己挺有實力的話，可以找更好的，時間，耽誤不起！
㈤ 東軟集團員工的一般工資是多少
剛畢業的本科一般是1800左右，研究生一般是3500左右，東軟工資漲幅不大。
㈥ 一年工作經驗去東軟，應該多少薪水
差不多就是這價錢，等你經驗再豐富些不用你說他們自己就給你加薪了～！祝工作順利！
㈦ 東軟集團股份有限公司工資待遇怎麼樣 開發部有多少 有沒有行政部的人數多呢
我們集團有很多下屬公司,下屬公司又有很多部門,不知道你問的是那個部門的工資,,軟體一般也得15K左右.
㈧ 東軟軟體開發待遇怎麼樣
東軟在IT業界的口碑不知道lz知道不？靠打價格戰佔領市場，靠最低廉的人力成本獲取高額利潤。我曾經在沈陽東軟干過兩年，在它的兩個部門待過，領導之間勾心鬥角，人際關系復雜，項目管理混亂，就這還過了CMM5，到處拿出去炫耀。但是普通員工之間關系還是比較簡單，相處非常和睦。平時加班不給加班費，節假日加班給加班費，但是一般不會讓你加班，需要經過多級領導的審批，否則視為無效加班。我工作兩年多，平時都要求員工加班到晚上9：30，但是一到節假日就不提讓你加班的事。待遇薪酬就不用提了，我工作兩年月薪酬都在2000多點。說是每年都給調薪，但也不見得年年都會調薪，調薪一般幅度不超過400，普遍200，300，除非表現特別好，才能漲個400以上。我工作兩年沒有漲過一分錢，以金融危機為理由拒絕漲薪，就是到我要離職的時候，領導才說給我漲到3000，北京、深圳這邊的公司都給我開6000+，你說我會選擇哪一個，DR真TMJIAN。如果lz沒有其它選擇或家在東北的話就去吧，如果有更好選擇還是考慮別的公司。也算是我一個東軟過來人給你的建議。lz不相信我說的，你可以看看網上對東軟的評價都怎麼樣。
㈨ 對於應屆生來講 ，東軟公司怎麼樣關於工資，工作環境，工作強度
我是去年東軟北京這邊的校招生，不知道你是要去哪個城市的東軟啊！要是去沈陽、大連、成都的話會有東軟自己的園區，環境沒的說，北京這方面只有一個獨立的辦公大樓在軟體園裡面，工資方面對於應屆生還可以不算吝嗇，應屆生要看你是什麼職位，如果是開發的話應該是五六千起，如果是測試的話應該是三四千起的，工作強度也要看你所在的組啦！如果項目剛開始的話就比較忙，如果要結束的話那就很閑啦！希望採納哦！