1.你是當地城鎮戶口才能自己交社保的
2.帶上身份證、戶口簿去戶口所屬區的社保中心辦理
3.交費基數在當地社平工資的60%--300%之間確定，交費比例，養老20%，醫保8%左右（看當地規定）
4.以個人名義自己交的，女性55歲才能退休，男性60歲
5.養老保險至少需要交滿15年，將來到退休年齡才能有養老金的
醫保需要交滿25年或者30年（具體看當地規定），將來到退休年齡才能享受退休醫保待遇的
② 關於個人上保險的事宜
帶上身份證、戶口簿和檔案，把檔案託管在人才，然後通過人才代理交社保
③ 個體戶可以自己交社保嗎
個體會可以自己交社保。
《社會保險法》規定個體戶是可以交社保的，且只交養老保險、醫療保險。《社會保險法》第十條第二款規定「無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
准備材料：身份證、申請書、近期免冠一寸照（2.5*3.5cm）倆張
帶上材料和一定量的錢，直接取去當地的社保局繳費，個體戶將按照在崗職工月工資的20%或18%繳納基本養老保險，且只有8%進入個人養老保險金帳戶，12%進入養老保險基金帳戶專戶;醫保也一樣，3.25%左右進入個人人力資源社會保障卡，8%進入醫保統籌基金專戶。
(3)個人戶帶大保險擴展閱讀
已參加本市三項社會保險統籌的繳費單位申請補辦社會保險登記時，須填寫《社會保險登記表)，並出示與市或區縣社會保險經辦機構簽訂的參加養老、大病醫療保險統籌協議書和《北京市企業職工失業保險繳納證》或有關繳費證明。
其他按照北京市有關規定參加了一項或二項社會保險統籌的繳費單位須出示有關協議和證明。
市或區縣社會保險經辦機構對繳費單位填報的《社會保險登記表》和其提供的有關證件、材料即時受理，10日內審核完畢。
④ 個人交社保，有多大比例進入個人賬戶
基本養老保險個人賬戶是職工在符合國家規定辦理退休手續時計算個人賬戶養老金的主要依據。參保職工繳費年限越長，繳費基數越高，其個人賬戶儲存額就越多，退休時領取的養老金就越高。
基本養老保險個人賬戶劃賬比例為：1996年1月1日至1998年6月30日期間為參保人員繳費基數的12%；1998年7月1日至2006年6月30日為參保人員繳費基數的11%；2006年7月1日起為參保人員本人繳費基數的8%（即用人單位繳納的不再計入個人賬戶）。靈活就業人員基本養老保險個人賬戶按個人繳費基數的8%記載。
基本醫療保險個人賬戶用於支付符合基本醫療保險的門、急診費用、定點零售葯店購葯費用以及職工住院和門診慢性病、門診特定項目等費用中個人負擔的費用，個人賬戶資金不足支付時，由個人用現金支付。
基本醫療保險個人賬戶劃賬比例為：35周歲（含35周歲）以下，按本人繳費基數的3%劃入；36歲至45周歲，按本人繳費基數的3.4%劃入；46歲以上至退休前（男滿60周歲、女滿55周歲或50周歲）前，按本人繳費基數的3.7%劃入；退休人員按本人養老金的5.4%劃入。
⑤ 社保局從個人帳戶中帶扣大額醫療保險費什麼意思
這個不是的哦。
都是按照你繳費標准進行扣除的
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⑥ 是不是上個人戶的都需要個人承擔購置稅跟保險有包括在內的嗎
就是上人公司戶，個人也得承擔購置稅和保險的，只是有的公司把費用做到一起了，你沒注意看。
⑦ 當地戶口的能以個人名義自己繳納保險么
不為求賞，願意幫忙！
樓主的問題，確實需要很慎重的考慮！
1.「在青島非本地戶口好像不給交生育保險」的說法不成立，只要樓主是青島的單位職工，由單位為您辦理社會保險，是「五險」通繳的，包括：基本養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。不論職工的戶籍所在地。不過，外地戶籍，有關於計劃生育管理則需要在戶籍所在地的計生部門管理的。這樣，在女職工生育辦理生育保險待遇審查時，需要提供戶籍所在的計生部門的相關證明。
2.根據山東省的《山東省企業職工生育保險規定》的規定——
第十條 具備下列條件的職工，享受生育保險待遇：
（一）符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；
（二）所在單位按照規定參加生育保險並為該職工連續足額繳費一年以上。
其中，第（二）項，一是要求該單位按照規定參加生育保險；二是要求為該職工（指生育女職工並且要辦理生育保險待遇）連續足額繳費一年以上。
這一規定，全省一致，青島、煙台均適用。
樓主可以查詢政府社保官網：
http://www.sdsi.gov.cn/cm/001/001003/001003002/2890.htm
http://www.qd12333.gov.cn/news/newsview.aspx?id=106708
所以，樓主想要「在煙台以個人名義補交一年的保險」，是辦不到的。職工生育保險，是不接受個人（即通常所說的「靈活就業人員或自由職業者）投保的。這不僅僅是山東省（包括青島市、煙台市）的規定，全國各地的規定都是如此（尚未發現不是這樣規定的地方）。
3.如果樓主所在的單位，不能按照規定辦理參加社保（包括生育保險），樓主不得不選擇「掛靠個公司交社保」，注意，不是僅僅繳生育保險而是五項保險繳費！，樓主應當核算一下繳費數額，按照青島地區的社評工資標准（2008年為23296元/年），如果「掛靠單位交社保費」的話，繳費比例為：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。（單位所繳比例，各地區略有差別，以當地規定為准。）
大約平均每月交費8百餘元（即便按照社平工資的60%繳費的話，也得500元/月），因為，同意樓主掛靠的公司通常是不願意墊付費用的！
當然，個人承擔的8%部分的養老保險歸入自己的養老保險賬戶（全當存錢）；個人承擔的2%部分的醫療保險有部分歸入自己的醫療保險賬戶（即醫保卡），其餘部分（主要是單位承擔的部分）均納入社保各個統籌賬戶。可是，對於樓主而言，確實實實在在地支付了費用（一年大約近8千元），目的就是為了湊足「連續足額繳費一年以上」，以便能夠享受到「生育保險待遇」：領取生育津貼（3—5個月的繳費工資額）；報銷生育醫療費用。樓主可以根據山東省的規定測算。
4.有人測算過，按一年（12個月）繳費測算，大致上，個人繳納的單位承擔部分繳費額部分，與個人所享受的生育保險待遇大致相當。可是，這必須要掌握好女士的「掛靠公司繳社保」的時間與自己懷孕生育時間的協調，如果在「掛靠公司繳社保」12個月內，也恰好懷孕生育完成，可以大致收支相當（指繳費與享受待遇對比），如果時間協調不當，則有可能持續繳費時間（不能中斷）要超過最理想的12個月，則付出繳費與享受待遇相比，則會付出大於收回。
樓主需要仔細考量！一旦開始「掛靠公司繳社保」，至少應持續到生育完成，還要注意在安排受孕之前，至少提前3—5月就開始繳社保，否則的話，難以把握符合「連續足額繳費一年以上」的條件，原本「掛靠公司繳社保、進而享受生育保險待遇」的目的，就會落空。
以上意見，供參考！