Ⅰ 個人儲蓄會促進經濟增長嗎為什麼
這個問題出的不是很嚴謹,得分幾種情況來看,因為個人儲蓄在家裡儲蓄和在銀行儲蓄是兩種情況,銀行里銀行怎麼去用這些儲蓄又是幾種情況。簡單的,我從幾個方面來看。
銀行錢少了,外部資金過多,銀行會調整利率,回到剛開始的時候,這時候又是選擇怎麼儲蓄了。
總而言之,要不把錢拿出去投資,要不存到銀行,放在家裡不都虧,最關鍵的是,個人儲蓄一般都已活期存款為主,而且數額不會太大,影響沒有太大。
Ⅱ 如何做好個人存款增長工作
做好個人存款增長工作的方法:
1,抓住高端客戶;
2,對公存款戶轉到對私賬戶上面;
3,加大代發工資力度;
4,多做促銷,送禮物;
5.,深挖內需(這個就是說一人在銀行,全家來幫忙,意思你懂的,不過這個也是最讓人反感的)。
進一步明確了當前儲蓄存款業務工作重點:
一是要抓客戶增長。客戶增長是存款的基本工作,我行的目標客戶包括大系統、大客戶,今後重點客戶市場要向農村市場轉移。客戶的增長要包括數量的增長、資產的增長、產品的增長。
二是要下決心抓好精細化管理項目。精細化管理的核心就是團隊合作,整套流程的精髓也是團隊合作。市行要加大對精細化項目的培訓、檢查、考核力度,各支行要落實精細化管理的各項要求,精細化項目再難也要推廣實施到位。
三是要抓系統推廣。各行要加快推廣使用個人客戶星級評價系統、循環貸款系統、晶元借記卡多應用系統、自助終端應用優化系統、個人結算套餐系統這五個系統,個人客戶積分回報系統也要盡快開發。
四是抓隊伍建設。各行要認真抓好包括大堂經理、理財經理、櫃員在內的員工隊伍建設。市行在制定個人客戶經理准入、考核辦法,支行不能因為人員緊張和年齡問題而解決不了個人客戶經理隊伍建設問題。
五是抓渠道建設。近年我行在渠道建設上投入很大,但有些新網點建設效果不理想。今後要加強自助設備的投入,各行要加強自助設備的使用、維護,提高自助設備業務分流率。
六是打造「團隊+機制」的運營模式。要通過團隊家文化的建設和機制的完善來激發員工的工作熱情,提升團隊協作能力。
七是加強服務、宣傳。做好服務工作是我行一貫的要求,各行也要始終抓好服務工作不放鬆。此外,支行要加強對機關、團體的聯系,開展「理財宣講進機關」宣傳活動。通過理財宣傳來擴大工行的影響面,宣傳我行的產品、渠道優勢。
Ⅲ 對網點個人存款如何做到穩步增長的思考
存款是我們今年旺季營銷的重點,也是發展各項業務的基礎。那我們在自有資源不足、又要合規經營的情況下,個人存款如何才能做到穩步增長呢?現將本人的一些思考與大家一起交流。 我認為我們應該做好以下幾個方面的工作: 一、抓好存量客戶的穩存增存 (一)堅持抓好基礎性業務,拓展代發工資戶和第三方存管業務等儲蓄源頭。 (二)以高端客戶為中心,密切關注高端客戶資金動向,落實細節,做好客戶維護。 1、 落實客戶經理崗位職責。 一是根據不斷壯大的客戶規模動態配備相應的客戶經理隊伍。二是加強客戶經理分層次、階梯式培訓。三是不斷提高客戶經理專業水平,提高客戶留存率。 2、分層維護。 一是要制定客戶分級管理標准與辦法,全面實施分級管理。二是要組建由網點負責人和客戶經理組成的專門的維護團隊及時傳遞信息和反饋意見,針對一些重要高端客戶的需求,提供特定的專業化服務方案。 (三)充分發揮大堂、櫃台的平台優勢,積極挖掘老客戶,提升5-20萬元客戶的等級。 要提高櫃員的營銷意識,針對每天來辦理業務的客戶,要注意發現商機。例如,針對辦理金額都超過10萬元業務的客戶,要求櫃員要積極向潛在客戶開口銷售理財卡或貴賓服務,以吸引客戶把更多的存款轉過來: 一是大額取現的;二是大額定期存款轉活期的:三是大額定期到期的;四是存款余額偏高的。 如果我們每個網點的每一位櫃員在每天客戶來行辦理業務時都能夠抓住上述每一個銷售機會,主動向客戶開口推薦理財卡服務,以理財卡來吸收客戶的存款,雖然單筆的量不大,但是以銷售客戶群多,這種螞蟻雄兵的效果,並不亞於集中性地拉一兩個大客戶的存款效果。 除了在每日來行辦理存取款的客戶中發掘這樣的商機外,對於來辦理個貸還款業務、信用卡還款、做生意的老闆前來轉貨款的等等,都有提升客戶等級的機會。網點負責人要在每日的下班後檢查一下當日銷售商機把握的情況,看一看每天來辦業務的潛在客戶中,櫃員是否都有按照要求開口跟客戶銷售?並且對櫃員抓住的每一個銷售商機,在第二天的晨會中及時表揚鼓勵,從而讓更多的員工參與到老客戶的挖掘中來。 二、努力拓展增量客戶 1、客戶介紹新客戶 通過日常與我們的VIP客戶接觸,逐步走近VIP客戶的生活圈子,去認識他們的朋友,俗話說得好 「物以類聚、人以群分」,他們的朋友大多數也是我們的潛在的VIP客戶。 2、通過論壇、Q群發帖拉存款。 有一個現象很奇怪,不知大家是否有同感:即Q群的朋友雖然來自不同的行業,但經常是一呼百應,一個Q友有什麼困難,只要有人發出倡議,互相之間很樂意幫忙,那我們何不好好的利用這一群體呢? 用上述方式來吸收存款,存款來源於廣泛的客戶群,彌補了過去存款來源於一兩個大客戶的缺陷。長期堅持執行客戶升級的策略,與吸收大客戶的存款相比,這部分沉澱下來的存款相對來說比較穩定。 三、充分利用OCRM等系統,做好目標客戶的維護。 要注意客戶信息維護。要求客戶經理提高對名下客戶的個人信息維護率、聯系信息維護率:目前我們常常遇到這樣一種情況:一旦自己網點的客戶經理變動或跳巢,就會相應的帶走相當一部分VIP客戶,作為網點負責人覺得很無奈。因此,如果平時我們注意這一點,要求客戶經理要經常進入OCRM系統進行客戶信息的維護,同時設立A、B角,平時A去拜訪客戶時,也要帶上B,A走時,B就能頂上,這樣 VIP客戶就不會那麼輕易地被挖走。 四、以優質服務穩存增存 1、對大眾客戶 做好一、二代網點轉型工作,從前台服務開始,在日常工作中,嚴格使用文明用語,規范服務行為,做到客戶來時有問聲,合作有謝聲,走時有送聲,以周到暖人心的服務留住老客戶,從而吸引更多的新客戶。讓客戶成為我行的義務宣傳員,不僅自己前來存款,還發動親朋好友到我行存款,有利於存款業務的持續發展。 2、對中高端客戶進行無縫服務 一直以來,我們對中高端客戶服務主要靠優質服務、靠人情關系,這種維系關系在客戶爭奪日趨激烈的情況下,顯得特別的脆弱。因此,要提高客戶的忠誠度,我們的客戶服務就需要「升級」。 從客戶關系經營上來看,雖然在服務手段上我行與其他銀行區別不大,都有專享貴賓禮遇、折扣優惠等,但在精細化服務上,很多細節做的還很不夠。例如,在我們很多網點,許多VIP客戶甚至都不知道自己的客戶經理是誰,叫什麼名字。說明我們對客戶的維護仍然沒有到位。還有,當客戶經理發生變動,在外資銀行,通常會有規定要求新任的客戶經理通過信函或電子郵件的方式通知客戶,前任客戶經理變動原因,將由新任的客戶經理繼續提供服務,並對客戶做自我介紹,從客戶的角度來講,不會因為客戶經理變動了不知道而有不適感。而在我行,缺少這樣的無縫服務銜接的流程和管理辦法,因此需要加強和改進。 五、以產品銷售穩存增存 目前很多網點都通過各種方法拉中高端客戶的存款,當中高端客戶的錢進來後,如果我們沒有想辦法逐步讓其轉移到其他產品,沒有為客戶增值,這部分存款仍然是流動性高的現金,一到月末、季末、年末就很容易有被其他銀行拉走。因此,要想辦法逐步把吸收進來的存款進行有步驟的變為產品,慢慢地培養客戶的理財習慣,先從活期存款發展到購買一些固定收益的理財產品,如大豐收系列產品,再建議客戶拿部分錢購買一些簡單的投資產品,例如基金定投,從小額的基金定投培養開始,接著可以讓客戶購買高風險的基金,保險等產品。隨著客戶在我行購買的產品越來越多,每個月就有大量的客戶需要准備一筆錢做持續扣款,當我們發展的這部分客戶群體基數越來越大,這樣的存款就相對穩定,這就是我們存款來源的蓄水池。而不用再靠一兩個容易搬家的大客戶存款來支撐全行的存款。 六、加強網點自助設備的管理和電子銀行產品的營銷,提升服務高端客戶的能力。
Ⅳ 如何提高銀行儲蓄存款
1、堅持抓好基礎性業務,拓展代發工資戶和第三方存管業務等儲蓄源頭。
2、以高端客戶為中心,密切關注高端客戶資金動向,落實細節,做好客戶維護。
(1)落實客戶經理崗位職責。根據不斷壯大的客戶規模動態配備相應的客戶經理隊伍;加強客戶經理分層次、階梯式培訓;不斷提高客戶經理專業水平,提高客戶留存率。
(2)分層維護。要制定客戶分級管理標准與辦法,全面實施分級管理;要組建由網點負責人和客戶經理組成的專門的維護團隊,及時傳遞信息和反饋意見,針對一些重要高端客戶的需求,提供特定的專業化服務方案。
3、充分發揮大堂、櫃面的平台優勢,積極挖掘老客戶,提升5-20萬元客戶的等級。
Ⅳ 個人儲蓄增加,意味著現在的購買力減少,是否就說明市場規模減少為什麼
個人儲蓄增加意味著市場上的購買力減少,這說明市場上的貨幣流通速度減慢。
Ⅵ 如何提高銀行存款的方案
具體方法:
1、堅持抓好基礎性業務,拓展代發工資戶和第三方存管業務等儲蓄源頭。
2、以高端客戶為中心,密切關注高端客戶資金動向,落實細節,做好客戶維護。
(1)落實客戶經理崗位職責。根據不斷壯大的客戶規模動態配備相應的客戶經理隊伍;加強客戶經理分層次、階梯式培訓;不斷提高客戶經理專業水平,提高客戶留存率。
(2)分層維護。要制定客戶分級管理標准與辦法,全面實施分級管理;要組建由網點負責人和客戶經理組成的專門的維護團隊,及時傳遞信息和反饋意見,針對一些重要高端客戶的需求,提供特定的專業化服務方案。
3、充分發揮大堂、櫃面的平台優勢,積極挖掘老客戶,提升5-20萬元客戶的等級。
Ⅶ 個人儲蓄怎麼合適
如果你只是個人儲蓄的話各個銀行的利率、利息都是一樣的啊
Ⅷ 如何更好的儲蓄
定期存款與理財的比較比如有5萬元,是該去銀行做理財還是存成定期?以前一直覺得肯定是理財收益高,但後來聽別人講由於「不會總有高於定期的理財」