即將發行的養老基金

㈠ 官方即將實施延遲退休年齡政策，那麼養老金退休金將什麼時候領

會有一個逐步延遲的過程，最終所有人不分男女職工，都是65歲退休領取養老金。在最新公布的“十四五”規劃中，明確提出，我國將逐步實施延遲退休的方案。其實早在“十三五”的時候，就有人提出延遲退休年齡的方案了，不過當時社會對此有非常激烈的爭論，最後政府以條件不成熟為由，放棄了延遲退休年齡的計劃。但這次“十四五”的規劃中，是明顯提出要逐步實行延遲退休計劃。核心原因還是在於，我國老齡化加劇，社保經濟收不抵支，面臨枯竭的風險。

甚至有專家表示，在現行為養老制度下，養老金可以能2036年就會把結余消耗殆盡了，這對70年代，80年代出生的人是不公平的，因為他們繳納了足夠多的社保，卻沒有得到應該有的養老金服務。

㈡ 最近新出的養老目標基金是什麼

養老目標基金，投資於基金的基金（FOF），基金組合，分散了風險。鼓勵長期持有（有最短持有期）。

分類：目標養老基金分為兩類，目標日期和目標風險。

收益和風險：兩種策略類型的基金收益和風險會存在不同。

2017年，美國目標基金規模達到了1.44萬億美元，較2016年增長30.5%，且一直處於增長態勢。養老第三支柱佔比約30%，成為養老金重要的組成體系。我國養老第三支柱尚處於空白階段，5年後中國養老金市場規模有望接近10萬億美元。首批養老目標基金獲批，即將發售，市場潛力巨大，這將成為人們養老的強大助力。

優勢：1.政策要求，行業保障。對基金公司和基金經理的要求較高；2.FOF型基金，投資於基金的基金，組合配置，分散了風險；3.有持有期限，長期投資配置，避免了個人投資者的追漲殺跌，從而長期穩健增值；4.監管透明，運作也比較規范。對流動性有一些要求，買入之後最低持有一年，但確實值得投資，是一個發展前景很廣闊的基金。

購買渠道：展恆基金網目前簽約代銷了養老目標基金，南方養老目標日期2035三年持有期混合型基金中基金(FOF)，泰達宏利泰和平衡養老目標三年持有期混合型基金中基金(FOF)，廣發穩健養老目標一年持有期混合型基金中基金(FOF)；或者您也可以下載展恆基金網的APP。

盡請期待養老目標基金發售。

㈢ 2021年養老金「17連漲」方案出爐在即，將帶來哪些新變化

對於上班群體來講，養老金都是大家額外關注的一個要點。就在2021年，相關媒體消息爆料，養老金即將開啟上調窗口。雖然具體的方案還沒有出台，但是這一消息對於大多數上班族而言無疑是令人歡聲雀躍。而接下來就給大家盤點一下，2021年養老金出現的兩大新變化。

雖然現在不同城市養老金的差距還是比較明顯，但是相信在未來隨著養老政策的不斷健全，統一調配一定會盡早實現。不同地域之間對養老金差距的現象，也會得到明顯的改善。甚至可以暢想一下，也許以後將會有統一的標准，就連補發等政策也會逐漸的健全。整體來講，現在國家政策對於大家的晚年生活還是比較重視的，畢竟現在退休也是不可避免的一個問題。

㈣ 養老目標基金將給我們帶來什麼好處

近日，備受市場關注的首批養老目標基金正式獲批，14家基金公司的產品最遲將於明年第一季度相繼亮相，養老目標基金的發行標志著中國公募基金行業進入了一個新的發展階段。

為什麼要設立養老目標基金?

養老保險體系發展不均衡。目前我國國內居民退休主要有三方面的收入，即「三大支柱」：第一支柱，社會基本養老金；第二支柱，企業（職業）年金；第三支柱，個人商業養老保險。目前三大支柱的發展情況極不均衡：作為我國養老體系基礎的第一支柱——社會基本養老保險雖然覆蓋率較高，全國覆蓋率已超80%。與此同時，我國的企業（職業）年金覆蓋面相當有限，與歐美發達國家相比存在較大差距，幾乎無法實現養老保險支柱的應有功能；而個人商業養老保險的發展也存在諸多問題，由於我國的社會基本養老保險支付負擔相對較高，支付能力不強的老人難以支付個人商業養老保險產品，導致其無法對社會基本養老保險起到應有的補充作用。

養老保險基金收益率偏低。長期以來，我國對養老保險基金投資運營採取較為審慎的態度，在很長時間內只能通過購買國債和銀行利息獲得收益，總體收益率長期低於同期的其他基金收益率，總體處於貶值的狀態，違背了資產保值增值的意願，養老保險基金的資產管理和合理收益問題亟待解決。

居民個人自願養老儲蓄意識有待轉變。隨著居民預期壽命的不斷提升，在退休後靠什麼養老的問題愈發重要，相繼出現「養老靠政府」「養老靠單位」「養兒防老」「以房養老」等多種觀念，而這些觀念既不是完全正確的，也不是完全錯誤的。

一個完善的社會養老保障體系應該是多層次的，需要除政府以外的企業、家庭、個人等多層級的養老保障，這就要求政府積極構建「多支柱」養老保障體系，完善三大支柱的建設，使得居民在個人能夠承擔的范圍內，增加個人養老儲蓄的安排，轉變居民的養老意識。

資本市場上，養老目標基金的優勢是什麼？

養老目標基金即以追求養老資產的長期穩健增值為目的，鼓勵投資者長期持有，採用成熟的資產配置策略，合理控制投資組合波動風險的公開募集證券投資基金。藉助中國證監會發布《養老目標證券投資基金指引（試行）》（以下簡稱「指引」），我們了解到初期養老目標基金將採用基金中基金（FOF, Fund of Funds）的形式。養老投資的目的是追求資產的長期增值，保障居民老有所依，通過觀察境內外實踐戰略,資產配置結合戰術資產配置的現代資產配置理論框架在跨經濟周期的長期限內，確實能夠為養老計劃參與人提供理想的收益，其雖然犧牲了主動承擔風險帶來的超額收益，但同時也去除了額外的投資風險，充分利用復利效應，實現長期優異業績。養老目標基金具備的獨特優點也著實令我們眼前一亮。

投資人可靈活選擇投資方案。養老目標基金的投資策略主要包含目標日期基金和目標風險基金兩種。目標日期基金又稱生命周期基金（Life cycle Fund），針對某一段特定時間內達到退休年齡的投資者發售。目標風險基金又名「生活方式基金」，主要通過權益倉位或波動率等指標定義基金的風險等級，一般也是以一個系列的形式存在，系列中每隻基金對應不同的風險等級，投資者根據自身的風險承受能力選擇適合自己的基金。

從投資者的角度來說，如果能夠明確某一階段的風險偏好，可以選擇目標風險基金；如果明確退休時點，可以選擇對應期限的目標日期基金。

底層資產多樣化。指引中說到，養老目標基金可投資的資產類型基本上涵蓋了所有適當的資產，除了股票基金、債券基金、混合基金等傳統基金外，還包含了商品基金，比例限制方面將其與股票與混合型基金混同管理。由於各類資產之間的相關性是動態變化的，豐富的資產類型有助於基金經理對風險的敞口管理，從而提升資產配置策略的執行效果，更好滿足居民養老的需求。

發揮長期資金優勢。養老資金由於其特殊的用途，一般情況下，居民的支取行為有較強的可預測性，負債端相對穩定，具有較強的長期性特徵。而根據期限不同，養老目標基金投資於股票型基金等權益類方向的資產比例最高可達80%。因此，在各類養老投資工具中，養老目標基金是一種非常符合養老需求的投資品種，一方面能夠充分發揮長期資金消化短期波動的優勢，力爭為投資者獲取較高收益；另一方面，其有效對接第二支柱或第三支柱的有效需求，投資目標不同於第一支柱，主動承擔風險，有助於達到養老參與人退休前制定的目標替代率，更好地滿足其養老需求。

有行業監管保障，群眾認知度高。養老目標基金屬於公募基金產品，而公募基金在投研、風控、產品等方面具有顯著優勢。一是，投資決策流程嚴謹，優秀的投資管理人才具備豐富的投資經驗；二是，豐富的產品線為養老目標基金提供了豐富的底層可配置資產；三是其具備較強的合規管理和風控能力，有利於防範各類風險事件，更好地維護投資人的合法權益。四是其較為完備的法律體系，《基金法》明確規定，公募基金的資金需託管於獨立的第三方託管機構（以商業銀行為代表），資金安全有絕對保障，值得養老等長期資金的信賴。

養老目標基金將給我國養老行業發展帶來什麼變化？

助推家庭理財模式轉型升級。在我國，居民養老儲蓄與養老投資的觀念仍較淡漠，家庭金融資產大多分布在銀行存款、炒股或「囤房」上，而養老目標基金的出現，將有望促進家庭理財模式轉型。養老目標基金同時具有家庭理財、養老目標的雙重屬性，而且投資免稅，其長期且穩定的收益是一大亮點，必將獲得個人投資者的追捧，有望改變家庭理財的資產配置結構，資產配置結構的優化將大幅度降低投資者的投資風險。

完善社會養老保障體系，促進老齡金融產業發展。老齡金融將是中國老齡產業的核心引擎，中國也將成為未來全球最大的老齡金融市場。而養老目標基金的落地將有力地補充我國老齡金融市場的產品空缺，完善社會養老保障體系，為老齡金融產業的可持續發展提供資金融通和資本輸血。

緩解第一支柱的壓力，促進第三支柱的體制建設。作為第三支柱的新產品，養老目標基金的出現將大幅度地緩解第一支柱收不抵支的壓力，同時也能夠加快第三支柱的體制建設，平衡三大支柱的比重，增強養老保險體系的持續穩定性。

養老目標基金的落地標志著中國公募基金行業服務個人投資者的一個新時代的開啟，也是創新發展老齡金融的重要體現。個人養老儲蓄投資的發展壯大不僅將大大增強社會養老保障的基礎，亦將深刻改變人們的工作理念和生活方式，社會經濟發展的基礎將變得更加扎實。

來源新華網

㈤ 養老保險基金什麼時候成立

我企業職工養保險制度50代初期建立19581978兩作修改候企業由於歷史政策原僅僅限於全面所制企業直1995家才養保險繳納范圍擴城鎮各類企業職工體勞者 19911月務院台《關於企業職工養保險制度改革決定》：、允許同區台同規定由全盤棋制宜允許同區、企業間存定差別二、改變養保險完全由家、企業包辦實行家、企業、三共同負擔職工要繳納定費用四、職工繳納基本養保險費由企業發放工資代收繳 19953月務院台《關於深化企業職工養保險制度改革通知》：、企業職工養保險制度改革目標：本世紀末基本建立起適應社主義市場經濟體制要求適用城鎮各類企業職工體勞者資金源渠道、保障式層、社統籌與帳戶相結合、權利與義務相應、管理服務社化養保險體系三、基本養保險費用由企業共同負擔實行社統籌與帳戶相結合 19977月務院台《關於建立統企業職工基本養保險制度決定》： 三、企業繳納基本養保險費（簡稱企業繳費）比例般超企業工資總額20％（包括劃入帳戶部）具體比例由省、自治區、直轄市民政府確定 四、按本繳費工資11％數額職工建立基本養保險帳戶繳費全部記入帳戶其餘部企業繳費劃入 19988月務院台《關於實行企業職工基本養保險省級統籌行業統籌移交管理關問題通知》：（）1998底前各省、自治區、直轄市（簡稱省、區、市）要實行企業職工基本養保險省級統籌（簡稱省級統籌）建立基本養保險基金省級調劑機制（三）19989月1起目前實行基本養保險基金差額繳撥區要改變基金結算式企業職工全額徵收基本養保險費（五）19991月1起職工繳納基本養保險費比例按省、區、市確定統比例執行位 19991月務院台《社保險費征繳暫行條例》： 第三條基本養保險費征繳范圍：企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業其城鎮企業及其職工實行企業化管理事業單位及其職工第四條繳費單位、繳費應按足額繳納社保險費第十二條繳費單位繳費應貨幣形式全額繳納社保險費繳費應繳納社保險費由所單位其本工資代扣代繳征繳社保險費納入社保險基金專款專用任何單位挪用 200512月務院台《關於完善企業職工基本養保險制度決定》：三、擴基本養保險覆蓋范圍城鎮各類企業職工、體工商戶靈業員都要參加企業職工基本養保險六、改革基本養金計發辦與做實賬戶相銜接20061月1起賬戶規模統由本繳費工資11％調整8％全部由繳費形單位繳費再劃入賬

㈥ 首隻養老目標基金將在何時開售

廣受關注的養老目標基金即將面世，華夏基金拔得頭籌。8月25日華夏基金發布公告稱，華夏養老目標日期2040三年持有期混合型基金中基金(FOF)將於8月28日起發售。

華夏基金錶示，養老是一種財富規劃，是陪伴投資者的長期的理財方式，投資養老目標基金也是長期行為。從海外看，喚醒投資者的投資養老意識、做好投資者教育是一個漫長的過程，本次養老目標基金的發行只是這一過程的開端，投資養老目標基金的最優方式是定期定額投資，堅持長期投資尤為重要。

㈦ 養老保險將迎哪五大變化

人社部和財政部近日印發了《關於建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的指導意見》。

5億多人參加的城鄉居民養老保險，至少將迎來五大方面的變化：待遇確定、基礎養老金正常調整、個人繳費檔次標准調整、繳費補貼調整4項機制將建立和完善；同時，城鄉居民基本養老保險基金將開展委託投資，實現個人賬戶基金保值增值。

制度建立4年後迎來重大調整

城鄉居民養老保險是在2014年建立的，由之前的「新農保」和「城居保」兩項制度合並而來。它跟職工養老保險是不同的，其參保范圍是年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民。

城鄉居民基本養老保險基金現在有多少錢呢？人社部的數據顯示，截至2016年底，城鄉居民基本養老保險基金累計結餘5385億元。

中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華表示，城鄉居民基本養老保險基金委託投資，告別了以非常低的利率存在銀行的這種「長錢短存」的方式，可以通過多元化投資獲取更好收益，確保「長錢」實現保值增值，從而提高參保人員的待遇，激勵參保人多繳費、長繳費。

㈧ 首隻養老目標基金是否即將發行

2018年8月23日報道，針對「首隻養老目標基金最快有望下周發行」的消息，首批14家基金公司表示，託管行的系統改造和測試需要一段時間，預計有望在9月份正式發售。

據悉，各大基金公司正積極備戰。業內人士坦言，市場低迷加之投資者對養老目標基金認知有限，對首發規模預期並不高。目前關鍵是要加強投資者教育，提升大眾的金融和投資知識水平，才能讓投資者通過有效養老投資，為退休做更充分的准備。

不過，也有業內人士認為，新基金往往「好做不好發」，在市場的底部區域，正好是建倉良機，所以希望盡早發出來。

深圳一家基金公司人士猜測，有基金公司可能會選擇互聯網平台先發，再從銀行渠道進行二次首發。對此，有業內人士認為，這種可能性不高，畢竟互聯網平台很難帶來規模。

不過，互聯網平台對於首批養老目標基金則是興趣十足。據悉，首批14隻養老目標基金將全部在螞蟻財富上線，天天基金也將代銷上述產品。

螞蟻財富近日宣布，將利用平台開放及AI技術推出用戶養老服務。需要強調的是，螞蟻財富欲推出屬於支付寶的專門養老賬戶，希望這個賬戶能夠成為個人養老的「第四賬戶」。按照規劃，這個賬戶體系將對接養老基金等真正意義上的養老產品，並提供一站式養老服務。

㈨ 養老目標基金獲批什麼時候正式發行

8月6日，備受期待的養老目標基金終於正式亮相。

南方、華夏、嘉實、廣發、中銀、博時、富國、萬家、中歐、易方達、鵬華、銀華、工銀瑞信、泰達宏利等14家基金公司拿到養老目標基金首批批文，遠超此前市場預期的10家以內。

業內認為，從海外市場來看，養老目標基金發展空間十分巨大。參考海外市場數據，美國第三支柱的IRA賬戶成立於1974年，到2017年末規模達到8.6萬億美元，其中4.7萬億美元投資於共同基金。未來中國的養老目標基金每年可新增規模3000-4000億元。

而另一方面，管理養老目標基金的FOF(基金中基金)投資經理成為基金公司重點吸納的人才。基金公司給出的薪酬顯示了充分的誠意，上海一家基金公司則開出了160萬年薪。

等待已久的養老目標基金正式啟航。根據媒體報道，截至8月6日，證監會下發批文，14家基金公司獲准發行首批養老目標基金。首批獲批的養老目標基金批文分別有：

南方養老目標日期2035三年持有期混合型FOF;

華夏養老目標日期2040三年持有期混合型FOF;

博時頤澤穩健養老目標12個月定期開放混合型FOF;

鵬華養老目標日期2035三年持有期混合型FOF;

富國鑫旺穩健養老目標一年持有期混合型FOF;

泰達宏利泰和平衡養老目標三年持有期混合型FOF;

易方達匯誠養老目標日期2043三年持有期混合型FOF;

廣發穩健養老目標一年持有期混合型FOF;

嘉實養老目標日期2040五年持有期混合型發起式FOF;

工銀瑞信養老目標日期2035三年持有期混合型FOF;

中銀安康穩健養老目標一年定期開放混合型基金中基金FOF;

銀華尊和養老目標日期2035三年持有期混合型基金中基金FOF;

中歐預見養老目標日期2035三年持有期混合基金中基金FOF;

萬家穩健養老目標三年持有期混合型基金中基金FOF。

養老目標基金，是指以追求養老資產的長期穩健增值為目的，鼓勵投資者長期持有，採用成熟的資產配置策略，合理控制投資組合波動風險的公開募集證券投資基金。簡單來說，這類新基金為公募基金，將為投資者提供養老金投資的一站式解決方案，實現養老資金的保值增值。

兩大養老基金類型

從產品來看，首批獲批養老目標基金有目標日期、目標風險兩類，封閉期從1年、3年、5年都有，各具特色。

其中，採用目標日期策略的基金被稱為目標日期基金，也稱為TDF，該類基金是以投資者退休日期為目標，根據不同生命階段風險承受能力進行投資配置的基金。它假定投資者隨著年齡增長，風險承受能力逐漸下降，因此會隨著所設定目標日期的臨近，逐步降低權益類資產(股票、股票基金、混合型基金等)的配置比例，增加非權益類資產的配置比例。

此次獲批的華夏養老目標日期2040三年持有期混合型FOF、南方養老目標日期2035三年持有期混合型FOF、鵬華養老目標日期2035三年持有期混合型FOF、易方達匯誠養老目標日期2043三年持有期混合型FOF、工銀瑞信養老目標日期2035三年持有期混合型FOF等都是目標日期基金。這類基金以投資者退休日期為目標，根據不同生命階段風險承受能力調整投資配置，比較適合有養老投資需求但對投資知識又不太了解的小白群體。

採用目標風險策略的基金被稱為目標風險基金，也稱為TRF。是根據特定的風險偏好來設定權益類資產、非權益類資產的配置比例的基金。它假設投資者比較清晰地知道自身對基金組合風險(波動率)的目標需求，主要目的是為了向大眾提供具有不同層次風險目標的投資方案。

此次獲批的博時頤澤穩健養老目標12個月定期開放混合型FOF、泰達宏利泰和平衡養老目標三年持有期混合型FOF、廣發穩健養老目標一年持有期混合型FOF、中銀安康穩健養老目標一年定期開放混合型基金中基金(FOF)等則屬於目標風險策略基金。

其它尚未獲批的「排隊」養老目標基金中，也基本屬於上述兩大類型。

那麼，對於投資者而言，目標日期基金和目標風險基金應該怎麼選?華夏基金對於這兩類基金的差別做了一個比較：

華夏基金建議稱，「如果對自己養老金投資的需求清晰、明確自身風險偏好，且有一定的市場投資經驗，建議選擇目標風險基金。如果您是一名投資小白，或者比較忙，無暇顧及賬戶資產管理，那麼目標日期基金更適合您。目標日期基金對長期資產配置趨勢一目瞭然。更重要的是，買入基金後，可以省去個人的日常維護，市場判斷和調整操作都交由專業的投資管理人去做。」

此外，對於未來養老基金的類型，有受訪公募養老金負責人表示，「因為養老目標基金在我國才剛剛起步，因此基金公司現階段上報的產品還是以先相對標准化的產品為主，未來我們國家的養老產品會不斷豐富。例如美國養老產品發展就經歷了不同的階段，從最初的401(K)，到推出默認選項，再到後來隨著一些細化市場環境變化而推出更針對性的產品。」

股債市場兼具長期配置價值

前海開源執行總經理楊德龍稱，按照慣例，上述14隻基金最晚將於6個月內完成募集。養老目標基金主要瞄準追求長期穩定回報的投資者，可能會有比較大的發行規模。養老目標基金批准，或會給市場帶來長期增量的資金，有利於市場企穩回升。

多位業內人士認為，當前股債市場兼具較好的長期配置價值，是養老目標基金難得的建倉時間窗口，產品一旦獲批將按照資產配置設計思路，並精選子基金快速建倉。

興全基金FOF投資與金融工程部總監林國懷表示，當前市場處於相對低位，對於養老目標基金的推出和建倉都是非常好的時機。「一旦獲批我們會快速建倉，保證組合符合策略的要求。然後也會不斷優化組合，觀察市場情況，作出應對。」

中歐基金董事長竇玉明指出，長錢要長投，養老金應該更多地投資到預期收益率較高的長期投資工具上，公募權益基金就是非常合適的選擇。過去十幾年，中國權益基金平均年化回報率約為16.5%，這在全世界范圍比較，都是非常理想的成績。

南方基金認為，經過調整，A股的估值水平已回落至歷史較低位置，現階段A股整體估值處於歷史底部區域，細分行業龍頭企業盈利能力突出，債券票息和收益率水平也處於非常有吸引力的水平，目前基礎資產無論是股票市場還是債券市場都有非常高的配置價值，非常適合定位長期投資的養老目標產品的運作。養老目標產品長期看有望取得令客戶滿意的收益。

據南方基金透露，他們的養老目標基金產品成立初期將會控制權益類資產的建倉節奏，注重安全墊的積累和回撤控制，配置比例逐步向下滑曲線設計的配置范圍靠攏。在子基金的選擇上，會重點選擇投資經驗豐富、長期業績穩定的基金產品，注重對子基金回撤和風險控制能力的考察，通過合理的分散化投資，有效降低產品的整體風險。

匯添富基金也表示，目前權益市場估值處於底部區域，對於堅持長期投資、獲取長期較高收益的養老目標基金是理想的時間窗口。

業內人士認為，養老目標基金發展空間十分巨大。中國基金報稱，參考海外市場數據，美國第三支柱的IRA賬戶成立於1974年，到2017年末規模達到8.6萬億美元，其中4.7萬億美元投資於共同基金。未來中國的養老目標基金每年可新增規模3000-4000億元。

而從穩健投資的思路來判斷，A股市場那些具有高分紅、穩定增長的個股或將成為養老目標基金布局權益類市場的主流。

發行工作即刻啟動

養老目標基金提供了個人養老投資的一站式解決方案，業內人士一致認為，結合未來有望享受的稅收遞延政策，該品種有潛力成為改變市場競爭格局的品種。面對養老目標基金的廣闊前景，諸多基金公司高度重視甚至視為戰略業務，紛紛結合公司自身的資源稟賦，積極部署。

一家基金公司人士透露，近期在加班加點准備養老目標基金的相關營銷方案，「廣告投放的版面都已經留好了，就等獲批之後就開啟發行和推廣工作。」

另一家基金公司人士表示，首批獲得「准生證」的養老目標基金肯定會第一時間投入發行，各大基金公司也在和渠道積極溝通，加強宣傳材料的製作等，「首批批文下發後，8月肯定會打響發行大戰，非常考驗各家公司市場營銷能力，市場和營銷部門的壓力都很大。」

諾德基金FOF管理部投資總監鄭源表示，根據《養老目標證券投資基金指引(試行)》的規定，目標養老型FOF基金應該具有1年、3年或者5年的封閉期。面對具有較長封閉期的資金，如何利用好3年或者5年的時間窗口，進行有效合理的資產配置，將成為養老型產品能否取得該類型產品目標收益的關鍵。這也將成為所有公募FOF管理人需要共同面對的重要課題。他認為，應當圍繞中國特有的宏觀經濟周期來尋求該課題的解決方案。

在策略設計方面，博時基金錶示，基金管理人還需通過大數據分析等方法，在養老目標基金的投資運作初期階段，通過模型對投資人年齡、退休日期和收入水平等因素進行綜合評估和分析，做到定量分析與定性分析有機結合，對基金產品和投資者進行最優匹配。

朱興亮也表示，隨著科技的進步，智能投顧或者定製化的基金定投策略也有望更好地服務個人養老投資市場。定投策略本身就與養老投資的目標很吻合，如果能根據不同的養老目標及風險偏好，為投資者預設好定製化的定投金額與頻率，實際上就實現了目標日期策略的投資目標。

160萬年薪招聘基金經理

實際上，近一年來，FOF發展備受矚目，很多基金公司將FOF作為業務布局的重點。多家基金公司表示，考慮到養老目標基金極為考驗管理人的主動管理能力，因此進一步擴充了原有的FOF團隊。在業內首批6隻FOF申報之時，不少基金公司就啟動了FOF投資經理及研究員的招聘工作。

近期，隨著養老目標基金的申報，基金公司更將招聘的重點聚焦到了管理養老目標產品的基金經理身上。有業內人士表示，養老目標基金相關的投研人才缺口還很大。

據證券時報稱，目前有多家基金公司還在招聘管理養老目標基金的FOF基金經理，從發布的招聘要求來看，基金經理候選人會優選那些有FOF、MOM管理或保險資產管理經驗的投資經理，具備5年以上的相關投資經驗，歷史業績良好、穩定。

北京某保險資管公司基金投資負責人表示，FOF投資難度很大，專業程度很高。一個FOF基金經理要思考的東西遠遠超過一個股票基金經理。成為一個專業的FOF投資經理，需要足夠長時間的積累經驗，而保險公司是業內較早進行基金投資的機構，保險公司中可以找到真正具備十年以上的專業FOF投資經驗的人才。

基金公司給出的薪酬顯示了其充分的誠意。某基金公司招聘養老目標基金方向的基金經理，年薪在70萬至160萬元，上海一家基金公司則開出了160萬年薪;華南某公募基金招聘FOF基金經理的預算在90萬至120萬元。

據了解，已有不少具有保險資管或社保等專業機構背景的優秀人才落戶基金公司。工銀瑞信FOF投資部負責人蔣華安曾任社保基金理事會資產配置處副處長，工銀瑞信FOF投資部副總監黃惠宇曾在美國磐安、GMO任資深投資專家，具有全球大類資產配置實踐經驗。匯添富資產配置中心核心成員來自業內管理FOF時間最長的保險資管團隊。

除了基金經理，FOF研究員的缺口也很大。目前有望首批獲得批文的基金公司投研工作都已准備得較為充分，但仍在補充FOF研究員。北京某中型基金公司市場人士告訴記者，該公司上報了兩只養老目標基金，近期仍會招FOF研究員。公開信息顯示，萬家、中銀、安信等基金公司都在招聘FOF研究員，主要負責維護基金資料庫，協助完善基金評價體系，進行量化策略開發等。

警惕同質化慘烈競爭局面

種種跡象顯示，基金公司正將養老目標基金視為公募基金行業再度實現跨越式發展的新機遇。

中歐基金董事長竇玉明指出，從全球市場看，養老金也是公募基金最重要的投資者。公募基金整體成本較低，監管透明，操作規范，非常適合養老金投資。「如今，中國的證券市場也逐漸為養老金入市做好了准備：有了可投資的市場，有了相對成熟的基金管理人，有了長期的資金，有了頗具經驗的監管者。」竇玉明認為，基金業發展真正的春天即將到來，這也是養老金投資的春天。

不過也有業內人士提醒，要警惕「同室操戈」。在最新披露的62隻養老目標基金申請中，有4家基金公司同時分別一口氣申請了4隻養老目標基金產品，其餘一次性申請2-3隻產品的基金公司更多。而這些養老目標基金產品中，除了名字略有差別之外，尚難以看到投資特點的不同。這很容易令人想起，在公募基金業二十年的發展歷史中，反復出現的同質化慘烈競爭局面，以及此後的一地雞毛。

一位基金公司市場部負責人不無憂慮地表示，如果養老目標基金也是一窩蜂地「大幹快上」，很有可能會讓行業在過度營銷中忘卻養老目標基金的本質，讓本來天空之鏡的「藍海」演變成充滿功利的「紅海」。