① 關於債券交易員,如果是保險公司資產管理中心部門的發展前途怎麼樣待遇怎麼樣的幫忙解答下,謝謝。
債券交易買方跟賣方有很大區別
如果有自有頭寸,比純粹做撮合要好
② 金融行業都有什麼就業職位
生活中有太多的約定俗成了。
比如,成績好的,就是好學生;畢了業,就一定要找到工作。
甚至在很多人眼中,如果畢業你沒找到工作,不是啃老,就是廢材。
特別對於從北方小縣城靠讀書走出來的小宇來說,這種外界的壓力更大。
當年能考上了北京的大學,雖說不是什麼名校,但在街坊鄰居口中,別人家的孩子。
但這兩年,街坊鄰居話鋒一轉「學習可別學傻了」。因為她大學畢業後,在家待業1年了。
小宇說:」沒人能理解畢業未就業的尷尬處境,當年一心想圓名校夢,誰能想要兩年時間,夢醒時分,沒經驗,沒實習,沒學歷。
沒工作沒經驗,自降「身份」去實習,用人單位招未畢業的都不招我...「畢業未就業,不僅要忍受巨大的心裡負擔,還要接受外界的輿論的壓力,更重要的是不受用人單位待見...
01
」拿到畢業證,就不能再做實習生了「小宇從小受父母的影響,認知里是萬般皆下品,唯有讀書高;而老師也一直教導,書中自有黃金屋,書中自有顏如玉。所以,小宇幾乎在沒踏入大學校門的時候,就已經決定之後一定要讀研,讀研就是唯一的一條路。
無論同學是在玩社團,還是在實習,小宇都在為圖書館里啃書,學習成績一直也是班級的前幾名。在小宇的規劃里,從沒有沒考上研之後其他的第二條路,第一年面試被刷,雖然有些失落,但一丁點也沒動搖她再考的信念。可,考研(考試)這件事,有時候真的要考慮運氣的因素,今年二戰成績一出,小宇就知道涼了,而且涼的很徹底。
小宇想到家裡的經濟條件,也不考慮服從調劑(轉在職),就開始著手找工作,而今年的春招情況,不僅延遲了,也少了很多機會。而像小宇這樣的情況,沒有實習經驗,畢業一年,還沒就業,又沒有工作經驗。投了很多簡歷,都沒回復,面試的機會都沒有。小宇甚至投了實習的崗位,沒想到用人單位也直截了當的給拒絕了。為什麼畢了業,就不能做實習了?是這樣的,按照我國《勞動法》的規定:用人單位除了與學生和超過退休年齡的人員可以不簽勞動合同外,對其他人員都要依法簽訂勞動合同。所以,用人單位不是不想招,是不敢招,涉及違反勞動法,可是要擔法律責任的。
02
」畢業後,才知道應屆生身份只能用一次「
前兩天#應屆生的身份有多重要#上了熱搜,讓很多同學認識到了應屆生的重要性,政策性傾向、特定的崗位、各地的福利、對企業的幫助...
▲圖片來源:網路
但,悠悠明白這個道理,卻付出了很大的代價。
悠悠是19屆畢業生,在畢業前她的室友都簽了工作,最後就只有她一個人工作還沒著落,一直佛系的她也急了。
因為之前也沒重視找工作這件事,臨近畢業才開始著急,正好當時有家北京(之前學姐入職的)外企來學校補招。
擔心找不到,就趕緊簽了,連工作內容都多問,具體干什麼都沒太搞明白。
因為是製造型企業,所以廠子是在北京郊區,但不得不說工資待遇還挺好試用期5000多,公司有食堂還給租的兩居做員工宿舍,總之,各種福利待遇都算不錯。
但悠悠幹了3個月還是主動辭職了,開始了真的意義上的「北漂」。
搬進了城裡,但也住進了不到10㎡的合租房。為了求職,快跑遍了全北京,雖然剛畢業,但企業已經不認她的應屆生身份了。
到底怎麼判斷自己還是不是應屆生身份?
小編本著嚴謹負責的態度,找到了應屆生身份的官方說法:在一般情況下,由國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為2年,部分地區延長為3年)未落實其工作單位、檔案及黨團關系,保留在原畢業學校或畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,可按應屆高校畢業生對待。
這么一大段,是不是有點暈。
簡單來說,應屆生分為兩種:1.常規意義上的應屆生:即將畢業,但還沒拿到畢業證的同學;2.擇業期沒就業的同學:已經拿到畢業證,在擇業期內,沒就業的同學。那啥叫「擇業期,沒就業」?就是在擇業期。沒正式工作(沒交社保),人才檔案放在學校或者當地就業服務中心,如果參加工作被提檔,社保有過記錄,也就失去了應屆畢業生身份。
所以,已經使用過應屆生身份的悠悠,只能參加社招和有經驗的「社會人」同台競爭了。
社招都很看重經驗,所以,第一份工作還是要慎重一些。像悠悠只做3個月就離職,沒攢下多少經驗不說,又賠了應屆生身份。
03
非」延遲就業「不可,怎麼辦?「如果能就業誰不想就業?」今年馬上畢業的劉放說出了多少人的心聲。
今年的就業環境多差,考研落榜的大多數,還有大批量留學回來的海歸,都把求職壓在今年的春招。
可是今年春招的情況,疫情的影響,有4成的企業都表示會縮招和停招,即便想就業也沒合適的機會啊。
擺脫焦慮的最好辦法,不是忽略它,而是正視它。
焦慮的原因是我們知道自己不知道,從這點來說,其實是個好事情,至少我們知道自己的能力不行。
其次,我們焦慮也是因為我們想改變現狀,只是缺少一些方法和耐心。
雖然大環境下機會變少了,但用人單位的要求沒有變,而我們能做的就是趁這段時間好好提升求職技能。
個人能力提升了,工作就不會沒著落。
那麼,問題來了,怎麼改變?
第一,保持積極樂觀的心態:很多同學很悲觀,看不到有哪些機會。其實,轉化一下角度,疫情的影響,也利好了一些企業,比如:線上教育、電商行業、醫療等等。
而且,今明兩年事業單位和公務員對應屆生的招聘是有傾向的,很多崗位明確要求只招收應屆生,也是再幫應屆生降低求職難度。
機遇還是挑戰,有時就是一牆之隔。第二,提升自身的求職技能:很多同學一直再說找不到工作啊,簡歷投了沒有回應。那為什麼不看看自己的簡歷是不是可以好好修改一下,語言精煉一點,格式統一一點,崗位明確一點。筆試、面試也是這個道理,每一個細節都可以提升。所以,即便就業很難,只要你好好准備,不鬆懈對自己的管理,你就跑贏了80% 的人了。
③ 稀有金屬交易員工資
不只一個啊,還有天津稀有金屬交易市場,我就在天津稀有金屬做的交易員,但是你所說的那個傭金根本不可能那麼高,除非公司採用的是虛擬賬戶,錢都歸公司管,我們的賬戶是有工行監管的,存取自由,,不過公司要你這樣去拉客戶的話,將來要是客戶的資金出現問題的話,你也逃不了干係,一定要看看公司是不是正規的,有沒有代理商的資格,不過稀有金屬不可能是虛擬賬戶,因為存取都在我們手裡操作,像有些公司的大米,黃金就有可能了
④ 證券公司員工收入大概多少
證券公司員工收入一般在1500元-20000元不等。
本科生剛畢業一般都是做客戶經理去拉客戶,待遇一般2000左右,有提成,拉的客戶越多,客戶資金越多,客戶交易越頻繁,你的提成就越多。客戶經理做得好錢很多。
證券公司收入是不固定的,客戶經理實行的都是底薪+提成的模式。底薪根據客戶經理的級別不同而不同,高級別的客戶經理光底薪就有幾千。提成根據客戶交易而成,一般提成一定比例。
3、不得與發行公司或相關人員之間有獲取不當利益的約定。這種約定不僅違反「三公」原則,也違反國家法律。由這種約定而獲取的收益為不法收益,將會受到行政處罰甚至法律制裁。
參考資料來源:網路-證券從業人員
⑤ 想做債券交易員,但是大專文憑,專業不對口,無金融知識、經驗,怎麼才可以入行
你是應屆生么,如果是應屆的話不需要什麼經驗的,主要是做事要仔細,性格要開朗一點,對債券市場有基本的了解就可以了。債券交易主要靠積累人脈,進了這行自然就積累了。
不過說實話,大專文憑的確不佔優勢,現在基金公司招人都要研究生了,除非你有經驗。。。
可能有些券商,或者私募公司門檻會低一點,你可以試試看。
⑥ 基金公司的交易員怎麼樣
國內債券市場和股票市場還是不太一樣的,
股票基金經理從研究員上去的占決大多數,畢竟需要從行業研究到組合配置,基礎的研究工作財務分析能力還是需要的。
國內債券基金經理研究員和交易員出身的比例似乎差不多。至少過去幾年是這樣的,尤其像很多貨幣基金的基金經理,都是交易員出身。當然也不一定是基金公司的交易員,有些銀行的債券交易員做一段時間有了經驗後也會跳到基金公司來做基金經理或者助理。
國內債券市場主要是銀行間市場,是要人與人溝通的,所以一般對基金經理的要求就是既懂宏觀策略又認識其他機構的人。交易員一般容易具備後方面的特質,如果再注意加強宏觀知識方面的積累就比較容易實現轉變。
不過個人以為過去幾年國內債券市場剛剛發展,人員比較稀缺,就像股票基金經理很多也很年輕一樣,所以以前的經驗未必就是未來的經驗。
如果單純從收入角度講,還是賣方的交易員或者銷售交易員掙得更多一些,當然壓力也要大很多了。
⑦ Re:去基金公司做債券交易員怎麼樣
首先您要審核您看到的這家基金公司是否取得了牌照能夠進行交易。現在市場上很多掛XX基金名字的公司實際是沒有牌照的。很多公司天天掛招聘交易員實際並沒有相關資質,工作內容也是銷售其服務和產品。更有甚者是騙應聘者投資進行交易,相當於借招聘名義拉客戶。所以在從業之前您要先審核公司。
⑧ 銀行間債券交易員怎麼樣
你搜搜淺扣扣