重慶水務債券發行案例分析

Ⅰ 重慶水務集團市排水公司面試問些什麼問題呢有沒有面試過得大神指點一下呢

如何面試?--一個人事經里的態度一。常見的15個1問題.請先談談你自己的情況。回答這個問題有兩個方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業技術等；二是簡單地自述後，很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。2.你為什麼會來本公司應聘？應聘者在面試前一般應多准備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。為了表明應聘的原因和工作意願，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的，最好不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過企業的樣子。3.你對本公司有多少了解？這是一個測試應聘者對公司的興趣及進公司工作的意願有多少的問題，只要回答出一部分公司簡介內容及招聘人事的廣告內容就行。4.你認為這個業界的現況怎麼樣？這個問題主要是了解求職者對產業現況的理解及展望。針對無經驗者，是試探他對本工作的意願與關心程度。由於是剛從學校畢業，對這方面的知識也僅停留在書本上，不必在人事經理面前裝內行，也沒有必要陳述什麼獨創的見解，你只要能傳遞正確和真實的意見就行了。5.你的工作觀是什麼？不必想得太復雜，你可以回答「為何而工作」，「從工作方面得到了什麼」，「n年以後，我自己有什麼計劃」等等的的話。6.你為什麼要找這樣一個職位？如果問到這個問題，這是對方想要了解，你是否屬於那種無論在什麼公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會對你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答：「我花了很多時間來設計自己的職業生涯，我認為這方面的工作適合我，原因是這項工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長。」7.你能否接受加班？這是在考察你的「工作熱忱」度而問的。作為年輕人，應該表現出對工作的極度重視和高度的工作熱忱。當然無理的加班不一定就是好的，最好回答「如果是在自己責任范圍內，也不能算是加班」之類的話。8.你希望的待遇是什麼？針對待遇問題，以清楚明確答復最佳。客觀歸納個人年齡、經驗、能力，再依產業類別、公司規模等客觀資料，提出合理的數字，但附帶說明提高待遇的理由很必要的。這也是評價應聘者的能力及經驗和展示自信的好機會。9.除了薪水，你希望還能得到什麼福利？如果你作好了充分的准備，就該知道你所應聘的公司能提供什麼福利，真實回答即可。如果你覺得你自己該得到，也可以多要一些，不過最好說明原因。有一點需要提醒，當你開出的薪酬條件超出了面試者的預算，但他們如果對你的能力感到滿意，他們可能會問你：「你的薪酬要求我們暫時無法滿足，如果先給你xx(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受？」如果你表示接受，那麼恭喜你，你十有八九已經得到了這份工作。10.你有想過創業嗎？這個問題可以顯示你的眼光，如果你回答「是」，那就要做好回答下一個問題的准備。那就是：「那你為什麼不這樣做呢」？如果回答「沒想過」，那就一定要附帶說明是想先在企業工作，積累一些必要的社會經驗後再打算之類的計劃。11.你有哪些優點？這是為了了解求職者如何客觀分析自己，並測試求職者的表達能力和組織能力的。應避免抽象的陳述，而以具體的體驗增添吸引力。除了陳述自己的優點以外，還要注意說話的禮貌，這也會列入評分的項目內，最好加入「朋友們曾這樣說。」等周圍人對自己的看法。12.你認為你自己有什麼缺點？許多應聘者把自己的缺點說得模稜兩可，希望人家會看作是你的優點。例如回答說：「我性子急。」希望主考人認為你干勁十足，這類話主考人早聽膩了。你應該正視自己的缺點，以你的誠實和你的勇氣，來贏得考官的認同和欣賞。13.談談你的人際關系經驗？這是想考察你的應對能力及決斷能力。你可以圍繞下面的問題從側面來回答：「遇到與朋友沖突的時候，你是怎麼處理的？」、「與別人意見相沖突的時候，你會用什麼方式讓別人接受你的意見？」。每一個公司需要的不是力爭到底的堅持，而是需要更進一步地搜集資料，透過人際關系來積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。14.你什麼時候可以來上班？大多數企業會關心就職時間，最好是回答：如果被錄用的話，到職日可按公司規定上班。但如果還有一些私人的問題還沒有處理完畢，按時上班會有些困難，應進一步說明原因，公司一般會通融的。15.你還有什麼問題嗎？假如你笑笑說「沒有」(心裡想著終於結束了，長長地吐了口氣)，那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣。回答這個問題時，你可以以一些側面的問題來試探一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望。當然了，面試不會只有這樣的些問題，問題不是不變的，我就喜歡問些怪問題！有誰想知道我問人家的第一個問題是什麼？二。面試時,從眼睛捕捉訊息「眼睛是心靈的窗口」這句不是出自名人之口的名言，揭示了一個簡單而又深刻的道理——從眼睛可以透視人的深層心理。眼睛是人與人溝通中最清楚、最正確的訊號，因為人的瞳孔是不能自主控的。在光線充足的情況下，瞳孔的放大與縮小表示一個人的態度與心情的變化。興奮時，人的瞳孔會擴張；消極的心情會瞳孔收縮到很小。此外，視線的變化也是我們透視對方心理的重要參考：第一，談話時視線集中於對方，表示話中之意，強調自己的存在，或希望對方了解自己。第二，初次見面時，首先上下打量對方者，表示他已佔據優勢；有些人一旦被人注視，忽然將視線躲開，這些人大多有相形見拙的感覺。第三，有些人只對異性看一眼，就故意收回視線，這恰好表明他（她）對異性的欲求很強；有人想看對方，卻總是裝出左顧右盼的樣子，這表明他（她）對對方具有強烈的關懷，但又不想讓對方知道自己的心思。第四，仰視表示尊敬或信賴；落下視線看著對方是有意保持自己的尊嚴。第五，視線左右活動頻繁，表示正緊張的思考活動。三。面試只用三十分鍾？這是一個大約的平均值。根據經驗，面談的時間以三十分鍾為宜。其理由是：1.面試前，主試者會對應徵者的資料已有所了解。2.面試時，常在一天中安排同性質工作應徵者多人，在時間上不允許卅分鍾以上或一小時。3.有經驗的面試者，在三十分鍾的面談與觀察，應可對應徵者有相當認識。4.超過三十分鍾以上的面試，會使雙方都疲睏。所以，面試者如何在這三十分鍾內好好把握，自我表現呢？1.把握第一印象：進門的第一剎那：表情、姿態、行走，都該穩重大方。親切的招呼：應主動問候對方，或是在對方主動打招呼時應立即回應，避免無言以對，或驚惶失措。是否要握手：要依主試者而定，不宜主動握手，因應徵者大多資淺年輕；握手時的神情與輕重、久暫，都應該注意，尤其不宜太緊或用力搖動。何時才坐下：較講究的公司，很重視禮儀，因此最好等主試者坐下之後才坐。坐下來的姿勢以端莊為宜，切忌雙腿上下相翹或相疊。2.專心聽，勿緊張：面談開始時，一定是先由主考人先發問，在對方說話時，可先做一次輕輕的長呼吸，鎮定下來；接著再專注地聽、不時回以領悟的點頭、偶爾表示微笑、必要時記下重要事項，但不要打斷。如此種種表現，會使面試者對你產生信心。切記！在面試時勿左右張望。3.回答的技巧：在回答主試者時，除察顏觀色之外，最重要的是據實回答，而且要注意下列各項：不要滔滔不絕，講個不停;不要脫離主題，漫無目的;不要妄加論斷或批評.切忌只回答「是的」、「好」、「對的」、「可以」、「沒問題」。4.發問時掌握原則：發問的問題要針對所擔任的工作內容或方法;可提出對人事規章方面的疑問或措施;可以問「大約何時可以知道結果;不必問有多少人應徵此一工作。

Ⅱ 重慶水務集團股份有限公司的大事記

2010年8月28日，重慶水務董事會通過重大對外投資事項，公司擬以3.80元/股的價格，向重慶國際信託有限公司投資約22.1億元，持有其股份58180萬股，占其增資擴股後總股本的22.96%。

Ⅲ 重慶水務為什麼連續大跌

幾率問題！

Ⅳ 財務管理案例分析的圖書目錄

第1篇 財務管理基礎案例分析
案例1 北光集團加強子公司財務管理案例分析
案例2 佳紙股份退市之路案例分析
案例3 建設銀行與企業合作進行資金管理案例分析
案例4 邯鄲鋼鐵股票回購與股改案例分析
第2篇 籌資管理案例分析
案例5 重慶水務集團債券籌資案例分析
案例6 華工科技股票籌資案例分析
案例7 南寧化工債轉股籌資案例分析
第3篇 資金日常管理案例分析
案例8 四川長虹應收賬款管理案例分析
案例9 TC1集團財資管理平台實現銀企雙贏案例分析
案例10 海信電器零庫存管理模式案例分析
第4篇 投資管理案例分析
案例11 天利高新長期投資決策案例分析
案例12 安徽煙草工業企業聯合重組案例分析
第5篇 成本管理案例分析
案例13 寶鋼戰略成本管理案例分析
案例14 奧克斯集團成本管理案例分析
案例15 某省電力有限公司成本控制案例分析
第6篇 內部控制案例分析
案例16 海爾集團內部控制案例分析
案例17 美國通用汽車公司內部控制案例分析
案例18 中國石化內部控制案例分析
第7篇 其他財務管理案例分析
案例19 鹽田港高額派現案例分析
案例20 海爾集團全球化品牌戰略案例分析
案例21 陝西廣電網路預算管理案例分析
案例22 A公司戰略管理會計應用案例分析
案例23 中煤大屯建築安裝公司財務管理案例分析

Ⅳ 重慶水務的公司發展

重慶市水務控股(集團)有限公司設立的基本情況
本公司的前身為重慶市水務控股(集團)有限公司，為重慶市人民政府出資組建的國有獨資公司。重慶市國資委成立後，重慶市水務控股(集團)有限公司劃歸重慶市國資委管理。重慶市政府授權重慶市水務控股(集團)有限公司經營重慶市自來水公司、重慶市排水有限公司、重慶市公用事業基建工程處、重慶公用事業工程建設承包公司、重慶公用事業投資開發公司等國有企業現有的國有資產，並享有重慶主城區城市供排水特許經營權。重慶市水務控股(集團)有限公司對授權范圍內的國有資產行使出資者的職能，以全資、控股、參股的形式從事資產經營和重大生產經營活動，並依法管理授權范圍內的國有資產，確保國有資產的保值、增值和安全。
根據重慶市財政局下發的《關於核實市政府授權重慶市水務控股(集團)有限公司經營的企事業單位1999年末國有凈資產的函》(渝財企[2000]229號)，確認重慶市水務控股(集團)有限公司經營的企事業單位1999年末國有凈資產合計為人民幣68,787萬元。經重慶金匯會計師事務所有限責任公司出具重匯內驗[2001]003號《驗資報告》驗證，重慶市水務控股(集團)有限公司以授權范圍內企事業單位1999年12月31日凈資產總額作為注冊資本，截至1999年12月31日注冊資本68,787萬元已全部繳足。
2001年1月11日，重慶市水務控股(集團)有限公司獲得重慶市工商行政管理局核發的企業法人營業執照，法定代表人為武秀峰，注冊資本人民幣68,787萬元，住所為重慶市渝中區龍家灣1號。
重慶市水務控股(集團)有限公司的歷次股權變更
1、2004年5月14日，重慶市國資委下發《關於辦理市屬企業國有資本出資人變更手續的通知》(渝國資[2004]90號)，重慶市水務控股(集團)有限公司的股東由重慶市人民政府變更為重慶市國資委。
2、2007年6月28日，根據重慶市人民政府《關於重慶市水務控股(集團)有限公司股權劃轉有關問題的批復》(渝府[2007]101號)，重慶市國資委將持有的重慶市水務控股(集團)有限公司40,000萬元股權(占截至2007年3月31日止總股本的7.28%)劃轉給重慶渝富資產經營管理有限公司之全資子公司重慶蘇渝投資有限公司(於2007年8月14日更名為重慶蘇渝實業發展有限公司)持有。
至此，重慶市水務控股(集團)有限公司由國有獨資有限責任公司變更為兩名股東的國有控股有限責任公司，股東分別為：(1)重慶市國資委，持股比例為92.72%；(2)重慶蘇渝投資有限公司，持股比例為7.28%。
3、2007年8月21日，根據重慶市人民政府《關於市國資委劃轉所持重慶市水務控股(集團)有限公司股權的批復》(渝府[2007]127號)，重慶市國資委將所持重慶市水務控股(集團)有限公司85%和7.72%的國有股權分別劃轉至重慶市水務資產經營有限公司和重慶蘇渝實業發展有限公司。
至此，重慶市水務控股(集團)有限公司的股東分別為：(1)重慶市水務資產經營有限公司，持股比例為85%；(2)重慶蘇渝實業發展有限公司，持股比例為15%。
重慶市水務控股(集團)有限公司整體變更為股份有限公司的過程經重慶市國資委《關於重慶市水務控股(集團)有限公司整體變更為股份有限公司的批復》(渝國資改[2007]80號)批准，本公司按照2007年6月30日經審計的凈資產賬面值595,178.12萬元折為股本430,000萬股，由有限責任公司整體變更設立為股份有限公司，凈資產賬面值超過認繳的注冊資本金額的部分165,178.12萬元計入公司資本公積金。
根據重慶市國資委《關於重慶水務集團股份有限公司(籌)國有股權管理有關事宜的批復》(渝國資產[2007]128號)，水務資產經營公司持有本公司365,500萬股股份，占股本總額的85%，股權性質為國有法人股；蘇渝公司持有本公司64,500萬股股份，占股本總額的15%，股權性質為國有法人股。
本公司於2007年9月6日取得重慶市工商行政管理局頒發的企業法人營業執照，注冊號為5000001805253，注冊資本為430,000萬元。
本公司成立前後擁有的主要資產、實際從事的業務和業務流程未發生變化。

Ⅵ 重慶水務集團待遇如何

【重慶國企招聘】重慶水務到底有多好?值得擠破頭皮去備考嗎?今天重慶國企招聘小編就來扒一扒!

作為重慶少有的大型國企，重慶水務一直以來都是一個熱門的報名選項，今年也不例外，雖然水務集團公告還未出，但已有上千人翹首以盼，從之前的子公司渝水的招聘情況便可見一斑，但是很多人只是跟隨大流，對水務知之甚少，這對備考以及考上後的工作狀態都是不利的，今天小編就帶大家一起來了解下重慶水務吧。

這里只列舉了幾個公司，但可以看出水務的收入還是不錯的，值得注意的是這里是工資，而沒有包括福利，所以同學們可以自己想像一下，可以知道的是，公積金繳納至少是上千的檔次，可想而知。

由此可見重慶水務還是很值得備考的，2020重慶水務集團招聘公告發布在即，有意向報名的同學要時刻留意了。最後祝所有的努力都能有所回報!

Ⅶ 重慶中法水務建設有限公司怎麼樣

簡介：重慶中法水務建設有限公司成立於2008年03月11日，主要經營范圍為建設、經營、管理、維護唐家沱污水處理廠三期項目和污泥處理項目等。
法定代表人：楊巧林
成立時間：2008-03-11
注冊資本：28810萬人民幣
工商注冊號：500000400011976
企業類型：有限責任公司(法人獨資)
公司地址：重慶市江北區鐵山平街道太平沖村

Ⅷ 重慶水務集團報名系統報不了名

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Ⅸ 重慶水務資產管理公司員工待遇怎麼樣

集團還不是分到子公司水廠，這裡面待遇一般的，除非辦公室機關正式工。