1. 私募研究員一年工資多少
這種研究員一般的話工資都非常高，但是主要還是看你個人的能力。
2. 私募基金研究員平均年薪大概在多少
稅前20萬
3. 私募研究員一般工資多少
底薪4-8k不等，旅差補助也不少，大的私募會高些。
私募基本是研究團隊吃總收益分成的。行情好，推票運氣好，那麼提成會很多。
4. 私募基金研究員是干什麼的
1）研究行業動態：在VC在找項目之前，日常會做大量的信息閱讀、分析來發掘有潛力的方向，所謂的O2O、大數據等等模式都不是拍腦袋決定的。在確定好方向或者商業模式的思路之後，deal sourcing也會更加精確有效。這也是為什麼很多互聯網分析師會在微博上發布大量的內容，因為這也是他們保持行業敏感度、了解新進展的一個重要渠道。只不過區別在於外行是看熱鬧（團購的各種混戰八卦），內行得從裡面分析出門道。除此之外，互聯網分析師也會關注國外的創投動向，以他山之石攻玉。也會參加各類會議，並且非常頻繁地與行業內人士溝通，了解信息。這方面是一個分析師每天要投入大量時間與精力去做的事情。
2）VC分析師做得最多的事情就是尋找優質項目，也就是所謂的Deal Sourcing。Deal可能來自於主動去尋找到的好公司（這就要參考研究出來的結論了）、創業者來主動聯系、朋友推薦、天使或其他VC的推薦、行業會議等等。創業者往往擔心找不到投資人，而VC其實每天也很急找不到合適的項目。「合適」可能是市場有前景、商業模式有潛力、團隊夠給力、產品夠靠譜，並且公司發展階段也要正正合適（不同機構有不同的投資偏好，太早太晚、deal size太大太小也都不行）。仔細按照各種標准篩一遍，其實合適的deal非常非常地少的。也建議創業者們自己努力做好產品、抓好市場、找准方向，只要靠譜，會有很多VC主動聯系你的。
3）與投資目標溝通談判：這個沒什麼好說的，主要是要深入地溝通，了解公司現狀、共同計劃未來，理清產品、找明方向。每周都會安排至少好幾場的會議，並且與合適的投資目標還會反復地開好多場會議。當然還會討論關於投資金額、股份等等細節的terms。談得不錯的項目會給Partners去評判，然後還不錯的會最終到投資委員會去決定。
4）完成投資：當然也要做Due Diligence，但是相對來說並不頻繁，因為近兩年VC投資的deals真的不算多，能夠走到DD階段的沒有多少。投資的財務法務方面的事情都有專業人士負責了，在投資之後，VC分析師也會頻繁與portfolio公司保持溝通，了解情況，幫助公司盡快發展。
5. 關於私募基金研究員
去海洋部落看看吧 搜索一下 或者淘股吧 這里問不出東西的
6. 私募基金眼裡最實用的研究員是什麼樣子
研究的力度
拿大券商說，幾乎就是Google
earth般的無縫覆蓋，從行業到個股。每天不下一百封郵件，七八十條簡訊和點評，這到底是研究過度，還是研究不夠呢?
我常在辦公室感嘆說，報告多得來不及看，有些報告厚的可以當被子蓋。而看罷，又常常是一片蒼茫。關鍵邏輯總顯得有點牽強，觀點也似霧里看花。對於這種實在無法一見鍾情的邂逅，看在這份沉甸甸、一大摞的情份上，也試圖走了一下日久生情的道路。而這種投資往往和感情一樣，不是無疾而終，就是肝腸寸斷。
總結下來，這種本該輕描淡寫的篇章，就不必濃墨重彩了。不是所有感情都通向婚姻，不是所有研究都通向投資。有些過程是必要的知識積累和儲備。不出深度報告，不丟人。
再一種是標題黨。簡訊或點評的提示非常引人入勝，內容卻很稀疏。不是所有投資人對產業、企業和產品的理解都能達到行業專家的深度。投資人也需要被教育、被征服，能把自己的思想灌輸到別人的腦子里的，除了老婆，還可以是優秀的研究員。
研究本是一種主觀能動性很強的工作，每個人對信息的挖掘和理解都有所不同。而今天我們都在漸漸走向一種誤區，我們強調研究體系、規范、標准化。然而這些東西往往單調，枯燥、乏善可陳、不解風情，更毫無魅力可言。投資人喜歡看到新鮮的信息、新鮮的邏輯和新鮮的觀點。哪怕還沒有被市場證明過，也沒有關系，不用力試一下，你怎麼知道沒有好結果。
研究的尺度
今天中國市場投資者的結構發生了很大的變化。有越來越多的利益集合體存在於這個市場里。從前的中國市場，以散戶為主，對於稍微專業一點的投資人來說，都很有優勢。今天的市場里，利益家族成員有大股東、大小非、管理層、基金、私募、保險等等，這些個個都很專業。
以前的研究員，只要對自己的研究結果有把握，市場終能證明其有效性。而今天的市場里，研究員成功推票的條件，除了要做足功課，甚至還需要溝通協調各種利益關系，幫助各類投資者和管理層在每一個不同階段都能保持利益一致，准確理解和把握公司股價的動向。
我常常感覺，這種按摩股價的服務，已經超越力度范疇，遊走在尺度邊緣了。但也沒有辦法，大多數人都恐懼風險，要迴避波動，越簡單粗暴，越有效。所以造成了很多研究員花很多時間和精力在鑽研股價短期波動上。每天有一半的郵件和簡訊內容，都實時提示市場情緒和一致預期變化情況。
雖說投資要做的是大概率事件，甚至是要做確定性的事情。而市場之所以有效平衡，靠的還真是對同一信息同一事物的不同理解，恰恰就是不確定的。不是所有投資人都關注短期波動的，只有綜合了很多客觀因素的長期邏輯，才是建立起投資決策的基石。
曾經有朋友一起交流時曾提出一個觀點說，一流的研究員是能發現和把握行業性的機會，二流研究員才是能搞定一兩家公司。一句話道出了真諦。
研究的格調
草木一秋，黑馬一鞭。長長的投資生涯里，大多數的夜晚，都是堆滿了寂寞苦楚。無言獨翻公告，月如鉤。較之一兩天的股價波動帶來的快感，寂寞清冷算得上是人間正道。
很多口若懸河、人脈關系強大、消息靈通的研究員，客戶當然很喜歡;但對於博學刻苦，細致嚴謹，謹慎客觀的研究員，哪怕他看上去不是那麼招人喜歡，仍然能夠贏得客戶深深的尊重。這種尊重，源於對於知識、刻苦精神、獨立思考以及勇於堅持的品質的贊賞。
同樣是研究工作，不同的人做的方法和成效也各不相同。有人做得塵滿面鬢如霜，也有人把這工作做得活色生香。但話說回來，做任何一件事情，最高的境界永遠是，把事情做得有格調。
就好比姑娘總是喜歡和有深度、有風度、有氣度的人交往;投資也一樣，投資的長邏輯，也需要有深度，有寬度，有角度。形象總塑造成要麼好像暴發戶，要麼好像臭流氓，姑娘也會擔心，也會猶豫，這不長久。
做事的風格、做人的品格，其實與研究的方法也是一脈傳承。票有漲跌悲歡，月有陰晴圓缺，上不去的股價和下不來的腰圍一樣的都是讓人特別惆悵的事情。但投資者心裡都清楚，估值的擺動是非常正常的事情，業績的長期變化才是研究員需要客觀分析和把握的關鍵。
真正成功的研究員，除了要了解研究的著眼點在哪裡，更要知道需求的出發點在哪裡。Farewell里提到，他這些年從前輩身上學到了很多，卻總感覺望其項背，高山仰止，工作不像他想像中那麼有成就感和幸福感，每天都承受著巨大的壓力，讓他不得不放棄。
其實熱愛這一行，不是愛它浮華的外在，而是愛上一種每天學習和思考的習慣。正像婚姻幸福的秘訣一樣，從來不是沒有遇到誘惑和考驗，而是怎樣穿越。投資的路上，也是依靠研究的幫助，穿越業績地雷，穿越行業衰退，穿越經濟周期的過程。
7. 私募基金做投資研究員的發展前景
目前來說這個職位大城市都有，並不限制在北上廣。
這個職業未來的方向做投資顧問是最有前途的，但是需要你去鍍金的地方非常多，這個行業的特點是你的頭銜必須光鮮，沒有頭銜就要有業績。但是業績更難。
8. ①證券研究所的研究員和基金公司的研究員有什麼區別嗎 ②我以後想當基金經理（當然還有很多要學習的，
這2種性質的公司都沒去過，不過作為研究員必須對某一行業相當熟悉，並且實時定住行業動態和領頭的幾個公司。研究員不需要通才，但需要專才。很多行業研究員未必是金融專業出生，像信息技術，生物科技和機械工程等背景的生源比較吃香。
9. 一般私募機構交易員或者研究員的薪酬體系是怎麼演算法
1.其實很多私募的交易員跟研究員都是同一個職位，既做研究又負責下單，正規的私募（基金網能查到產品的）交易員，絕大多數是聽老闆或者總監命令下單拿死工資，一般6000~8000。
2.我沒呆過特別有名的大私募，他們應該會把交易員跟研究員分開，工資在一萬以上，研究員具體提成方式大概是推薦的股票，公司買了賺錢了能拿到些獎金。這方面每個公司不一樣。
3.沒做過的外行都會認為私募交易員工資很高，不花錢負任何風險賺錢又能拿提成那是白日做夢！如果公司產品賺錢，收益高那老闆確實會發點獎金，但也就牛市才行。平時要死不活的行情大多數公司都是沒什麼搞頭的，就等牛市撈一筆。
10. 私募基金做行業研究員有前途么
做研究員最好還是從券商研究所開始做起, 那邊是賣方, 可以鍛煉基本功
私募和公募做研究都是投資導向的, 不過私募風險要大一些, 當然如果做的好可以受到的鍛煉更多
我是做獵頭的, 遇到多數私募的研究員水平都比較一般, 除非從公募出去的基金經理, 轉去做私募, 還是很不錯的