Ⅰ 如何成為債券基金經理
很多是債券交易員慢慢成長起來的，還有就是研究員，需要耐得住寂寞。
Ⅱ 當債券基金經理好還是股票基金經理好
關鍵是要看業績、
比如：債券基金1億份、管理費0.35%（有的債券基金管理費為0.6%）、收費350000元；
股票基金3億份、管理費1.5%、收費4500000元；
三年後、這支債券基金業績居前十、規模擴大5倍、收費1750000元；
股票基金業績居中下或下游、規模縮小到1億份、收費1500000元；
因此業績是關鍵的、業績好、規模容易擴大、收益就越高、業績好了、獎金就多了。
Ⅲ 基金經理靠什麼賺錢
現在想自己買點基金,昨天(星期天)去了工行,大堂經理要我工作日在來找"理財客戶經理",會教我怎麼買基金,現在不知道要不要收費,也不知道"理財客戶經理"主要是做什麼的,賺的是誰的錢.
回答：客戶經理是相對對理財產品較為熟悉的人，不過不建議你聽這些所謂專業人士的建議，不信教給你辦法，你讓他們推薦兩只不錯的股票型或債券型，他們也會拿著某些權威機構的數據說話，但是你要問他們自己是否持有，他們肯定會給你否定的回答。（因為我嘗試過），他們掙的當然是我們的錢了，羊毛出在羊身上嘛！因為我們通過銀行買基金有申購費用，而基金公司給他們有申購費用的折扣，說白了，就是基金公司是廠商，而銀行是代理商，或者批發商。他們賺的就是批零差價。我們的申購費用就是他們吃的差價。
請高手給點建議,現在買什麼基金比較好,最好把基金的詳細名稱說清楚!
沒有絕對的好基金，只有相對適合自己的基金。比如你對風險的偏好，對預期收益的期望值。還有你的投資目的，這些都會影響你的收益。所以想選擇適合自己的基金，首先要明了自己投資理財的目的是什麼，多風險的承受力有多大，畢竟風險和收益是成正比的。如果弄清楚這些我想大家才能給你一些投資建議。否則，我們推薦的未必是適合你的。你說呢？
Ⅳ 十優秀債券基金經理有哪些
優秀的基金經理都時能夠為客戶帶來收益的，機構投資從長周期衡量基金經理的業績，優秀基金經理名下產品的Jensen指標（反應主動選債能力）顯著高於平均值。非系統性風險指標（反應超額溢價）同樣顯著高於平均值。而Beta值（未來可能變動的程度）也同樣如此。套用一句列夫·托爾斯泰經典語錄，「幸福的家庭都是相似的;不幸的家庭各有各的不幸。
Ⅳ 海富通基金管理有限公司在上海算什麼樣水平的公司！裡面的債劵基金經理年薪百萬算什麼水平！
海富通說白了在上海基金業也就是中等偏上水平，要知道上海的公募基金沒有做大的。
所以海富通的債基經理年薪百萬基本是不可能的，股票基金經理的年薪達到百萬的也是屈指可數的。
有報道說海富通的債基經理四十萬已然是天花板了。況且做的業績並不很高啊。
Ⅵ Re：去基金公司做債券交易員怎麼樣
首先您要審核您看到的這家基金公司是否取得了牌照能夠進行交易。現在市場上很多掛XX基金名字的公司實際是沒有牌照的。很多公司天天掛招聘交易員實際並沒有相關資質，工作內容也是銷售其服務和產品。更有甚者是騙應聘者投資進行交易，相當於借招聘名義拉客戶。所以在從業之前您要先審核公司。
Ⅶ 請問，基金管理人是如何運作債券型基金並盈利的
簡單來說，基金管理人員也需要在債券交易市場上選擇自己看好的債券品種，然後買入建倉，持有獲取利息收入或者買賣賺取差價收入。
Ⅷ 債券基金經理好還是股票基金經理好
股票基金經理和債券基金經理無法比較說誰好誰差，因為根本沒有聯系的比較對象，只能說某某基金經理和別的基金經理比較誰操的的基金收益更好，基金經理都可以同時管理股票型基金和債券型基金，每一個人的投資理念不同，所以所管理的基金收益往往差別很大，一般來說只能管理債券型基金的經理能力差於可以管理多種基金的經理。
債券基金經理管理的債券基金主要投資於債券，股票基金經理管理的基金主要投資於股票市場，投資股票和債券是不同的理念，股票與債券都是有價證券，是證券市場上的兩大主要金融工具。兩者同在一級市場上發行，又同在二級市場上轉讓流通。對投資者來說，兩者都是可以通過公開發行募集資本的融資手段。由此可見，兩者實質上都是資本證券。從動態上看，股票的收益率和價格與債券的利率和價格互相影響，往往在證券市場上發生同向運動，即一個上升另一個也上升，反之亦然，但升降幅度不見得一致。這些，就是股票和債券的聯系。股票和債券都是有價證券，都可以作為籌資的手段和投資工具。
Ⅸ 做一名債券基金經理需要具備哪些條件
一點淺見：碩士學歷至少，復合學歷背景最佳，本科數學，碩士金融（最好是債券研究方向）或者金融工程專業，硬體如此，軟體就更復雜，至少5年以上資本二級市場投資經驗。好好努力吧！國內債券基金經理以後前途會很大，國內債市尚在起步階段，軟體優秀硬體可適當放寬！祝你好運！
Ⅹ 一般基金經理的年薪多少
一般基金經理的年薪無論是公募還是私募，基金經理的收入都遠高於後台員工。但真正的基金經理並不是外界想像的那樣，收入差距其實很大。一般來說，私募的薪酬體系比公募基金更靈活，可以獲得更豐厚的補償，但也造成了很大的差距。即使兩人都是研究人員，最後得到的獎金差別也很大，同一公司同一職位的收入可能差十倍。
如果在私募行業工作兩年，工資總額一般在20 ~ 30萬。但是底薪一萬的人很多，獎金多少要看股票的好壞。同理在一個公司，收入差距達到十倍也是正常的。單年終獎從幾萬到幾百萬不等。私募很現實。掙錢了，就掙；當賺不到的時候，就失去了所有工資。所以很多人賺到錢就選擇走人。如果他們遭遇熊市，他們將一無所獲。
在公募一個普通的研究員是20000元，但如果剛參加工作不到一年就拿不到20000元。工作兩三年後研究人員約2.5萬人。在上海不包括年終獎金的情況下，一般基金經理的年薪平均36萬-48萬。