1. 金融工程專業在廣西未來三年的就業前景
鑒於我國金融市場一直不夠發達，在很多人眼裡，金融工程在國內都是無本之木，政府幹預過多，金融市場放不開不自由。並且下游基礎例如金融監管機制，金融創新理論基礎，相關硬體設備還不夠成熟，或者說太弱。短期看來，要成為一項吸引高端人才勞動力的蓄水池可能性甚微，更別說據此來推動國家經濟的發展了~!
前景不樂觀卻並不代表沒有可能，綜觀國內金融界形勢，金融工程在國內的應用已經開始慢慢發芽，雖然還沒有達到發達國家成熟金融市場水平，但是已經表現了這種趨勢~!
金融工程在國內的應用有：基金公司，基金公司現在需要一批能做基金績效評估，風險控制，資源配置的人才;證券公司，受全球金融危機影響，證券公司現在處於最艱難時期，同時也在積極通過合理理財產品的設計來尋求生存機會;銀行，最傳統的銀行也在起著微妙的變化，各大銀行總行正在著手建立內部風險管理模型，急需這方面的人才~~!但是由於銀行方面用人的僵化制度，真正有水平的人未必能進去做這事情。銀行內部的另一個重要部門——資金部，也需要金融工程人才，而且需要的可能是我們一般想像中的金融工程。他們一方面在銀行間債券市場操作，是未來固定收益證券這一塊的主力，同時也是未來大有發展空間的公司債券市場，抵押支持債券這些金融工程產品的設計主力。
從國內金融業現狀來看，金融工程人才就業情況還是不容樂觀的，在很多方面他們都只是充當花瓶的角色，這是中國金融業的現狀決定的，一個國家真正需要這些人才的時候，就是一個國家金融業走向成熟的時候~!
在現實情況的面前，金融工程往往淪為一塊應聘的時候一塊招牌，但具體到工作，做金融工程或者風險管理崗位的，還是比較少的。大部分還是到傳統的銀行和證券工作，中國的金融工程現在發展階段還知識停留在科研和教學階段，但是真正的金融工程真正含義是根據金融資產的實際情況，創造性提出解決方法，而非套用模型，強調的更多的是人才的自主創造性，而這是需要有很充分的基礎金融市場作為支撐的~!
目前中國的現狀是金融產品的匱乏很大程度上限制了這一領域的發展，但是隨著基金公司成立最近幾年剛剛起步，說明這個行業已經開始發芽了，隨著國債遠期，權證等產品的重新推出，從遠期看，金融工程很快將有很大的應用空間~!
我們這個社會還是實力型的社會，跟自身就業相關性最大，起主要作用的，除了自身所學的專業之外，個人素質也格外重要，你是否具備了就業的技能，包括對職業的一些基本技能與素質等，也是非常重要的。用人單位往往將個人素質，實際能力放在你的專業、成績之上的。從這點來看，雖然說就業形勢嚴峻，但是市場對真正的人才還是渴求的!
2. 2019招商銀行總行金融市場部招聘崗位有哪些
一、債券投資管理崗(固定收益領軍人才)
(一)崗位職責
1.根據業務發展規劃，制定固定收益業務發展策略，並組織實施;
2.根據部門年度工作計劃和績效考核目標，制定並完成固定收益工作計劃;
3.跟蹤分析金融市場走勢，定期撰寫相關研究分析報告。
(二)崗位要求
1.年齡35周歲以下，具有8年以上銀行、基金、證券等相關行業固定收益管理經驗和優異業績;
2.在固定收益資產配置、風險管理等領域具備豐富的實踐經驗;
3.國內、外重點大學經濟、金融相關專業全日制碩士以上學歷，條件優秀者可適當放寬;
4.具備較強的責任心和團隊合作精神，具有良好的組織、溝通協調能力;
5. 品行端正、無不良記錄，能承擔較大的工作壓力。
二、電子交易崗(量化交易領軍人才)
(一)崗位職責
1.負責統籌金融市場領域量化交易系統規劃、產品設計、需求管理及推進落實;
2.負責搭建、開發金融市場相關業務量化研究、回測和交易平台;
3.使用量化策略進行實盤交易、控制風險並獲取穩定收益;
4.推進產品迭代實施、開發並協調測試。
(二)崗位要求
1.年齡35周歲以下，具有6年以上量化交易、研究經驗，對量化交易有較深的理解，能獨立開發量化策略，實盤交易業績優異;
2.具有金融行業從業經驗，熟悉外匯、貴金屬、債券等金融市場業務;
3.國內、外重點大學全日制碩士及以上學歷，經濟學、金融學、數學、計算機等相關專業，條件優秀可適當放寬;
4.熟練掌握至少一門常見編程語言;
5.具備較強的責任心和團隊合作精神，具有良好的組織、溝通協調能力;
6. 品行端正、無不良記錄，能承擔較大的工作壓力。
三、外匯交易崗
(一)崗位職責
1.負責境內外人民幣期權賬戶流動性、頭寸及風險管理;
2.負責銀行間市場期權發價、行權、交易處理等;
3.跟蹤分析市場動態，研究相關品種的波動率，發掘交易機會;
3.負責期權業務相關研究。
(二)崗位要求
1. 具有3年以上銀行間市場期權業務經驗，熟練掌握期權等金融市場衍生業務知識;
2.年齡 35周歲以下，國內、外重點大學全日制碩士及以上學歷，經濟學、金融學、數學、計算機等相關專業;
3. 具有高度的責任心，較強的組織協調、人際溝通能力，較好的寫作能力和研究分析能力;
4. 品行端正、無不良記錄，能承擔較大的工作壓力。
四、銷售交易崗
(一)崗位職責
1.根據金融市場交易業務需求，設計開發衍生交易產品，進行新產品生命周期管理;
2.研究、開發並運用衍生產品計量模型對衍生交易產品進行定價，負責相關產品的系統測試、實施及模型應用開發;
3.從衍生產品設計開發角度制定產品策略、交易策略，監測和評估執行效果。
三、外匯交易崗
(一)崗位職責
1.負責境內外人民幣期權賬戶流動性、頭寸及風險管理;
2.負責銀行間市場期權發價、行權、交易處理等;
3.跟蹤分析市場動態，研究相關品種的波動率，發掘交易機會;
3.負責期權業務相關研究。
(二)崗位要求
1. 具有3年以上銀行間市場期權業務經驗，熟練掌握期權等金融市場衍生業務知識;
2.年齡 35周歲以下，國內、外重點大學全日制碩士及以上學歷，經濟學、金融學、數學、計算機等相關專業;
3. 具有高度的責任心，較強的組織協調、人際溝通能力，較好的寫作能力和研究分析能力;
4. 品行端正、無不良記錄，能承擔較大的工作壓力。
四、銷售交易崗
(一)崗位職責
1.根據金融市場交易業務需求，設計開發衍生交易產品，進行新產品生命周期管理;
2.研究、開發並運用衍生產品計量模型對衍生交易產品進行定價，負責相關產品的系統測試、實施及模型應用開發;
3.從衍生產品設計開發角度制定產品策略、交易策略，監測和評估執行效果。
(二)崗位要求:
1.具有5年以上銀行、證券、保險、信託、基金等相關行業工作經驗;
2.具有衍生產品設計開發、金融建模等相關工作經驗，熟悉外匯、貴金屬和固定收益等各類衍生產品基礎理論及其交易流程，數理工作扎實;
3. 年齡35周歲以下，國內、外重點大學全日制碩士及以上學歷，金融工程、計量經濟學等經濟金融類相關專業或數理類理工科專業;
4.通過CFA等認證或具備相關行業資格認證者優先;
5.具有高度的責任心，較強的組織協調、人際溝通能力，較好的寫作能力和研究分析能力;
6.品行端正、無不良記錄，能承擔較大的工作壓力。
五、電子交易崗(量化交易方向)
(一)崗位職責
1.負責金融市場相關業務量化策略的研究、開發和持續優化;
2.負責搭建量化研究、回測和交易平台;
3.使用量化策略進行實盤交易、控制風險並獲取穩定收益。
(二)崗位要求
1.具有3年以上量化交易、研究經驗，能獨立開發量化策略，具有實盤交易經驗者優先;
2.具有金融行業從業經驗，對外匯、貴金屬、債券等金融市場較為熟悉;
3.具有一定的編程基礎，熟練掌握至少一門常見編程語言;
4.年齡35周歲以下，全日制重點大學碩士及以上學歷，經濟學、金融學、數學、計算機等相關專業;
5.具有高度的責任心，較強的組織協調、人際溝通能力，較好的文字表達能力和研究分析能力;
6.能承擔較大的工作壓力，品行端正、無不良記錄。
六、債券承分銷崗
(一)崗位職責
1.負責債券一級發行及銷售，完成個人考核目標;
2.負責債券一級投標及繳款;
3.負責機構投資人營銷及關系維護;
4.負責撰寫研究報告等相關工作。
(二)崗位要求
1.具有3年以上債券銷售、投資銀行相關工作經驗;
2.熟悉銀行間債券市場，掌握資本市場主要產品結構和相關法律法規;
3.年齡35周歲以下，國內、外重點大學全日制本科及以上學歷，經濟金融、數理金融類等相關專業優先;
4.具有高度的責任心，較強的組織協調、人際溝通能力，較好的文字表達能力和研究分析能力;
5.能承擔較大的工作壓力，品行端正、無不良記錄。
3. 有公司招聘追 債的嗎
有，但是不叫追債的。收賬員、催債師等名稱，其實主要還是有關系或者有背景資源的。不是真的讓去過去打人的。一般按照追債比例給予一定的提成獎勵
4. 招聘職業討債人
一、未來職業方向1、到企業從事人力資源工作。可以直接從招聘做起，或者其餘崗位，但是招聘最匹配。我們以前很多同事就是跟甲方打交道多，後面被甲方挖掉做人力資源了。2、從事獵頭行業。3、可以在條件具備時成立以人力資源為客戶群體的企業。比如勞務派遣，代理招聘，獵頭，培訓，銷售人力資源軟體，人力資源雜志。4、可以成立人力資源協會。為人力資源從業者搭建一個公共平台，這個平台可以衍生很多業務的。二、如何提升自身價值？用知識武裝自己，提升自己的價值。一個民工在考取了律師資格證書後身價倍增，這是因為他用知識提升了自己的價值；一個剛畢業的學生因為考取到了注冊會計師而深受企業的喜歡，高薪錄取，這是因為他知道現在就業的壓力，需要擁有自己的王牌；一個下崗的工人在學得一門技術後重新走上社會，重新找回自己的價值，因為他知道一切可以重頭開始，只要努力就會重新發光發熱。工作中的我們，由於每天忙碌於工作，學校學的知識早已經跟不上這個飛速發展的社會，知識更新的速度讓我們有些無所適從。當離開原有的單位時，又一次來到人生的起點，在多次碰壁後才發現自己已經落伍了。不斷充電，不斷學習，如果你現在每個人工資只有2000，那麼通過學習你可以增加到3000，4000，或者更高。可能有的人會認為自己工資本來就低那來的錢再用於學習，他們把學習當做費用支出，而不當做投資，因此工資永遠也提升不上來，形成一種惡性循環。適當的跳槽，展現自己價值。一個人在一個單位久了，未免各方面會受到限制，而且老闆對你的價值可能還保留在以前。那麼跳槽無疑是提高自我價值的一個方法，跳槽也可能帶來職務上的晉升和工資的上漲。有些人在單位，由於公司自身的原因，再往上發展也頂多是個經理，可換到另一家企業後可能會有總監的位置。跳槽是門藝術，是把雙刃劍，把握好了就獲得更大的發展，把握不好反而會吃虧。我們不應把跳槽天天擺在嘴上，不能以跳槽相要挾企業，這是不明智的做法，反而會使自己職業發展路上抹黑。學著和高層次的人打交道，提升自己的品位。話說要賺100萬就要學會和能賺1000萬的人打交道，因為在和他們的交流過程中，你能學到他們的點滴，或許一句話，一個小小的習慣都足以讓你獲得極大的提升，而且也可能讓他們賞識你，成為他們的事業上的夥伴。看一個人的品性就看他身邊的朋友，因此請試著接觸更高層次的朋友，通過他們來提升自己的價值。備註：我之前也在人力資源從事業務工作，最大的收獲就是積累了第一桶客戶資源。當你以一個老闆的心態去面對你現在的工作時，那麼一切問題都將迎刃而解。如果你的能力還撐不起你的野心時，就扎扎實實做好工作，把工作做到無限到極致，還有更重要的一點就是學習。可以說，你成長的快慢，就取決於你對學習的態度。
5. 南方基金招聘負責人
單位簡介：
南方基金管理有限公司是中國證監會首批批准設立的三家基金公司之一，1998年3月6日在深圳市成立，注冊資本15000萬元。南方基金堅持「專業、穩健、規范、創新」的經營理念，以客戶需求為導向，竭誠提供專業化、個性化的理財服務，目前管理著10多隻共同基金，產品線全面覆蓋股票、債券、保本、貨幣等類型，並率先拓展了全國社保基金、企業年金基金管理業務，近期首批獲得特定客戶資產管理業務資格，擁有客戶超過800萬，向基金持有人累計分紅超過220億元，資產管理規模達到2300億元。南方基金現已發展成為中國基金產品種類豐富、業務領域全面、經營業績優秀、資產管理規模領先的基金管理公司。
現因業務發展需要，誠摯歡迎有志於金融改革創新、勇於挑戰自我的專業人才加盟。
職位信息、工作地點職要求如下：
一、 股票型基金經理（投資部，工作地點深圳，2名）
崗位職責：
1、負責落實投決會的投資決策與計劃，執行相關基金的投資運作
2、負責編制與基金投資相關的公告及報告
3、協助與基金投資相關的客戶服務、市場宣傳
任職要求：
1、碩士以上學歷；
2、五年以上證券從業經驗、兩年以上證券投資經驗，並有可驗證的投資業績
3、具有良好的溝通協調能力及團隊合作精神，工作積極主動
4、具有CFA、CPA或相關資格者優先
二、 行業研究員（投資部，工作地點深圳，5名）
崗位職責：
1、把握行業發展趨勢，並體現到行業配置策略
2、負責相關行業主要公司的研究，並體現到基金投資
3、調動與協調相關行業外部券商研究
4、負責與相關行業主要上市公司核心管理層的溝通
要求：
1、碩士以上學歷
2、從事過以下行業研究或有相關行業經驗優先：公用事業、電力、有色金屬、商業、煤炭、醫葯方向
3、具有CFA、CPA或相關資格者優先
三、海外股票型基金經理（國際業務部，工作地點深圳，1名）
崗位職責：
1、負責落實投決會的投資決策與計劃，執行相關海外基金的股票投資運作
2、負責編制與海外基金投資相關的公告及報告
3、協助與海外基金投資相關的客戶服務、市場宣傳
要求：
1、 碩士以上學歷
2、 五年以上證券從業經驗、三年以上股票投資經驗，熟悉全球證券投資市場，並有可驗證的投資業績；
3、 具有CFA、CPA或相關資格者優先
4、 具備國外知名資產管理公司工作經驗優先
四、海外債券型基金經理（國際業務部，工作地點深圳，1名）
崗位職責：
1、負責落實投決會的投資決策與計劃，執行相關海外基金的債券投資運作
2、負責編制與海外基金投資相關的公告及報告
3、協助與海外基金投資相關的客戶服務、市場宣傳
要求：
1、 碩士以上學歷
2、 三年以上債券及衍生品投資經驗，並有可驗證的投資業績；
3、 具有CFA、CPA或相關資格者優先
4、 具備國外知名資產管理公司工作經驗優先
五、海外基金經理助理（國際業務部，工作地點深圳，1名）
崗位職責：
1、 負責基金相關研究，就資產配置、行業配置和個股選擇為基金經理提供決策支持
2、 負責與研究服務機構的溝通，對投資的上市公司進行深入調研和跟蹤
3、 協助基金經理管理相關基金
4、 負責海外基金產品的管理
要求：
1、 碩士以上學歷
2、 三年基金投資操作經驗
3、 具有CFA、CPA或相關資格者優先
4、 具備國外知名資產管理公司工作經驗優先
六、金融工程（監察稽核部，工作地點深圳，2名）
崗位職責：
1、提交基金業績歸因分析報告
2、提出基金投資風控建議
3、提供適時基金投資策略
4、出具基金新產品測評報告
要求：
1、 碩士以上學歷
2、 兩年以上股票或債券定價模型研究經驗
3、 熟悉常用數量分析工具，對資料庫有一定了解，具備良好的溝通能力
六、產品設計經理（產品開發部，北京、深圳，2名）
崗位職責：
1、負責基金產品發展趨勢調研
2、負責制訂、實施公司產品開發、改造計劃
3、負責產品立項、設計和產品報批
4、負責與託管銀行、主管機構產品審核部門的溝通
5、負責組織產品發行相關事宜
要求：
1、金融相關專業，研究生以上學歷
2、三年以上金融產品相關經驗
3、具有優秀的開拓精神和高度責任感
4、有基金公司或境外產品設計研發經驗優先；CFA優先
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6. 證券類 投行怎麼招人
一、證券類投行招人的途徑有很多，包括現場招聘、校園招聘、網路招聘、內部引薦、人才機構介紹等等。其中：
1、網上招聘：
（1）找專業的招聘網站（比如：智聯招聘，前程無憂等）合作，發布要招聘的職位，要求等等;
（2）非專業的網站也可以，（如：58同城，趕集網）這些網站只需要注冊一個會員，可以免費發招聘信息，而且效果還不錯。
2、現場招聘：比如省、市人才市場，或者學校組織的招聘會等等。
3、招聘代理：找一些人才中介，讓他們代理招聘。
4、平面媒介，通過一些比較知名的報紙發招聘廣告等。
二、證券類投行招聘的要求要根據不同的崗位而定，一般來說，會有這樣的要求：2年以上相關（「新三板」、債券）工作經驗，注冊會計師，會計師事務所工作經歷優先，債券相關工作經歷優先；專業扎實，思維縝密，具有較強的領導能力、分析能力、協調能力和溝通技能，身體健康，接受出差。
7. 全國工程機械招聘債權人員及專業拖車人員
機械(英文名稱:machinery)是指機器與機構的總稱。機械就是能幫人們降低工作難度或省力的工具裝置，像筷子、掃帚以及鑷子一類的物品都可以被稱為機械，他們是簡單機械。而復雜機械就是由兩種或兩種以上的簡單機械構成。通常把這些比較復雜的機械叫做機器。從結構和運動的觀點來看，機構和機器並無區別，泛稱為機械。
機械，源自於希臘語之Mechine及拉丁文Machina，原指"巧妙的設計"，作為一般性的機械概念，可以追溯到古羅馬時期，主要是為了區別與手工工具。現代中文之"機械"一詞為機構為英語之(Mechanism)和機器(Machine)的總稱。機械的特徵有:機械是一種人為的實物構件的組合。機械各部分之間具有確定的相對運動。故機器能轉換機械能或完成有用的機械功，是現代機械原理中的最基本的概念，中文機械的現代概念多源自日語之"機械"一詞，日本的機械應用品對機械概念做如下定義(即符合下面三個特徵稱為機械Machine)。
8. 可以在百度搜到港股新債的招募書嗎
幫香港的這個人證券還可以招聘的照片說可以寫的呀，你只要寫出來行嗎？
9. 政府債券資金招標前需要財政局財審嗎
這是要的，不然怎麼樣去備案的啊