❶ 國信證券待遇怎麼樣想了解下
每個營業部不一樣，我在西安部待遇還不錯，飯補、五險一金、過節費、降溫費都有。通過從業資格可以簽合同，實習期只有實習補貼每月不到1000，當然，這個行業的收入主要取決於你的績效工資，如果你想找一份有挑戰，高收入的工作的話，國信證券是一家不錯的企業，有比較好的平台，但是同樣壓力也會比較大。
❷ 石家莊國信證券待遇怎麼樣
讓我怎麼說呢。證券行業沒有好壞之分，目前都差不多的。因為太過於競爭了。國信的話，算是行業裡面營銷先行者，也是手續費提成相對比較低的大型券商。但是這里有著完善的員工制度，如果你是個挑戰自我的人，國信絕對是個很好的平台，如果不是，我勸你不要來了。這個地方淘汰率之高是哪裡都比不了的。所以，任何東西都靠自己的。
❸ 國信證券應屆生待遇
你好朋友國信證券迎接什麼待遇待遇不高，但他的 fully和保險都是比較期待的，只要你應聘成功，這樣的都是優點。
❹ 請問國信證券投行部的待遇怎麼樣國泰君安投行部呢對於應屆畢業生而言，懇請知情人士解答，十分感激。
基本工資半斤八兩，雖然公司業務體量比較大，但從薪酬來說，都是屌絲券商誰也別看不起誰
這兩個券商的核心區別在於國君是大鍋飯、國企性質更濃，國信投行部是小團隊制，偏向能者多得，看樓主的偏好
❺ 大家談談上海國信證券員工工資怎麼樣
雛鷹計劃，不斷地裁員，不斷地招人，後果自己想啦。
❻ 國信證券工資及福利，請詳解，高分獎勵
如果你現在的工作是一個穩定的工作那建議你就不要換了，因為證券行業剛開始是很有難度的，而且福利不怎麼好，主要靠提成。你客戶的資金量夠一定的額度才可以轉正，一般是幾百萬。底薪是1500到2000，提成是看客戶交易的傭金量，你從傭金里拿提成。舉個例子來說：你的客戶股市裡有100萬，但沒交易（沒有買賣股票），你就沒提成。要是這100萬交易了，證券公司要收取交易費（也就是傭金)萬分之幾到千分之三不等(最高收取千分之三)。如果你的提成是30%，交易費按千分之3算的話，那你這100萬可以拿100萬*千分之三*30%=900。這只是舉個例子，須說明的是現在證券業競爭很激烈，一般為了爭奪客戶，都把傭金算的很低，幾乎沒有千分之三的。我認識的一個學長有一千多萬的客戶資金量，每個月拿七八千。當然這就看你的能力了，如果你能拉來客戶，那你的月薪上萬是沒有任何問題的。希望能幫到你。這是我的親身體會，因為本人也想在證券公司發展來著，但最後放棄了。把分給我吧~哈
❼ 國信證券待遇怎麼樣
國信證券不同崗位、不同編制的待遇會有所區別，具體以國信證券實際薪資規則為准。如有興趣加入國信證券，建議您通過正規招聘平台或官方的招聘通知了解相關崗位的職責、薪資及應聘方式與要求，按要求投遞個人簡歷，預祝您成功。
應答時間：2020-11-26，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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❽ 國信證券公司的薪酬和待遇好嗎
你好，國信證券公司的薪酬和待遇當然非常好了，這屬於高收入的單位，如果你能進去，肯定對你有非常大的好處
❾ 國信證券怎麼樣
這家公司真的垃圾，面試了兩個分公司，一個國信泰九，自我介紹完了之後第一個問題就是能不能找到試用期一個月30萬的資產一共六個月試用期，真的不舒服，普通家庭的孩子就算了吧，而且我發現國信泰九的新人營銷模式就是割韭菜。
另一個公司是國信深圳某分公司，面試不準時一推再推，打電話去問問，就把面試工作推來推去，讓我聯系這個聯系那個，如果真的不想要我可以直接拒絕吧！又一直讓我等著，說面試給我安排面試，我要吐了，足可見，這家公司內部管理機制多亂。後來面試面試之後，就開始扯皮，讓我等通知，我問她具體什麼時候通知，就說還要商量。然後我等了兩個星期，又去問，結果那該怎麼著！我被拉黑了，真是幹得漂亮，哈哈哈哈！惡心壞我了，看不上我能不能早說，一直拖著耗著別人的時間有意思嗎？
而且國信證券這家公司一直走傳統金融的老路子，沒有創新又轉型失敗。面試官一定會問一個問題，家人是干什麼工作的？如果你回答普通工作，你一定會被pass，因為他們想要有背景的小白菜，然後收割。
我只能說我真的後悔給這家公司投過簡歷，特別是國信深圳某分公司，簡直不把面試者當人看。
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卡卡騙 (作者)
補充一點，他們一般不收外地的，因為外地人沒有本地資源，他們沒辦法收割。我就是外地的。
❿ 大家誰知道國信證券公司的待遇如何
客戶經理底薪都差不多，傭金提成一般10%，在業內算低的，後台員工就要視營業部的情況來定了，不過後台員工一般也有銷售任務，而且加班時間非常多