1. 請問有誰去過蕪湖海通證券面試過去過的同志請給點意見啊
這要看你面試什麼工作了。是客服人員呢還是市場人員
2. 海通證券做客戶經理，工作壓力真的很大么
那是當然，有壓力才有動力，有動力才有效益，年輕人，好好乾吧，前途大大的光明，不懼風浪迎風展翅是你本色，曙光就在前頭。。。牛奶麵包會有的，佳麗三千會有的。。。
3. 海通證券管理正規嗎待遇好嗎
海通證券現在編制內招聘的很少很少了，除非你有關系，能安排進去，但是現在這個機會不多，一般外面招聘的多數是沒有編制的，能做到什麼地步看你能力了，海通賺錢多的幾個崗位主要是銷售經理（有提成拿），理財經理（負責銷售理財產品之類的東西，獎金和提成也不少），然後是管理崗位，還有分析師，能拿多少看你能帶來多大效益。
4. 有沒有在上海海通證券做經紀人的啊說說
以前我看到過，現在營業部定員定崗了。經紀人無非是拉客戶，然後其交易傭金分成，我看不現實。
5. 海通證券面試提前多久
投行的業務在不同的國家是由不同的組織承擔的，在中國資本市場上主要是證券公司的投行部，外資中資投行，還有大型企業的金融子公司組成。 國內證券公司方面，以海通證券（規模），國泰君安（歷史），中信證券（技術）為代表。國內投行的總體門檻相對較低但硬性要求很多。比如投行業務需要master，推薦信之類的，但面試很松，主要包括數字測試，英語測試，單面，n對1等流程。至於很多營業部的業務基本和銀行teller相似，因此大專生即可。
6. 海通證券龔懷鵬分享經驗：如何做好投資顧問工作
以下為海通證券投資理財中心高級投資顧問龔懷鵬先生致辭文字實錄。 龔懷鵬：各位領導、各位朋友大家好！我是海通證券（600837）投資理財中心投資顧問龔懷鵬，非常高興能夠代表參賽的投資顧問在這里發言。我今天演講的題目是「如何做好投資顧問工作」，通過這幾年工作的一些體會談談自己對投資顧問的一些淺薄的認識。 首先明確一下投資顧問的概念。證監會《證券投資顧問業務暫行規定》對投資顧問業務做了規定，「證券投資顧問業務是證券投資咨詢業務的一種基本形式，指證券公司、證券投資咨詢機構接受客戶委託，按照約定，向客戶提供涉及證券及證券相關產品的投資建議服務，輔助客戶作出投資決策，並直接或者間接獲取經濟利益的經營活動。投資建議服務內容包括投資的品種選擇、投資組合以及理財規劃建議等。」該規定隱含了投資顧問僅提供投資咨詢建議，客戶自主操作、自負盈虧，投資顧問可以公司名義收取一定費用等。 看似簡單的投資顧問業務，我們在實際工作中發現是一項艱難的工作。 第一，投資顧問的工作不僅僅是提供投資咨詢建議。投資顧問需要具備基金經理的投資能力，對宏觀策略、行業、個股都應有較深入的了解，同時還需要了解客戶、幫助客戶樹立正確的投資理念，因為個股和市場表現和其所處的階段，今天看好明天未必看好，同時我們也不能保證推薦的每個品種、時機都是對的，當我們發現個股或行情出現轉折或者我們的觀點出錯，需要第一時機和客戶溝通才能對客戶有所幫助。實際上我們投資顧問的工作是提供投資建議、跟蹤投資建議、及時傳達投資建議，比基金經理至少多了一項傳達投資建議，這項工作耗費的時間和精力可能並不比做研究花費的時間少。 第二，投資顧問的業績難以衡量，投顧價值無法有效體現。目前，唯一能夠衡量我們的價值的是客戶滿意度，而客戶滿意度和客戶資產是否有效實現了保值增值又是兩回事，既然無法有效衡量投顧業績，投顧工作的方向自然是不清晰的，這使得投顧很長時間處於可有可無的困境，解決這一點需要制度上有所突破，即允許投資顧問代替客戶進行操作，只有這樣，投顧存在的價值才能更明晰。 第三，目前投資咨詢建議仍主要集中於個股推薦和大勢研判。行情好的時候，我們可以挖掘出各種投資機會，一旦行情走下坡路，投資顧問的作用馬上消失，水平再高的投資顧問可能都難以在熊市中取得好的業績，這時我們唯一能做的是辦客戶控制倉位，至多能做到的是少虧些。但是隨著近幾年信託、銀行理財大發展，很多客戶都知道了購買固定收益類理財產品規避市場系統性風險，但是投顧卻無從下手，這就需要從公司層面建立豐富的產品線，滿足不同階段、不同偏好投資者的大類資產配置。目前，海通證券在傳統股票咨詢產品方面已經比較豐富，但在其他產品開發和引進上也已經有所突破。 第四，國內投資者投資理念成熟是個長期的過程。客戶對投顧的不認可，除了投顧體制、投顧自身水平等問題之外，客戶投資理念不成熟也是非常重要的問題。不相信專業性、操作無紀律、喜歡聽消息、無明確的投資目標等使得投顧服務難度極大。 為了一定程度上解決上述難題，據悉，監管層有意試點全權委託操作模式，未來投顧可代替客戶下單，而建立豐富的產品線也正逐步被越來越多的券商所重視。未來投資顧問也將逐步細分為產品經理（在眾多的產品中為客戶進行資產配置）、投資經理（為客戶直接下單操作）和傳統咨詢（為客戶薦股，客戶自主操作的傳統模式）等幾種關鍵的角色。 根據投資顧問業務發展趨勢，我認為目前能夠做的有如下幾點： 第一， 逐步從傳統咨詢向投資經理角色轉變。這就需要我們不僅能夠做研究，而且還要能夠實戰操作，為以後全權委託模式放開做好准備。正可藉助此次投顧比賽，鍛煉投資水平。 第二，傳統咨詢需要深入了解客戶。即使全權委託實現，國內多數投資者仍將選擇自主操作，傳統投顧服務仍不可少。當前傳統咨詢服務仍不夠細致，產品推薦最多細分為穩健、激進、保守等，這種劃分對客戶基本沒有區別，因為產品劃分就是主觀性的，而客戶風險偏好評測也不夠准確。如果客戶交易水平差，沒有止損概念的，應盡量少推薦短線交易性品種。如果客戶喜歡做強勢股，我們盡量幫客戶尋找熱點中的強勢品種。傳統模式下，我們提供的就是簡單的服務，客戶滿意度是我們工作的衡量標准，只有充分了解客戶需求和交易特徵才能提升滿意度。 第三，逐步從個股推薦走向全面的理財規劃。樹立為客戶進行大類資產配置的理念，包括不限於股票、信託、陽光私募、債券、結構化產品、創新型產品等。 第四，正直、誠信。每次推薦理由說清楚，理由發生變化及時告知客戶，錯了就是錯了，一切交由客戶來評價。 最後，我即是一個參賽者，也是一個組織者。希望通過此次比賽交流，進一步探索服務客戶的有效之道，鍛煉自己的水平，同時也希望此次比賽能為公司發現優秀的投資顧問人才。 謝謝大家。
7. 海通證券讓去面試視頻認證崗 這個具體做什麼的 靠譜嗎
這和一般的開戶沒區別,他是做業務的,需要考核開戶數量,給你傭金低一點,對他來說提成可能拿不到多少了,但是總比一分錢都拿不到要好多了吧.. 如果是我,我也會這樣拉你開戶,給低點又何妨?完成任務了,底薪就可
8. 在廣州海通證券做經紀人怎麼樣啊
做證券經紀一是看公司制度是否完善穩定，二是看直接領導是否有能力好相處，三是看底薪提成比例
各個公司各個營業部的差異都是很大的，你想入行的話，最好是多面試幾家比較一下。
有不懂的可以與我溝通交流
9. 您好，我是應屆畢業生面試了獵頭公司，他給了我一個題目要到海通證券股份有限公司龔思琪的電話。請指點一
先去證券業協會網站-->從業人員-->資格平台-->注冊證券從業人員查詢
龔思琪 男 碩士研究生 S0850108032769 海通證券股份有限公司 一般證券業務
一般來說普通營業部經紀人只會去考：證券經紀業務營銷
一般證券業務是總部或營業部正式員工
因此再查到海通證券總機
要他的電話並要求告知分機號或手機，如給就成功
轉接接通後不管是不是本人直接掛電話，再撥總機並告知總機該人不在，能否告知分機號或手機
90%以上成功