1. 實習offer比較
直接和HR寫一封郵件，或者寫一個簡訊，或者打電話，寫感謝信就可以了。
承做的技術層面上來說：做過股權的人轉去做債權可以說輕輕鬆鬆。而做了債的人就只能做債，做不了股，也不適合轉行正經的股權類pe。公司債的承做，全部實習生就可以搞定。
錢：公司債雖說是短頻快項目，但再融資非公開也是，收入都掙的快。並且非公開可以簽字注冊成保代，以後的津貼及簽字費還是相對可觀的。
如果不是熱愛這個行業，只是想快點賺房子首付就去債做做。但是只做過債的人，不能稱的上真正的投行人或者說投資銀行家。
本文來源於金股街網站
3. 投行，資管，行研三者的發展前景哪個更好
思考這個問題就要思考一下自己適合什麼樣子的工作。
投行的工作比如做IPO做債券承攬承做做並購，都是很累的一件事，這個產業鏈最有利潤的點在於資源，你可以拿到項目分很多錢，而只是做做什麼說明書並不能體現你的核心競爭力。資管的工作，也分很多崗位，但是相對於投行來說應該不不會有太多應酬而且一般資管都很有錢可以委外做非標是個不錯的甲方的工作，而且接觸的產品線也很多。
行研的話我覺得適合研究型的工作人員，畢竟這個腦力比拼的時代大家都很努力，你如果不能做到智商達標又勤發報告而且不斷renew自己的知識庫和重構自己的思維邏輯是很難做好的。
這上面說了工作內容的特色，可能說的不是很契合題，但是我覺得選工作就要選適合自己的，畢竟每個行業做出來的佼佼者都能有不錯的發展前景。
4. 債券承做現場盡調一般比較關注什麼資料
主要關注的是公司資產和負債。比如有什麼資產，有什麼負債，抵押或質押沒有，有沒人幫別人保證之類。然後詢問公司經營人員，了解公司經營情況。而且要相應的紙質文件，比如土地證，房產證。
5. 債券承做屬於天風證券的哪個部門
但市場化競爭就不容易嘍，債券融資成本比信託低，還有各地營業部，觸角更多大業信託沒發展起來，以後的優勢也不明顯，雖然債券融資脫鉤於建行，但建行有親兒子建信信託。資金。承攬也比大業更容易些，融資成本更低、資產和渠道不會去扶持大業的。
債券融資發債更好些。不能發債的改去做信託融資，一般資信很低
6. 投行和資管的發展前景哪個更好
首先在分業監管的情形下，銀行和券商的業務模式不同。眾所周知，有句話「銀行是躺著收錢的，券商是坐著收錢的，保險是跑著收錢的」。隨著互聯網金融的發展，銀行的傳統業務零售業深受打擊，但是銀行的重點客戶始終是高凈值的私人客戶和機構戶
7. 在券商投行中做債券承攬承銷業務是否資料性工作佔了大部分，這些專業人員的發展方向都是怎樣的
在券商的過程中間，不管是債還是股權，承做業務的資料性工作是絕大部分，承銷工作也是以資料性工作為主，但是和客戶的溝通會更加多一些。而承攬業務的資料性業務比較少，承攬業務的工作內容主要是運用自己的人脈或者是資源牽線搭橋，為公司介紹業務。比如說你認識的一些朋友，他的公司需要發債或者是想要上市，我就可以介紹自己的公司或者是自己的項目組。
關於發展方向，我對承做業務比較熟悉一點，承做業務呢，基本上來說是希望提升自己的能力之後呢，能夠做到項目負責人。在自己現有的平台或者是去其他的券商，直接過去帶團隊。因為在前三年的做新人的過程中間，承做人員的薪資待遇都不會特別高，那一定是項成為目負責人或者是能夠直接帶團隊了，你的薪資才會客觀。因此大部分人是積累經驗，提升能力，早日爭取項目負責人。
另一方面呢從承做業務轉到承攬業務，通過長期能夠跟客戶打交道積累一些人脈和資源之後呢，漸漸的讓自己也能承攬一些項目回來。因為我是直接校招進入海通證券的，所以沒有在債融部門進行過實習，只在投行IPO項目。所以債融方面的實習具體的工作內容，我不是特別清楚，但是可以聊一聊找實習之前從哪些方面做准備。
一方面是提升自己的硬性條件，這和我之前回答校招是類似的，比如說專業資格考試啦，提升一些績點。另一方面，如果是所你想去債融部門工作呢，找實習之前要盡可能的熟悉債券發行的法律法規，閱讀一些債券的募集說明書，包括券商對固定收益、債券市場的研報、行業分析報告，來提升對著這個行業的了解。並且在面試時盡可能的把這樣的專業知識運用起來，增加個人專業性，提升自己的競爭力。練好包括盡調、文書、路演、信息查詢這些基礎能力，對未來工作會有很大幫助。
很多時候去實習都是做一些很水的工作，想要進投行的話基本功要很扎實，自己最好自費參加一些培訓，把技能補好。
價值立方那邊技能培訓就做的很不錯，可以去了解一下。
8. 券商債券承做和信託業務怎麼選，好著
大業信託沒發展起來，以後的優勢也不明顯，雖然債券融資脫鉤於建行，但建行有親兒子建信信託。資金、資產和渠道不會去扶持大業的。但市場化競爭就不容易嘍。
債券融資發債更好些，債券融資成本比信託低，還有各地營業部，觸角更多。承攬也比大業更容易些，融資成本更低。不能發債的改去做信託融資，一般資信很低，項目風險就大。