㈠ 請問選擇證劵公司該注意些什麼比如公司有哪些待遇和什麼平安證券和方正證劵怎麼樣 謝謝
我覺得最重要的不是底薪，提成之類的。而是能不能給你一個自己單獨的渠道，做這行的客戶經理，沒有渠道，給你底薪提成再高也沒用。因為沒有渠道你就沒有客戶資源，當然如果你自己能有個幾千萬客戶資源的話，就不需要渠道。
我們是從剛工作的角度來看，不要一味的講究底薪高，提成高，而是你在這個公司渠道能拿到哪些，你的客戶累積能有多少，最後你工作三到五年後，能有多少客戶資產能帶走。。。。
㈡ 平安證券總部的坐席代表 待遇怎麼樣
是電話營銷員吧。
㈢ 求助，本科畢業去中國平安證券，具體工作崗位有哪些和工資待遇
前段時間去應聘過了。。平安基本就是騙子公司。。1年365天在人才市場招聘。。崗位寫的是很多。。真實的事實是全部都是假的
一個目的
叫你去坐外勤做業務。。。那麼大的企業真是無語了
㈣ 平安證券獨立經紀人的待遇如何
證券業中就屬平安的待遇最差了，至少我知道成都的平安營業部就差到了極點，環境差，工資低，就連老總的素質也低。想到那去的，勸你打消這個念頭。。。
㈤ 現在收到了平安證券和騰訊公司的面試通知，我想知道這些公司的待遇如何啊發展前景怎樣
騰訊公司發展空間大點,而且騰訊的企業文化很好的!
業務員推廣：1500-2500 根據業績來看不過基本工資在1200左右
普通員工：在寫字樓工作的2000-3500 （不算加班）
中層管理：做辦公室的2500-5000 根據科室和業務量的不同
高層管理：主管經理等4500-12萬 管理常務的不是很高但是電腦技術和營銷經理的話工資非常高
CEO 懂事會工資每月也是在5萬-30萬之間
以上是基本工資 都沒有算加班和福利養老等！
補充一下 以上是TX深圳公司的員工工資，其他城市的差幅也不算大在5%-15%左右！
騰訊的QQ用戶其實就是一個大平台，各種項目就是在這個平台上得以孵化。但是騰訊實際上之所以能連續開展那麼多項目，吸納眾家所長，很大一部分是源於騰訊的企業文化，一種輕松、自由、開放的企業文化。
在騰訊內部員工因為工作問題爭吵是家常便飯，這種習慣甚至還被帶到了會議上，員工會經常反駁領導的意見，包括馬化騰在內的公司管理層也都非常注意吸納員工的好點子。
比如現在很火的QQ秀就是由員工提出的建議。像QQ秀這種類似的業務是先從韓國開始做起，後來員工認為適合騰訊，就向公司管理層提出了"QQ秀"這個建議。最初公司領導認為這個建議不可行，為了證明建議的可行性，員工們又做出了詳細的發展計劃，終於把把領導說服。"QQ秀"發展到現在已經為騰訊貢獻了不少利潤，據了解，像QQ秀這樣的項目在騰訊並不在少數。
騰訊員工的故事
我是過年後從騰訊離職的，個人原因（繼續念書去了），憑心而論
騰訊在國內的IT企業不管是待遇還是企業文化還
是算不錯的，上面說的有真有假，也有一些兄弟開玩笑的，
我說說我知道的情況吧。
1：應屆生薪水開的差不多7W/年，碩10W/年，即便差也
差的不多，但招的人還是有一定要求，不是那麼好混進去的。
2：騰訊的福利是互聯網企業里算是很好的，只和網易，sina,
sohu,TOM，盛大相比，和IBM，微軟，華為比，個人感覺行業
差距較大，沒有可比性，另外個人也不了解。
3：應屆生面試通過，在入職前的確會發50個連號的QQ號，那
是用來贈送給班級的同學的，聽HR的人說還是很受歡迎的，你
想畢業後天隔一方，都用連號的QQ，在一個群里還是挺有意思的。
4：內部員工可以每月5折限量購買100個Q幣，不過我都沒買過，
一般找業 務線的同事要二十個充充會員什麼的。
5：騰訊在深圳市內有幾條班車線，有公司專用電梯，自己用大樓
已經動工，據說08年投入使用。35層，據內部傳說不出租，全部
自用，個人表示懷疑能用的完么？？
5：騰訊是沒有住房公積金的，保險一般按最低交。
季度，年終，雙薪，項目獎金都有的。除非你所在部門很爛，項
目連續失敗，每月工資收入能拿到稅後5千，年入10萬基本沒有問題。
6：挖人很厲害，不管從營運到產品到研發，很多牛人都是用很
高的價錢挖過來的。也推薦內部舉薦形式，有專項伯樂獎金。
大家都很樂意推薦朋友來面試，如通過，部門經理級10000，teamleader級5000,普通員工級500.
7:公司管理還算很人性化，多少天病假不扣工資啊，內部活動
也挺多的，上QQ當然可以，呵，，，不過你上MSN也沒人會過問
你基本不犯大錯不會裁人。不過現在人多了，有未位淘汰制了
8：公司對外形象還是比較注意，出差普通員工住宿一級城市550，
其他450,計程車全報，補助是另算（我的級別是80塊，不高）。
不過基本不用花錢，補助算是買煙錢了。。吃飯睡覺都在酒店裡
搞定好了。有業務線同事常出差以前都是去機場買票，現在卡的緊
些了，都要通過行政從統一票務公司拿票了。
8：最後說一點，騰訊是一家互聯網公司，研發能在公司受很重
視，很大原因還是幾個大老闆都是技術出身，你去看看其他互聯
網公司的研發人員就知道騰訊還算是比上不足，比下有餘了。當然
很多牛人有機會去IBM，去微軟自有長遠的發展，騰訊才8年歷史，
要走的路還很長。雖然我已離職，還是希望她能一路走好，他的
優秀的企業文化和公司氛圍希望可以堅持。雖然現在發展過快，
管理/執行都出現了一些問題，相信可以慢慢解決。
每次在天涯上看到很多網友說QQ這也要收費，那也要收費。
但我只想說，騰訊是一家商業公司，他只能保證基本的功能免
費，如果所有的業務全免費，騰訊也就倒了。也就沒有QQ了。
MSN後面有微軟，ICQ後面有AOL，QQ後面什麼都沒有，正是如此
QQ才是全球范圍能唯一能養活自己的IM通信廠商。
有人說騰訊是一家沒有技術含量的公司，中國的互聯網
應用技術中能在國際上叫的上號的，也只有IM這一項了。從軟體
質量，功能應用，我也有和MSN，GTALK，YAHOO MSG的即通人員有
過行業交流，在他們眼裡QQ仍是現在做的最為優秀的IM軟體。記得
一次我用一個剛帶截屏功能的測試版給YAHOO MSG一個瑞典哥們做QQ截屏演示的時候，他說：中國人太厲害了，太有想像力了。
騰訊做即通研發的兄弟們是給我們中國人爭了光這是沒說的。
天涯上MSN和QQ對比也是比較多的，其實本質就是任何『
一個廠商都不能把所有的市場份額站完，市場的細分就導致總有
各自的優勢。離職的時候老大問了我一句話「念完書如果沒有打
算自己創業，還會回騰訊么？我回答是：你把位子讓給我，我就
回來，哈！！騰訊在業內是一家很低調的公司，可能和幾位老大的個性有關，大家也很難看到媒體上騰訊的宣傳。其實上面一些內容都是有違公司規定的，即便我已離職，這個馬甲，也只用一次。只是把原
來好多想說的話一氣說完而已。
㈥ 平安證券投行 待遇怎麼樣
基本是 3500一個月工資，3個月試用期，轉正4000到5000一個月，加項目提成
各個公司情況不太一樣，各個部門的情況也不一樣
㈦ 各位股友嘛，我建議大家不要用平安證券，簡直了太垃圾了
建議很好，現在券商很多，服務跟上了才是最好的。
㈧ 平安證券待遇如何 要具體的
沒錯
後者是1500底薪
這是平安證券和平安保險強強聯手，相互合作，共享資源。
但是這類客戶經理須有保險從業資格證（一般是培訓3-7天，馬上就可以考試）
㈨ 上海的平安證券和西南證券哪個待遇好
其實都不好，同意的點一下贊！
㈩ 平安證券的待遇怎麼樣
平安證券——找的客戶多 工資就多啊
干那工作口才一定要好啊！·