國債下鄉活動總結

⑴ 水利工程工作總結範文怎麼寫

本人於2005年9月到中國水利水電七局十四局聯營體瀑布溝水電站工作。回顧3年多的工作經歷，在聯營體領導、技術人員、專家及茂源公司領導的指導和自己的努力下,從一名現場代班到現在的項目經理,在理論水平和實際工作能力都得到了不斷提高。

一、幾年來我參加了進水塔基礎和地下廠房尾閘室開挖爆破;進水塔混凝土澆築(包括塔體和攔污柵);尾水管及其連接洞、尾閘室和尾水出口閘室混凝土澆築。

二、尾閘室開挖：拉槽採用深孔拉槽，分層分段嚴格控制單響葯量，保護層採用預裂和光面爆破，超欠挖都控制在10以內，邊牆採用垂直和水平鑽孔，爆破後半孔達到百分之90以上，得到了業主及聯營體的一致好評和獎勵。

三、進水塔大體積混凝土澆築：混凝土澆築首次使用中型模板和組拼懸臂模板(3m×3.3m)，自卸汽車運輸混凝土，門機配吊罐入倉的澆築方式。施工過程中，針對混凝土拌合物泌水性大、拌合樓設備老化、施工協調難度大等諸多困難，在聯營體相關領導的指導下，積極研究應對措施，合理安排施工工序，嚴格控制施工質量，曾創下單班混凝土澆築500多方的瀑布溝混凝土澆築最高記錄。截止2008年8月20日1#、2#進水塔順利完工，保質保量的按期完成了該項目施工任務。

四、廠房洞室混凝土澆築：2007年12月以來陸續開工的尾水管及其連接洞、尾水閘門室、尾水出口閘室混凝土項目施工的一年多，混凝土澆注的結構復雜性及工序多樣性給我們生產和技術管理帶來更大的挑戰，也給我帶來了更多學習和鍛煉的機會。在這一年多時間里與聯營體各部門及監理工程師的緊密配合突破了一系列技術難點，使生產進度、質量和安全得到了保證，並與聯營體各部門、安裝分局及監理工程師相互協作，使各項管理工作也上了一個新台階。

五、混凝土澆築業績：由我公司向聯營體提出進水塔二期混凝土一次立模開洞連續澆築的施工獲得成功，尾水管及其連接洞邊頂拱一次澆築成型獲得成功，尾閘室牛腿混凝土預埋槽鋼加固模板澆築方案獲得成功;尾水出口閘室澆築質量達到優良標准，得到監理和聯營體領導的一致好評，並獲得質量嘉獎。面對尾水管及其連接洞、尾閘室等部位鋼筋漸變、高排架等高難度安裝工作，都在國電瀑布溝公司、監理、聯營體等各級領導的安排指揮和措施細化優化下提前完成了前面的每項艱巨任務，啃下了一個又一個的硬骨頭，突破了一道又一道難關，為提前發電贏得了寶貴時間，得到了業主、監理及聯營體的認可，同時也為我公司贏得了榮譽!在提前發電和調整發電緊迫的工期壓力下，為提前完成聯營體下達的工作任務，我們緊緊圍繞著質量、安全、進度達標的旗幟，本著成本控制增創效益的原則,踏踏實實，認認真真的組織指導實施各項工作。

六、管理總結

1、現場對各班組進行技術交底和任務分工，解決技術和協調問題，跟蹤落實各項問題的執行情況及疑難問題的解決。

2、根據聯營體相關質量、進度要求，制定獎罰制度，全力調動員工工作積極行。

3、加強與監理、聯營體、機電標等相關單位的溝通工作，盡快解決現場存在的問題，力爭完成聯營體下達的月和周。

4、虛心學習，總結經驗，不斷提高工作能力，堅持以質量、進度、安全和文明施工同步前進的原則,積極向專家及有經驗的人員請教學習，

5、進一步配合各級領導做好現場的安排和指導工作，盡我最大努力帶領我們公司所有班組長及員工提前完成業主、監理、聯營體和四川茂源公司下達的各項任務，為確保業主提前發電目標實現而努力奮斗!

⑵ 我與郵儲銀行這三年

來了許多的人，在中秋節前，也在機關的人享受長假之前
還有六天就是共和國57周歲的華誕日
剛好一個禮拜，讓我又看到了排隊的景觀
電子網路時代，紙質的信箋已成昨日黃花
【新城】一個小郵政所，不是因發信收信而熱鬧起來（須修改）
是在這一天，這一天的星期天，傳統的趕場日
農民兜里有一張紙，小心地放好
這張從南方或東方乘車而來的蓋有藍天般印章的匯款單
這張塗脂抹粉，一層層想家的脂，一層層思親的粉
寄託女兒思鄉的一種最好的鄉思
一位大爺，估計與共和國同齡，手中拿著一個小蛇皮袋
自覺排著隊。長長的隊，長蛇陣一直將蛇身擺出了門
蛇尾在大街上左右搖擺，攬拌市民的目光
一些人伸長脖子，一些人托起斗蓬，用力頂住這明媚的秋陽
一堆一堆的人，三三兩兩，對著一張紙填寫
一個人穿著草綠色的解放鞋，鑽出綠草色的門洞
站到小小的綠傘般的街樹下，小心打開一個朱紅摺子
仔細地看著電腦剛剛打在摺子上的印刷字，有點眩目
拿鋤頭的手指頭顫抖著點著數字的長度
撫摸著這幾個新打上去的阿拉伯數字
就像在夜裡摸到了兒女紅潤的臉蛋蛋

⑶ 跪求辦公室法律文秘案例

文秘案例分析
案例一

6月26日,省督察組蒞臨我市,對我市今年落實省委、省政府十大實事工作進展情況進行督察,市委常委、秘書長錢偉出席匯報會.
從自查和督察情況來看,我市承擔的省十大實事整體進度順利.目前,省十大實事累計到位資金4.8億元,占計劃投入總額14.07億元的34%;重點村鎮綠化、種糧直補和農資綜合直補,提高企業退休人員基本養老金水平,下崗失業人員再就業,失業人員參保等工作已圓滿完成,其他實事正在積極推進.
匯報會上,錢偉匯報了我市承擔的省十大實事整體進展情況.市財政局,市發改委,市農業局,市衛生局等部門負責人先後就加打對農村的補貼力度,切實改善農村村容村貌等10個方面的具體工作進行了匯報.
聽取匯報後,督查組成員一致認為,鶴壁市各級黨委,政府對落實省委,省政府十大實事工作高度重視,採取措施積極有效,十大實事進展順利.
下午,督察組到市房管局查閱了廉租住房資料,視察了棚戶區改造工程,走訪了浚縣家電下鄉指定銷售網點李氏電器行,慘光了浚縣污水處理廠以及浚縣家天下超市.

問題:省督察組的活動是否屬於秘書的督察工作?為什麼?該案例是否與秘書的督察工作不屬於！過於依賴秘書和下屬，對工作有百害而無一利。
勤政是政黨、政府對其官員使命感、責任意識的基本要求，當然也是中國共產黨對於黨員領導幹部政治素質、思想品德的重要衡量指標，並貫穿於對幹部培養、考核、任免工作的全過程。勤政要求為官者要具備忠誠職守的精神和愛崗敬業的品德。勤能補拙。勤，表現出黨員領導幹部的精神狀態和思想境界，是朝氣蓬勃銳意進取，還是暮氣沉沉，得過且過，在幹部隊伍中都有著各自不同的表現特徵。
對於黨員領導幹部的勤政要求，一般來說絕不能混同於對於普通農民、工人，或一般群眾的要求。農民聽敲鍾下田勞作，工人聽鈴聲打卡下班回家，而黨員領導幹部不行。遵守勞動和工作紀律，按時上下班那不是對幹部的要求，工作時間之外不去行為上的加班或頭腦中靜止了對其所擔任工作職責的研究和思考的領導幹部很難說他是合格的領導幹部。
勤政需要為官者勤於學習，善於學習。學習必要的思想政治理論，本崗位需要的專業理論知識。學習要向上級學、向群眾學、向書本學、向實踐學，養成終生學習的良好習慣。
勤政需要為官者政治上的可靠性。勤政需要為官者言行一致，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，在任何情況都能夠自覺的與黨中央保持一致，深刻懂得黨的組織紀律觀念是執行路線，保證事業健康發展的重要保證。
勤政需要為官為具有全局觀點和全局意識。不了解和掌握全局，很難清醒、理智的做好局部工作，更談不上用卓越的局部工作服務於全局工作的進步。在現今體制下，針對有的單位機構設置不盡合理，不夠科學，部門分管工作內容各有側重，也有工作交叉的情況面前，要大力提倡部門之間的「過界」配合。那種固守本部門原有的職責分工，擔心決不能種了別人的地、荒了自己的田，不敢越「雷池」一步的思想，有時會造成工作的損失，也可能是造成工作推諉、「文件旅遊」，效率低下的原因之一。
勤政需要為官者要具備責任意識。勤政所需要的責任意識，應當表現為黨員領導幹部敢於承擔責任的勇氣和能夠推功攬過的品質，表現為一切從事業出發，敢於實事求是，不搞「形象工程」、不刻意表現自己，不搞吹吹拍拍。要敢於和善於行使黨員權利，為維護黨的利益，運用批評的武器，遵照組織原則，對上級組織和負責人提出據理據實的建議、意見和批評。
勤政需要為官者嚴於律已、寬以待人。黨員領導幹部是群眾的「領頭羊」，是排頭兵，為了切實發揮勤政的引領作用，幹部自身也需要人格魅力的鍛煉和提升，要關心下級生活，講究工作藝術，要注意增強對自我脾氣、個性的改造和鍛煉。個性要服從黨性，個性要讓自己的部下接納和認可，讓人感到舒服，這樣才可能在各自的「轄區」營造和諧並由此推動工作的進步。
勤政需要為官者具備深入實際的工作作風。勤政不需要為官者事必躬親，但是需要深入實際的工作作風。身體力行准確了解事物的本來面目，獲取第一手的資料信息，是准確決策的重要基礎和前題。習慣於聽匯報，過於依賴秘書和下屬，對工作有百害而無一利。勤政需要為官者勤於動腦、動手、動筆，努力做到思維敏捷，思想深刻，經常總結、完善和提高自我，對一般幹部發揮榜樣和表率作用。

完善我國的勤政監督
建立和完善旨在監督規范領導幹部行為的各項制度。一是加強領導班子內部監督。領導班子內部要嚴格按照《加強黨內監督的五項制度》要求，制定切實可行的措施並使之制度化。二是實行對重大決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額度資金審批和使用等重大事項定期報告制度。三是嚴格執行領導幹部個人收入申報制度、領導幹部任期經濟責任審計制度，落實領導幹部廉潔從政若干准則，改進和強化對領導幹部公務活動等方面的監督管理。
減小權力不當行使的空間和條件。目前亟需抓好......有關?四個方面：大力推進行政法制建設，營造依法行政的良好環境，同時，以法制化的規則和程序制約權力的運行，使掌握權力的人員只能在法律限定的范圍、程序、程度上行使職權；切實轉變政府職能，精簡不適應市場經濟發展要求的行政機構，限制與制止權力進入市場，逐步減少政府對微觀經濟活動的行政干預；大力推行行政審批制度改革。按照建立社會主義市場經濟體制的要求，應取消的行政審批項目一律取消；可以通過市場調節運作的，一律用市場機制的辦法去處理，如建立有形建築市場、實行工程招標投標、政府采購等；實行政務公開，提高權力運行的透明度，為廣大群眾直接對政府權力進行全面、廣泛的監督開通渠道。
合理設置機構職權形成權力制約關系。建立監督制約機制離不開改革，應依據權力制約原理，調整部門職能分工，合理劃分職責許可權，形成部門之間、單位之間平行交互監督制約的機制。譬如財政部今年初針對傳統預算管理中存在的突出矛盾和問題，著手財政管理體制改革，推行部門預算，調整機關司?局?、處設置，將預算編制、執行和監督職能分離；海關總署改革海關現行業務制度和管理模式，將風險布控、審單作業、物流監控、職能管理和執法監督五權分離，均收到了很好的效果，有力地推進了機關的廉政勤政建設。此外，對於不利於權力分解的崗位，可實行崗位輪換、幹部交流制度。
科學制定行政程序，規范權力運行。行政程序對權力運行中自由裁量部分具有制約規范作用，有利於避免職權的濫用。各部門尤其是計劃、海關、財政部門，必須盡快建立並不斷完善從政行為規范，明確職責范圍、辦事程序，形成環環相扣、責權分明的工作機制。同時，積極運用現代科技手段特別是先進信息技術，加快政府管理信息化進程，建立健全領導、專家、群眾相結合的科學決策機制 ，減少個人因素對權力運行的不當干預。如國家計委正式出台《國家計委高技術產業化專項專家評選暫行辦法》，對今年實施的7個重大項目全部實行專家評審；擬安排的130餘個國債項目都是通過社會公告等方式，從各地區、各部門報送的700多個項目中，經專家兩輪評審篩選出來的。
專門機關監督與社會監督有機結合，形成機制。主要強化三個方面的監督制約：進一步加大紀檢監察、審計等專門機關的監督力度，加強對行政權力和行政違紀的監控，尤其對容易發生以權謀私、權錢交易部門和環節的重點監督檢查，防止權力越軌和濫用；加強新聞輿論監督。發揮新聞輿論監督公開性、快捷性的特點，對各級領導幹部及國家機關工作人員違紀違法行為進行及時揭露。同時，進一步依法確立新聞輿論監督地位，以人大監督、黨政監督為可靠支持；加強群眾監督。尤其注意建立相應保障人民群眾批評監督的權利和渠道，如進一步建立健全群眾舉報制度、特邀監察員制度等。

⑷ 以下哪些發行方式不屬於同業存單的發行方式

郵政儲蓄銀行甘肅省分行為全面提高農村金融服務水平，增加農民理財渠道，繼續做好中小城市、城鎮和農村儲蓄、匯兌、代理保險等基礎金融服務的前提下，開發設計適合農村市場的金融產品，努力使農民也能享受到和城市居民一樣的金融服務。去年國債市場火爆，為了保證農民能買到國債，郵儲銀行在山東、河南等農業大省開展了「送國債下鄉」活動，受到農民的歡迎。農民買國債的熱情讓我省郵儲銀行深受啟發，郵儲銀行甘肅省分行將「送國債下鄉」活動作為解決農民理財需求的切入點。同時，我省作為西部地區較為落後的一個省份，農村地區投資觀念相對保守，國債產品具有安全穩妥無風險、可以提前兌取、不用支付利息稅等特點，已成為公眾心目中的「金邊債券」。此外，銀行理財產品門檻較高，一般投資起點為5萬元，而國債起點低，是廣大農民首選的理財產品。目前，該行代理的國債品種有憑證式國債和儲蓄式國債(電子式)。憑證式國債業務是指由取得憑證式國債承銷資格的金融機構採取包銷方式代理財政部面向社會公開發行和兌付憑證式國債的業務。儲蓄式(電子式)國債是指財政部在中華人民共和國境內發行，通過試點商業銀行面向個人投資者銷售的、以電子方式記錄債權的不可流通人民幣債券。據介紹，甘肅郵政儲蓄自1986年恢復開辦以來，經過20多年的發展，現已建成全國覆蓋城鄉網點面最廣、異地交易額最多的個人金融服務網路。目前，郵儲銀行甘肅省分行郵儲銀行共有542個聯網網點，其中城市網點185個，縣及縣以下網點357個均可辦理國債業務，農村網點佔比為65.87%，為更好地服務三農，提供了強有力的網路支持。短短幾個月，這個在常人眼中的「小不點」業務，在該行被做大做強。今年截至到8月末，該行共代銷國債10398萬元，其中銷售憑證式國債6007萬元；儲蓄式國債為4391萬元。郵儲銀行在每期國債發行前，從總行到省分行至網點，都會提前下發相關銷售通知及資料，網點銷售人員第一時間通知客戶前來購買。同時，各銷售網點都會做好每期國債銷售前的准備工作，確保每一位投資者了解所購國債產品的相關信息。流程簡單持有效身份證件在郵儲銀行開立兩個相關賬戶：一是活期結算賬戶：即存摺或綠卡；二是中間業務交易賬戶：是投資者在郵儲銀行辦理代理業務的基本交易賬戶。發行認購攜帶個人身份證件、中間業務交易賬戶，到櫃台口頭申請，該行在確認有足夠的額度並且投資者有足夠的資金後確認債權，投資者在銀行單據上簽字確認，取得認購確認的回單。提前兌取確認准備提前兌取的債權處於可以提前兌取的期間內，投資者需攜帶個人身份證件、中間業務交易賬戶到郵儲銀行櫃台口頭申請後在銀行單據上簽字確認，該行核實無誤後將資金支付到活期結算賬戶，投資者取得提前兌取確認的回單。付息還本到期直接支付到投資者活期結算賬戶，無需任何手續。

⑸ 衛生工作總體情況匯報

年初以來，按照縣委、縣政府和市衛生局確定的工作目標要求，以「抓質量、強管理、保穩定、促效益」為基本工作思路，採取有力措施，認真落實各項工作任務，預計第三季度，全縣衛生業務總收入達到1.7億元，同比增長15%。現將上半年重點工作完成情況匯報如下：
一、狠抓落實，衛生基礎設施建設項目進展順利
通過積極運做，項目建設工作有序進行。一是縣醫院綜合用樓建設項目,總佔地面積2700平方米，16層框架結構，高66米，總建築面積37000平方米，總投資9050萬元，其中國債資金1200萬元，地方配套1000萬元，自籌4800萬元, 目前項目資金已全部到位，建成後可新增病床500張, 門診接待能力能達到30萬人次。此項目於2009年7月22開工建設, 截止2010年9月12日，已完成十二層頂板澆築，預計年末將完成主體工程，2011年12月竣工交付使用。二是縣中蒙醫院門診醫技綜合樓建設項目，該項目佔地面積3300平方米，9層框架結構，總建築面積15000平方米，項目總投資3490萬元。其中申請貸款2600萬元，自籌890萬元。項目建成後將增加床位100張，門診接待能力能達到20萬人次，項目於2010年6月開工建設，截止2010年9月12日，現已完成二層頂板澆築。預計10月中旬主體工程完工，計劃2011年9月竣工交付使用。 三是鄉鎮衛生院建設門診綜合樓項目，現已落實3個（八里罕、三座店、八肯中），總投資1045萬元，其中申請國家資金300萬元，總建築面積6370平方米,其中八里罕衛生院於8月15日已開工建設，工程已經完成樓房基礎建設，年內主體將完工，預計2011年6月份工程交付使用。三座店、八肯中衛生院項目正通過寧城縣中介機構和審計局辦理招投標手續，計劃於9月16日開工建設,預計2011年9月份工程交付使用。四是招商引資工作正在穩步進行。縣醫院、中蒙醫院引進高場磁共振、直線加速器、64排CT項目，共需資金4900多萬元。目前縣醫院引進磁共振、直線加速器已向市衛生局提交申請，等批復下達後進行招投標。縣中蒙醫院64排CT爭取在今年9月末安裝投入使用。
二、強化管理，新農合工作日臻完善
1-8月份，新農合工作以推進門診統籌、擴大報銷比例、推進三級新農合信息網路、落實規章制度、規范運行管理、加強審核監督、遏制醫療費用非理性增長、查處違規行為、確保資金安全為重點，全面加強新農合工作:一是積極穩妥推進門診統籌工作。通過制定實施細則、宣傳發動、申報評估審批、村級信息化建設等一系列程序和工作。我縣門診統籌工作於今年1月1日按時啟動。截止8月31日，普通門診補償177271 人次，補償資金462.88 萬元；慢病補償18451 人次，補償金額 168.26 萬元；門診觀察9492人次，補償金額66.87萬元。二是逐步擴大報銷比例和受益水平。根據參合水平及資金籌集和使用情況，逐年對報銷比例和封頂線進行調整。封頂線已由2007年的2萬元增加到2010年4萬元，同時，根據參合農民意願和特殊人群、病種實行不同的優惠措施。三是全力推進三級新農合信息網路建設。2010年，自治區要求各地區實施門診統籌與住院統籌相結合住院模式。為保證門診統籌工作的順利實施，我縣對村級新農合門診網路系統建設先行一步，在沒有任何配套資金為網路建設進行支持的情況下，籌集資金約200萬元為村衛生室購買了電腦、安裝了專用軟體，配發到全縣305個行政村的衛生室。自2010年1月開始，我縣村級新農合信息化網路全部投入使用，在我縣真正實現了「縣、鄉、村三級新農合信息網路化管理」，是全自治區內第一個實現整體村級新農合信息化網路建設的旗縣。四是全方位控制醫療費用不合理增長。為保障合作醫療基金安全，減輕農民治病負擔，對參合農民的就醫行為、定點醫療機構的診療行為和葯品進行全程監控，規范合理檢查、合理診療、合理用葯、合理收費，促進醫療費用理性增長。五是不斷建立健全轉診轉院制度。為了使患者能夠享受到便捷的就醫渠道，我們針對全縣的醫療資源狀況、醫療機構的服務能力、群眾就醫需求，就診區域流向、合作醫療資金使用、農民發病特點等情況進行了綜合分析。根據分析結果，我們在病人縣內外轉診管理上進行了探索。
三、積極防控，疾病預防控制與婦幼工作得到有效落實
一是完成了我縣的常規的計劃免疫工作和全縣的糖丸強化、麻疹強化以及15以下人群乙肝疫苗補種工作。二是大力加強疫情報告制度，提高各種疫情報告的准確性、及時率，截止6月30日，全縣28個網路直報單位共報告法定傳染病（甲乙丙三類）769例。特別是進入六月手足口病呈上升趨勢，按月採集手足口病病例樣品，截止9月共採集樣品31人份，其中實驗室陽性檢測結果2例，同時分赴病例所在地進行現場流調及消毒指導工作。三是完善傳染病管理體系，依法開展傳染病管理督導工作，自年初以來加大了對醫療機構實施法律法規工作的督導力度。四是完善傳染病管理和衛生應急工作制度，及時處理傳染病預警信息,及時、准確地處理傳染病監測預警信息67起，其中丙肝41起，麻疹11起，手足口病10起，風疹5起。五是全面落實消毒管理對全縣27所鄉鎮衛生院3所縣直醫療機構，27所天義鎮區內托幼機構進行消毒監測，共檢測樣品362份。六是為進一步做好我縣綜合防治艾滋病示範區工作，縣政府於9月7日召開了全縣艾滋病綜合防治工作會議。總結了2009年艾滋病防治工作，對下一步工作進行了部署。七是全國第五次結核病流調工作抽到我縣頭道營子南溝村，我縣完成拍X光胸片1266張，查出活動性肺結核病人8例，7月份經國家驗收達到了國家的要求。
大力加強了婦幼衛生保健工作。以「降消」項目工作為工作的重點,以降低「兩個死亡率」為目標，採取分片包鄉的形式,加強了對全縣27所衛生院每月進行監督指導,針對不足提出整改意見限期整改；為貫徹落實衛生部、財政部、人口計生委聯合印發的《關於促進基本公共衛生服務逐步均等化的意見》，結合我縣工作實際情況制訂了《兩個系統管理規范》。並於2010年4月1日舉辦了全縣基層婦幼人員「兩個系統管理」項目培訓班，培訓人員達60多人。
四、強化監管，醫政工作得到進一步加強
繼續開展了「醫療質量安全萬里行」、「 醫院管理年」、「衛生院質量提高年」活動，深入查找了醫療安全隱患，落實了醫療安全責任，防止了重大安全事故和醫療糾紛的發生，為努力提高醫療質量和水平，制定了活動方案。對全縣醫療護理質量進行了監督檢查，並召開了醫療質量專題會議，對全縣醫護質量進行了點評，查找不足，減少差錯，保障安全。規范了《新病歷書寫》和學習《侵權責任法》，8月9日-11日舉辦了《新病歷書寫》和《侵權責任法》培訓班，要求各醫療單位統一全縣的醫療表格書寫，加強醫務人員的法律意識。加強了對全縣從事影像專業的人員的培訓，8月由北京婦產醫院的專家給予講課，參加培訓人員達到70餘人，此次培訓提高了我縣影像專業的技術水平。加強了急診急救醫院的網路建設，7月份全市的急診急救現場會在我縣召開，受到與會代表的好評。為充分發揮我縣級醫院醫療機構龍頭作用，貫徹落實衛生部「志願護理服務」和寧城縣衛生局開展「踐行科學發展觀，落實惠民服務16條活動」中為農民送醫、送葯、送健康的文件精神，從6月下旬開始，縣醫院抽調業務能力強、管理經驗豐富、高年資的專業技術人員組成下鄉醫療隊，深入到全縣13個鄉鎮的27所衛生院進行巡迴醫療，通過義診、查房、講課，為百姓送醫送葯送健康，對鄉鎮衛生院幫技術、幫管理、幫服務。目前已經完成7個鄉鎮的巡迴醫療工作，受到鄉鎮衛生院和當地群眾的熱烈歡迎。順利完成了自治區中蒙醫現狀調查工作任務。完成了執業醫師考試報名、執業醫師、執業護士注冊等日常工作。八是超額完成了白內障復明手術60例。
五、外引內聯，加強人才培養和人才梯隊建設
繼續貫徹落實科教興醫發展戰略，堅持「創新發展、實用為主、普遍提高、終生教育」的衛生人才培養工作方針，遵循在職培訓教育為主、學歷教育為輔的人才培養原則，全力推動全縣衛生人才隊伍建設和服務能力的提高。截止8月，接待北京等大醫院來我縣口支援80餘人次，共派出進修人員300餘人次，基層衛生院到縣直單位達到100餘人次。

⑹ 考察同事談話怎麼說

考察談話怎麼評價同事
客觀評價不誇張。
一般與領導談話時，會涉及到評價同事，這個時候一定要記得，站在客觀的立場，明確是非的觀念。千萬不能因為自已個人與同事的私人關系好壞而過分誇張評價。一是因為，領導在心裡對其他同事也多少有些了解，過分誇張會讓領導不喜歡你；二是因為，你的評價不免會有被同事知道的時候，過分誇張，只會讓同事感覺你不夠真誠。所以，在領導面前評價同事，第一條要做的就是客觀評價不誇張。
善於發現同事隱藏的閃光點，表明學習態度。
領導之所以為領導，就是會有很多事情要處理，雖然平時員工的表現會大部分會收入眼底，但也會有很多時候，有領導不知道的事情，所以，當你與領導談話時，在評價同事時，可以選擇一些同事隱藏的閃光點，和領導進行表揚，同時表明自己樂於向同事借鑒學習的態度。這樣既可以讓你在領導面前，展現出自己謙虛好虛，積極進取的精神，又能體現同事之間的團結友愛，最重要的是，與此同時可以為自己贏得良好的人際關系。
心態端正不抱怨
每位領導都希望自己手下的員工能夠和睦相處，團結友愛，互幫互助。當你與領導談話時，一定要端正心態不抱怨。沒有哪個領導喜歡聽你的抱怨，更何況，你對同事的抱怨，根本解決不了什麼事情，反而會讓你在領導與同事心中，留下心胸狹窄的印象。所以，與領導談話時，評價同事時，一定要端正心態，不要對同事進行抱怨。
可適當說些工作之餘的事情。
當你在與領導談話時，除了可以說同時在工作上的表現外，還可以說說同時在私下的一些事情，不過要說一些具有正能量的事情。這樣既讓領導對員工有了更加全面的了解，同時更好地制定更多有利於員工的規章制度。也讓你在領導心中更好的形象。
評價衣著。
如果你實在不知道該怎樣評價同事的工作，或者對某位同事不是特別熟悉時，那不妨試著從同事的衣著來對同事進行評價。有時候一個人的衣著會帶給人不一樣的風格，你可以說同事的穿衣風格帶給你的一些感受，例如：心情愉悅，精力充沛等等。
同事的興趣愛好或者某一特長。
每個人都會有自己喜歡做的事情，還有感興趣的事情，所以在與領導談話時，試著說說同事的興趣愛好，或者某一些特長，這樣既能營造與領導之間的融洽氣氛，也會讓你與領導的談話更加的輕松。

⑺ 在我國，國債的發行方式與承銷方式分別有哪幾種

改革開放以來，我國國債發行方式經歷了80年代的行政分配，90年代初的承購包銷，到目前的定向發售、承購包銷和招標發行並存的發展過程，總的變化趨勢是不斷趨向低成本、高效率的發行方式，逐步走向規范化與市場化。

（1）定向發售。定向發售方式是指定向養老保險基金、失業保險基金、金融機構等特定機構發行國債的方式，主要用於國家重點建設債券、財政債券、特種國債等品種。

（2）承購包銷。承購包銷方式始於1991年，主要用於不可流通的憑證式國債，它是由各地的國債承銷機構組成承銷團，通過與財政部簽訂承銷協議來決定發行條件、承銷費用和承銷商的義務，因而是帶有一定市場因素發行方式。

（3）招標發行。招標發行是指通過招標的方式來確定國債的承銷商和發行條件。根據發行對象的不同，招標發行又可分為繳款期招標、價格招標、收益率招標三種形式：

①繳款期招標。繳款器招標，是指在國債的票面利率和發行價格已經確定的條件下，按照承銷機構向財政部繳款的先後順序獲得中標權利，直至滿足預定發行額為止。

②價格招標。價格招標主要用於貼現國債的發行，按照投標人所報買價自高向低的順序中標，直至滿足預定發行額為止。如果中標規則為「荷蘭式」，那麼中標的承銷機構都以相同價格（所有中標價格中的最低價格）來認購中標的國債數額；而如果中標規則為「美國式」，那麼承銷機構分別以其各自出價來認購中標數額。