投行債券業務承攬承做崗

❶ 債券項目承攬人員債券項目執行人員債券銷售人員

承攬人員主要負責找項目，執行人員負責盡職調查及寫報告，銷售人員負責向機構銷售，薪酬應該1>3>2,技術含量應該2>3>1

❷ 在券商投行中做債券承攬承銷業務是否資料性工作佔了大部分，這些專業人員的發展方向都是怎樣的

在券商的過程中間，不管是債還是股權，承做業務的資料性工作是絕大部分，承銷工作也是以資料性工作為主，但是和客戶的溝通會更加多一些。而承攬業務的資料性業務比較少，承攬業務的工作內容主要是運用自己的人脈或者是資源牽線搭橋，為公司介紹業務。比如說你認識的一些朋友，他的公司需要發債或者是想要上市，我就可以介紹自己的公司或者是自己的項目組。
關於發展方向，我對承做業務比較熟悉一點，承做業務呢，基本上來說是希望提升自己的能力之後呢，能夠做到項目負責人。在自己現有的平台或者是去其他的券商，直接過去帶團隊。因為在前三年的做新人的過程中間，承做人員的薪資待遇都不會特別高，那一定是項成為目負責人或者是能夠直接帶團隊了，你的薪資才會客觀。因此大部分人是積累經驗，提升能力，早日爭取項目負責人。
另一方面呢從承做業務轉到承攬業務，通過長期能夠跟客戶打交道積累一些人脈和資源之後呢，漸漸的讓自己也能承攬一些項目回來。因為我是直接校招進入海通證券的，所以沒有在債融部門進行過實習，只在投行IPO項目。所以債融方面的實習具體的工作內容，我不是特別清楚，但是可以聊一聊找實習之前從哪些方面做准備。
一方面是提升自己的硬性條件，這和我之前回答校招是類似的，比如說專業資格考試啦，提升一些績點。另一方面，如果是所你想去債融部門工作呢，找實習之前要盡可能的熟悉債券發行的法律法規，閱讀一些債券的募集說明書，包括券商對固定收益、債券市場的研報、行業分析報告，來提升對著這個行業的了解。並且在面試時盡可能的把這樣的專業知識運用起來，增加個人專業性，提升自己的競爭力。練好包括盡調、文書、路演、信息查詢這些基礎能力，對未來工作會有很大幫助。
很多時候去實習都是做一些很水的工作，想要進投行的話基本功要很扎實，自己最好自費參加一些培訓，把技能補好。
價值立方那邊技能培訓就做的很不錯，可以去了解一下。

❸ 投行職位有哪些，分別有什麼要求

國內券商的投行部，所設的崗位主要包括四種：

承攬承做崗位、發行崗位、質控崗位和銷售交易崗位。

如果是大券商的話，會在一級投行部門之下，根據不同崗位分設單獨的二級部門，比如發行崗位，會單獨成立二級部門，稱為資本市場部等；

如果是小券商或者團隊制的投行部門，往往會在大團隊里，僅僅設置相應的崗位，甚至因團隊人員不足，會出現一人身兼承做發行等多崗位的情況。

承攬承做崗位在國內券商的投行部里，該崗位為核心崗位，也是一個投行部門成立的基礎。投行業務，從廣義上來講，不僅僅包括IPO、並購等股權融資業務，也包括債權融資，比如公司債、企業債等承銷業務，有的券商把新三板業務也歸為大投行的范疇內。

質控崗位質控崗位的朋友們，雖然出差不如承攬承做崗位的頻繁，但加班的時間一點也不少。特別是對於級別低的質控員工，活多錢少責任大，應該是比較恰當的描述。

其工作內容主要是，審核部門內部的項目，以判定是否可以立項或者申報。對於申報後未完結的項目，質控需要審核項目組對監管機構反饋問題的回復，以決定是否可以提交。另外，該崗位還需要根據監管政策的變化，來更新部門內部業務規范和審核要求。

發行崗位國內券商的發行崗位，可以說是真正的，隨著資本市場的不斷成熟發展，而逐漸產生的。因此在各券商之間，該崗位的設置差異是最大的。

銷售交易崗位該崗位的主要職責，針對投行領域中的債券業務.

❹ 請問投行項目中所說的承攬和承做具體是指區別是

投行項目承攬是投資銀行中運用於業務領域的特有名詞，指項目的承接。

投行項目承做是指具體對項目材料的撰寫和報送。

二者的區別如下：

一、開始時間不同

投行項目承攬是整個項目最開始的部分，只有具有了承攬，才會有後續項目的承做以及承銷。

二、具體內容不同

1、投行項目承攬

包含方案設計、簽訂協議。了解客戶融資需求，包括：期望融資規模、融資期限、成本控制、出表需求、時間要求等。初步收集資料項目洽談階段資料不宜過於復雜，只收集能對項目作出預判的資料便可。

關於協議中的收費，實際操作中，券商收取費用的方式可以由發行主體直接支付，也可以由專項計劃支付。

2、投行項目承做

撰寫材料，報送材料，需要收集主體的內部內部審核反饋回復。如詳細收集主要子公司（包括營業執照、主營業務簡介、股權結構），財務指標測算與分析（包括流動比率、速動比率、資產負債率、應收帳款周轉率、凈資產收益率、利息保障倍數等）。

然後將相關申報材料與底稿提交內核部門，根據內核部門提出各種各樣的審核意見進行回復；同時對申報材料與底稿相應進行修訂、補充、復核。最後出具管理人合規核查意見（理論上內核部門出具）利用相關數字證書向交易所等審核機構「專區」提交申報材料。

(4)投行債券業務承攬承做崗擴展閱讀：

承攬投行項目的定價

1、合理科學的服務定價，是承攬投行項目的核心要素之一。由於投行項目服務是創新服務、專業服務、復雜的價值服務，所以不能用簡單的「勞動時間」或「估算」來決定，沒有依據的簡單報價會給項目承攬帶來致命的打擊。

2、如項目報價過低，自身的利益得不到保障的同時，項目方也會因為報價過低而對執行質量產生擔憂。而項目報價過高，項目方也很難接受，現在是市場經濟，項目交易是趨利型的。

3、如果報價比競爭者高出很多，他們可以直接在報價差中給好處而無需接受參與；如果是政府或國有企業，那麼明顯不合理的價格不僅會造成交易質量下降，還會帶來政治風險。

所以，一個投行企業，應該根據自身特點與市場定位，建立一套「項目交易服務價格理論模型」，並堅持誠信維護，根據不同類型的投行項目，採取市場比較法、成本加成法、總額比例法、講時收費法、承包總計法等方式來議價，並根據市場行情變化適時作出相應調整。

❺ 投行做新三板項目承攬 或者私募債券項目承攬崗位，待遇一般有多少

20來萬吧，有做過IPO和實際操作過三板案例經驗吧，如有合適信息，我聯系你

❻ 投行職位有哪些

國內券商的投行部，所設的崗位主要包括四種：承攬承做崗位、發行崗位、質控崗位和銷售交易崗位。
如果是大券商的話，會在一級投行部門之下，根據不同崗位分設單獨的二級部門，比如發行崗位，會單獨成立二級部門，稱為資本市場部等；如果是小券商或者團隊制的投行部門，往往會在大團隊里，僅僅設置相應的崗位，甚至因團隊人員不足，會出現一人身兼承做發行等多崗位的情況。
承攬承做崗位
在國內券商的投行部里，該崗位為核心崗位，也是一個投行部門成立的基礎。投行業務，從廣義上來講，不僅僅包括IPO、並購等股權融資業務，也包括債權融資，比如公司債、企業債等承銷業務，有的券商把新三板業務也歸為大投行的范疇內。
質控崗位
質控崗位的朋友們，雖然出差不如承攬承做崗位的頻繁，但加班的時間一點也不少。特別是對於級別低的質控員工，活多錢少責任大，應該是比較恰當的描述。其工作內容主要是，審核部門內部的項目，以判定是否可以立項或者申報。對於申報後未完結的項目，質控需要審核項目組對監管機構反饋問題的回復，以決定是否可以提交。另外，該崗位還需要根據監管政策的變化，來更新部門內部業務規范和審核要求。
發行崗位
國內券商的發行崗位，可以說是真正的，隨著資本市場的不斷成熟發展，而逐漸產生的。因此在各券商之間，該崗位的設置差異是最大的。
銷售交易崗位
該崗位的主要職責，針對投行領域中的債券業務.

❼ 銀行總行投行部的債券承銷部平時主要是做哪些業務具體來講處理什麼文件啊

投行部理論上所有投資文件都需要整理分類，雜七雜八的債券分析等文件較多，我以前也干過，呵呵·細節我們可以探討一些

❽ 投行業務崗是什麼意思

投行，是投資銀行的簡稱。是證券和股份公司制度發展到特定階段的產物。投資銀行是與商業銀行相對應的一個概念，是現代金融業適應現代經濟發展形成的一個新興行業。現代投資銀行的組織結構形式主要有合夥人制、混合公司制、現代公司制。

國際上對投資銀行的定義主要有四種：
第一種：任何經營華爾街金融業務的金融機構都可以稱為投資銀行。
第二種：只有經營一部分或全部資本市場業務的金融機構才是投資銀行。
第三種：把從事證券承銷和企業並購的金融機構稱為投資銀行。
第四種：僅把在一級市場上承銷證券和二級市場交易證券的金融機構稱為投資銀行。

投行崗位部門劃分：
投資銀行部: 直接和發行股票、債券的公司打交道，
負責IPO或債券發行的大部分前期工作。有的投行把固定收益部放在投資銀行部之外， 投資銀行部只負責發行股票；但是，大部分投行還是把股票和固定收益合並為投資 銀行部，只是在投資銀行部下面設置Equity Team, Fixed-income Team, Money Market Team等等。
資本市場部: 在投資銀行部完成前期准備之後，由資本市場部負責調查買方客戶(主要是機構投資者)的需求，確定究竟應該發行多少股票或債券，並確定大致的價格區間。有的投行把銷售與交易也放在資本市場部之內；在一般的投行，資本市場部是夾在投資銀行部和銷售與交易部之間的一層乳酪，發展前途相對較小。
銷售與交易部: 在投資銀行部和資本市場部完成一 切准備工作之後，銷售與交易部負責直接與買方客戶打交道，順利圓滿地完成股票或債券的銷售任務。當股票或債券上市之後，銷售與交易部還要負責穩定股價，協商決定是否增發，等等。
兼並收購部: 負責對其他公司的兼並與收購業 務進行咨詢，包括兼並戰略，選擇兼並對象，確定兼並方式，為兼並收購進行融資，以及幫助被收購對象進行反收購等等。有的投行把兼並收購部放在投資銀行部之中。兼並收購部是近年來發展最快的投行部門。
研究部: 負責為其他部門乃至其他公司提供研究服務，包括股票研究，固定收益研究，兼並收購研究以及宏觀經濟研究等等。毫不誇張的說，研究部是投行其他部門立足的基礎，如果沒有研究人員提供的大量資料，IPO和兼並收購都不可能發生。
資產管理部: 為客戶管理資產，主要是管理基金或獨立賬戶，類似於傳統的基金公司的工作。二十年前，大部分投行都沒有資產管理部，但現在投行業務和基金業務日益融合，有的基金也開始做投行業務；總之，資產管理部是大部分投行目前集中精力發展的部門。
大宗經紀部: 為機構投資者，尤其是共同基金或對沖基金提供經紀服務，主要涉及到金額很大的買賣，與零售經紀有本質的區別。有的投行把大宗經紀部和銷售與交易部放在一起，因為兩者的工作性質有很大的相似之處。
私人股權部: 利用自有資金或籌集資金進行私人股權投資，即投資於非上市公司，或者對已經上市的公司進行買斷，使之變為非上市公司。私人股權業務是近年來投行業務的另一個主要增長點。
自營投資部: 利用自有資金進行短期交易或長期投 資。投行進行自營投資是很受爭議的話題，因為這樣很難顧全客戶的利益。有的投行把自營投資，私人股權乃至資產管理等業務混合在一起，導致了更大的利益沖突。

❾ 證券公司的投行部 有分析員 項目承攬和項目承做崗位

分析員是對這個項目進行分析的，更多的是前期和後期的工作（比如項目評估，比如內核，比如報價定位分析）。項目承攬是更前期的，也就是負責項目的承攬。項目承做就是具體做投行項目的。三者從知識含量技術要求上沒有太多的區別。比如說年輕時候可能願意到處在外面出差，在外面呆一兩個月不回家，而結婚年紀大的可能更願意呆在公司總部做分析。
相對來說，對剛來的人來說，項目承攬意義不大，因為你沒有足夠的資源和級別說服客戶，最多隻是給領導打打下手。不過話說回來了，剛進的人誰不是打下手呢。

這三個崗位都是一個公司一個部門的不同崗位，做分析全面性更強點，做承做實踐性更多點，崗位之間輪換也經常是有的，收入差別也不是很大。