券商債券部門待遇

1. 證券公司營業部的員工工資是多少啊

這要根據你所在的城市和證券公司，一般的小城市和證券公司平均工資是3000-5000，大城市和好的公司是8000-10000，另外根據每個人的能力和業績不同，差距可能更大，有的能達到20-50萬都是有可能的

2. 券商固定收益部工資高嗎

看做哪塊業務了 各家券商按照各自不同職能分工不同 都不一樣
有做一級市場 債券的承攬、承做、承銷
也有二級市場 交易居多

3. 證券公司的債券銷售崗怎麼樣如果以後不想做銷售了，可以轉到什麼別的崗位嗎

債券銷售薪資待遇、業務層次都不錯，但市場行情也影響銷售難度。
不想做銷售就轉投資，同業金融機構（銀行保險券商基金）資管、固收都有機會。學歷和天賦都高些的話可以考慮研究。
還有轉崗會考慮你的學歷、證書、經驗和人際。

4. 一般在證券公司工作，工資多少

在營業部的話，一般進去就是見習客戶經理（有從業資格證、畢業證），也就是拉客戶，其實就和做銷售差不多。底薪極低一般1000-2000外加車貼、飯貼等等一共是2000左右，重頭是提成，不過你一開始進去拿不到多少提成的。所以一開始會很難很難。然後就是3-6個月的實習期，你要達到一定量的客戶資產量才讓你轉正，各個證券公司標准不一樣。大概等到你有一定忠實客戶後會好過一些，能混過兩到三年就能有起色的，那是你的收入就要看你的業務做得怎樣了，好的話10000-30000/月不等，差的話5000到8000吧。如果做了3年5k都上不了就走人吧。
總部的話，會有許多業務部門，看證券公司的大小，所能做得業務也不一樣。還有一些是對一些超級大客戶服務。
總之，一般的證券公司就是就是在圍著客戶轉，除非你很牛，去做投資顧問可以不和客戶打交道。

5. 第一份工作選擇：銀行金融市場部vs券商固定收益部門

某中小券商固定收益部門
優點：債券市場未來發展比較活躍，部門雖小，所以挺鍛煉人，自己。未來跳槽空間廣闊，可以往 銀行金融市場部，或者基金專戶等方向跳槽。

1）外資行畢竟在內地吃的不是很開，就是雖然是mt，以後還是要往業務型方向發展，外資行業績壓力也非常大。當業績做的好，mt的通道才能往上升的更快。
2）2年輪崗以後，可能分到不在上海的地方。因為樓主是女生，目前是想定居在上海了，如果把我分到其他地方，鴨梨有點大。
待遇：1w3每月，外加如果到非戶口所在地工作，另外5k的補貼。

6. 證券公司營業部的員工工資多少

營業部基本就是靠營銷了，有資源的可能會更好做一些，沒資源的基層工作壓力大收入低。基本領導會告訴你只要堅持就好了，其實就是堅持把客戶積累起來，靠客戶拿手續費傭金。自我覺得工作平台不太好，也學不到太多，還是看自己吧！希望能幫到你，祝工作愉快！

7. 想去證券公司實習，發現有很多不同的部門，比如投行部，風控部，債券承銷部，等等，請問什麼部門好一點呢

學校方面，中信建投要求較高，本科、研究生都必須是211或者是985，今年主要招了人大、中財、南開等學校的。
實習方面，其實感覺我們這一批對實習沒有特別要求，但是據說投行比較看重實習。如果有條件，最好是能有相關實習，即使面試的時候用不上，你入行以後，上手會很快。當然，對於致力於進入金融行業工作的同學，大家還是多到社會上了解了解，多實習實習，會有好處的。
證書方面，如投行肯定是有要求的，注會或者是司法考試，兩個有一個。債券承銷業務對這個要求稍微低一些。學法律的，司法考試問題不大，所以有條件可以考考這兩個證書。
對18年3月畢業同學的建議是：一是安心享受校園生活，多讀書，做個有收獲的研究生，讓自己成長，有別於本科畢業生，同時盡早著手畢業論文，為後期找工作做准備；
二是享受校園生活之餘，盡可能拿下注會或者司考，對於非法律專業的同學，建議先考注會（估計今年或者明年，會出台相關政策，不讓非法本的同學直接參加司法考試，鑒於此，如果今年開放，可以抓住最後一次機會）；
三是多實習，通過實習找到自己的方向，明確你自己是不是真的想干金融或者其他，當然也是為找工作積累經驗。我實習了多個不同的行業，機關、律所、銀行、券商，我是三年制，實踐稍多些，對於兩年的同學，自己要有側重。

8. 中國前10券商，債券融資部工資水平

這個其實跟學歷沒什麼關系，主要看工作性質，如果是辦公室的後台工作，工資也就7000元左右，加獎金的話也就月均1萬吧，但是如果你是出去跟客戶談判的，那工資就會很高的，幾單生意就夠你一年賺的了

9. 債券承銷和債券交易哪個崗位待遇前景好

看過自己能力再說吧，馬雲的崗位待遇我覺得不行，都沒年薪，我是不會做的

10. 證券公司員工收入大概多少

證券公司員工收入一般在1500元-20000元不等。

本科生剛畢業一般都是做客戶經理去拉客戶，待遇一般2000左右，有提成，拉的客戶越多，客戶資金越多，客戶交易越頻繁，你的提成就越多。客戶經理做得好錢很多。

證券公司收入是不固定的，客戶經理實行的都是底薪+提成的模式。底薪根據客戶經理的級別不同而不同，高級別的客戶經理光底薪就有幾千。提成根據客戶交易而成，一般提成一定比例。

3、不得與發行公司或相關人員之間有獲取不當利益的約定。這種約定不僅違反「三公」原則，也違反國家法律。由這種約定而獲取的收益為不法收益，將會受到行政處罰甚至法律制裁。

參考資料來源：網路-證券從業人員