① 深圳無為教育股份有限公司怎麼樣
簡介:無為金融學校從2015年至今發展3年多的時間,發現全國分校10於所,在全國舉辦金融證券投資峰會300場,無為金融學校是獲得國家教育部頒發的金融教育資質,不是單純的教育咨詢公司,無為平台從一家教育機構走上一個更高的新台階,成為擁有金融辦學資質和金融職業技能培訓的正規學校。
法定代表人:梁海燕
成立時間:2016-04-12
注冊資本:506.3萬人民幣
工商注冊號:440301115715258
企業類型:股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)
公司地址:深圳市前海深港合作區前灣一路1號A棟201室(入駐深圳市前海商務秘書有限公司)
② 年薪五十萬需要付出多少努力
因為行業原因,能接觸到很多高薪人群,他們無一例外的都十分努力,為了工作幾乎付出了自己所有的時間,赴湯蹈火在所不辭,沒有私人生活可言。而他們在努力的同時,還會不斷的學習,容納,吸收,提升自己的專業度,時刻走在行業的前列。
年薪50萬+的人的一些共性:
1,學習力極強。不是學歷,而是自主學習的能力,能在別人打游戲的時候坐下來翻書。
2,專注,不容易受外界影響。
3,目標感,明確知道自己想要什麼,要想達成這個目標要做什麼。
4,韌性。職場上的不順利,也不能影響其對目標達成的努力,抗挫性很強。
5,別人不可取代的專業能力。不論在哪個方面,至少有一個方面,是不可被輕易取代的。
6,堅持,很強的自製能力。
很多人說到的平台什麼的,我認識的倒是各個行業都有,小企業主、大學老師、技術人員、人力資源
出生在普通家庭的普通人,原生家庭給我們劃好了基準線。
年薪五十萬的決定性因素並不是努力。按照重要性排序年薪五十萬需要的素質:
1. 足夠的幸運。
2. 擁有萬里挑一的天賦或掌握稀有的資源(不一定是物質資源,也可以使人脈和信息等)。
3. 勤奮努力自律
年薪50萬+的族群大致可以分成三類:其中絕大多數人同時擁有以上3中素質,少數人僅擁有第1條和第2條兩種素質,極少數人僅擁有第1條素質。
有沒有發現?「幸運」才是事業成功者們的唯一共同點。因為有天賦又努力的人太多了,但只有足夠幸運的人才能最後勝出。可惜這些事業「成功者」通常都不願承認自己幸運,通常他們都會歸結於自己
1、選擇城市,優先考慮北上深。
二線城市及以下年薪可能也能達到50W,金字塔原理,概率小,越往上越難。相比,一線城市機會多,競爭公平。
2、選擇大公司,一般大公司才能開得起高工資。
選擇公司,前提是你得有這個能力拿到這么多offer。我男票之前跳槽的時候,同時面試了小公司和網路,網路可以給到50W左右,小公司就會給你畫餅,說以後給你期權什麼的。。如果你有那個耐心熬到小公司上市或者熬到大領導,估摸財富自由也是可以的。
在深圳,我身邊的同學去了OPPO/Vivo、華為、阿里、騰訊、平安、網路、招商等大公司的,現在基本年薪50w+。
3、選擇行業,盡量選擇互聯網、金融等盈利比較好的行業。
我朋友之前在傳統行業工資也是上不去,後來跳槽到金融行業,遇到牛市之類的,年終獎都是幾十個月。同一家公司,比如就是在騰訊,盈利部門比如王者榮耀、微信,他們的年終獎或者平時的福利待遇應該要比騰訊視頻之類的好吧。
4、提升自己,這個非常重要,如果沒有這點,上面3點也就想想吧。
現在一般的程序員特別多,但是優秀的還是相對比較少的。我們公司的外包公司招的程序員中級大概13K-15K左右,面試的、離職的人特別多。但公司內部想花大價錢招個厲害的程序員,往往不容易,要麼面試者能力不合適,能力合適的又有多個選擇,不容易入職。記住,公司既然要花大價錢招聘你,你給公司帶來的價值肯定要遠遠大於你得到的收益。等你到達一定能力時,你也也是可以挑公司的。
5、鍛煉好身體,耐住寂寞,慢慢變強,相信自己。
程序員工作是很累,之前我男票工作加班到9點,回家地鐵1.5H,你說他累嗎?但他還是抓緊時間努力提升自己,之前他總是跟我說,他感覺他時間好少,不能好好學習。我會告訴他Take it easy,慢慢來。正常的人生軌跡是慢慢學習,慢慢積累,然後爆發,切記操之過急。我身邊的人也是工作了6-8年左右才達到年薪50W的水平的。
別焦慮,雖然工作很累,但還是可以去鍛煉身體,為了以後更好的工作做准備,為了慢慢變富打下基礎。
如果做好了第4步,第5步,那就關注招聘信息,有時候跳槽也是看運氣的。