⑴ 咱北京人力資源部的電話號是多少
咱北京人力資源部的電話號碼是多少？你可以撥打當地的114啊。
⑵ 如何查找人力資源公司的電話
都查不到，小心騙子哦。。
⑶ 人力資源部電話是多少
什麼地方的？具體撥打114查詢
⑷ 現在人力資源管理電話號碼多少
人力資源和社會保障局12333
⑸ 人力資源部的電話號碼是多少怎樣能進去
全國統一公益服務專用電話
人力資源和社會保障部全國統一公益服務專用號碼為12333和12370，其中，12333主要用於人力資
源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務，12370主要用於涉及公務員管
理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。
目前，全國有3/4的城市開通了12333服務號碼，1/3的城市設立了咨詢服務機構。吉林、山東開通了
12370號碼進行試點應用，在2009年中央國家機關公務員招考中已使用12370作為招考服務熱線。
人力資源和社會保障部信訪電話
(010)84201116
接待時間: 星期一 上午8:00-11:30 下午1:00-4:30
星期二至星期五 上午8:00-11:30
地 址: 北京市東城區和平里中街12號人力資源和社會保障部西院辦公樓東側
信訪接待室（郵編:100716）
⑹ 人力資源部電話多少
人力資源是一種特殊而又重要的資源，是各種生產力要素中最具有活力和彈性的部分，它具有以下的基本特徵：
1、基礎性：人力資源外包所涉及的內容是傳統人力資源活動的基礎部分，即具有基礎性，這是人力資源外包活動存在的必要理由。社會進入到21世紀，企業管理也變為主要是人力資源管理，人力資源管理隨即被提升到戰略層次，之前在人力資源管理過程中的人事管理工作也轉變為戰略管理的下層建築。對於企業人力資源管理人員來講，為了更好扮演老闆戰略夥伴的角色，也必然要求他把這些基礎性工作外包給專業機構操作，以便自身騰出時間和精力進行戰略層次的思考。
2、重復性：人力資源外包活動具有重復性，這不僅體現在外包活動自身的具體內容中，更多表現在企業對人力資源外包服務需求的重復性上。人力資源外包活動的重復性，是人力資源外包發展的可能理由，企業對人力資源外包服務重復性需求，才使人力資源外包獲得發展的足夠動力。
3、通用性：人力資源外包的通用性，即人力資源外包活動不是針對某一個企業，而是滿足於這一類服務需求，這是人力資源外包的社會屬性。
⑺ 哪裡可以找到各大銀行省分行人力資源部聯系電話
到各家銀行的網站上應該可以找得到吧.或者是打114查詢.
⑻ 人力資源部通訊錄
公司名稱: 江蘇吳中集團有限公司
公司地址: 江蘇省蘇州市寶帶東路388號
聯系電話: + 86 ( 512 ) 65620001
傳 真: + 86 ( 512 ) 65251523
郵 編: 215128
E-mail : [email protected]
⑼ 人力資源電話是好多
這個季節是校招的季節，報幾個單位試試很正常。
如果相對優秀，來電話的機會就多。
⑽ 人力資源電話
人力資源電話一般尋找方式如下：1、公司的網站；2、通過公司的總機轉；3、經常參加各種HR活動可以交換電話；4、登錄各大招聘網站，有些HR會主動將聯系電話放至公司簡介的最後。不過，有些HR非常反感主動聯系的，不被簡歷評估通過的，他們是不輕易聯系的。