愛建證券凍結資金

⑴ 在電腦上如何把愛建證券資金帳戶的資金轉入捆綁的銀行卡

在證券賬戶中找到銀證轉賬，然後選擇證券轉銀行，輸入轉賬金額，輸入密碼就可以了。

⑵ 愛建證券，周末可不可以把證券上的錢，轉到銀行卡上啊

不可以的
在法定假日都是不可以對證券賬戶進行資金的劃撥的。
建議在正常交易時間，周一到周五都是可以進行資金的劃撥。
愛建證券有限責任公司於2002年經中國證券監督管理委員會批准成立，並於2006年10月完成增資擴股，目前注冊資本為11億元人民幣。公司總部所在地為上海市，並在上海、深圳、廈門、寧波、嘉興、重慶等大中城市設立了15家證券營業部和1家證券服務部。

⑶ 中國最有實力的民有企業證券公司有哪些

廣州證券 民營大舉介入
雖然廣州證券算不上純民營概念券商，但早在2001年這家廣州本地實力券商在增資擴股時就吸納了富力集團、粵泰集團、城啟集團以及曾城凱旋門大酒店四家民營企業介入。前三者都是廣州實力派地產公司。這些民營企業出資占廣州證券總股本的42％，接近半壁江山。據說，這四家民企介入後，廣州證券的高管層沒有發生常見的人員置換。雖然最近兩年證券市場並不盡如人意，但廣州證券的國有股股東和民營股東配合得不錯。據稱，廣州證券的三大民營股東沒有介入公司的經營管理，只是在董事會發揮作用。雖然近兩年市況不好，但其對這筆投資的信心並未動搖。

民生證券 純粹的民營券商
民生證券被譽為第一家純粹民營概念的券商。注冊資本金為12．82億元。第一大股東是中國泛海控股，第二大股東是山東高新投資，第三大股東是南陽金冠，第四是河南花園集團，第五是中國船東互保協會，第六大股東是中國銀證實業，上市公司新鄉化纖、蓮花味精的大股東新鄉化纖集團、蓮花味精集團並列第七大股東。
這家去年8月18日新開張的民營券商，由黃河證券轉換而來，當年只是證券業的無名之輩，注冊資本不過1億元，營業部也集中在河南省境內。如今其一躍成為了中等綜合性券商。其股東背景最令人刮目相看。福布斯大陸富豪排名36位的盧志強擁有的中國泛海控股出資2.4億元佔18％的股權。而曾與泛海控股在民生銀生出手的中國船東互保協會此次也出資1．2億。有關民生證券是屬於民生系還是泛海系的討論令其成為焦點。目前，民生證券正極力在經紀業務和投行業務領域有所建樹。

富友證券 創新經紀業務
富友證券的前身是開封證券，2001年9月它更名為富友證券，總部也遷到了上海。此後，富友證券總是與有「上海首富」之譽的周正毅密切相關，在富友證券網上公布的該公司前六大股東中可以發現，上海大方實業投資有限公司和上海高校科技產業（集團）有限公司分別是第一、第二大股東，根據公開的資料中無法查明大方實業投資公司的底細，但第二大股東上海高校科技產業公司的控股股東正是周正毅。而上海本地券商研究人士在提及富友證券的時候，都不免要提及這是周正毅掌控的公司。而除了股東背景之外，富友證券這家小券商之所以引起業界注目，甚至大券商都不敢小視卻是因為經紀業務的創新行動。早2001年初，拍賣了標的物是富友上海營業部所有客戶的產權；完全市場化的經紀人制度使這家小型經紀類券商在一年的時間內實現了A股交易市場佔有率由1‰左右到3‰的增長，增長率接近200％。據稱它的目標是發展成為以「富友」為核心品牌的中國優秀的金融服務商。

愛建證券 三家信託支持
愛建證券是愛建系的核心成員。愛建股份及其子公司愛建信託、上海方達投資發展有限公司分別出資1.30、1.95、0.92億元，占該公司總股本的20%、30%、14%。愛建股份直接或間接持有的愛建證券權益達55%。愛建證券雖然注冊資本僅為6.5億元, 但現金資產達2.225億元，占注冊資本的34.23％，其它4.275億元為經評估確認的證券類凈資產，在同等規模的券商中，這份資產可謂良好。在民營券商中，愛建證券的過人之處不僅在於它是愛建系的重要成員，更惹眼的是該公司強勢的信託背景，在7家發起人股東中除了愛建股份之外，還有愛建信託投資有限責任公司、寧波市金港信託投資有限責任公司、廈門聯合信託投資有限責任公司三家在信託業清理整頓中被保留的信託公司，以信託公司為後盾就成為愛建證券的一大特色，這也使得公司在開拓新的金融產品和服務等方面具有一定的整合優勢。（

⑷ 在電腦上如何把愛建證券資金帳戶的資金轉入銀行卡

進入你的交易軟體，有銀證轉賬，這個只有在股市交易時間段內進行轉賬，當天賣出股票的資金，第二個交易日才能轉賬

⑸ 我已在愛建證券開戶了我想在手機上進行交易

直接用手機下載該券商的手機交易軟體，然後用資金賬號登入交易軟體，就可以進行交易了。

⑹ 愛建證券有限責任公司的主營業務

公司擁有行業較高水準的交易平台和信息通道，交易手段齊全，包括現場委託、電話委託、遠程終端委託、網上交易和手機炒股等，證券投資方便快捷，滬、深A股、B股、債券、基金、權證等交易品種齊。營業網點分布在上海、深圳、廈門、寧波、嘉興、重慶等地。
秉持「誠信、穩健、開拓」的經營理念，公司經紀業務從業務管理、風險監控、客戶服務、營銷創新等方面不斷完善管理體系。公司實行了覆蓋全部營業網點的大集中交易，實現了交易集中、清算集中、數據集中。全面實施了客戶交易結算資金第三方存管，做到客戶資金和自有資金的完全分離，確保客戶保證金安全。集中化管理、前後台業務的分離、制定並執行嚴格的規章制度和對經紀業務進行集中監控進一步有效控制了經紀業務的風險。
公司逐步建立一支專業進取的營銷團隊，通過營銷服務平台，以客戶為中心，力求為客戶提供專業化、多元化、個性化的服務，全方位滿足客戶理財需求，實現公司與客戶的共同成長。 愛建證券投資銀行系統現有專業人員30餘名，擁有一支由金融、管理、會計、法律、工程技術等方面的碩士、博士專業人員組成的誠信、高效的專業團隊。
愛建證券投行系統人員精誠團結，富有創新精神和工作熱情，嚴謹而不刻板，創新而不隨意，精通證券市場的各種專業技能，可為企業參與資本市場運作提供全方位的專業化服務。
愛建證券投行系統以重組為契機，將採取極富競爭力的激勵機制和以人為本的管理理念吸收更多優秀的投行專業人士加盟，為客戶提供專業化、多元化、個性化服務。 公司固定收益業務始於2004年6月，其業務范圍主要包括企業債券、公司債券承銷，固定收益證券投資業務等。
公司擁有中央國債登記結算有限責任公司結算會員（乙類）資格、全國銀行間同業拆借中心債券市場交易成員資格、上海交易所固定收益證券綜合電子平台交易商資格。
2005年以來，公司承銷、分銷了全國銀行間債券市場和上海證券交易所上市的多家公司企業債券、公司債券，客戶資源不斷豐富。
目前，公司正大力加強業務團隊建設，逐步建立與相關政府機構、各大商業銀行及非銀行金融機構等的合作，不斷加強業務開拓，以促進公司固定收益業務的長足發展。 公司研究發展總部擁有20多名高質量專業研究和咨詢服務團隊，近半數研究員為博士和海歸金融精英，碩士以上學歷佔82%。
公司研發總部研究涉及中國證券投資的經濟、行業、公司策略、股票、基金和衍生品等領域，以重點上市公司為核心，覆蓋近20個主要行業（重點為農業、食品飲料、醫葯、化工、通訊、煤炭、電力、工程機械、交通運輸、有色金屬、鋼鐵等行業）及專題研究。
公司研發總部致力於為各類投資者提供獨立、特色、前瞻、務實的研究咨詢服務，幫助客戶發現新機會、拓展新價值。 三為思想
公司奉行「以人為本」，並倡導「以德為先、人為為人」，強調公司所有人員根本利益、長期利益的一致性，短期利益、局部利益的協調性，通過公司價值的實現來實現個人的價值。
「以人為本」—— 以人為核心，尊重人、愛護人、關心人、強調人的發展進步，鼓勵創新，重視人的 價值。
「以德為先」—— 德為才帥，修己安人。承認人性的利己方面，發揚人性的利他方面，通過加強員工的自律、企業的自律，確保企業長期地、健康地發展壯大。
「人為為人」—— 提倡員工從「為人」的角度出發，有所為，有所不為，創造好的工作環境和人際關 系，相互協調、支持，通過人的主觀能動性的發揮，來實現團隊與集體的目標。
經營理念
誠信
人無信不立，業無信不旺，企無信不長。誠信是立業之本，「誠之者，擇善而固執之者也」。誠信是公司對員工個人素質的首要要求，員工要對自己的行為負完全責任，要敢於說真話，履行諾言，並贏得他人的信任。
穩健
穩健，既是所處行業的內在要求，也是公司未來發展應對風險、各種挑戰和競爭的經營策略。
開拓
思變圖強，唯有開拓、創新，才能保持競爭優勢，才能基業長青。 組織原則
公司推行使德才兼備者擁有實現其職務目標的充分職權並承擔相應責任的組織機制。
公司組織運行以民主集中制為根本原則，實行民主集中制指導下的「個人服從公司，下級服從上級，上級接受監督」 組織原則、以及首長負責制、重大事項會議決策制等組織制度。
企業性質
企業是經濟組織，經濟性指企業追求營利目標，組織性是指企業追求營利目標的方式。企業作為一個組織、一個法人，強調整體觀念、強調計劃性，其整體內部起作用的不是價格機制而是組織原則；不是交易關系，而是組織關系。
企業與市場的區別：市場是價格機制，企業是命令機制；市場是自主決策，企業是組織體系；市場是各自分散，企業是高度集中；市場是因為交易而分工，企業是計劃性的分工合作。
幹部與組織的關系
有了組織，才有幹部，有了好乾部，組織才能夠健康發展。幹部作為關鍵零件在組織內部起關鍵作用，而且在相當程度上是起決定性作用。幹部是組織中的骨幹分子，承擔著組織構架中部分或整體的領導工作，同時肩負著保證構架中各部分高效運行和順利連結的責任。
現階段，公司的幹部應該成為：
1. 為公司創造價值的楷模；
2. 個人服從公司的楷模；
3. 科學方法工作的楷模；
4. 不斷學習從而不斷適應公司要求的楷模；
5. 感恩公司的楷模；
6. 與公司長期風雨同舟、互相信任的楷模。
提高執行力、工作要精確是現階段公司對幹部的兩條重點要求。
學習型組織
創建學習型組織是企業發展的必然要求，其目的是為公司的發展打下扎實的基礎，為員工成長創造良好的條件，這是企業生存和發展必不可少的。公司開展企業學習，只有起點，沒有終點。
要辨證地處理好企業文化學習與專業學習的關系。文化是道，專業是術，道為帥，術輔之，術配合好道才是正確的企業文化與專業知識的學習地位觀。 公司行為遵循以下原則：
追求公司價值最大化，同時主動兼顧社會責任
組織為員工提供了可以盡情施展才華的廣闊舞台，同時組織的發展也依靠全體員工追求公司價值最大化的行為和貢獻。組織的價值取向與整個社會的價值取向相一致，在回報社會的同時，組織才能在社會中獲得長期的、可持續的發展。
實事求是，遵循科學
做每一件事都從實際出發，對個人的行為負責，要講實話、干實事、求實用、取實績，用科學的態度對待事物的發展。
效率優先，兼顧公平
適應社會發展的根本要求，充分體現組織、個人較高的工作效率，保證組織的有效運行；同時兼顧公平原則。
以制度化為基礎，鼓勵創新
制度是保證提高組織效率的前提，用制度規范組織中的個人行為是組織發展的基礎，但同時又不能為條條框框所束縛，要善於結合實際，開拓創新。
強化責任，高度協作
員工要對自己的行為負完全責任，保證工作的落實性，員工相互之間提倡協調與支持，共同來實現團隊與組織的目標。 在每項具體工作中要掌握和運用實事求是原則，一項組織化的工作可以根據該工作的不同邏輯層次和階段，抽象為「五個實」，即實質要求、實際情況、實效方案、實施到位、實在業績。
實質要求：指正確性要求，對決策者來講，就是考慮一件事或其中某個事項的實際狀況具有操作性，是行得通的最大化公司利益的做法（包括目標、方向、路徑、資源配備、約束條件、應對可預見風險預案等），對執行者而言，就是要完全或比較了解決策者的真實意圖，明白要求的實質和各項重點；
實際情況：就是決策者與執行者要隨時掌握有關這件事的情況（包括組織內的和組織外的），並按照信息傳遞的方法處理，特別是在發生有關情況變化有可能影響事情原有的決策安排，執行者一定要及時報告決策者，從而來及時應對變化，適當調整原有方案，修正和完善決策，並再落實到執行中；
實效方案：是個人能動作用的體現，實效方案中的「實」根據實質要求和實際情況，「效」來源於正確性，指能夠把握組織利益和符合事物規律的解決問題方法。既會把復雜的事情分解開來，又善於優化和重構各分解部分，而對於每一部分工作又都用實事求是的方法；
實施到位：作為決策者時你要推動這件事，你是執行者時由你組織實施，實施過程中你又是個處理執行問題的決策者，你要整合條線資源，與其他部門配合推進。
實在業績：是不帶個人主觀成分，以事實為基礎，由組織評價的工作結果。我們要樹立一個觀點，組織評價好，說明實效方案好，工作結果好，說明實效方案好。
「五個實」具體體現在每個組織成員身上，就是講實話、干實事、求實用、取實績。

⑺ 愛建證券app怎麼看中沒中新股

您好
愛建證券app看中沒中新股，方法如下：
1，賬戶資金數額查詢
最簡單的方法就是在第三交易日晚上查詢資金是否全回來了，如果資金沒有全回來，那就表示申購中簽了。

2，證券公司賬戶查詢

中簽號公布之後，可以在自己的賬戶操作，選擇查詢--配號查詢就可以看到了。如果自己的配號和中簽號的後五位或者六位相同，就表示中簽了，股票賬戶里就有這個股票的數量和成本價格，沒中就是0了。

3，登錄交易所網站或者撥打交易所電話查詢
上海證券交易所和深圳證券交易所的官方網站會第一時間公布新股申購者中簽號碼，用戶可以登錄官方網站查詢，也可以通過該交易所的電話查詢。

⑻ 各個證券公司的資金賬戶能掛多少張銀行卡 如華泰證券能掛五張不同銀行的銀行卡轉錢是免手續費

掛幾家銀行和是哪家券商沒關系的，一般規定的都只能掛一家，因為上海的賬戶是和銀行卡以及身份證綁定的。但是深圳的賬戶不綁定，你就可以多開幾個。