『壹』 關於招聘期貨操盤手的問題
應該是招下單員，專門聽指令給人下單，應該沒問題，說操盤手只是為了好聽。
真正的期貨操盤手需要幾年的磨練，要有長期穩定盈利的記錄，基本不會對外招聘的，絕不可能是新手。
『貳』 有真正的商品期貨操盤手招聘么，需要什麼條件
一般私募基金和配資公司會有需求，但是也會做篩選的。主要看投資業績，
『叄』 關於招聘期貨交易員的問題，我想問的是為什麼要招，招他們幹嘛
1.培訓成賺錢的交易員前，誰該給你真正的資金操作呢 ？沒有人願意承擔這種虧損風險
2.給你工資是因為現在招聘難，當然應該是責任底薪的
3.培訓是這個行業必須的，一個公司的好壞還是要看交易能力的功底。
4.開始虛擬資金模擬盤，在你用虛擬資金賺錢之後，公司才會給你資金操作，或者讓你去拉客戶拉資金操作，用你模擬操作的交易歷史作為你向客戶證明自己交易能力的證據。
（拉資金的拉客戶的公司最好就算了）
『肆』 上海夷希投資期貨操盤手選拔賽是騙錢的么有沒有參加過的 ，是真的招人還是假的
這種模式我不網路也大概可以猜出來，你可以說他是真招人，但標准肯定是很高的，也可以說他是假招人，騙些人開戶和入金操作，因為大多數人都是虧完了自己的資金後退出的。
『伍』 有招聘炒期貨操作員的，主要負責跟老師操作看跌看漲 買進買出 每月1800 周六周日休息，靠譜
多半是變相配資，或者忽悠你開戶的。期貨操盤員要求很高，需要對期貨行業相當的了解，有實盤經驗和較高的心理素質，不會招新人做操盤員的。
『陸』 招聘期貨操盤手，自己不出錢，公司給出100萬，這個公司有問題嗎
我們公司招聘操盤。需要有三年的操盤經驗，起步一萬資金，公司承擔30%，超過30%就可以走人了，如果月盈利達到40-90%，那麼下個月就可以操作十萬的資金賬戶，十萬資金公司承擔20%風險，你說的這樣的肯定不可信了。
『柒』 期貨實盤做的很好，請問有沒有大公司招聘的謝謝
你好，期貨實盤做的好的話，根本就不需要上班了。如果真要找工作，可以關注招聘網站。
『捌』 期貨公司招聘靠譜嗎
自問一下自己會什麼吧，你很懂期貨么？如果不是的話去了多半是做業務的，也就是拉客戶的，很不好做，月工資在1200-2000吧，基本不會超過兩千。
其實每次找工作都是一樣的，不管對方條件給的多麼優厚，先想想自己是不是值那麼多？自己跟別人比有什麼優勢?如果答案是否的話就請小心了！
『玖』 期貨公司為什麼從不公開招聘操盤手或交易員
交易部指的是執行客戶交易指令的部門，不是你理解的代理客戶買賣的操盤手，現實工作中交易部的用人很少，不招聘也正常。想進交易部得有相關的資格證書，並不是有從業證就行的。
『拾』 期貨公司招聘要求工作後待遇怎麼樣求解、、、順道給推薦幾個期貨公司，謝謝
期貨公司基本上就是後台、市場人員、研發
後台一般期貨公司都是一個蘿卜一個坑，工資2000-5000不等，工作相對輕松，基本上也沒什麼前途。
研發人員，一般期貨公司總部才招研發人員，學歷上要求會高一些，文筆上也有要求，最好時不時的能在報紙電視上露個小臉，混個臉熟。當然，也得有真才實學，如果老被客戶把你當當反向指標那你也混不下去。工資待遇基本上3000-15000吧，超過一萬的，那就得靠真才實學了。
市場人員，也就是客戶經理，開發市場的，說白了就是找客戶的，學歷上要求寬松一些，重要的是能力，待遇上是基本工資加績效工資，也就是底薪加提成，這個區別就大了去了，有的人做一年了還是一個月兩三千，有的人一個月能拿七八萬。壓力大，有能力的賺錢多。
其他待遇，五險一金，年終獎什麼的，各公司不一樣，有的公司有五險一金有的沒有。
期貨公司沒法推薦，看你看重的是什麼，是公司的名氣，還是賺錢多，還是福利待遇好。有名氣的公司不一定賺的多，福利待遇不一定好，適合自己的才是最好的。
如果你要做市場人員建議你剛開始去中糧、中期、永安、格林這些公司，這些公司待遇也都不一樣，但是能學到東西，做個一年，跳槽，去一些發展中的中等期貨公司，機會多多。
還有一點，別管怎麼樣，通過期貨從業考試是門檻，通過考試了期貨公司才能給你申請從業證，考試都考不過那你肯定進不了這一行，除非自己做交易。