證券經濟人完不成考核

『壹』 證券經紀人 過來人請進來說說

只有相當少的一群人才能成為一個優秀的證券經紀人，這和保險代理是一樣的。扣除老人、小孩，受過至少初中以上教育的成年人，大約1000個能出一個。而且，這個比例還是在東南比較發達的地區。不是任何一個人都能成為優秀的證券經紀人。想做一個合格甚至優秀的證券經紀人，需要有如下條件：

1、對於零（低）底薪的認識。接觸到的很多人對此認識其實很不足。公司和員工之間就薪水問題其實是一種博弈。低底薪+高傭金和高底薪+低傭金其實是朝三暮四的道理。而證券經紀業務銷售在前收益在後的特性決定了經紀人一定是低底薪，甚至零底薪的。

2、對於事業還是職業的認識。接觸過一些保險代理人，當然也接觸過很多證券經紀人，相當多的人是把它當成一個糊口的職業來看待。如果是這樣的話，對不起，會相當失望。因為這個職業給予的薪水很低，業內的普遍標準是600-800之間。在上海，這個月薪是沒有任何吸引力的。相對的，付出的卻很多。如果不是抱著長遠的目光，把它當一份自己的事業來做的話，恐怕1個星期都撐不過去。

3、對於吃苦的認識。吃苦這東西，很多人都以為自己能吃。由於增員的關系，我看到過很多個人簡歷，一般都寫上「本人吃苦耐勞......」。可惜，經紀人對吃苦的要求遠遠不是你可以三天三夜不睡覺，或者是跑廁所里打掃個馬桶那麼簡單。許多從事經紀人工作的人，最後選擇退出就是因為：能吃苦不能受氣。而且，這種現象，恕我直言，在現今的大學生中越來越普遍。

『貳』 安信證券的兼職經紀人業績不達標會有什麼後果

對於證券經紀人來講在工資構成通常是沒有底新只拿業務提成的。
正因為如此，通常對於證券經紀人來講在業務拓展上不存在達不達標的問題，即便有規定，這也不是多大大問題，因為你對於公司來講是無成本的，所以不用過於擔心。

『叄』 哪家證券公司招聘的證券經紀人沒有任何業績考核要求

沒有考核的話底薪就800多點 一個月的生活費都不夠

『肆』 我在光大證券簽的是經紀人，每個月完不成任務給800元，可是上個月沒有給，我通過什麼渠道要過來

先與公司溝通，看什麼原因，如果沒公司執意不給，並且合同上有說明需要給你的，可以找勞動仲裁，
這樣的結果是，第一：肯定要離職了（這個是小事）
第二：以後再找工作的時候會受到影響的，HR如果發現你有仲裁經歷，可能不會聘用你（這個對你的影響很大的）
首先還是先找公司吧

『伍』 證券經紀人做不下去了，考核過不去，現在不知道要做什麼

你說的應該是全職做證券公司的客戶經理吧。。。現在都什麼行情啊，操作難度那麼大，別說靠傭金吃飯了，開戶都是個問題，所以都不怪你不努力，只是大環境都不配合，要不來我司做兼職的證券經紀人得了，然後踏踏實實的找份其他工作去努力

『陸』 證券經紀人管理暫行規定後續職業培訓，過了多久不做後續培訓資格會被凍結

你好！
期貨從業資格考試合格證我也考過了，目前還沒領證。期貨從業資格證的申請，需要如下條件，所以你現在不用擔心，等你從業後由期貨公司幫你申請領證後才會有相關培訓考核。
申請程序
一、機構所屬擬申請從業資格人員（以下簡稱「申請人」）登陸協會網站的「從業人員管理」頁面，下載「期貨從業人員個人信息填報表」（附 1），列印填寫後連同以下申請材料提交所在機構：
1、申請人身份證復印件；
2、申請人學歷證書復印件或相關證明文件；
3、申請人最近三年內未受過刑事處罰的證明；
4、身份證及照片的掃描件。
二、機構對申請材料審查後，將申請人相關信息錄入「中國期貨業協會行業信息管理平台」（以下簡稱「行業信息管理平台」），具體填報方式見「中期協行業信息管理平台使用指引」（附2）。機構必須將申請人所有信息完整准確錄入後才能代為申請資格。申請人的原始申報資料（包括本程序第一條中規定的材料、相片以及後續職業培訓證明等）由機構保管備查。
三、機構登錄協會「行業信息管理平台」，進入"從業人員資格管理-會員從業資格管"欄目，選中被申請人，點擊「申請資格」 操作。
四、協會對機構提交的申請信息進行審核，必要時可要求機構提交有關證明材料，協會在機構提交申請後10個工作日內審核完畢。
五、對於通過審核的申請人，協會為其辦理從業資格注冊，分配從業資格編號，並通過協會網站或指定媒體進行從業資格信息公示。
六、機構如需要由協會為其修改「行業信息管理平台」中數據，請下載「 中國期貨業協會期貨行業信息管理平台信息修改申請表」（附 2），填寫並加蓋公章後傳真至協會，協會審核通過後為其修改。

『柒』 剛應聘證券經紀人，現在考核期，但是我不懂股票怎麼去拉客戶呢，考核過不了就完了

不會吧，證券經紀人都是要經過考試的，而且以後接觸多了慢慢地你不學都會懂了，現在拉客戶是比較難的，畢竟大盤整個環境不是很好，有些經紀人每天都要給很多潛在客戶打電話，特別是嘴要活絡，要甜，就像一個推銷員一樣。證券經紀人做的好的話收入很高的，要看你怎麼努力了。

『捌』 兼職的證券經紀人要考核嗎

需要考核。協會對取得一般證券業務的從業人員每兩年進行一次年檢；對取得證券經紀人證書的從業人員每一年進行一次年檢。
依據《證券業從業人員資格管理實施細則（試行）》和《證券經紀人執業注冊登記暫行辦法》，協會對取得一般證券業務的從業人員每兩年進行一次年檢；對取得證券經紀人證書的從業人員每一年進行一次年檢。年檢的具體內容包括：
（一）檢查各機構執行《辦法》及《細則》的情況。機構應對人員的執業注冊情況進行自查，及時發現違反從業人員資格管理有關規定的情況並予以整改，做好業務人員的執業注冊申請、變更和執業信息備案工作。協會要求機構應在完成自查後，向協會提交從業人員管理報告。
（二）檢查從業人員持續符合執業注冊要求的情況。從業人員參加後續職業培訓是否達到規定學時，是否發生違反證券業務相關法律、法規的情形，以及遵守執業行為准則和職業道德的基本情況。

『玖』 證券經紀人做了幾年，如果新增客戶資產很少會不會被炒魷魚啊勞動合同一般簽幾年

業內的，算是一個忠告：的確現在經紀人難做，並且很多券商是1年一簽合同，新增不夠就淘汰。畢竟人有的是，考兩門資格干經紀人的太多了。不過還是建議你：1、找些相對寬松的券商，我知道相對來講諸如長江、申銀萬國和海通還好，對經紀人也寬容。2、轉型。要向投資咨詢方向發展一下，看自己有沒有天分，沒有就放棄。畢竟在證券業經紀人和其他行業跑街的沒區別。

『拾』 現在兼職的證券經紀人是否有績效考核

一般沒有績效考核，很多家券商是為了多拉些客戶資產，經紀人還有考核的話就應該有固定工資了，，你可以再找找比較人性化的券商。。。。同時，希望你能在股票投資上有所進步。。