⑴ 海歸碩士在證券公司的發展升職空間~
內勤也要拉客戶，在證券行業，有客戶才行，要想做的好，有發展空間，就得既要有客戶又要進編制，才有發展空間。
每個地方都不一樣，可能有的崗位不需要拉客戶的，比如櫃台或者內勤之類的，但是沒有發展空間，如果想往上升或者拿的錢多是很難的，基本上沒這種可能。
有個學歷去比較在乎學歷的大公司，不要到小企業混，你清華北大的在小企業混他就給你加工資么？NO！小企業看重的是能力、經驗等等。。。社會上反正又不缺人，小企業說是在乎學歷，其實都是騙騙人的。。。去大公司有發展空間吧。。。
不想拉客戶就別做證券這行，證券要開戶賣基金，銀行要拉存款拉貸款辦卡，保險公司要賣保險，金融行業都一樣，恨不得你進去就帶進來一大群客戶，跳槽走的時候客戶又拉不走。。。
證券休息的時間比較多，假期比較舒服，銀行待遇比較好，補貼高，保險的提成很高，不過做的有點像傳銷。。。
現在哪兒都一樣，就是有編制也是空著給關系戶的，就是有編制也要對外說沒編制，進不了人，抱歉啊什麼的。。。
進外企吧。。。
做一個自己喜歡的行業，關鍵是要喜歡。。。
⑵ 研究生進銀行和證券公司哪個工作好更有前途
1、女生進銀行工作更好，男生進證券行業工作更好；銀行與證券公司類似，大部分都是屬於國有單位，性質也類似，都是跟錢、投資相關；
2、女生拉存款可以依靠個人技能，換言之美色；男生靠實力拉證券客戶，需要能言善辯、實際操盤能力；業績好，努力，用心，都有提升的機會
⑶ 如果在投資銀行或者證券公司、基金公司干，最先時做什麼工作升遷的職位時怎樣的
corporate finance track analyst-->associate-->VP-->MD-->Manager
research track assistant-->associate-->analyst-->VP==>MD==>M
investment management track research assistant-->associate -->analyst-->portfolio manager
⑷ 在證券公司工作職位晉升的方向
客戶經理晉升路線為：高級客戶經理-區域經理-營銷總監-營業部總經理。另外就是證券公司後台崗位，包括綜合，投顧，客服，櫃台，風控，行政等。同樣只是要求有證券從業資格，但由於招的人少且一般都要求有工作經驗。晉升路線為：職員-部門經理-總監-營業部總經理。
證券公司招的人95%以上是招客戶經理。最開始，你的主要工作是找到想炒股票的人來你們公司開戶，能不能有發展，主要是看你的營銷能力，而非炒股技術，當然，炒股票的技術是你營銷過程中的必修課。等你的客戶多了，你會從客戶經理轉變為高級客戶經理，最後有可能成為營銷團隊長，甚至是分公司總經理，但是你不會成為分析師。假如你想成為分析師，你需要去考重點大學經濟學的研究生，然後去考CFA、CIIA等，當然，這些不過是分析師的敲門磚，往後的路還長得很。當然這也不是絕對的，目前第三方理財機構發展迅速，也是一個不錯的選擇方向。
⑸ 證券分析師的晉升
要先做證券工作才可以晉升到證券分析師，當上證券分析師後還有經濟專家職位可以晉升.
⑹ 如果去證券公司營業部工作，以後的職業晉升途徑有哪些
在證券公司營業部工作我覺得以後的職業晉升途徑很多晉升的幾率也很大，營業部人才真的很多而且人都很厲害如果有自己喜歡的職位就憑實力爭取吧。
⑺ 我想去證券業發展，想做基金經理，應該如何做才能做基金經理，基金經理一般是如何升遷到的呢
基金經理一個重要的標准就是：人際關系！沒有這個絕對不可能，其他的行業經驗和學歷次之。
⑻ 我做證券分析師三年了,還有升職的空間嗎還能升到什麼職位
任何職位都有升職空間，這個你懂的。其他的要看你在專業上還能有什麼突破，比如出書，比如創新的交易模型，等等。如果你只是普通的分析師，恭喜你，到頭了什麼基金經理等等，你就祈禱吧。
⑼ 證券公司的客戶經理如何晉升
客戶經理和分析師、總經理，這就是不同的崗位，不是部隊，三者之間並沒有什麼晉升體系。客戶經理可以去當分析師，路人甲也可以去當分析師，客戶經理、分析師可以去當總經理，路人甲也可以去當總經理。反正都是只要你滿足了那個單位那個崗位的條件，可以通過招聘、或者內部招聘的形式去。並不是說存在一個體系，你從體系最底層做起，每次通過一個層級的考核，就升入下級，沒這回事的。
⑽ 證券行業 職位晉升路線
證券公司招的人95%以上是招客戶經理。准入門檻很低，只要有證券從業資格就行了，證券從業考試共有五門：證券基礎，證券交易，證券投資基金，證券投資分析，證券發行與承銷，只要通過證券基礎這門以及其他四門中的任意一門即可取得證券從業資格。對於學歷方面，一般證券公司要求大專學歷，有的則對學歷無要求。客戶經理晉升路線為：高級客戶經理-區域經理-營銷總監-營業部總經理。另外就是證券公司後台崗位，包括綜合，投顧，客服，櫃台，風控，行政等。同樣只是要求有證券從業資格，但由於招的人少且一般都要求有工作經驗。晉升路線為：職員-部門經理-總監-營業部總經理。