① 證券公司櫃台的具體工資待遇咋樣啊~~特別是齊魯證券· ····
證券公司櫃台屬於公司編制，工資根據營業部規模、盈利水平而定，待遇好，有年終分紅，前台崗位也是比較輕松的，拿固定工資，業績考核不是必要條件，一般就是2000-3000多加傭金提點+過節費+年終分紅，此崗位要麼是運氣相當好，要麼是人脈相當好，不然是論不到你來挑某個券商的前台怎樣怎樣的。每個營業部編制都有限的。
② 問卷調查，你們會買什麼樣子的
使用這種方式直接讓網友們幫忙答題，會出現三個問題：
1. 幫忙答題的網友很少；
2. 答題不方便，（你的問卷排版很不錯，由於答題的人多了，頁面的篇幅太長，網友幫忙答題時總得不停的上下拖動滾動條，還是要費些功夫的）；
3. 即使前兩條都能克服，最後你一定需要一個專業的統計分析結果吧？到了問卷調查的後期，又會花很多時間和精力去做這項工作，因為這個才是目的不是嗎？^_^
若要讓更多的網友幫你答題，首先要考慮到的不是你能收到多少網友的回答，而是，怎麼能讓網友輕松，快速的幫你這個忙。
你的問卷做成網頁版的，只要網友輕松點擊訪問，就可以直觀答題了。勾選遠比一點點敲出字母舒服得多。
另外，你可以通過《調查圈》這個網上調查平台，免費發布你的問卷，發布問卷的渠道可以分為以下幾種，你可以把問卷的鏈接地址直接通過微博呀，qq呀，以及論壇等貼上去。如果你有受調者的郵箱，你也可以通過調查圈以郵件群發的方式發給受調者，這樣受調者一旦收發郵件的時候，也可以第一時間看到。如果你有自己的網站，你更可以把這個調查嵌入到你的網站上，方便感興趣的消費者來答題。
調查一旦在網上發布成功了，接下來，你會關心問卷反饋的收集情況，如果是傳統的紙質問卷，只有在調查時間統一結束後才能把給結果集分門別類，進行信息的統計甄別，耗時，耗力，耗財。
如果是網上調查，你就不用這么費勁了，你只要隨時登陸調查圈，便可查看當下的問卷收集情況，答題者的答題情況，以及可以行進必要的結果統計分析，直觀，省時，省力。何樂不為呢？
祝好運。