A. 證券公司發展前景怎麼樣
證券業前景是必然的，公司融資需求不斷，證券業就不會停止。女性在證券業做的出色的也大有人在，如我們公司好多領導就是女性。證券業工種也是很多的，好不好進還要看你具體想要從事那種崗位了。證券與期貨、黃金等都有一定的相關性，都算金融一支，又有區別，具體產品又是不同的。隨著股指期貨的日益臨近，證券與期貨的關聯度越來越大。公司財務、行政、後勤、出納、經紀業務等對證券專業要求並不是很高，不要以為證券業的所有工作崗位都有很高的專業性。
第一，承銷風險。承銷風險主要有以下三個方面：①證券公司往往要花費很多時間和精力來力爭成為上市公司發行新股主承銷商，但由於競爭激烈，許多證券公司即使投入再大，也難以獲得一家主承銷商資格：②已成為主承銷商的證券公司，也面臨一個能否實現承銷計劃的問題，特別是在二級市場低迷的情況下，還存在因認購不足而不得不自己認購的可能;③在包銷配股的情況下，證券公司極可能買下銷售不出去的股票，甚至對認購的轉配股作長期投資，這就是配股承銷風險。
B. 券商或基金的行業研究員需要什麼背景
新年快樂
證券公司的研究員一般是賣方，基金公司（正規的公募基金）的是買方。相比之下，後者難度更大。
建議先從賣方做起，積累經驗，然後找機會轉到買方。
想成為證券公司的賣方研究員，研究生學歷基本是必須的，做宏觀的需要有經濟學背景，做行業研究的最好有相關的專業經驗，但不一定是學金融的。然後，就是對選擇的方向要有基本的分析框架和概念，簡單的如，知道行業上下游產業鏈條，產品的成本構成，定價機制，市場容量和競爭特點等等，具備這些條件，基本上就可以考慮應聘賣方研究員了，至於資格證書之類的，除了從業資格是硬性規定之外，其它的都是加分項，CPA更實際一些。不過在做這個決定之前，要考慮一下自己是否適合。賣方研究員是比較痛苦的一個職業，個人感覺如此，主要是成就感極低，除了個別頂尖的研究員之外，大多數做賣方的都沒什麼存在感，對於自尊心比較強的人而言，還要經常接受是否能夠放下尊嚴的考驗。畢竟是賣方，表面上賣的是研究服務，實際上賣的是你自己這個人，而價格多少不是你自己定的，要看受眾願意出多少。也有踏實做研究的，但就是做不出成績，不是能力問題，而是選錯了行業，比如你是看造紙行業的，你研究的再透徹，市場也幾乎沒有人關注，所以，這條路其實蠻難走的。
C. 從事證券公司工作發展前景怎樣
應該說是還行，不是特別的好很不錯。
首先可以肯定如果你長期做這個行業會很有前景，積累行業經驗和人脈資源（畢竟有錢的人多，應該也算得上是知識分子）；第二這個行業的月薪資不是特別高，但是很穩定很輕松，某些職位視情況而定效益好會有豐厚的提成獎金，月薪達1W以上不是問題；第三這個行業的年終獎頗豐，准確說證券行業是根據公司一年的業績來給員工分紅的，沒有哪家公司會在年終做虧損，年終獎最低也有3到5W效益好能到10W以上。
忘了說了，我也是做這個行業的，不過是技術方面不是業務的！我就是希望一直在這個行業做下去。
採納哦
D. 從目前看證券行業前景如何
前瞻產業研究院發布的《中國證券經營機構深度調研與投資戰略規劃分析報告》數據顯示，截至2012年末，全國擁有證券營業部5240家，絕大部分地區營業部已經達到飽和，券商新設營業部態度總體開始趨於謹慎。對中小券商來說，營業部數量偏少，且分布較集中，確實需要通過新設營業部來重新布局，新設營業部較為積極的多為中小型或地域性券商。
前瞻產業研究院證券行業研究小組根據情景分析，對證券行業創新業務未來的發展設定了三種發展情景，在樂觀、中性和悲觀情況下，到2017年，創新業務將能夠為證券行業分別帶來498億元、338億元和219億元的增量收入。在創新業務推動下，證券行業將迎來良好的發展期。
前瞻產業研究院證券行業研究小組認為：2012年，在內外交困的行業背景下，在政策創新的感召影響下，證券行業開始了轉型之路。隨著政策的進一步兌現，行業的創新預期落幕，接下來行業將進入創新措施的實施階段。
2013年，政策落實是證券行業發展的主基調，證券行業轉型發展進入關鍵時期，行業的轉型方向和轉型路徑將進一步明確。在創新政策松綁以前，經紀業務收入占據了行業收入的70%以上，行業之間的競爭差距並不大，行業之間的競爭主要通過營業部的擴張方式實現。在創新政策松綁之後，證券公司之間的差異性將隨著發展戰略的不同和業務相對優勢的確立而進一步加大，行業分化有望加劇。
希望我的回答可以幫助到您。
E. 從事證券行業到底有多大前景
算是券商老人了，給你說說，你自己看有沒幫助：
你所說的證券公司，基本指證券營業部，實際上總部還好啦，你可以找我其他介紹總部結構和職位的回答。營業部也是有區別的，固定崗幾乎不必要去天天跑客戶，咨詢也是。而你說的那是指營銷。因為幾乎所有證券公司營銷很難是正式工，因此組訓也馬虎，並且沒有出口。倒是建議到大的券商處，一般大券商給營銷有出口，譬如我們這（不方便說哪一家，有廣告嫌疑，就是前10的券商）營銷有晉級成為正式員工的出口，也有轉型到其他部門正式工的出口，這樣你接受的培訓等也是較好。不多說了，算是老人對新銳的忠告：由於券商100多家，參次不齊，國家過度保護導致行業無序競爭，基本算紅海，建議能到其他穩定的行業就暫避證券。 至於證券公司我呆了連營業部算上有13年，崗位干過：營業部投資咨詢、咨詢師、總部經紀業務人員、總部資產管理。你需要記住的是：不同券商不一樣，不同地區不一樣，別看好的或者壞的說法，好的譬如某券商平均拿多少，你得看他是那一年，並且平均不可靠，我這里總部基本在50萬以上，動不動就百萬以上，給你月入2000的可以平均不少。關鍵是你可能在最黃金的時代跑街，所以，可能我思想老化，但是我認為現在證券業累積的風險是高層造成的，不該底層用未來承擔！絮叨了，你看有沒有用。
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這是我在其他問題的回答！現在的券商很害人，一旦你成為經紀人，基本上人力不會給你正式編制，並且你在最黃金的時候跑街，最後100個人，能留下的就不到1個，你想想吧，證券的名字很好聽，實際上就是過河拆橋卸磨殺驢的事很多呀，哈哈。當然，如果你爸是李鋼，那麼，恭喜你啦！
還有，剛剛看了其他人的回答，說句實話，這個行業不像考古和中醫，並非一定是越干越有價值！如果你作為營銷，並且年年有任務，客戶並不是永遠能抓來。如果你做投資咨詢，有天賦和實力才好，否則，年齡大了臉反應也慢，出了錯多了就成為笑柄。當然，我強調你必須成為正式編制，這樣，呆的時間越長薪酬會越高的！這樣才算有價值吧，這個年代，收入不增加，價值要打折吧？反正最好你爸能是李鋼吧。
F. 證券行業發展前景何如
證券業前景是必然的，公司融資需求不斷，證券業就不會停止。女性在證券業做的出色的也大有人在，如我們公司好多領導就是女性。證券業工種也是很多的，好不好進還要看你具體想要從事那種崗位了。證券與期貨、黃金等都有一定的相關性，都算金融一支，又有區別，具體產品又是不同的。隨著股指期貨的日益臨近，證券與期貨的關聯度越來越大。公司財務、行政、後勤、出納、經紀業務等對證券專業要求並不是很高，不要以為證券業的所有工作崗位都有很高的專業性。
第一，承銷風險。承銷風險主要有以下三個方面：
①證券公司往往要花費很多時間和精力來力爭成為上市公司發行新股主承銷商，但由於競爭激烈，許多證券公司即使投入再大，也難以獲得一家主承銷商資格：
②已成為主承銷商的證券公司，也面臨一個能否實現承銷計劃的問題，特別是在二級市場低迷的情況下，還存在因認購不足而不得不自己認購的可能;
③在包銷配股的情況下，證券公司極可能買下銷售不出去的股票，甚至對認購的轉配股作長期投資，這就是配股承銷風險。
第二，自營風險。同一般的投資者一樣，證券公司在二級市場上從事自營業務同樣面臨著多方面的風險。由於對市場上的行情判斷失誤，買進或賣出股票的時機不對，以及證券投資組合不當等等，都可能遭受損失。
第三，資金流動性風險。資金流動性風險，是以高負債水平為特徵的金融機構面臨的共同難題。證券公司的資金流動性風險，是指證券公司不能如期滿足客戶提款取現(如客戶提取股票交易保證金)，或不能如期償還流動負債而導致的財務困境。香港百富勤集團的倒閉，就是因為流動性風險的爆發而引致的。目前我國投資者從事A股、國債和基金交易時，資金的清算和結算都是通過委託證券公司來完成的，資金賬戶也設立在證券公司，這給證券公司非法挪用客戶保證金進行自營，允許客戶透支或進行其他獲利行為創造了機會，同時也潛伏著極大的流動性風險。如何解決這一問題，是進一步規范證券公司行為的重點內容之一。
第四，內部管理風險。其表現形式多種多樣，如交易電腦系統出現故障，業務人員工作疏漏造成交易差錯，業務人員從事內幕交易和違法違規操作而造成巨額損失，業務往來中金融詐騙，重大項目投資或新業務決策失誤等等。隨著證券公司分支機構的不斷增加和證券公司業務的逐步多元化，證券公司內部管理風險將越來越大。
第五，生存風險。我國目前小的證券公司資產額僅有幾千萬元，與發達國家的證券公司相去甚遠。且大部分證券公司僅僅經營證券經紀業務，過分依賴於單一的傭金收入。一旦交易變淡，這些證券公司的傭金收入就會銳減，一些證券公司維持自身的運營都存在較大壓力。
G. 證券行業未來發展前景怎麼樣
證券這個行業逐漸進入成熟期，我認為是有前途的，但是得你自己認為有前途才行，人家的都是有些片面的，像我就是認為有前途，所以從事證券這個行業。
大學生畢業，很多證券公司都是需要先做一些推銷之類的，所以很你能不能挨過開始階段。
H. 證券公司的發展前景
證券業前景是必然的，公司融資需求不斷，證券業就不會停止。女性在證券業做的出色的也大有人在，如我們公司好多領導就是女性。證券業工種也是很多的，好不好進還要看你具體想要從事那種崗位了。證券與期貨、黃金等都有一定的相關性，都算金融一支，又有區別，具體產品又是不同的。隨著股指期貨的日益臨近，證券與期貨的關聯度越來越大。公司財務、行政、後勤、出納、經紀業務等對證券專業要求並不是很高，不要以為證券業的所有工作崗位都有很高的專業性。
第一，承銷風險。承銷風險主要有以下三個方面：①證券公司往往要花費很多時間和精力來力爭成為上市公司發行新股主承銷商，但由於競爭激烈，許多證券公司即使投入再大，也難以獲得一家主承銷商資格：②已成為主承銷商的證券公司，也面臨一個能否實現承銷計劃的問題，特別是在二級市場低迷的情況下，還存在因認購不足而不得不自己認購的可能;③在包銷配股的情況下，證券公司極可能買下銷售不出去的股票，甚至對認購的轉配股作長期投資，這就是配股承銷風險。?第二，自營風險。同一般的投資者一樣，證券公司在二級市場上從事自營業務同樣面臨著多方面的風險。由於對市場上的行情判斷失誤，買進或賣出股票的時機不對，以及證券投資組合不當等等，都可能遭受損失。?第三，資金流動性風險。資金流動性風險，是以高負債水平為特徵的金融機構面臨的共同難題。證券公司的資金流動性風險，是指證券公司不能如期滿足客戶提款取現(如客戶提取股票交易保證金)，或不能如期償還流動負債而導致的財務困境。香港百富勤集團的倒閉，就是因為流動性風險的爆發而引致的。目前我國投資者從事A股、國債和基金交易時，資金的清算和結算都是通過委託證券公司來完成的，資金賬戶也設立在證券公司，這給證券公司非法挪用客戶保證金進行自營，允許客戶透支或進行其他獲利行為創造了機會，同時也潛伏著極大的流動性風險。如何解決這一問題，是進一步規范證券公司行為的重點內容之一。?第四，內部管理風險。其表現形式多種多樣，如交易電腦系統出現故障，業務人員工作疏漏造成交易差錯，業務人員從事內幕交易和違法違規操作而造成巨額損失，業務往來中金融詐騙，重大項目投資或新業務決策失誤等等。隨著證券公司分支機構的不斷增加和證券公司業務的逐步多元化，證券公司內部管理風險將越來越大。?第五，生存風險。我國目前小的證券公司資產額僅有幾千萬元，與發達國家的證券公司相去甚遠。且大部分證券公司僅僅經營證券經紀業務，過分依賴於單一的傭金收入。一旦交易變淡，這些證券公司的傭金收入就會銳減，一些證券公司維持自身的運營都存在較大壓力。
I. 證券業發展前景怎樣啊
你外向嗎?有客戶資源嗎?是不是富二代?
這一行業很難做了,
中國有多少股民?
現在開戶數都有1.5億了
除去老人小孩,成年人 還有多少?
成年人中 在農村 不上網的 有多少?
現在開戶就是 挖客戶,互相轉戶
證券公司之間 你挖我的,我挖你的
傭金也是越來越低.
都到了 萬分之幾了
所謂萬分之幾 ,就是 客戶買了一萬塊錢 股票 ,證券公司收取 幾塊錢 手續費
這幾塊錢 手續費 要扣掉 兩塊錢的 交易所規費
剩下的凈傭金 才可以拿提成.
比如萬分之八,一個客戶 一萬塊錢 炒股,凈傭金就是 六塊
你的提成大概是一塊錢左右.
你要多少個客戶才可以 拿到 一千塊錢提成?
一個月 能開4-5個 這樣的 客戶 就很厲害了.
7月份一個月,我們營業部只有一個人 有效戶 6個.
其他的 客戶經理 基本都是 一個有效戶,
還有很多 一個有效戶 都沒有.
有效戶的概念 就是有 一萬塊錢炒股.
你自己想想吧.
如果工作這么好,為什麼 證券公司不斷的招人呢?
這就是人海戰術,你把自己親戚朋友 都 開完了
開不到戶的時候 ,證券公司就讓你走人了
不要說 你可以慢慢積累,
你等的起嗎?
戶難開,每個月就那麼一點工資.
多少人 做了 一年,還不是每個月兩千多的工資.
當然了,如果 你是富二代,有很多有錢的親戚,那你可以做這個.
或者你很外向,可以把 銀行的理財經理 搞定
他介紹客戶給你,你也可以做得很好.
最後就是看你自己了,外向的話,就跟賣保險一樣,見到人就問 炒股嗎?
這樣你也可以做下去.
除此以外 ,恐怕你很難做下去的.
有其他的 工作,就不要考慮 證券了.前途渺茫.
99%的人 都會 選擇離開.