Ⅰ 證券業協會怎麼查通過60小時崗前培訓時間
協會官網
網路輸入SAC，就可以進入證券業協會官網，然後登陸你的賬號，
Ⅱ 證券從業資格考試只過了一門，六月份就要進行崗前培訓了，怎麼辦
除了特殊崗位，一般公司不會要求你進公司之前就有證的，一般都是要求進了公司以後多少時間要考出來，證券從業不難的，我5門都過了，沒覺得要花多少力氣啊
Ⅲ 我想做證券 沒有執照 那個證券公司給培訓啊
這個不需要，考試成績終身有效。你考試成績掛靠到券商，就有了證券從業執照，這個是崗前培訓要滿一定學時的，國泰君安是60個學時。如果離職了，2年內沒找到其他券商工作，執照失效，你啥時候再掛靠到券商去，就又有了新執照。
昏，你要培訓的話總得聯系券商啊，上崗了簽了合同了才培訓，沒有在券商落戶，培訓啥啊。
Ⅳ 求證券公司新入職員工具體培訓課程
券商現在非常不好做，加油：《世界上最偉大的推銷員》：你首先要在證券公司生存下來，此書必看！《誰偷了我的乳酪》：怕你剛工作堅持不下來，此書等級非常高；之後再看炒股書籍吧：《日本蠟燭圖技術》《波浪理論》《趨勢分析》等等堅持到底直到成功！
Ⅳ 證券公司櫃員入職要培訓多久培訓哪些內容是封閉式培訓嗎要求嚴格嗎
一般入職培訓是半個月到一個月不等，培訓內容一般是熟悉公司架構，運營模式，以及正式上崗所需要做的事情，如果是小公司的話可能培訓就是你跟著一個公司的前輩屁股後面跑，熟悉業務；如果是大公司的話一般是為期一到兩個星期的集中PPT授課，然後就是崗位實習，最後是培訓考核，通過後正式上崗；一般情況下你面試通過，公司通知你參加入職培訓，那就說明有戲，沒什麼難度的。還有值得注意的是要好好抓住培訓過程中接觸認識領導的機會。
希望對你有幫助。
Ⅵ 證券公司職前培訓心得
一、在國際金融危機、國內市場動盪的情況下，國泰君安努力尋找機會，發現黑馬股，同時也加強風險監督和管理，帶領股民一起度過特殊經濟時刻。
二、通過培訓，明白了各個金融工具的各種職能。比如eif是怎樣投資的，權證是怎樣投資的……同時也明白應該根據市場走勢如何選俄適合的投資工具，幫助客戶認清風險，選擇合適的投資工具，解決客戶的投資問題。
三、耐心解答客戶的問題，以客戶的利益為自己的利益，做好該做的工作
Ⅶ 保險公司人壽,平安等等上崗前得培訓,培訓是多久還有得交60元錢.靠譜嗎
首先說一點，我是做保險的。
據我了解，所有的保險公司在新人入司時都會收一筆錢，主要分為2個部分：
第一，上崗需要「保險人員從業資格證書」這個是中國保監會強制要求每個從事保險行業的人最基本的條件，所以需要進行考試，考試資料是一本書和一套模擬試卷，大概費用在40-60不等（根據試卷的多少來看），第二部分就是考試報名費,60這個應該目前全國都是統一的，因為都是統一考試的。
第二，崗前培訓，拿到從業資格證書只是最起碼的，要出去做業務自然需要系統的培訓，平安的培訓是很好的，所以收取80元培訓費不過分，當然，本人是太平洋的，入司沒有交過培訓費，可能是培訓課程沒有平安多吧。
綜上所述，長春平安保險售後服務收取你的50+60+80元應該是合理的，另外需要說明的一點是2014年中國保監會對從業人員要求更加高了，入司需要繳納一部分的保證金，一般都是500元，這個是為了保證從業人員的素質不會過於參差不齊，這個錢會在你離職的時候返還給你。
最後一點，工資待遇。
保險行業是沒有底薪的，當然我說的外勤業務人員，但是補貼獎勵很多。簡單的說你業務能力好享受的補貼更多，你的工資可以拿到很高，基本做到三年留下來的，年薪都在20萬以上。但是如果你的適應或者學習能力不那麼優秀，前期不具備單獨開單的能力，那麼就會比較難過了，為了避免新人的過度流失，各個分公司各個部門會針對性的給到新人一些單獨的補貼，讓新人能度過最艱難的前期。至少在我們太平洋（廣分）保險新人做到出勤合格，基本都是1000左右，稍微有點能力就2000,。
所以如果平安這邊給你一個800--2400的工資的話，就可以認為是考勤達標800，有責任底薪2400，也就是完成最基本的銷售任務就給2400.
另外說點題外話，也是個人感觸。
保險行業路很難走，剩者為王，堅持下來了，你永遠不會在意自己的底薪是多少，因為底薪比你工資繳的稅都要少很多很多。本人2月工資剛到賬沒幾天，還稅3.2萬：）
希望對你有用~
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Ⅷ 證券公司入職很慢，培訓內容大概有哪些呢
暈，兄弟，我告訴你，一般大學出來的學生，什麼證券從業資格證啊，拿在手上，沒什麼作用一樣，什麼銀行大堂經理，就是派你去銀行蹲點找客戶接單，大廳就你一個是證券公司派出的員工，你就是該證券公司所在該銀行的大廳經理，懂？
沒什麼培訓的，現在的證券公司就是要你打電話找客戶，蹲點，跟大馬路上發傳單的沒什麼兩樣。
Ⅸ 證券公司紀紀人入職培訓考試的答題
你們同事也會做，幾個人一起做，把答案都記錄下來，然後對著考試就行了。
滿意請採納