1. 期貨投資公司，風控專員一般做什麼工作內容
對客戶的保證金，交易過程中的風險做評估和控制。
總公司的風控其實需要做到如下幾點：
一個是合理把握公司保證金比例和交易所保證金比例直接的關系。在達到風險的第一時間及時通告相關部門，發出預警通知，及時追金，或者對客戶追金的時間做到良好掌控。
第二個要求對行情走勢有一個比較客觀的判斷，尤其是在極端行情出現的時候，如何控制風險，給客戶的時間有多少，這個要有自己的判斷。
第三個就是及時和業務部門溝通，尤其是對重點客戶的風險處理上，第一要謹慎，第二個就是要合理把關，懂得什麼情況下不能通融，一定要有控制風險的底線。
營業部的風控相對簡單，其實就是執行總部的風控指示，對客戶進行追金。但是也要做好客戶的安撫工作，尤其是在出現強平措施以後，安撫客戶情緒很重要。好的風控在風險出現的初期哪怕客戶還沒有到追金的時候，最好就可以對客戶進行提示。
2. 本人對期貨一無所知。應聘了一個期貨公司的風控部門，請哪位大神給解釋一下主要是做什麼工作的。謝謝！
哈哈 主要就是砍倉 就是看客戶資金不足了通知追加資金 不能及時追加的 你強制給他平倉離場
這個崗位還是不錯的 希望你好運 應聘成功
當然具體的工作細節也還是不少的，資金倉位核算等，還有客戶關系處理技巧等等
3. 期貨公司的資產管理部門交易與風控崗 這個職位怎麼樣
你好，這個崗位屬於後台智能部門，工作很穩定，不過需要值夜班，整體還是不錯的。
4. 期貨公司招聘要求工作後待遇怎麼樣求解、、、順道給推薦幾個期貨公司，謝謝
期貨公司基本上就是後台、市場人員、研發
後台一般期貨公司都是一個蘿卜一個坑，工資2000-5000不等，工作相對輕松，基本上也沒什麼前途。
研發人員，一般期貨公司總部才招研發人員，學歷上要求會高一些，文筆上也有要求，最好時不時的能在報紙電視上露個小臉，混個臉熟。當然，也得有真才實學，如果老被客戶把你當當反向指標那你也混不下去。工資待遇基本上3000-15000吧，超過一萬的，那就得靠真才實學了。
市場人員，也就是客戶經理，開發市場的，說白了就是找客戶的，學歷上要求寬松一些，重要的是能力，待遇上是基本工資加績效工資，也就是底薪加提成，這個區別就大了去了，有的人做一年了還是一個月兩三千，有的人一個月能拿七八萬。壓力大，有能力的賺錢多。
其他待遇，五險一金，年終獎什麼的，各公司不一樣，有的公司有五險一金有的沒有。
期貨公司沒法推薦，看你看重的是什麼，是公司的名氣，還是賺錢多，還是福利待遇好。有名氣的公司不一定賺的多，福利待遇不一定好，適合自己的才是最好的。
如果你要做市場人員建議你剛開始去中糧、中期、永安、格林這些公司，這些公司待遇也都不一樣，但是能學到東西，做個一年，跳槽，去一些發展中的中等期貨公司，機會多多。
還有一點，別管怎麼樣，通過期貨從業考試是門檻，通過考試了期貨公司才能給你申請從業證，考試都考不過那你肯定進不了這一行，除非自己做交易。
5. 期貨公司 交易風控崗與交易崗（或者交易風控人員與交易員）
交易崗俗稱操盤手，交易風控指內勤管理，但不是管理內勤雜務的，是管理賬戶內勤的，一旦某個賬戶及交易崗出現異常或虧損至警戒線，則上報作止損處理的。
6. 請問一般期貨公司風控崗待遇如何特別是一線城市的，非常感謝！
風控這個工作很不錯，屬於期貨公司的後台部門，一般拿後台底薪，一線城市3500-5000。但是工作比較輕松，一般來說，接個下單電話，報下客戶風險。
適合女人做。
7. 關於期貨公司的職位的問題
第一問，咔嚓掉，期貨公司是不允許代客交易的，也就沒有交易員，有的話也是不合規的。（補充：二樓說的情況，也比較輕松，所以工資方面也不高了。）
第二問，可以的，要求也不怎麼高，所以工資也不會高的。
第三問，比較復雜，你起碼要有幾年期貨交易、結算的工作經驗。（舉例你看下，某期貨公司對風控結算的招聘要求：任職要求：
1、年齡30歲以下。
2、數學、統計、金融專業。
3、熟練excel優先。
4、為人勤勞，性格要求穩重、踏實、有責任心。
5、有期貨工作經歷者優先。
崗位職責：
1、結算客戶持倉。
2、客戶訂單結算。
3、結算系統參數設置。
4、定金價格波動大的期貨品種。
5、客戶風險監控。）
綜上你自己就知道哪個適合自己了。
還有，客戶經理你得自己找出路找途徑找關系拉到客戶，公司有途徑還要你干什麼呢。客戶經理只要做到客戶，工資不會低，做不到客戶基本拿不到什麼工資了。做客戶的，做的好的和不好的差別是相當大的。做得好的一個月幾千幾萬不等，做的不好拿個基本工資就不錯了。
不明之處還可以提問，謝謝。。。
8. 請問大家對期貨公司交易風控部崗位的認識
總公司的風控其實需要做到如下幾點
一個是合理把握公司保證金比例和交易所保證金比例直接的關系。在達到風險的第一時間及時通告相關部門，發出預警通知，及時追金，或者對客戶追金的時間做到良好掌控。
第二個要求對行情走勢有一個比較客觀的判斷，尤其是在極端行情出現的時候，如何控制風險，給客戶的時間有多少，這個要有自己的判斷。
第三個就是及時和業務部門溝通，尤其是對重點客戶的風險處理上，第一要謹慎，第二個就是要合理把關，懂得什麼情況下不能通融，一定要有控制風險的底線。
營業部的風控相對簡單，其實就是執行總部的風控指示，對客戶進行追金。但是也要做好客戶的安撫工作，尤其是在出現強平措施以後，安撫客戶情緒很重要。好的風控在風險出現的初期哪怕客戶還沒有到追金的時候，最好就可以對客戶進行提示。
9. 想請教下期貨公司的風控專員待遇怎麼樣另外需要經驗嗎或詳細越好
1、風控就是「風險控制」，總公司有風控總監，屬於公司高管職位，其任職要報中國證監會批準的。
風控總監下面有具體的風控員，叫專員也行，都是一個意思，但很少有叫專員的，因為那隻是個基本崗位。風控的工作就是監控客戶端交易風險，防止客戶出現穿倉甚至爆倉等問題。風控崗位一般需要有幾年以上的交易、結算工作經驗，否則是做不好的，也不可能做好。
2、結算員是期貨公司派出的和交易所結算部打交道的人員，負責公司和交易所之間的資金劃轉、日常結算、交割結算等工作，一般都是財務部門的人員擔任。過去交易所管理不是很嚴格，隨便一個人拿著期貨公司蓋章的表格就可以到結算部劃轉資金。現在不行了，必須是專門的結算員辦理此類業務（要出示結算員證的）。
3、交割員的工作性質和結算員類似，要跑的部門主要是交易所的交割部和交易倉庫，也是要有交易所頒發的「交割員證」的，要經過交易所的培訓才能上崗。
上述崗位都不是新手能從事的，也不會有期貨公司人新手上來就擔任這樣的工作。一般都是從期貨公司的交易部、結算部、財務部等部門挑選人手，當然不排除有些期貨公司都是全新人馬，只好矬子裡面拔將軍了......
如果是營業部裡面的崗位，那麼風控就是監控客戶風險的，要隨時盯著客戶的持倉，一旦出現不利局面，就要予以強平。而結算員和交割員，如果營業部不再交易所的所在地，那就不需要的，因為這兩個崗位是和交易所打交道的。