❶ 保監會和泰康還有人不認識倪愷迪嗎
一、泰康公司耍慣了的把戲
我只是一個2009年6月份畢業的學生，國慶節剛過，我參加了泰康人壽的招聘，負責招聘的倪愷迪告訴我是代替泰康資產管理公司招聘的投資分析助理崗位，兩次面試後，要求我到公司報了保險代理從業資格，說是進保險公司必須的，交了200元錢。我參加了三天的公司的培訓，然後公司讓我們23號-28號去了四個下午去打電話通知其他人面試，然後，十一月3號-5號要我代替一個叫索磊的到川沙去培訓。我被通知考試的時間是十一月13號，考試結束後我們去了公司，倪愷迪說你們合同卡住了，你們願意等就等，以往的一次經驗是7月份25個人合同被卡了兩個月，9月份才簽掉，有8、9個人等不急就去找他們的工作了！
我問過一個在外資保險公司做代理人的，他說他們公司是不會以這種方式招募代理人的，所以我覺得外資不做的事情，內資保險公司也應該不是騙人的，如果騙人它要負責人的！
結束後一共跟泰康接觸了5次 ：
1、招聘我們的倪愷迪：你們合同卡住了，你們必須等，等不及就再去找其他工作！你們要知道什麼？
我問：我們現在等，等的是什麼？
倪愷迪：沒有人會告訴你，你想去問誰，現在就帶你去問？
我說：我要找卡住我們合同的人，他說了我們才信服！
倪愷迪：……，無語後說，「你下一步打算做什麼事情告訴我！」
我說：我覺得你的意思是我們能做什麼，你說呢？我們能做什麼呢？公司卡住我們合同沒有想到我們的感受嗎？我們能做什麼？
倪愷迪：我不代表公司，作為私下關心你
我無語了，我去了上海南證大廈，泰康上海分公司！
2、接待我們的是分公司經理秘書沈亞芳女士，她打電話給寧海服務部，李慧燕老師正好在上證大廈，於是我們座談，我反映了我們情況，她答應我們寫報告給公司各級領導反映！我又確認了兩個問題，第一，我們的招聘是符合公司流程的嗎？是公司正常的招聘嗎？李老師回答是；第二，我們的合同是被卡住了還是根本沒有？李老師說可能沒有！
3、李慧燕老師做了報告給寧海營銷部的沈經理，星期四：
她說：你們不了解保險行業，保險行業是代理人制度的，代理人有權利招聘，是他個人行為。
我問：我們的事情是他的責任還是公司的責任？
她說：他個人的行為，每個行業都會有人打擦邊球！
我問：這已經不是打擦邊球了，公司成立一個營業部，在營業部里招聘是個人責任，公司成立個營業部就不管了，說代理人你們用吧，就完了嗎？我們來了不是一天兩天，一個多月了，公司都不知道，你們不負責任嗎？
她說：這裡面有我的失職，我應該早點介入，我有監管的責任！
她分別問了我們為什麼選擇保險公司，我們是想要經驗呢、薪水呢、工作、還是合同？好像讓我們做單選題，表示滿足我們的要求，但是我們說了他又滿足不了！其中，我們強調的問題當然是倪愷迪說給我們簽勞動合同，這是我們專門問過他的！
我說：我要你們公司的態度，你們是什麼態度來承擔自己的責任，你們造成的悲劇自己會承擔多大程度上的結果，泰康幾次以來對我們的態度，我們很失望！
我還說：我連著問了李慧燕老師兩個問題，第一，我們這是不是在正常招聘中，她的回答是，我說，倪愷迪告訴我們合同被卡住了，究竟有合同嗎？她回答說應該沒有。這是什麼？先告訴我們是正規招聘，是安撫我們，然後，說沒有合同就是往壞的結果上引導發展，這是什麼態度？對於我們有傷害的回答為什麼在沒有經過思考就給予回答，你們的回答都是站在公司的立場嗎？
4、星期五：這次是沈經理把情況了解後，自己打算好了怎麼處理我們！
她說：第一，營業部提供給代理人這個場所，他覺得這樣招聘是合理的，那麼他可以這樣做。第二，倪愷迪不承認跟你們說過要簽勞動合同！
她說：你們什麼要求提出來啊，不要光等著公司！
我說：我覺得公司應該這樣解決，按你們招聘的崗位、按你們的流程給我們安排，但是時間上一定不能再拖我們很久了，如果合適留用；不合適要給我們這段時間損失予以賠償！
然後說，你可以再找倪愷迪說，看他當時是怎麼跟你們說的。他也沒給你們什麼承諾，你拿出你們的協議來啊？
其實我們被騙的好多人呢，這讓我覺得，泰康沒有人是代表公司的，都是自己想怎麼說就怎麼說，倪愷迪的行為公司應該負責，沈經理也沒有權利說不跟我們談了吧！面試中承諾+崗前培訓+考試培訓+讓過來打電話+川沙代替別人培訓，這不僅是一次面試，用人一個月還不算承諾嗎？
5、沈亞芳女士代表了更是代表了公司的智慧，說的盡是被騙的人更應該對受騙負責人，騙人是應該的，一副凌駕人之上的架勢！
2009年11月24日，從泰康回來的第二天正好看到這么一句話：在一個顛倒了黑白善惡的權力系統內，有人翻手為雲覆手為雨，有人助紂為虐（比如沈亞芳）比主子更狠毒（泰康），更多的人雖有疑惑卻裝聾作啞（比如媒體、法院）隨波逐流，但這三個小人物用生命殉了愛心、正義、良知等他們尊重和珍視的價值。他們被燒死、被逼死、被毒死，死的痛苦、慘烈，但也悲壯昂揚。
為什麼說保險像是傳銷呢？就是因為它的人員發展方式，直接造成的後果跟傳銷是一個樣子的：第一，因為代理體系中層層對保費的提成，結果是財富的重新分配，我叫上保費，拉保險的要提取30%，然後是他的上級，……；第二，因為代理人招募中保險公司不認為自己富有責任，所以欺騙招募、欺騙投保，結果是社會秩序的惡劣影響，以及對一些人群精神和生活的極大傷害！泰康的代理是一個欺詐性很強的體系，因為我們幾個人都在那裡打過幾天電話，約其他人面試，職位大都跟我們的類似，來源嗎基本上是在中華英才網和智聯招聘上買來的。我不相信面試官告訴我們就是通知我們的職位，而對這些人講是代理，事實情況也是如此！讓我們去的目的之一就是代替其他人去培訓，因為有人想到泰康做代理，但是不想培訓，泰康呢就會應付保監會的規定，騙一些人去代替別人培訓，所以，不要談素質了，公司不以身作則，代理人從來沒有經過培訓，只有像培訓老師說的那樣：靠關系戶養活自己，而且是天天泯滅道德的過程，用保險行業自己的話說，代理人一定是經受特殊鍛煉才行，這個特殊鍛煉我的理解就是泯滅道德的鍛煉過程！
代理人與保險公司內勤比一般都是幾百比一的，這樣的一個團隊才覺得保險公司的本身素質，而我在泰康看到的只是一堆垃圾！泰康的文化更有問題，他們面對問題不是尊重當事人，在我與公司發生的不愉快中，我發現可能是社會文化的問題，大家都喜歡客氣，所以保險公司憑借著客氣的文化賺足了錢。客氣和尊重是不同的，尊重是要真正為別人著想才行！泰康是官僚性極強的企業，泰康在財大做宣講的時候，一個領導要去趕飛機，所有的人就都送這位領導去了，把學生放在一邊好長時間沒人管，所以，一種虛榮、官僚、霸道、缺德的企業怎麼能夠再保險行業立足呢？
二、保險行業已經到了岌岌可危的時候
當市場發展快於人們的認識過程的時候，他就很容易被一些在位商家，為了自己眼前的利益泯滅人性，都在商場隨波逐流的環境下，製造出端端惡性！改革開放以來，我國經濟發展很快，我們人民的素質提高的更快，當國務院成立人力資源和社會保障部門的時候，他們已經提前感覺到了我們中國人民素質的提高，而我們是否也准備「以人為本」，依靠群眾的智慧和機制來推動行業的發展呢？
我已經認識到保險/證券都是好的概念，然而在建立的機制下，保險做不好理賠和保險代理人的素質，證券市場上沒有分紅。這兩個市場的主體在追求利益，貪婪的所得又使得他們缺乏引導行業的智慧，那麼市場發展要靠政府監管部門嗎？我國政府的監管是以企業生存為目的的，而且還要一些企業很好的生存？在市場領導消費者的過去和現在，保險公司的惡貫滿盈，只有人民認識到，提醒他們，他們才會有所遏制，或者出來做壞事的時候頭上蒙個黑布！國信證券極具推崇擴展客戶經理隊伍，所以，警告你一下，一定做好管理，不要一位向保險公司學習！就這兩個市場而言，最終的推動者還需要人民群眾，我們人民沒有主宰市場的能力，我們也沒有促進市場發展的習慣，然而我們應該有！
在一個行業發展的不健康的情況下，人民推動行業健康發展的途徑就是選擇一家還算有規模的企業讓它倒閉！保險公司倒閉能檢驗行業抗風險能力到底有多強，作為行業中的一個公司百年的經營一瞬間倒閉，這是行業的需要，沒有誠信和監管的金融企業應該付出代價。現在的保險行業發展狀況使得我們只能讓市場中的一些公司不斷地倒閉。我們也要把盈利好卻不分配紅利的上市公司的股票沒人要，群眾的聯合（號召與相應）將推動市場健康發展。泰康倒閉了員工怎麼辦？影響現在的學生就業嗎？答案就是，現有的體制下我們真的很舒服嗎？我不知道會不會有眼前利益的犧牲，以我對經濟學的理解這恰能確保市場發展的健康性。我期待市場的檢驗！
那麼這種事件是不是不符合「發展是第一要務」的國策呢？我恰好覺得發展不僅僅是眼前的規模增長，不是不考慮群眾接受式的增長，如果有群眾對行業健康方面的作為，這正好是經濟長期可持續發展的保障！就在總理為大學生就業著急的此時此刻，泰康卻在詐騙。我上面已經說了群眾要懲罰不好理賠和做不好保險代理人素質的公司，泰康公司自身就沒有信譽和道德。他們謊稱招聘，讓人還沒簽合同就再幫他們招聘其他人（這個還真是利用了傳銷的機制啊！），每個人都在兩個月後就再也撐不住了，包括我！
泰康的代理環節已經換掉了，泰康人壽不負起責任，他們的保險代理人就更不要談素質了，因為他們所謂的代理人都是由我們代他們職前培訓，他們都沒有培訓過，素質從何談起？在我們交涉過程中，我不贊同公司給予個人行為的答復，我們幾個人都在那裡打過幾天電話，約其他人面試，職位大都跟我們的類似，來源嗎基本上是在中華英才網和智聯招聘上買來的。我不相信面試官告訴我們就是通知我們的職位，而對這些人講是代理，事實情況也是如此！川沙培訓的時候就有幾個跟我們情況一樣！這個過程面試經理、助理、崗前培訓老師以及川沙封閉培訓老師都知道我們應聘的不是代理，所以，這絕不是個案！如果公司包庇自己的惡性必然走向失敗！問題是嚴肅的，人道主義的解決辦法才是一個公司成長的必要條件！
這些情況不是個案，我也向泰康金融集團陳東升董事長反映過，他對此不聞不理就足以說明這些情況是泰康金融集團所默許的。這種行為保監會有管嗎？泰康已經讓自己有充分的資格成為市場的試驗者，如果我的國家和人民有良好感覺的話，我們就應該讓它成為市場的犧牲品。中國人民站里起來了嗎？已經可以用保險和證券市場測驗中國人民了，泰康如果倒閉，我才能說我國人民有站里起來的苗頭！
多數人都羨慕美國高的生活水平，但是我們是否也具有了相應的素質？我們缺乏的是什麼素質呢？就是推動市場和保護自己權利的時候，自己沒有智慧，甚至失去辨別正義的能力，隨著群眾素質的提高，我們不會一如既往地置身事外？
我還記得，我小的時候，被比我大的鄰居小孩打哭了，媽媽說不要哭了，沒事！我就不哭了。現在也一樣，我的媽媽就是我的祖國，如果訴訟於法律，我接受國家任何判罰！最後，要問這種行為一旦有了先例，市場會不會動盪？就拿學校來說明這件事情吧！在學生和學校領導的作用下，每年都有被解僱的老師，理由很簡單地歸類為書教得不好，學生如果有更高素質，就會有老師因為對學生騙取性行為/經常對學生實施侮辱的老師被辭退，並且它永遠不會再被所有的學校錄用。這不會影響教育的發展，也不會出現學校思想的激進，只要很好地協調量的關系，就是我國一貫堅持的徐循序漸進方略，經濟中更應給有此類作為的必要！中國與中國人民前途路還很長，天佑中國，就讓最廣大的人民擁有智慧！
泰康金融集團站在人民面前，它覺得自己是強勢方，可以肆意妄為；而我們被詐騙的人只是普通人，我是一個剛剛碩士畢業的學生，生活自理已成困難，就會認為我沒有時間和金錢去討伐這個詐騙犯，去爭取人民的權利和保護自己，我就會默默地承受嗎？是的，我是中國人，是習慣了承受的；但是，我理想中的祖國人民應該有一些自發的東西，我們群眾要推動市場，也許西方沒有出現過，但是在接受西方東西的時候，我們會做到的——群眾力量推動市場，告訴這個行業應該怎麼發展！無論市場對人民的欺騙多麼肆意妄為，只要人民能更多參與和主導市場，欺詐就會受到懲罰，這就是我們信賴市場的道理！我願意為此做出進一步的犧牲！
三、我倒是覺得中國人壽、平安、太平洋帶個好頭！
我想舉一個眼鏡店的例子：一個眼鏡店，門前所有經過的人都可以享受免費的驗光，這個不是要擁有一副眼鏡，而是對自己眼鏡的了解！
那麼，我想中國人壽、平安、太平洋保險公司的戰略是什麼？我覺得公司應該在人們形成對自己財產的認識方面，對自己生活需求和面對的經濟環境（財富保值和投資環境、通貨膨脹等）方面，給予他們幫助，這是一個新時代保險公司的核心價值！保險公司不是保障你的死後所得、健康，還要保障人們的心理健康和生活幸福！
所以我建議，第一，豐富網路系統，應該有這樣一個平台：每一個人按要求輸入相關內容，平台就會給出建議，包括我的需求、財富保值需求、投資環境、通貨膨脹等，建議我要買什麼保險，現在要買車嗎，買房嗎？這樣的平台通過對人群進行分類，就可以開發出來！
第二，把營銷部設在一個有一層的地方，一層要用為要買保險的人服務、為大客戶服務；人民可以當場由工作人員填寫網上測試，可以當場填寫保單；最好，給予代理人輪流到這個點上班的機會！
❷ 今後什麼行業最吃香
在未來有可能最吃香的職業有十種：
一：律師和咨詢顧問：伴隨經濟的迅速發展，相關的各種經濟糾紛和貿易摩擦也越來越多。而隨著社會法律體系的完善，人們也越來越意識到通過法律途徑來保障自己的合法權益的重要性。所以，律師的需求越來越旺盛。預計到2020年律師人數將達到300萬，會成為未來最有前途的職業。
二：新能源的開發和利用者：傳統的能源，如石油、水力，都逐步邁入了開發瓶頸，而社會的發展對於能源的需求卻越來越大，因此，投入新能源開發，解決能源供需矛盾的問題，即是社會主題，也是個人發展的一個好方向
三：理財規劃師、產品設計師：金融行業將永遠都是社會發展的一個重要方面，隨著人們理財理念的不斷發展，理財意識越來越清晰，人們更加願意討論自己的錢該如何花，花到哪裡，面對眾多的理財產品，理財規劃師的出現是十分必然的。
四：自由職業者：數據顯示，互聯網的高滲透率已經使得美國自由職業者達到五千萬，占總總工作人口的34%。根據某些機構的推測，全世界預計將在2050年有50%成為自由職業者，未來，去公司朝九晚五上班的人將變為少數派。
五：高端獵頭：人力資源師未來不一定吃香，真正能幫企業找到人才的高級獵頭才是稀缺資源。現在高校的HR專業培養的人才過剩，企業在職場更關注的是如何找到合適的人才，能夠真正幫企業發現和搞定高端人才的獵頭才是搶手貨。
六：心理咨詢師：現代人心理問題越來越多，加上付費咨詢的習慣逐步養成，為心理咨詢師創造了巨大的市場。能熟練運用心理學以及相關學科的專業知識，遵循心理學原則，通過心理咨詢的技術和方法，幫助解決心理問題的專業人員未來必然吃香。這個領域，增長最快的三類人才分別是：心理健康顧問、心理健康及葯物濫用類社工和婚姻及家庭治療師。
七：殯葬師：說到殯葬業的暴利，它的利潤率遠遠高於房地產業，以二三十元招標買入的骨灰盒，放在殯儀館的貨架上，售價就到了三四百元。利潤率高達10~20倍。材質較好的、成本不超過100元的骨灰盒，賣到一二千元；一塊不足2平方米的土地，上面建有或繁或簡的墓碑，少則五六千元，貴則一兩萬元。
八：月嫂、育兒嫂：二孩政策放開之後，每年預計將新增超過300萬嬰兒，專家表示，養老、育兒等高端服務業未來幾年都將存在較大供給缺口，看護員、月嫂、育兒嫂等服務員工資還將持續高位。
九：農業產業從業者：近年來，電子商務的發展速度之快，已是無可否認的事實。首先來自政策的推動，今年2月，中央一號文件強調，要大力培育農產品現代流通方式和業態，發展農產品網上交易。日前，國家工商總局又出台意見，進一步提出積極支持農業龍頭企業、農產品批發市場建立農產品網上交易市場，這些無疑為日漸火熱的農產品電商添了一把「乾柴」。也將成為未來中國最熱門和最吃吃香的行業，因為中國一直以來就是農業大國。
十：語言/外語/翻譯：據大學生就業的行業調查報告顯示，語言類專業不但就業前景好，而且也是經常位列高薪職業的前十排行榜中。國家對外開放水平越高，走向世界的需求越強烈，需要的語言類人才就越多。
不過總的來說，如果想找一個「干一輩子且不需要動腦筋的工作」，那可能很快就會被新時代淘汰，只有不斷思考、不斷學習，從事「腦力勞動」，才能在未來社會發展中立於不敗之地。
❸ 什麼人適合學數據分析呢
從大數據培訓學校的角度來說，學大數據的學員一般都是專科及以上，具有統計學之類的知識，有一定的基礎的，不然即使你報名學習了，但是因為基礎為零，也是很難克服困難的，自動放棄還不如當初想清楚再學。
實際上，問題還有個潛台詞是「什麼人學習數據分析，會更容易取得成功（比如職業成功）」，這個要視乎你的興趣、付出和機遇。但要做到出類拔萃，除了上面三點，還需要一點天賦，這里的機遇是指你遇到的職業發展平台、商業環境、導師和同事。借用管理大師德魯克的話「管理是可以習得的」，管理並非是天生的，而數據分析能力，也可以後天提升。或許做到優秀，只需要你更加的努力+興趣，而這個努力的過程，也包括你尋找機遇的部分。
1、數據分析師通常分兩類，分工不同，但各有優勢。
一類是在專門的挖掘團隊裡面從事數據挖掘和分析工作的。如果你能在這類專業團隊學習成長，那是幸運的，但進入這類團隊的門檻較高，需要扎實的數據挖掘知識、挖掘工具應用經驗和編程能力。該類分析師更偏向技術線條，未來的職業通道可能走專家的技術路線。
另一類是下沉到各業務團隊或者運營部門的數據分析師，成為業務團隊的一員。他們工作是支撐業務運營，包括日常業務的異常監控、客戶和市場研究、參與產品開發、建立數據模型提升運營效率等。該類型分析師偏向產品和運營，可以轉向做運營和產品。
2、數據分析師的理想行業在互聯網，但條條大道通羅馬，走合適你的路線。
從行業的角度來看：
1）互聯網行業是數據分析應用最廣的行業，其中的電商企業，更是目前最火的，而且企業也更重視數據分析的價值，是數據分析師理想的成長平台。
2）其次是咨詢公司（比如專門的數據挖掘公司Teradata、尼爾森等市場研究公司），他們需要數據分析人才，而且相對來說，數據分析師在咨詢公司成長的速度更快，專業也會更全面。
3）再次是金融行業，比如銀行和證券等行業，該行業對數據分析的依賴需求，越來越大。
4）最後是電信行業（中國移動、聯通和電信），它們擁有海量的數據，在嚴峻的競爭下，也越來越重視數據分析，但進入這些公司的門檻比較高。
❹ 一定要讓「泰康倒閉」的事實來推動保險行業的健康發展
雖然我不是泰康的人，但是看到你寫這么多，感覺很幼稚！等你多在社會上走走就會感覺到社會是真TMD黑暗啊！但是你還是改變不了事實！你就怎麼郁悶的生活，然後過了，幾年以後，你回突然發現，我活的還不錯啊！
等你適應一段社會，在來這里評論吧！
❺ 文科生什麼專業比較熱門，就業率高
不好怎麼說這樣的問題。
這樣說吧。先看你的家庭條件在作出決定，如果家裡條件還不錯，那麼就一定要堅持自己的興趣和愛好。將來讀研、讀博。不要考慮所謂的就業容易還是什麼的，因為家裡可以給你提供很寬廣的空間或者是叫做後盾。
如果家裡條件是一般般的，那麼就業就是首先的事情，選擇一個自己喜歡然後還是熱門專業是必須的。
而且要辯證的看待熱門與冷門的區別，不管是熱還是冷都要下一番苦工。
下面是幾大熱門的文科專業，僅供參考。也祝你學業有成！
（1）學前教育。授予教育學學士
主幹課程：教育學、心理學、聲樂、美術、幼兒玩具製作等。
招生院校：師范類。
（2）漢語言文學。授予文學學士
主幹課程：語言學概論、漢語史、古代文學、現代文學等。
招生院校；師范類、綜合類院校。
（3）對外漢語。授予文學學士。
主幹課程：漢語言文學、外國語言文學、寫作、翻譯、古代（現代）漢語、西方文化禮儀等。
招生院校：外語類、師范類院校。
（4）外語語言文學（外語）。授予文學學士。
主要語種：英語、德語、法語、日語、義大利語、西班牙語及小語種。
招生院校：外語類、師范類、綜合類院校。
（5）廣播電視新聞學。授予文學學士。
主幹課程：廣電概論、廣電技術基礎、新聞采訪寫作、編輯製作、攝影攝象等。
招生院校：各傳媒院校、師范類、綜合類院校。
（6）藝術設計。授予藝術學學士，
主幹課程：素描、色彩圖案、專業技法、專業設計、藝術設計理論等，
招生院校：藝術類、師范類、綜合類院校。
（7）會計電算化。授予經濟學學士。
主幹課程；經濟學、會計學、市場營銷、計算機技術、金融學等。
招生院校：財經類、綜合類、師范類院校。
（8）市場營銷。授予管理學學士。
主幹課程：管理學、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、國際市場營銷、市場調查等。
招生院校：財經類、綜合類院校。
（9）金融學。授予經濟學學士。
主幹課程：政治經濟學、西方經濟學、財政學、證券投資學、保險學、銀行業務、投資銀行理論等。
招生院校：財經類、綜合類院校。
（10）國際經濟與貿易。授予經濟學學士。
主幹課程：政治經濟學、西方經濟學、國際經濟法、國際貿易理論、財政學、會計學、統計學。（注重外語成績）
招生院校：財經類、外語類院校。
❻ 經濟金融類論文題目有哪些
金融不良資產價值影響因素的實證研究
我國農村經濟增長中的農村金融抑制研究
發展中國家的金融自由化與中國金融開放
衍生金融工具會計問題研究
我國房地產金融風險及防範研究
房地產金融風險管理及對策研究
我國金融衍生市場創建若干法律問題初探
現代銀行業金融機構市場退出法律問題芻議
論我國進出口政策性金融機構的立法完善
上海國際金融中心建設的制約因素分析
我國商業銀行金融創新研究
我國商業銀行金融衍生品的風險管理研究
金融危機後韓國銀行業重組機制對中國的啟示
金融自由化所必須的法律規則及其實施
我國金融發展對經濟增長影響的理論分析與實證研究
制度、制度變遷與我國金融制度變遷研究
離岸金融法律監管問題研究
連接函數（Copula）理論及其在金融中的應用
我國金融控股公司的風險管理研究
構建中國金融條件指數
中國金融發展水平：比較與分析
論國際金融衍生交易中的法律問題
金融投資風險評價BP神經網路模型研究及應用
現代金融危機的理論與實踐
歐元對國際金融市場的影響
試論金融債權資產的定價理論與實務
中國宏觀金融風險的統計度量與分析
無線金融交易模型（WFTM）技術研究
中國漸進改革中以租金為基礎的政府金融支持行為
對我國金融控股公司發展問題的探討