平安證券各部門

⑴ 求助，本科畢業去中國平安證券，具體工作崗位有哪些和工資待遇

前段時間去應聘過了。。平安基本就是騙子公司。。1年365天在人才市場招聘。。崗位寫的是很多。。真實的事實是全部都是假的
一個目的
叫你去坐外勤做業務。。。那麼大的企業真是無語了

⑵ 平安證券股份有限公司北京分公司怎麼樣

簡介： 2015年6月9日,公司名稱由「平安證券有限責任公司北京金融大街證券營業部」變更為「平安證券有限責任公司北京分公司」。
法定代表人：於春洪
成立時間：2009-12-07
工商注冊號：110102012471320
企業類型：其他股份有限公司分公司(非上市)
公司地址：北京市西城區金融大街23號平安大廈10層1009室

⑶ 平安證券 是md制嗎

平安證券是md制度。全稱 Marketing Director營銷總監。主要是為服務的企業制定短期及長期戰略規劃及實施策略，組織新老產品的成功上市銷售，為企業打造一支高效、穩定銷售團隊。

MD（ManagingDirector）制度，是公司根據國際投資銀行的慣例和公司實際情況設計的一套職位管理機制，在行政序列之外建立的職位序列。目前公司員工的聘任、績效管理、薪酬福利、職業發展主要通過職級序列實現，打破官本位的影響。

營銷總監工作職責，直接上級：公司總經理。直接下級：區域銷售經理，市場部經理。

(3)平安證券各部門擴展閱讀：

營銷總監根據企業的實際情況，分析和制定出企業商業運作模式、企業長期發展目標及實施戰略決策，為企業制定合理的目標計劃與任務指標，使大家能按照企業的戰略規劃順利開展日常工作。對營銷總監的考核指標是多方面的，但歸結為一條就是銷售業績與利潤率。

一、營銷總監打造一支能勝任的、穩定的、高效的營銷團隊，並將團隊的市場開拓能力、執行力發揮到極致，嚴格控制營銷成本，促進銷售利潤的最大化。

同時，作為銷售最高管理者講究的是心懷格局、德行要大於實際業務能力，制定團隊的銷售目標，幫助下屬明確方向、調整情緒、確定銷售目標和計劃督促其行，協助談判和協調各部門關系等是營銷總監的主要工作內容。

二、營銷總監的工資體系制定應該為；基本工資+團隊管理提成+績效。

三、營銷總監向公司承諾季度和年度銷售目標任務的完成和特殊任務的完成，做到對銷售工作的全面負責。對此項考核只能用稱職與適合不適合此崗位來衡量，未能達標或未能使公司滿意，公司有權第一時間通知當事人交接工作停職、離崗。

職權范圍：

1. 審核並匯編下屬部門的工作計劃

2. 制定銷售計劃和市場分析報告，報公司討論通過

3. 分配銷售任務

4. 調度銷售資金

5. 審核，簽署省級客戶的合同

6. 考核下屬部門的工作效率

7. 下屬部門負責人的工作調配安排

8. 拜訪重要客戶

9. 巡查下屬部門的工作狀態

10. 分析並合理制定本部門的組織結構

11. 編寫本部門經濟效益損益分析

12. 審核下屬部門各項規章制度

13. 組織培訓部門負責人

14. 組織召開營銷工作討論會

15. 計劃外資金使用的審批

16. 監督審查下屬部門的公司資產管理和分庫管理

17.組織營銷工作評審表彰會議

18. 處理客戶糾紛

19. 協調同級部門工作

20. 審核下屬部門各項費用開支

21. 考核銷售成本

22. 對廣告促銷活動的審核

23. 對重點客戶的檔案資料管理

24. 對各銷售片區負責

25. 廣告促銷分配計劃的審批

參考資料來源：網路-md

參考資料來源：網路-營銷總監

⑷ 平安證券 經紀業務事業部 是什麼崗位

拉人開戶賺傭金提成的部門。

⑸ 中國平安保險公司和平安證券公司有什麼關系

平安保險集團持有平安信託99.88%股份，平安信託又持有平安證券86.21%股份，屬於平安保險旗下的公司。

中國平安全稱中國平安保險(集團)股份有限公司，是一家在香港交易所上市的金融公司。於1988年誕生於深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業，至今已發展成為融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。

平安證券有限責任公司是中國平安綜合金融服務集團旗下的重要成員，前身為1991年8月創立的平安保險證券業務部。2006年，經中國證券業協會評審，成為證券行業創新試點類券商，2008年成立全資子公司平安財智進行直接投資業務，2009年在香港設立子公司平安證券（香港）。

(5)平安證券各部門擴展閱讀：

中國平安保險(集團)股份有限公司的經營范圍：投資保險企業；監督管理控股投資企業的各種國內、國際業務；開展保險資金運用業務；經批准開展國內、國際保險業務；經中國保險監督管理委員會及國家有關部門批準的其他業務。

多年來，平安證券憑藉中國平安的良好品牌和背景優勢，從區域性證券機構成長為全國性綜合類券商，堅持將「誠以待人，信以立身」作為公司長期經營的基點，通過為客戶提供全面和個性化服務，來體現公司的服務宗旨。

2003年，在中國股市進行結構性調整的背景下，公司積極調整業務模式，探索內涵式的發展道路，取得了較好的業績。

二級市場股票基金市場佔有率繼續保持在 1.11%之上，一級市場擔任了兩家IPO項目和一家可轉債項目的主承銷商，並成為一家企業債的承銷團成員。

隨著資本市場的不斷完善，客戶對金融服務全方位需求愈加迫切，客戶已不滿足於單純或者品種單一的投資渠道，因此對券商提出了更加專業的服務要求。平安證券在這方面具有同業無法比擬的優勢。

作為行業中唯一具有保險背景的券商，平安證券將充分發揮中國平安保險（集團）的品牌優勢，進一步密切與平安產險、平安壽險以及平安信託的聯系，不斷開發新的業務品種，完善服務手段，充分體現平安作為國內綜合金融服務集團的優秀品質。

參考資料：網路-中國平安保險（集團）股份有限公司

參考資料：網路-平安證券有限責任公司

⑹ 關於平安公司的招聘（包括平安保險和平安證券）

對方是個人都要，拉你去賣保險的。
要是這個行業真的朝陽升起，何必成天到處打廣告招人，卻找不到人？
要是這個行業的員工真的都那麼有錢，誰敢把自己的納稅情況公之於眾？

按某位的的說法：真正的要找非業務職位的招聘程序，一般說來：大學應屆畢業生，需要通過筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽三方協議-簽署勞動合同-辦理五險一金。非應屆畢業生，招聘流程則是，筆試（可能）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。

無論保險公司打著什麼職位頭銜，
只要對方叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去當保險代理人，
做那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

⑺ 平安集團有哪些部門，哪個部門最好

平安集團即中國平安保險（集團）股份有限公司，其中部門包括：兩核部、營銷部、區拓部(包括區域服務專員和內勤)。