1. 證券公司的招聘職位一般有哪些(從學歷到經歷到證書等都挺全的）
一、經紀業務類 任職要求：本科及以上學歷；5年以上證券或者金融從業經驗，3年以上營業部管理經驗；熟悉證券法規，符合中國證監會的證券高管人員任職條件；具有較強的責任心，有較強的管理能力和市場拓展能力，在應聘地有廣泛的客戶資源。 經紀業務部業務主辦 任職要求：經濟、工商管理、信息技術等相關專業本科及以上學歷；2年以上證券工作經驗；熟悉經紀業務規則和流程，熟悉證券法規和公司規章制度；了解風險控制、財務等專業知識，有證券從業人員資格證書；溝通協調能力強，有一定管理能力；寫作能力較強，有獨立撰寫制度流程的經驗。 證券分析師任職要求：本科及以上學歷，金融、證券投資等經濟類相關專業；熟悉各類金融產品，具備證券投資咨詢資格；具有較強的證券投資分析能力；具有良好的口頭表達及溝通能力；2年以上投資理財工作經驗或投資咨詢崗位工作經歷；具有較高的行情把握能力、投資分析能力和市場影響力。 高級客戶經理任職要求：專科及以上學歷，有客戶資源者優先；有市場營銷或金融業從業經驗；品德良好，無不良記錄；有較強的溝通能力和客戶開發能力。 營業部信息技術員 任職要求：國家統招計算機、通信等相關專業本科及以上學歷或者從事證券公司信息技術工作三年以上且具有計算機相關專業大專學歷；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能夠獨立分析和解決計算機相關軟硬體故障；具有良好的團隊合作精神，性格開朗，良好的協調溝通能力，工作積極主動，良好的敬業精神；具有MCSE、CCNA、CNE、證券從業人員等資格者優先。 營業部客戶服務人員 任職要求：本科及以上學歷，熟悉經紀業務規則和流程，有檔案管理經驗者優先；具有較強的溝通能力；責任心強，考慮問題細致；辦事迅速准確，能敏銳發現問題；熟練使用辦公軟體、辦公自動化設備。 二、投行業務類 保薦代表人 任職要求：具有保薦代表人資格；有投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。 高級經理 任職要求：本科及以上學歷；具有2-3年投行或證券相關從業經歷；有成功的投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神；通過保薦代表人資格考試者優先。 項目助理 任職要求：財經專業研究生及以上學歷；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。 三、研究類行業研究員任職要求：有色金屬、醫葯、旅遊、區域經濟、機械等相關專業，研究生及以上學歷；兩年以上證券研究或相關行業工作經驗（同時具備者優先），其中一年以上證券研究經驗；具備較深厚的產業理論和行業分析基礎，熟悉相關領域企業運作和行業相關知識；邏輯判斷能力強，較強的人際交往能力，良好的文字、口頭表達能力；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。 助理研究員 任職要求：機械工程、材料、有色金屬、財經、金融工程、旅遊、區域經濟等相關專業研究生及以上學歷；具有兩年以上相關行業工作經歷，熟悉證券行業；有較強的文筆功夫，能夠快速將手頭資料組織成文章；具有較強人際交往能力；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。
2. 證券業協會招聘崗位哪個崗位招的人比較多
您好，中公教育為您服務。開考比例1:3，即如果招一個人，一定要三個人及其三人以上，才能開考。達不到招考比例的崗位會取消招錄，報考該崗位考生可以改報其他崗位。這些比例是由招考單位來規定的哦！加油，祝考試成功！如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
3. 怎麼才知道證券公司招聘嗎
可以在網路收索證券公司全稱，後面加【招聘】兩個字，這樣這個公司在所有網站上的招聘信息就都能收到了！
4. 證券公司投行部的社會招聘
有以下幾種途徑：
1、名校金融、法律、會計應屆碩士，有券商投行部招聘的時候投簡歷，應該會有機會；
2、本科以上，有三年以上ipo相關項目經驗的會計師、律師，有券商投行部招聘的時候投簡歷，應該會有機會；
3、本科以上，在證券界有較好的人際關系，在證監會有親屬、朋友的更好，無論券商是否招人，只要該親屬或者朋友推薦，應該會有機會；
4、本科以上，有好的項目資源，最好是ipo項目資源，越多越好，一般一兩個就能有機會；
5、碩士以上學歷（非名校也可以），認識券商高管，直接進去即可；
6、碩士以上學歷（非名校也可以），認識保薦代表人，如果該保代能自主招人，或者在公司地位比較高，去他手下混即可。
5. 關於證券公司營銷經理招聘的問題，謝謝！
1、首先要說明，證券公司再怎麼說，營銷人員都不是正式員工，合同是要簽的，但合同和其他員工的不一樣，你看看「經紀人管理暫行辦法」就能看出個大概了，五險一金對於剛開始工作的經紀人，能不交就不交，交完之後，一個月你能拿到的錢可能只剩下三位數了。至於說福利，營銷人員會有，但比正式員工少很多，假期嘛，休市自然不用上班。比法定假日只多不少，因為周六周日肯定休市。
2、沒畢業肯定不能簽勞動合同，這一條是肯定，換言之，即使畢了業沒拿到畢業證學位證的，也不會和你簽約。
3、實習期就是打雜，什麼活都干，就是不能讓你從事經紀業務，只能學著，當然更多的其實是在上課，培訓。
PS：我覺得營銷經理和客戶經理（經紀人）不是一回事
6. 證券公司招聘業務承攬，這個業務承攬是不是類似於證券經紀人拉客
證券公司招聘的業務員，就是讓你開拓新用戶的，利用業務員熟練的業務知識和技巧，吸引客戶的大資金選擇自己的證券公司進行股票業務，從中收取交易的手續費用，從中達到掙錢的目的證券公司希望選擇他們公司的客戶資金量越大越好，所以證券公司就需要大量的業務員來進行業務推廣。並不等於是證券經紀人的形式，你說的那是基金經理的職位，需要你做出一定業績後才會讓你負責一些現有的客戶，一開始的業務員，都是需要你自己去跑新業務的哦，所以一定很辛苦......
7. 關於證券公司的招聘問題
我在豐台的一家證券公司，請問你有意來么？我們這有個人才儲備計劃，可以簽這個，等過了考試之後就可以簽協議了，但是這期間好像沒工資，可以不可來我還要向領導請示一下，有意的話可以給我留言。
8. 想去證券工作 一般證券公司招聘都有什麼要求
你只適合證券經紀人（也就是業務性質）、或者櫃台，需要考一個證券從業資格證（還是比較簡單的），這個證是必須的，進證券公司，都必須通過，現在很多證券公司都會輔導你通過。原因：證券公司里，就缺證券經紀人，其他都不缺。就算缺，也要具備有數年的從業經驗，還需要曾經的實際業績來證明，除此之外，或許也會招一些真正的儲備人才，但那對人才的需求很高！
9. 證券公司一般都做什麼工作 有什麼部門 招什麼人
證券公司分工作其實也簡單，就看你做什麼了；證券公司缺的是客戶，專所以客戶經理經常招，就是屬經紀人；但是這個工作不好，要跑客戶，在證券公司的地位也低喔，但是做好了也掙錢喔，特別是牛市的時候
證券公司其他都是內勤人員，就是開戶的，行政的，分析的，不用跑業務工作工資穩定，就是國企人員了，日子很舒服，事情不多，蠻爽得，有職位就是白吃白喝的，消磨日子的，總體是比做業務的高一頭拉，